Zusätzliche Angaben
Zur Beurteilung der Zuverlässigkeit, Leistungsfähigkeit und Fachkunde (Eignungsprüfung) sind mit Abgabe des Teilnahmeantrags folgende Angaben und Erklärungen des Bewerbers erforderlich:
• Kurzvorstellung des Unternehmens und Organigramm mit Darstellung der für den Auftragsgegenstand relevanten Vernetzungen und Qualifikationen;
• Liste der wesentlichen in den letzten fünf Jahren erbrachten Leistungen, die mit dem Gegenstand dieser Ausschreibung vergleichbar sind, mit Angabe der Auftragssumme, Vertragslaufzeit und Ansprechpartner (Referenzliste);
• Besondere Zertifizierungen im Rahmen der sozialen Arbeit, falls vorhanden;
• Kurzkonzept (der Umfang ist auf maximal 3-5 Seiten bei einer lesbaren Schriftart und -größe (z.B. Schriftart Arial, Schriftgrad 11) zu beschränken) für die Umsetzung des Auftragsgegenstands (Herangehensweise, Einbezug Dritter, etwaige Kooperationen). Die bereits etablierte bzw. aufzubauende Netzwerkarbeit des Bieters mit Beratungsstellen und Kliniken muss in diesem Zusammenhang in das Konzept einfließen und dargestellt werden;
• Besonderheit Kurzkonzept Los Nr. 4 (der Umfang ist auf maximal 3-5 Seiten bei einer lesbaren Schriftart und -größe (z.B. Schriftart Arial, Schriftgrad 11) zu beschränken): Das Kurzkonzept für die Bewerbung auf Los Nr. 4 muss dem Auftraggeber einen Einblick in die Ideenkonzeption des Bieters zur Verknüpfung der aufsuchenden Soziarbeit in kleineren Wohneinheiten mit den o. g. Mindeststandards und den vom Auftraggeber vorgegebenen Aufgaben verschaffen.
• Angaben über die berufliche Befähigung des für die Umsetzung des Angebots eingesetzten Personals – sofern bereits bekannt bzw. geplant, wobei vor allem die Anzahl der Mitarbeiter und deren Qualifikation von Interesse sind;
• Eigenerklärung zum Unternehmen (Dokument 6-KMU)
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Nachweis Eintrag im Berufs-, Handels- oder Gewerbezentralregister und/oder in einem ähnlichen Register;
• Bescheinigung über die Einhaltung der Verpflichtung zur Zahlung von Sozialbeiträgen, Steuern und Abgaben;
• Bescheinigung der Berufsgenossenschaft;
• Bankauskünfte, Bankerklärungen;
• Nachweis der Rechtsform des Bewerbers;
• Entsprechende Berufshaftpflichtversicherung, Bilanzen oder Bilanzauszüge der letzten drei Jahre, falls deren Veröffentlichung nach dem Recht des Landes, bzw. des Mitgliedsstaates indem der Bieter ansässig ist, vorgeschrieben ist;
• Beschreibung der technischen Ausrüstung und der Maßnahmen des Unternehmens zur Gewährleistung der Qualität.
Bieter-Konzept:
Sofern der Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert wird, hat er für den Auftrag ein schriftlich ausgearbeitetes, detailliertes und aktuelles Durchführungskonzept nebst Preisangebot (Erstangebot) zu erstellen.
Der Umfang ist auf maximal 15 Seiten bei einer lesbaren Schriftart und -größe (z.B. Schriftart Arial, Schriftgrad 11) zu beschränken. Insbesondere verlangt der Auftraggeber ein Konzept, welches sich an den o. g. Mindeststandards ausrichtet und mit den vom Auftraggeber unter A (Dokument 3-TNW) vorgegebenen Aufgaben verknüpft.
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Kostenkalkulation für das abgegebene Angebot
• Vorlage eines Arbeitssicherheitskonzeptes für die Mitarbeiter
• Vorlage eines Weiterbildungskonzeptes für die Mitarbeiter
• Vorlage eines Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeiter