2025-02-14+00:0009:51:52+00:0053be5c2e-fac9-4037-a243-6e690d49d9be-01Geschiktheidseisen E2: A. Eén (1) referentie met als kerncompetentie het ontwikkelen en implementeren van norm-/referentiefuncties (en/of matrices) en/of een functiehuis. Dit dient uitgevoerd te zijn in: • een complexe sector/branche* of • een complexe organisatie**. De omvang van de (totale) referentieopdracht is: • tenminste € 200.000,- exclusief btw of • uitgevoerd in een complexe sector/branche* waaronder minimaal 10.000 medewerkers vallen of • uitgevoerd in een complexe organisatie** bestaande uit minimaal 10.000 medewerkers. B. Eén (1) referentie met als kerncompetentie het kunnen adviseren op het gebied van functiewaardering en gerelateerde onderwerpen op seniorniveau in: • een complexe sector/branche* of • een complexe organisatie**. C. Eén (1) referentie met als kerncompetentie het ontwikkelen, waarderen en integreren van (meer dynamische) rollen/taakelementen in norm-/referentiefuncties (en/of matrices) en/of een functiehuis. D. Eén (1) referentie met als kerncompetentie het kunnen onderhouden en beheren van norm-/referentiefuncties (en/of matrices) en/of een functiehuis. De omvang van de referentieopdracht m.b.t. kerncompetentie D is tenminste € 10.000,- per jaar exclusief btw***. Toelichting: * Dat wil zeggen een sector/branche waarbij sprake is van diverse stakeholders, een politiek-bestuurlijke al dan niet paritaire omgeving en uiteenlopende disciplines. ** Dat wil zeggen een organisatie waarbij sprake is van diverse stakeholders, politiek-bestuurlijke al dan niet paritaire omgeving, minimaal 5 business units/organisatieonderdelen en uiteenlopende disciplines. *** Dit bedrag mag ook aangetoond worden door interne R&D- en ontwikkeluren, die zijn besteed aan onderhoud en beheer van norm-/referentiefuncties (en/of matrices) en/of een functiehuis, te verdisconteren naar geld op basis van eigen reguliere adviestarieven, aan te tonen met een accountantsverklaring of urenregistratie.2025-02-14ZtruePROCEDUREORG-0001ORG-0002update-addWijziging van geschiktheidseisen naar aanleiding van vragen in de nota van inlichtingen. De wijzigingen zullen ook worden opgenomen als bijlage bij de Nota van Inlichtingen en worden toegevoegd aan de aanbestedingsdocumenten.16ORG-0001Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) / Poliklinische Apotheek UMCGHanzeplein 1Groningen9713GZNL310NLD01169570Arjan Monshouwer0623030730arjan@monshouwerinkoopadvies.comORG-0002Rechtbank Noord NederlandGuyotplein 1Groningen9712NXNL310NLD82950385Maurice Huizinga(06) 25 64 90 10m.huizinga01@umcg.nl00103340-202533/20252025-02-17+01:002.3eforms-sdk-1.1129601fbb-976e-424c-83f8-467ebbbffb915d1eda05-df29-4f9a-8ada-9f10b5b827fa2025-02-14+00:0009:50:27+00:00012025-02-17Z32014L0024cn-standardNLDhttps://s2c.mercell.com/buyer/5554body-plhealthORG-0001bankruptcyZie beschrijvend document.corruptionZie beschrijvend document.crime-orgZie beschrijvend document.distorsionZie beschrijvend document.envir-lawZie beschrijvend document.finan-laundZie beschrijvend document.fraudZie beschrijvend document.human-trafficZie beschrijvend document.labour-lawZie beschrijvend document.misrepresentZie beschrijvend document.partic-conflZie beschrijvend document.prof-misconductZie beschrijvend document.sanctionZie beschrijvend document.socsec-lawZie beschrijvend document.socsec-payZie beschrijvend document.tax-payZie beschrijvend document.terr-offenceZie beschrijvend document.openfalseT112972Aanschaf en beheer FunctiewaarderingssysteemDe Aanbestedende dienst wenst met de Aanbesteding de volgende doelstellingen te realiseren:  Op maat maken en implementeren van:  Een actueel en toekomstbestendig functiewaarderingssysteem, aansluitend bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen, normen en waarden;  Een set van actuele normfuncties/matrices, ca. 200-300 (werkvorm nader te bepalen);  Een (web)applicatie.  Onderhouden en beheren (betreft functiewaarderingssysteem, normfuncties, matrices en (web)applicatie). Het doel van de Opdracht is het voor een lange periode (10 jaar initiële looptijd plus optiejaren) toepassen en onderhouden van een actueel en toekomstbestendig functiewaarderingssysteem, gebaseerd op actuele maatschappelijke normen en waarden met blijvende aandacht voor de ontwikkelingen in de maatschappij en het veld van de umc’s.services25000007900000048000000Zie documentatieanyw-couNLDLOT-0000ef-standBedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringDe Inschrijver dient voldoende verzekerd te zijn tegen Bedrijfsaansprakelijkheidsrisico’s in verband met de uitvoering van de Opdracht. De Aanbestedende dienst acht een minimale dekking van € 2.500.000,- per gebeurtenis en een minimale dekking van € 5.000.000 per kalenderjaar passend. Door ondertekening van het UEA verklaart de Inschrijver dat de verzekering wordt gehandhaafd voor ten minste de voornoemde bedragen gedurende de contractperiode.usedsui-actInschrijving in het nationale beroeps- of handelsregisterEen verklaring zoals bedoeld in lid 1 van artikel 2.89 van de Aanbestedingswet 2012, die niet ouder is dan zes maanden op het moment van het indienen van de Inschrijving. Uit de verklaring moet blijken dat de Inschrijver volgens de eisen die gelden in het land waarin de Inschrijver is gevestigd, is ingeschreven in het nationale beroeps- of handelsregister. Indien een dergelijke verklaring in het land van vestiging niet wordt afgegeven dient de Inschrijver een verklaring of attest onder ede te verstrekken. Binnen Nederland volstaat hiertoe een uittreksel van inschrijving in het handelsregister van de Kamer van Koophandel.usedsui-act• Gedragsverklaring aanbestedenEen afschrift van de gedragsverklaring aanbesteden, zoals bedoeld in lid 2 van artikel 2.89 en hoofdstuk 4.1 van de Aanbestedingswet 2012. De gedragsverklaring aanbesteden mag op het moment van inschrijven niet ouder zijn dan twee jaar. Indien zich na afgifte van de gedragsverklaring aanbesteden een Uitsluitingsgrond heeft voorgedaan, is de Inschrijver verplicht dat in de Inschrijving te vermelden, op straffe van uitsluiting.usedsui-actVerklaring van de BelastingdienstEen verklaring van de Belastingdienst dat de Inschrijver zijn verplichte belastingen en sociale zekerheidspremies heeft betaald, zoals bedoeld in lid 3 van artikel 2.89 van de Aanbestedingswet 2012. De verklaring mag op het moment van inschrijven niet ouder zijn dan zes maanden.usedtp-abilErvaring van de InschrijverDe Inschrijver dient aan te tonen dat hij voldoende deskundig en ervaren is voor de uitvoering van de Opdracht. Daartoe acht de Aanbestedende dienst het noodzakelijk dat de Inschrijver bepaalde kerncompetenties heeft. De Inschrijver toont met referentieopdrachten aan dat hij beschikt over die kerncompetenties. Zie beschrijvend document.usedtp-abilKwaliteitsmanagementsysteemDoor de Inschrijver wordt een beschreven kwaliteitsmanagementsysteem gebruikt. Bewijs hiervan kan worden geleverd door het beschikken over certificering zoals bijvoorbeeld ISO 9001, dan wel op andere wijze waarmee de Inschrijver in staat is aan te tonen dat door hem op systematische wijze (dat wil zeggen volgens een cyclus van plan-do-check-act) binnen de organisatie aan de kwaliteit van de bedrijfsprocessen wordt gewerkt.usednot-allowedno-eu-fundst-requfalseTender documentennon-restricted-documenthttps://s2c.mercell.com/today/112972nonerequiredfalsenonot-allowedper-exa70qualityZie Beschrijvend documentZie beschrijvend documentper-exa30priceZie beschrijvend documentZie beschrijvend documenthttps://s2c.mercell.com/today/112972320 kalenderdagenORG-0002NLDfalsetruefalseallowedtrue2025-04-15+00:0015:00:00+00:002025-01-10+00:0011:00:00+00:002025-04-15+00:0015:05:00+00:00falsenonenoneT112972Aanschaf en beheer FunctiewaarderingssysteemDe Aanbestedende dienst wenst met de Aanbesteding de volgende doelstellingen te realiseren:  Op maat maken en implementeren van:  Een actueel en toekomstbestendig functiewaarderingssysteem, aansluitend bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen, normen en waarden;  Een set van actuele normfuncties/matrices, ca. 200-300 (werkvorm nader te bepalen);  Een (web)applicatie.  Onderhouden en beheren (betreft functiewaarderingssysteem, normfuncties, matrices en (web)applicatie). Het doel van de Opdracht is het voor een lange periode (10 jaar initiële looptijd plus optiejaren) toepassen en onderhouden van een actueel en toekomstbestendig functiewaarderingssysteem, gebaseerd op actuele maatschappelijke normen en waarden met blijvende aandacht voor de ontwikkelingen in de maatschappij en het veld van de umc’s.services25000007900000048000000Zie documentatieanyw-couNLD2025-11-01Z2035-10-31Z1. De Aanbestedende dienst heeft mogelijk gedurende de looptijd van de opdracht de wens om de salarisstructuur te herzien. Mogelijk dat hierbij een beroep wordt gedaan op de gecontracteerde partij voor wat betreft advisering over aanpassing van de salarisstructuur. De scope kan in voorkomend geval uitgebreid worden met deze Dienst. 2. Na de implementatiefase wordt de samenwerking geëvalueerd. Voorts wordt na 4 jaar nogmaals geëvalueerd. Mocht als gevolg van o.a. ontwikkelingen in de markt een herziening van de beheerkosten noodzakelijk dan wel wenselijk zijn, dan treden partijen met elkaar in overleg om te bezien of er besparingen kunnen worden gerealiseerd en een correctie ten aanzien van de beheerkosten moet worden doorgevoerd na instemming door beide partijen. Uitgangspunt is dat de opgegeven kosten in het prijzenblad van toepassing zijn gedurende de initiële looptijd van de overeenkomst al dan niet na correctie als gevolg van het doorvoeren van indexeringen.4De Overeenkomst heeft een initiële looptijd van 10 jaar. De verwachte ingangsdatum van de Overeenkomst is 1 november 2025 en eindigt van rechtswege op 31 oktober 2035, zonder verlenging. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde condities viermaal te verlengen met vijf (5) jaar. De totale looptijd kan derhalve maximaal dertig (30) jaar bedragen. Motivering langere looptijd: Opdrachtgever heeft gekozen voor een langere looptijd van de Overeenkomst omdat het wijzigen van een functiewaarderingssysteem veel impact heeft op de organisatie(s). Zo brengt dit onzekerheid met zich mee voor de medewerkers van de organisatie(s), vergt het veel inzet en is het een intensief traject. Daarnaast wenst Opdrachtgever het functiewaarderingssysteem voor een langere periode (door) te ontwikkelen. In dat kader acht Opdrachtgever het niet doelmatig en (kosten)efficiënt om een overeenkomst aan te gaan voor een kortere looptijd. Formeel juridisch wil aanbestedende dienst er nog op wijzen dat geen sprake is van een raamovereenkomst en de aanbestedingswet de looptijd dus niet begrenst.