Die Beauftragung des unter Ziffer V.2.3 genannten Auftragnehmers erfolgte im Rahmen einer Beschränkten Vergabe im November 2020. Das geschätzte Auftragsvolumen für den ausgeschriebenen Leistungszeitraum von 6 Monaten betrug 90.000 EUR netto. Der Auftragswert aufgrund des beauftragten Angebotes betrug 82.500 EUR netto. Die Stellennachbesetzung sollte ursprünglich bis Ende Mai 2021 abgeschlossen sein. Aufgrund von Problemen beim Prozess zur Neubesetzung der Stelle musste die Vertragslaufzeit im April 2021 bis August 2021 verlängert und das Auftragsvolumen auf 173.250 EUR erhöht werden. Die Auftragswerterhöhung resultierte aus dem verlängerten Leistungszeitraum sowie einem gegenüber der ersten Schätzung höheren monatlichen Leistungsaufwand. Da der Stellenbesetzungsprozess Stand 23.08.21 immer noch nicht abgeschlossen ist (erste Bewerbergespräche sind für den 31.08.21 und 01.09.21 angesetzt), ist eine weitere Vertragsverlängerung bis zum 31.12.21 erforderlich. Durch die erneute Vertragsverlängerung ergibt sich eine Auftragswerterhöhung auf 231.000 EUR netto. Für den Fall, dass die Stelle zu einem Termin vor dem 31.12.21 besetzt wird, kann der Vertrag über das Interimsmanagement mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden.
Die Verlängerung des ursprünglichen Laufzeitendes 31.05.21 auf nunmehr den 31.12.21 war aus Sicht der Auftraggeberin nicht vorhersehbar. Vergleichbare Stellenbesetzungen wurden in der Vergangenheit innerhalb des ursprünglich angesetzten Zeitraumes durchgeführt.
Zudem wäre eine erneute Neuausschreibung der Interimsbesetzung für einen absehbaren und relativ kurzen Zeitraum von maximal 4 Monaten mit erheblichen Schwierigkeiten und Risiken für die BBB verbunden. Der aktuelle Interims-Manager ist etabliert und hat sich sehr gut in die Organisation/Abteilung IT und die entsprechenden Aufgaben eingearbeitet. Eine mögliche neue Interimsbesetzung im Rahmen einer erneuten Ausschreibung der Leistung würde hier zu einem erheblichen Risiko betreffend der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie des aufgebauten Wissensstandes durch den Stelleninhabers führen.