Kurze Beschreibung
Die WKE mit ca. 700 Mitarbeiter*innen stehen wie viele Klinik deutschlandweit vor großen Veränderungen,
geprägt durch diverse Herausforderungen (z.B. Digitalisierung im Kontext KHZG, Wertewandel durch die
Vielfalt der Generationen, interkulturelle Herausforderungen, Krankenhausreform). Es bedarf daher einem
branchenspezifischen Wandel. Zur erfolgreichen Bewältigung der Herausforderungen und um dem Wandel zu
begegnen, müssen Mitarbeiter*innen der Kliniken bestimmte Kompetenzen zur Entwicklung der Organisation
und damit ihres Arbeitsfeldes erwerben, die in den primären beruflichen Qualifizierungen nicht enthalten sind.
New Wok bietet die Chance und Möglichkeit, die Organisation von Arbeit langfristig, zukunftsfähig auf die
speziellen Bedürfnisse der Kliniken neu zu denken. Ziel des Projektes ist es, durch Methoden des New Works
Arbeitsmodelle der Selbstbestimmung und der Selbstorganisation als nachhaltige lernende Kultur in der Klinik
zu integrieren, dauerhaft zu implementieren.