Beschreibung der Beschaffung
Im Mittelpunkt der Leistung stehen Planung, Vorbereitung, Durchführung, Datenauswertung und das Reporting von Mitarbeiterbefragungen.
Die Dienstleistung beschränkt sich auf die Befragungen und auf Hinweise zur möglichen weiteren Vorgehensweise, d.h. Beratung und Begleitung von daraus folgenden Maßnahmen sind nicht Bestandteil dieser Ausschreibung.
Die Durchführung der Mitarbeiterbefragungen muss grundsätzlich digital erfolgen.
In einem Zeitraum von vier Jahren sind sowohl Vollbefragungen als auch Stichprobenbefra-gungen und Pulsbefragungen (Pulse Checks) koordiniert durchzuführen .
Die Voll- bzw. Stichprobenbefragungen werden insbesondere die folgenden Themenschwer-punkte enthalten:
- Gesundheit, inkl. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß § 5 ArbSchG
- Kultur
- eNPS (employee Net Promoter Score)
- Digitalisierung
- Compliance
- Produkte und Leistungen
- HR (Human Resources)
- Kommunikation
Der DAK-G soll es möglich sein, neben dem Einsatz von standardisierten Befragungstools auch eigene Befragungen zu entwickeln bzw. vom Auftragnehmer entwickeln, durchführen und auswerten zu lassen, z.B. zu unternehmensspezifischen und / oder aktuellen Fragestellungen (z.B. Stimmungslagen und Meinungen zu geplanten Projekten).