Upgrade der beim Rheinisch-Bergischen Kreis eingesetzten Software für Personal- und Zeitwirtschaft und Umstellung auf eine SaaS-Lösung (Software-as-a-Service), da die bisher eingesetzte Version nicht mehr den aktuellen Anforderungen an Komplexität, sicherheitsrelevanten Aspekten und technologischer Weiterentwicklung genügt.