Beschreibung der Beschaffung
Das Instrument Beschäftigtenvollbefragung und der daran anschließende Entwicklungsprozess wurde 2017 in der BSR etabliert und 2019 in den Standardregelprozess überführt. In den Jahren 2017 und 2019 hat der AG jeweils eine Beschäftigtenvollbefragung sowie in 2020 eine spezifische Befragung zum Thema „Lernen aus der Corona-Krise“ durchgeführt. Die AG plant die nächste Beschäftigtenvollbefragung in 2022 und optional eine erste spezifische Befragung (Puls-Befragung) im 2. Halbjahr 2021.
Die Durchführung und Auswertung einer regelmäßigen Beschäftigtenvollbefragung unter dem Slogan „Gemeinsam BSR gestalten. Für Berlin“ dient der Standortbestimmung und ist Basis einer systematischen (Weiter-)Entwicklung der BSR. Der Entwicklungsprozess der BSR soll optional in Abstimmung mit dem AG zielgruppenspezifisch durch den AN strukturiert, gesteuert und begleitet werden.
Die ausgeschriebene Leistung obliegt dem Vorbehalt eines begleitenden, permanenten Einvernehmens im Rahmen der Mitbestimmung mit dem Gesamtpersonalrat (GPR) sowie dem Einvernehmen mit der Datenschutzbeauftragten der BSR. Für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Leistung schließt der AG mit dem AN einen Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung).
Wegen der Einzelheiten der Leistungserbringung wird auf die Leistungsbeschreibung verwiesen.