Beschreibung der Beschaffung
Die übergreifende Aufgabenstellung für den Auftragnehmer ist:
- Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Fach- und Methodenexpertise und -beratung in den Bereichen:
o Arbeitsrechtsreform und strategische Kapazitätsstärkung des Arbeitsministeriums
o Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung in den Arbeitsinspektionen
o Aus- und Fortbildung von Personal der Arbeitsverwaltung
o Kompetenzstärkung der Arbeitsrichter*innen
o Ausweitung der sozialen Sicherung auf den informellen Sektor
o Moderation, Managementberatung und Prozessbegleitung
Um zur Erreichung des genannten Modulziels und der Outputs beizutragen, übernimmt der Auftragnehmer Aufgaben in den folgenden Arbeitspaketen (die den Outputs des Vorhabens entsprechen):
Arbeitspaket 1: Arbeitsrechtsreform und strategische Kapazitätsstärkung des Arbeitsministeriums
Arbeitspaket 2: Prozessoptimierungen in den regionalen Arbeitsinspektionen
Arbeitspaket 3: Aus- und Fortbildungsangebote für Personal der Arbeitsverwaltung
Arbeitspaket 4: Stärkung der Kompetenzen der Arbeitsrichter*innen
Arbeitspaket 5: Unterstützung der Ausweitung der sozialen Sicherung auf den informellen Sektor
Benötigte Inputs:
Teamleitung - 200 Fachkrafttage
Fachkraft Soziale Sicherung - 100 Fachkrafttage
Internationale KZE - 600 Fachkrafttage
Nationale KZE - 900 Fachkrafttage
plus Reise- und Workshopkosten