Kriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Beschreibung des Eignungskriteriums: Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy, to w tym okresie, zrealizował co najmniej 1 kompleksową usługę szkoleniową o wartości co najmniej 350 000,00 złotych brutto na rzecz jednostki sektora finansów publicznych podnoszącą kompetencje pracowników instytucji publicznych w zakresie wdrażania dostępności (rozumianej zgodnie z ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami) polegającej na organizacji: szkoleń online (1) lub webinariów (2) (jeden moduł usługi obowiązkowy, tj. szkolenia online lub webinaria) oraz szkoleń stacjonarnych (3) osób: Wykonawca musi wskazać osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, spełniające minimalne warunki dotyczące doświadczenia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości odpowiednimi do funkcji, jakie zostaną im powierzone. W skład zespołu będzie wchodzić min. 13 osób a maksymalnie 41 osób, które będą uczestniczyć w realizacji zamówienia: 4.2.1. Koordynator projektu: 1) Wymagana liczba osób: 1 koordynator. 2) Minimalne wykształcenie koordynatora: wykształcenie wyższe (tj. tytuł magistra lub inżyniera lub licencjata). 3) Minimalne doświadczenie zawodowe koordynatora projektu: pełnienie roli koordynatora projektu w przynajmniej dwóch zakończonych projektach szkoleniowych (każdy o kwocie min. 120 tys. zł) skierowanych do pracowników państwowych lub samorządowych instytucji kultury, definiowanych zgodnie z art. 8 i 9 ust. 1 Ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z późn.zm. (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 87 z późn.zm.). Zamawiający jako jeden projekt rozumie jeden przedmiot zamówienia (jedną usługę), nawet jeśli realizowany był na podstawie kilku umów (np. ze względu na dofinansowanie projektu w kolejnych latach i konieczność zawierania kolejnych umów dot. tego samego projektu). 4) Koordynator projektu może pełnić jednocześnie rolę trenera lub tutora, o których mowa w ppkt. 4.2.2. i 4.2.3. poniżej, przy czym w takiej sytuacji musi spełniać warunki określone zarówno dla koordynatora projektu, jak i trenera lub tutora. Tutorzy: 1) Wymagana liczba osób: w pierwszej edycji minimum 3, a maksimum 5 tutorów, w drugiej i trzeciej edycji łącznie minimum 6, a maksimum 10 tutorów. 2) Tutorzy - eksperci w zakresie HR, doradztwa zawodowego lub kompleksowego przygotowania i przeprowadzania procesów rekrutacyjnych w tym dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. 3) Minimalne wykształcenie tutora: wykształcenie wyższe (tj. tytuł magistra lub inżyniera lub licencjata). Minimalne doświadczenie zawodowe tutora: przeprowadzenie minimum 100 godzin (1h = 60 min) doradztwa (1) i/lub szkoleń (2) i/lub konsultacji (3) w zakresie HR, pracy działów kadr i zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami, dalej „OzN”, zrealizowanych w okresie ostatnich 3 lat dla pracowników instytucji publicznych Trenerzy: 1) Wymagana liczba osób: w pierwszej edycji minimum 3, a maksimum 5 trenerów, w drugiej i trzeciej edycji łącznie minimum 6, a maksimum 10 trenerów. 2) Minimalne wykształcenie trenera: wykształcenie wyższe (tj. tytuł magistra lub inżyniera lub licencjata) 3) Minimalne doświadczenie zawodowe trenera w zakończonych projektach: przeprowadzenie minimum 100 godzin (1h = 60 min) szkoleń świadomościowych, uwrażliwiających na potrzeby OzN w okresie ostatnich 3 lat, w tym minimum 50 godzin (1h = 60 min) dla pracowników instytucji kultury, definiowanych zgodnie z art. 8 i 9 ust. 1 Ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z późn.zm. (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 87 z późn.zm.). Szkolenia świadomościowe, o których mowa w tym punkcie, muszą w swym zakresie dotyczyć minimum 2 z poniższych zagadnień (tzn. każda godzina wykazanego doświadczenia musi być częścią szkolenia świadomościowego, uwrażliwiającego na potrzeby OzN, które swym programem realizowało min. 2 z zagadnień poniżej): obszary dostępności (widzenie, słyszenie, poruszanie się, czucie, rozumienie), komunikacja z OzN, przygotowanie instytucji do współpracy i wsparcia OzN. Samorzecznicy 1) Wymagana liczba osób: w pierwszej edycji minimum 3, a maksimum 5 samorzeczników, w drugiej i trzeciej edycji łącznie minimum 6, a maksimum 10 samorzeczników. 2) Samorzecznicy - osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby starsze, które doświadczają trudności w zakresie: - widzenia (np. osoba starsza słabowidząca, osoba z niepełnosprawnością wzroku), - słyszenia (np. osoba starsza słabosłysząca, osoba z niepełnosprawnością słuchu korzystająca z aparatów słuchowych lub implantów ślimakowych, osoba Głucha), - poruszania się (np. osoba starsza trudnościami w poruszaniu się, osoba z niepełnosprawnością korzystająca z protezy lub poruszająca się na wózku, osoba z niepełnosprawnością wpływającą na sprawność motoryczną), - czucia (np. osoba starsza, osoba w spektrum autyzmu lub osoba z niepełnosprawnością doświadczająca nadwrażliwości sensorycznej - odczuwająca dyskomfort ze względu na hałas, efekty świetlne, tłum lub intensyfikację innych bodźców), - rozumienia (np. osoba z niepełnosprawnością intelektualną, osoba w spektrum autyzmu, osoba starsza doświadczająca trudności poznawczych, osoba z zaburzeniami poznawczymi). 3) Minimalne doświadczenie zawodowe samorzecznika: doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z uwrażliwiania na problemy OzN, przeprowadzenie minimum 30 godzin (1h = 60 min) szkoleń świadomościowych, uwrażliwiających na potrzeby OzN w okresie ostatnich 3 lat, w tym 15 godzin (1h =60 min) dla pracowników instytucji publicznych. 4) Jeden samorzecznik może reprezentować wyłącznie od jednego do dwóch obszarów. Eksperci z zakresu dostępności... UWAGA!!!ciąg dalszy znajduje się w SWZ