bc81f972-0c21-438f-b025-593dce35a44f-01 Die Referenzanforderungen im Sinne der der Beschreibung (BT-750-Lot) des Eignungskriteriums mit der Bezeichnung "Referenzen" (BT-749-Lot) wird wie folgt angepasst: Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft müssen mindestens eine Referenz über mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Leistungen in vergleichbarem Umfang aus den letzten fünf Jahren vor Veröffentlichung dieser Bekanntmachung einreichen. Die Referenz gilt als geeignet, wenn sie im vorstehenden Sinne der ausgeschriebenen Leistung im Hinblick auf Umfang, Komplexität und Anforderungen so weit ähnelt, dass sie einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters für die ausgeschriebene Leistung eröffnet. Hiernach gilt die Referenz als vergleichbar, wenn sie folgende weitere Mindestanforderungen erfüllt: Bei den referenzgegenständlichen Leistungen handelt es sich um eine vergleichbare Einrichtung mit Sicherheitsanforderungen gemäß B3S Gesundheitswesen oder gleichwertigen regulatorischen Anforderungen für kritische Infrastrukturen (KRITIS) und es wurde eine Sicherheitslösung für mindestens 2.500 vernetzte IT-Devices oder Medizingeräte umgesetzt. Zudem müssen die Angaben zur jeweiligen Referenz folgende Informationen enthalten: • die Firma und Anschrift des Referenzgebers • die Art des Betriebs des Referenzgebers • die Benennung der angebundenen Systeme • die konkret erbrachten referenzgegenständlichen Leistungen und • Kontaktdaten einer Kontaktstelle bzw. eines Ansprechpartners beim Referenzgeber (Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Sofern die Überprüfung einer oder mehrerer Referenzen ergibt, dass die angegebene Referenzleistung für den referenzgebenden AG nicht zufriedenstellend ausgeführt worden ist, wird dieses Ergebnis bei der Prognose, ob aufgrund der bisherigen Tätigkeiten die Erwartung begründet ist, dass der Bieter die (späteren) Leistungen ordnungs- und fachgerecht erbringen wird, negativ berücksichtigt werden (sog. Negativreferenz). Der Auftraggeber behält sich vor, im Einzelfall zu prüfen, inwieweit Negativreferenzen in die Gesamtbewertung einfließen. Sofern die Überprüfung einer oder mehrerer Referenzen ergibt, dass die angegebene Referenzleistung für den referenzgebenden AG nicht zufriedenstellend ausgeführt worden ist, wird dieses Ergebnis bei der Prognose, ob aufgrund der bisherigen Tätigkeiten die Erwartung begründet ist, dass der Bieter die (späteren) Leistungen ordnungs- und fachgerecht erbringen wird, negativ berücksichtigt werden (sog. Negativreferenz). Der Auftraggeber behält sich vor, im Einzelfall zu prüfen, inwieweit Negativreferenzen in die Gesamtbewertung einfließen. Die Bewertung erfolgt wie folgt: Einzureichen ist mindestens eine vergleichbare Referenz. Sofern keine entsprechende Referenz den Unterlagen beigefügt wird, führt dies zum Ausschluss vom weiteren Vergabeverfahren. Werden hingegen 1-2 vergleichbare Referenzen eingereicht, werden diese mit insgesamt 250 Punkten bewertet. Bei der Einreichung von 3 bzw. mehr als drei Referenzen, werden diese mit insgesamt 500 Punkten bewertet. Die maximal erreichbare Punktzahl für dieses Kriterium sind 500 Punkte. Hinweis: Hierzu wird eine angepasste Wertungsbeschreibung, wie auch ein angepasstes Referenzblatt bereitgestellt. Folglich wird das Dokument "HKL-SIEM-TNWB_4. Wertungsbeschreibung" durch das Dokument "HKL-SIEM-TNWB_4. Wertungsbeschreibung_V2", wie auch das Dokument HKL-SIEM-TNWB_6. Referenzblatt" durch das Dokument "HKL-SIEM-TNWB_6. Referenzblatt_V2" ersetzt. 2025-02-18+01:00 true LOT-0001 Die Referenzanforderungen im Sinne der der Beschreibung (BT-750-Lot) des Eignungskriteriums mit der Bezeichnung "Referenzen" (BT-749-Lot) wird wie folgt angepasst: Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft müssen mindestens eine Referenz über mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Leistungen in vergleichbarem Umfang aus den letzten fünf Jahren vor Veröffentlichung dieser Bekanntmachung einreichen. Die Referenz gilt als geeignet, wenn sie im vorstehenden Sinne der ausgeschriebenen Leistung im Hinblick auf Umfang, Komplexität und Anforderungen so weit ähnelt, dass sie einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters für die ausgeschriebene Leistung eröffnet. Hiernach gilt die Referenz als vergleichbar, wenn sie folgende weitere Mindestanforderungen erfüllt: Bei den referenzgegenständlichen Leistungen handelt es sich um eine vergleichbare Einrichtung mit Sicherheitsanforderungen gemäß B3S Gesundheitswesen oder gleichwertigen regulatorischen Anforderungen für kritische Infrastrukturen (KRITIS) und es wurde eine Sicherheitslösung für mindestens 2.500 vernetzte IT-Devices oder Medizingeräte umgesetzt. Zudem müssen die Angaben zur jeweiligen Referenz folgende Informationen enthalten: • die Firma und Anschrift des Referenzgebers • die Art des Betriebs des Referenzgebers • die Benennung der angebundenen Systeme • die konkret erbrachten referenzgegenständlichen Leistungen und • Kontaktdaten einer Kontaktstelle bzw. eines Ansprechpartners beim Referenzgeber (Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Sofern die Überprüfung einer oder mehrerer Referenzen ergibt, dass die angegebene Referenzleistung für den referenzgebenden AG nicht zufriedenstellend ausgeführt worden ist, wird dieses Ergebnis bei der Prognose, ob aufgrund der bisherigen Tätigkeiten die Erwartung begründet ist, dass der Bieter die (späteren) Leistungen ordnungs- und fachgerecht erbringen wird, negativ berücksichtigt werden (sog. Negativreferenz). Der Auftraggeber behält sich vor, im Einzelfall zu prüfen, inwieweit Negativreferenzen in die Gesamtbewertung einfließen. Sofern die Überprüfung einer oder mehrerer Referenzen ergibt, dass die angegebene Referenzleistung für den referenzgebenden AG nicht zufriedenstellend ausgeführt worden ist, wird dieses Ergebnis bei der Prognose, ob aufgrund der bisherigen Tätigkeiten die Erwartung begründet ist, dass der Bieter die (späteren) Leistungen ordnungs- und fachgerecht erbringen wird, negativ berücksichtigt werden (sog. Negativreferenz). Der Auftraggeber behält sich vor, im Einzelfall zu prüfen, inwieweit Negativreferenzen in die Gesamtbewertung einfließen. Die Bewertung erfolgt wie folgt: Einzureichen ist mindestens eine vergleichbare Referenz. Sofern keine entsprechende Referenz den Unterlagen beigefügt wird, führt dies zum Ausschluss vom weiteren Vergabeverfahren. Werden hingegen 1-2 vergleichbare Referenzen eingereicht, werden diese mit insgesamt 250 Punkten bewertet. Bei der Einreichung von 3 bzw. mehr als drei Referenzen, werden diese mit insgesamt 500 Punkten bewertet. Die maximal erreichbare Punktzahl für dieses Kriterium sind 500 Punkte. Hinweis: Hierzu wird eine angepasste Wertungsbeschreibung, wie auch ein angepasstes Referenzblatt bereitgestellt. Folglich wird das Dokument "HKL-EDR-TNWB_4. Wertungsbeschreibung" durch das Dokument "HKL-EDR-TNWB_4. Wertungsbeschreibung_V2", wie auch das Dokument HKL-EDR-TNWB_6. Referenzblatt" durch das Dokument "HKL-EDR-TNWB_6. Referenzblatt_V2" ersetzt. 2025-02-18+01:00 true LOT-0002 Die Formvorgaben gem. des Dokuments "Bewerbungsbedingungen", "sämtliche Unterlagen, unabhängig von der ursprünglichen Formatierung, sind in PDF-Format bereitzustellen", wird wie folgt angepasst: "Die Unterlagen sind in ihrem ursprünglichen Dateiformat einzureichen." Hinweis: Hierzu werden angepasste Bewerbungsbedingungen bereitgestellt. Folglich wird das Dokument "HKL-SIEM_0.0 Bewerbungsbedingungen" durch das Dokument "HKL-SIEM_0.0 Bewerbungsbedingungen_V2" ersetzt. 2025-02-18+01:00 true LOT-0001 Die Formvorgaben gem. des Dokuments "Bewerbungsbedingungen", "sämtliche Unterlagen, unabhängig von der ursprünglichen Formatierung, sind in PDF-Format bereitzustellen", wird wie folgt angepasst: "Die Unterlagen sind in ihrem ursprünglichen Dateiformat einzureichen." Hinweis: Hierzu werden angepasste Bewerbungsbedingungen bereitgestellt. Folglich wird das Dokument "HKL-EDR_0.0 Bewerbungsbedingungen" durch das Dokument "HKL-EDR_0.0 Bewerbungsbedingungen_V2" ersetzt. 2025-02-18+01:00 true LOT-0002 cor-pub 16 https://www.harzklinikum.com ORG-0001 Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH Ditfurter Weg 24 Quedlinburg 06484 DEE09 DEU DE 152057238 +49 39 46 90 90 vergabestelle@harzklinikum.com ORG-0002 Bodensee Beratung BI GmbH Frankfurt am Main 60598 DE712 DEU DE 321821490 +4941622464361 backoffice@bodenseeinstitut.de ORG-0003 3. Vergabekammer beim Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt Ernst-Kamieth-Straße 2 Halle (Saale) 06112 DEE02 DEU Leitweg-ID: 03455141536 +493455141536 +493455141115 vergabekammer@lvwa.sachsen-anhalt.de ORG-0004Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00114388-202536/20252025-02-20+01:00 2.3 eforms-sdk-1.7 08a4b33c-a84f-40af-8fcb-5e15332183dc 3a8b7117-fea1-4e42-abcc-6814786e649a 2025-02-18+01:00 08:26:34.566+01:00 01 2025-02-20+01:00 32014L0024 cn-standard DEU pub-undert health ORG-0001 serv-prov ORG-0002 ted-esenORG-0004 vgv bankr-nat Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. bankruptcy Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. corruption Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. crime-org Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. distorsion Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. envir-law Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. finan-laund Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. fraud Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. fraud Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. human-traffic Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. insolvency Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. labour-law Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. misrepresent Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. nati-ground Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. partic-confl Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. prep-confl Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. prof-misconduct Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. sanction Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. socsec-law Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. socsec-law Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. socsec-pay Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. susp-act Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. tax-pay Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. terr-offence Gem. §§ 123, 124 GWB ist durch den Bewerber, die Bewerbergemeinschaft anzugeben, ob entsprechende Ausschlussgründe vorliegen. Hierzu sind die entsprechenden Eigenerklärungen gem. des Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" vollständig ausgefüllt und wahrheitsgemäß auszufüllen und den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen und einer evtl. vorliegenden Heilung dieser gem. § 125 GWB, entscheidet der Auftraggeber in Erwägung seines Ermessens bzgl. des Ausschlusses. Füllen Sie hierzu ergänzend das Dokument "Wettbewerbsregisterabfrage aus" und reichen Sie ebenfalls dieses Ihren Bewerbungsunterlagen bei. 2 2 neg-w-call Security Operations Center mit Managed Detection und Response Services (Los 1) sowie Endpoint Detection und Response, Sicherheit in der Medizintechnik (Los 2) Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie 2025 des Harzklinikums wurde die Förderung im Rahmen des „Zukunftsprogramms Krankenhäuser“ nach dem Krankenhauszukunftsgesetz („KHZG“: Gesetz für ein Zukunftsprogramm Krankenhäuser (Krankenhauszukunftsgesetz - KHZG) vom 23. Oktober 2020, BGBl. 2020, S. 2208) verschiedener Digitalisierungsprojekte gemäß § 14a Krankenhausfinanzierungsgesetz („KHG“) in Verbindung mit §§ 19 ff. Krankenhausstrukturfonds-Verordnung („KHSFV“) eingereicht und bewilligt. Die Beschaffung soll zur Verbesserung der Informationssicherheit im Harzklinikum beitragen. Im LOS 1 wird ein Umsetzungspartner zur Implementierung und Durchführung eines MDR, SIEM und SOC als Dienstleister gesucht. Dieser steht dem Harzklinikum nach Abschluss der Transitionsphase an 24 X 7 Tagen mit einem Höchstmaß an Unterstützung zur Erkennung und Abwehr von Cyber Security Risiken zur Seite. Ziel muss es sein, das IT-Team des Harzklinikum in diesen Belangen maximal zu entlasten. Die Beschaffung wird durch Fördermittel des Lands Sachsen-Anhalt aus dem Sondervermögen „Corona“ zur Förderung von Vorhaben zur Digitalisierung der Prozesse und Strukturen im Verlauf eines Krankenhausaufenthaltes von Patienten nach Maßgabe der zweiten Richtlinie zur Umsetzung der Richtlinie des Bundesamtes für Soziale Sicherung zur Förderung von Vorhaben zur Digitalisierung der Prozesse und Strukturen im Verlauf eines Krankenhausaufenthaltes von Patientinnen und Patienten nach § 21 Abs. 2 der Krankenhausstrukturfonds-Verordnung (Krankenhauszukunftsfonds Teil II) unterstützt. Das LOS 2 hat die Beschaffung einer Endpoint-Detection and Response Lösung, sowie IT-Sicherheit in der Medizintechnik zum Ziel. Das primäre Ziel dieser Beschaffung ist der Schutz von „klassischen“ IT Devices sowie medizinischer IT-Geräten und sensiblen Daten vor Cyberangriffen. Die Lösung muss die Transparenz und Verwaltung der vernetzten medizinischen Geräte verbessern und das Risiko von Sicherheitsvorfällen minimieren. Die Beschaffung wird durch Fördermittel aus dem Krankenhauszukunftsfond (KHZF) unterstützt, welche wiederum im Rahmen der Europäischen Aufbau- und Resilienzfazilität (AFG) von der Europäischen Union refinanziert werden. services 72000000 79710000 DEE02 DEU LOT-0001 other EU-Eigenerklärung Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss die in dem Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" geforderten Daten zum Unternehmen ausfüllen. used other Erklärung Unternehmensdaten Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft müssen die in dem Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" geforderten Daten zu Ihrem Unternehmen ausgefüllt einreichen. used sui-act Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss die hierzu geforderten Erklärungen im Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" ausgefüllt einreichen. Reichen Sie hierzu bitte einen aktuellen Nachweis in Form einer aktuellen Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug, Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- und Handelskammer ein. Ein Nachweis wird als aktuell betrachtet, wenn er innerhalb der letzten 6 Monate vor Ablauf der Teilnahmefrist ausgestellt wurde. used ef-stand Umsätze Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Eignung ist eine Erklärung über die erzielten Umsätze im Leistungsgegenstand der letzten vier Jahre einzureichen. Diese Erklärung muss im Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" enthalten sein. Die Anforderung gilt sowohl für einzelne Bewerber als auch für Bewerbergemeinschaften, wobei im Falle einer Bewerbergemeinschaft jedes Mitglied diese Erklärung individuell vorzulegen hat. used ef-stand Betriebshaftpflichtversicherung Im Rahmen der Leistungserbringung ist eine Betriebshaftpflichtversicherung erforderlich. Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss hierzu eine Eigenerklärung mittels des hierfür vorgesehenen Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" ein. Die Deckungssummen für Personenschäden, Sachschäden und Vermögensschäden müssen mindestens 5.000.000 EUR pro Versicherungsfall betragen. used tp-abil Referenzen Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft müssen mindestens eine deutschsprachige Referenz über mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Leistungen in vergleichbarem Umfang aus den letzten fünf Jahren vor Veröffentlichung dieser Bekanntmachung einreichen. Die Referenz gilt als geeignet, wenn sie im vorstehenden Sinne,der ausgeschriebenen Leistung im Hinblick auf Umfang, Komplexität und Anforderungen so weit ähnelt, dass sie einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters für die ausgeschriebene Leistung eröffnet. Hiernach gilt die Referenz als vergleichbar, wenn Sie folgende weitere Mindestanforderungen erfüllt: bei den referenzgegenständlichen Leistungen beim Auftraggeber um ein Krankenhaus mit Sicherheitsanforderungen nach B3S oder KRITIS- handelt und eine Sicherheitslösung für mindestens 2.500 vernetzte IT Devices und Medizingeräte umgesetzt wurde. Zudem müssen die Angaben zur jeweiligen Referenz folgende Informationen enthalten: • die Firma und Anschrift des Referenzgebers • die Art des Betriebs des Referenzgebers • die Benennung der angebundenen Systeme • die konkret erbrachten referenzgegenständlichen Leistungen und • Kontaktdaten einer Kontaktstelle bzw. eines Ansprechpartners beim Referenzgeber (Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Sofern die Überprüfung einer oder mehrerer Referenzen ergibt, dass die angegebene Referenzleistung für den referenzgebenden AG nicht zufriedenstellend ausgeführt worden ist, wird dieses Ergebnis bei der Prognose, ob aufgrund der bisherigen Tätigkeiten die Erwartung begründet ist, dass der Bieter die (späteren) Leistungen ordnungs- und fachgerecht erbringen wird, negativ berücksichtigt werden (sog. Negativreferenz). Der Auftraggeber behält sich vor, im Einzelfall zu prüfen, inwieweit Negativreferenzen in die Gesamtbewertung einfließen. Die Bewertung erfolgt wie folgt: Einzureichen ist mindestens eine vergleichbare Referenz. Sofern keine entsprechende Referenz den Unterlagen beigefügt wird, führt dies zum Ausschluss vom weiteren Vergabeverfahren. Werden hingegen 1-2 vergleichbare Referenzen eingereicht, werden diese mit insgesamt 250 Punkten bewertet. Bei der Einreichung von 3 bzw. mehr als drei Referenzen, werden diese mit insgesamt 500 Punkten bewertet. Die maximal erreichbare Punktzahl für dieses Kriterium sind 500 Punkte. used true poi-exa 500.0 tp-abil ISO 9001 Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach der DIN EN ISO 9001 vorweisen können. Reichen Sie hierzu einen geeigneten Nachweis ein. Das nicht-Vorliegen kann zum Ausschluss vom weiteren Verfahren führen. used true tp-abil ISO/IEC 27001 Informationssicherheit Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss ein zertifiziertes Information Security Management System (ISMS) nach ISO/IEC 27001 vorweisen können. Hierzu ist ein gültiger Nachweis inkl. Angabe des einschlägigen Scopes einzureichen. Die Anforderung gilt hiernach erst dann als erfüllt, wenn der Scope mit der hier zu Grunde liegenden Leistung übereinstimmt und der Bewerber in diesem Kontext nachweist, dass er über ein vollständiges Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) verfügt und dabei die Schnittstellen des Auftraggebers vollständig berücksichtigt. Das nicht-Vorliegen kann zum Ausschluss vom weiteren Verfahren führen. used true tp-abil Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss eine Eigenerklärung einreichen, die beinhaltet, dass er sicherstellt, dass er die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Einklang mit der DSGVO gewährleistet. used true tp-abil Lieferkettenmanagement – und Lieferkettenüberwachungssystem Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss eine Eigenerklärung zum Lieferkettenmanagement innerhalb des Bewerberunternehmens ab. Das Lieferkettenmanagement muss hierbei ab dem 1. Januar 2023 den für das Bewerberunternehmen geltenden Anforderungen des LkSG entsprechen. Das nicht-Vorliegen kann zum Ausschluss vom weiteren Verfahren führen. used true tp-abil Erfahrungen und Kompetenzen Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft müssen mittels des bereitgestellten Formblattes "Erfahrungen und Kompetenzen" ihre Erfahrungen und Kompetenzen mit dem hier zu Grunde liegenden Leistungsgegenstand nachweisen. Hierzu sind folgende nicht-bewertungsrelevante und bewertungsrelevante Angaben vorzunehmen: nicht-bewertungsrelevante Angaben: (a) Gründungsjahr des Unternehmens (b) Reiner EU-Betrieb: Ja / Nein (c) Anzahl SOCs: global / EU bewertungsrelevante Angaben: (d) SOC-Betriebserfahrung in Jahren die Bewertung des Punktes (d) erfolgt wie folgt: Anzahl der SOC-Betriebserfahrung in Jahren: unter 2 Jahre = 0 Punkte; ab 2 bis 5 Jahre = 50 Punkte; ab 5 Jahre 100 Punkte (e) Anzahl Mitarbeiter: gesamt / Security / SOC die Bewertung des Punktes (e) erfolgt wie folgt: Bei einer Gesamtanzahl an Mitarbeitern unter 25 Mitarbeitern = 0 Punkte; ab 25 Mitarbeitern = 50 Punkte; ab 50 Mitarbeitern = 100 Punkte. Des Weiteren werden bei einer Anzahl von Security-Mitarbeitern entsprechend folgende Punktzahlen erzielt: unter 13 Mitarbeitern = 0 Punkte; ab 13 Mitarbeitern = 50 Punkte; ab 25 Mitarbeitern = 100 Punkte Des Weiteren werden bei einer Anzahl von SOC-Mitarbeitern entsprechend folgende Punktzahlen erzielt: unter 13 Mitarbeitern = 0 Punkte; ab 13 Mitarbeitern = 50 Punkte; ab 25 Mitarbeitern = 100 Punkte (f) Anzahl SOC-Kunden: die Bewertung des Punktes (f) erfolgt anhand der Anzahl der aktiven SOC-Kunden gesamt. Die Bewertung erfolgt wie folgt: unter 10 aktive Kunden = 0 Punkte; ab 10 aktive Kunden = 50 Punkte; ab 20 aktive Kunden = 100 Punkte Die maximal erreichbare Punktzahl für dieses Kriterium sind 500 Punkte. used true poi-exa 500.0 false not-allowed eu-funds not-allowed E63894828 sen-info restricted-document DEU https://www.subreport.de/E63894828 none late-all Die Nachforderung fehlender, unvollständiger oder fehlerhafter Unterlagen liegt im Ermessen des Auftraggebers. true Die vollständigen und streng vertraulichen Vergabeunterlagen werden nur bereitgestellt wenn die in den Vergabeunterlagen enthaltene Geheimhaltungsvereinbarung vom Bewerber oder der Bewerbergemeinschaft ausgefüllt und dem Auftraggeber übermittelt wird Diese Übermittlung kann auch vor Ablauf der Frist des Teilnahmewettbewerbs über den Bieterkommunikationsweg der Vergabeplattform erfolgen. Nach Eingang und erfolgreicher Prüfung der ausgefüllten Geheimhaltungsvereinbarung wird der Auftraggeber die streng vertraulichen Vergabeunterlagen schnellstmöglich über den Bieterkommunikationsweg zur Verfügung stellen. no allowed not-allowed true poi-exa 270.0 price Preis Die konkrete Wertungsmethode dieses Kriteriums ergibt sich aus dem Dokument "Wertungsbeschreibung Zuschlag". poi-exa 90.0 quality Wertungskriterien Die Qualität wird zum einen durch die Wertungskriterien bewertet. Die konkrete Wertungsmethode dieses Kriteriums ergibt sich hierbei aus dem Dokument "Wertungsbeschreibung Zuschlag". poi-exa 90.0 quality Konzepte Die Qualität wird zum anderen durch die Konzepte bewertet. Die konkrete Wertungsmethode dieses Kriteriums ergibt sich hierbei aus dem Dokument "Wertungsbeschreibung Zuschlag". https://www.subreport.de/E63894828 ORG-0002 Das Rechtsbehelfsinstrument des Nachprüfungsantrags gem. § 160 GWB ist insbesondere nur dann zulässig, wenn die Fristen des § 160 Abs. 3 GWB gewahrt werden. Auf die Rügepflicht des Antragstellers und die für die Einlegung von Rechtsbehelfen geltenden Fristen in §160 Abs. 3 GWB wird hingewiesen. Insoweit gilt, dass ein Nachprüfungsantrag gem. § 160 Abs. 3 S. 1 GWB unzulässig ist, soweit 1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt. ORG-0003 DEU true true required true false 2025-03-03+01:00 08:00:00.000+01:00 2025-02-24+01:00 15:00:00.000+01:00 true 3 3 false none none HKL-KHZF-504-2024 Los 1: Security Operations Center mit Managed Detection und Response Services Der Auftraggeber (AG) plant die Implementierung einer Managed Detection & Response (MDR)-Lösung zur Erkennung und effektiven Reaktion auf Cyberangriffe. Der Service soll durch ein qualifiziertes Security Operations Center als managed Service ganzjährig und rund um die Uhr (24/7) bereitgestellt werden. Konkrete Informationen zum Beschaffungsgegenstand ergeben sich aus den Vergabeunterlagen. services false none 72000000 79710000 DEE09 DEU 60 LOT-0002 other EU-Eigenerklärung Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss die in dem Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" geforderten Daten zum Unternehmen ausfüllen. used other Erklärung Unternehmensdaten Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft müssen die in dem Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" geforderten Daten zu Ihrem Unternehmen ausgefüllt einreichen. used sui-act Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss die hierzu geforderten Erklärungen im Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" ausgefüllt einreichen. Reichen Sie hierzu bitte einen aktuellen Nachweis in Form einer aktuellen Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug, Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- und Handelskammer ein. Ein Nachweis wird als aktuell betrachtet, wenn er innerhalb der letzten 6 Monate vor Ablauf der Teilnahmefrist ausgestellt wurde. used true ef-stand Umsätze Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Eignung ist eine Erklärung über die erzielten Umsätze im Leistungsgegenstand der letzten vier Jahre einzureichen. Diese Erklärung muss im Dokument "Eigenerklärung zur Eignung" enthalten sein. Die Anforderung gilt sowohl für einzelne Bewerber als auch für Bewerbergemeinschaften, wobei im Falle einer Bewerbergemeinschaft jedes Mitglied diese Erklärung individuell vorzulegen hat. used ef-stand Betriebshaftpflichtversicherung Im Rahmen der Leistungserbringung ist eine Betriebshaftpflichtversicherung erforderlich. Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss hierzu eine Eigenerklärung mittels des hierfür vorgesehenen Dokuments "Eigenerklärung zur Eignung" ein. Die Deckungssummen für Personenschäden, Sachschäden und Vermögensschäden müssen mindestens 5.000.000 EUR pro Versicherungsfall betragen. used true tp-abil Referenzen Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft müssen mindestens eine deutschsprachige Referenz über mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Leistungen in vergleichbarem Umfang aus den letzten fünf Jahren vor Veröffentlichung dieser Bekanntmachung einreichen. Die Referenz gilt als geeignet, wenn sie im vorstehenden Sinne ,der ausgeschriebenen Leistung im Hinblick auf Umfang, Komplexität und Anforderungen so weit ähnelt, dass sie einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters für die ausgeschriebene Leistung eröffnet. Hiernach gilt die Referenz als vergleichbar, wenn Sie folgende weitere Mindestanforderungen erfüllt: bei den referenzgegenständlichen Leistungen beim Auftraggeber um ein Krankenhaus mit Sicherheitsanforderungen nach B3S oder KRITIS- handelt und eine Sicherheitslösung für mindestens 2.500 vernetzte IT Devices und Medizingeräte umgesetzt wurde. Zudem müssen die Angaben zur jeweiligen Referenz folgende Informationen enthalten: • die Firma und Anschrift des Referenzgebers • die Art des Betriebs des Referenzgebers • die Benennung der angebundenen Systeme • die konkret erbrachten referenzgegenständlichen Leistungen und • Kontaktdaten einer Kontaktstelle bzw. eines Ansprechpartners beim Referenzgeber (Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Sofern die Überprüfung einer oder mehrerer Referenzen ergibt, dass die angegebene Referenzleistung für den referenzgebenden AG nicht zufriedenstellend ausgeführt worden ist, wird dieses Ergebnis bei der Prognose, ob aufgrund der bisherigen Tätigkeiten die Erwartung begründet ist, dass der Bieter die (späteren) Leistungen ordnungs- und fachgerecht erbringen wird, negativ berücksichtigt werden (sog. Negativreferenz). Der Auftraggeber behält sich vor, im Einzelfall zu prüfen, inwieweit Negativreferenzen in die Gesamtbewertung einfließen. Die Bewertung erfolgt wie folgt: Einzureichen ist mindestens eine vergleichbare Referenz. Sofern keine entsprechende Referenz den Unterlagen beigefügt wird, führt dies zum Ausschluss vom weiteren Vergabeverfahren. Werden hingegen 1-2 vergleichbare Referenzen eingereicht, werden diese mit insgesamt 250 Punkten bewertet. Bei der Einreichung von 3 bzw. mehr als drei Referenzen, werden diese mit insgesamt 500 Punkten bewertet. Die maximal erreichbare Punktzahl für dieses Kriterium sind 500 Punkte. used true poi-exa 500.0 tp-abil ISO 9001 Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach der DIN EN ISO 9001 vorweisen können. Reichen Sie hierzu einen geeigneten Nachweis ein. used true tp-abil ISO/IEC 27001 Informationssicherheit Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss ein zertifiziertes Information Security Management System (ISMS) nach ISO/IEC 27001 vorweisen können. Hierzu ist ein gültiger Nachweis inkl. Angabe des einschlägigen Scopes einzureichen. Die Anforderung gilt hiernach erst dann als erfüllt, wenn der Scope mit der hier zu Grunde liegenden Leistung übereinstimmt und der Bewerber in diesem Kontext nachweist, dass er über ein vollständiges Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) verfügt und dabei die Schnittstellen des Auftraggebers vollständig berücksichtigt. Bei Nichterfüllung dieses Kriteriums kann dies zum Ausschluss vom weiteren Verfahren führen. used true tp-abil Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss eine Eigenerklärung einreichen, die beinhaltet, dass er sicherstellt, dass er die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Einklang mit der DSGVO gewährleistet. used true tp-abil Lieferkettenmanagement – und Lieferkettenüberwachungssystem Der Bewerber / das jeweilige Mitglied einer Bewerbergemeinschaft muss eine Eigenerklärung zum Lieferkettenmanagement innerhalb des Bewerberunternehmens ab. Das Lieferkettenmanagement muss hierbei ab dem 1. Januar 2023 den für das Bewerberunternehmen geltenden Anforderungen des LkSG entsprechen. Das nicht-Vorliegen führt zum Ausschluss vom weiteren Verfahren. used true tp-abil Erfahrungen und Kompetenzen Der Bewerber/ die Bewerbergemeinschaft müssen mittels des bereitgestellten Formblattes "Erfahrungen und Kompetenzen" ihre Erfahrungen und Kompetenzen mit dem hier zu Grunde liegenden Leistungsgegenstand nachweisen. Hierzu sind folgende nicht-bewertungsrelevante und bewertungsrelevante Angaben vorzunehmen: nicht-bewertungsrelevante Angaben: (a) Gründungsjahr des Unternehmens (b) Reiner EU-Betrieb: Ja / Nein (c) Anzahl EDR: global / EU bewertungsrelevante Angaben: (d) EDR-Betriebserfahrung in Jahren die Bewertung des Punktes (d) erfolgt wie folgt: Anzahl der EDR-Betriebserfahrung in Jahren: unter 2 Jahre = 0 Punkte; ab 2 bis 5 Jahre = 50 Punkte; ab 5 Jahre 100 Punkte (e) Anzahl Mitarbeiter: gesamt / EDR die Bewertung des Punktes (e) erfolgt wie folgt: Bei einer Gesamtanzahl an Mitarbeitern unter 25 Mitarbeitern = 0 Punkte; ab 25 Mitarbeitern = 50 Punkte; ab 50 Mitarbeitern = 100 Punkte. Des Weiteren werden bei einer Anzahl von EDR-Mitarbeitern entsprechend folgende Punktzahlen erzielt: unter 13 Mitarbeitern = 0 Punkte; ab 13 Mitarbeitern = 50 Punkte; ab 25 Mitarbeitern = 100 Punkte (f) Anzahl EDR-Kunden: die Bewertung des Punktes (f) erfolgt anhand der Anzahl der aktiven EDR-Kunden gesamt. Die Bewertung erfolgt wie folgt: unter 10 aktive Kunden = 0 Punkte; ab 10 aktive Kunden = 50 Punkte; ab 20 aktive Kunden = 100 Punkte Die maximal erreichbare Punktzahl für dieses Kriterium sind 400 Punkte. used true poi-exa 400.0 false not-allowed eu-funds not-allowed https://www.subreport.de/E63894828 sen-info restricted-document DEU https://www.subreport.de/E63894828 none late-all Die Nachforderung fehlender, unvollständiger oder fehlerhafter Unterlagen liegt im Ermessen des Auftraggebers. true Die vollständigen und streng vertraulichen Vergabeunterlagen werden nur bereitgestellt wenn die in den Vergabeunterlagen enthaltene Geheimhaltungsvereinbarung vom Bewerber oder der Bewerbergemeinschaft ausgefüllt und dem Auftraggeber übermittelt wird Diese Übermittlung kann auch vor Ablauf der Frist des Teilnahmewettbewerbs über den Bieterkommunikationsweg der Vergabeplattform erfolgen. Nach Eingang und erfolgreicher Prüfung der ausgefüllten Geheimhaltungsvereinbarung wird der Auftraggeber die streng vertraulichen Vergabeunterlagen schnellstmöglich über den Bieterkommunikationsweg zur Verfügung stellen. no allowed not-allowed true poi-exa 120.0 price Preis Die konkrete Wertungsmethode dieses Kriteriums ergibt sich aus dem Dokument "Wertungsbeschreibung Zuschlag". poi-exa 40.0 quality Wertungskriterien Die Qualität wird zum einen durch die Wertungskriterien bewertet. Die konkrete Wertungsmethode dieses Kriteriums ergibt sich hierbei aus dem Dokument "Wertungsbeschreibung Zuschlag". poi-exa 40.0 quality Konzepte Die Qualität wird zum anderen durch die Konzepte bewertet. Die konkrete Wertungsmethode dieses Kriteriums ergibt sich hierbei aus dem Dokument "Wertungsbeschreibung Zuschlag". https://www.subreport.de/E63894828 Das Rechtsbehelfsinstrument des Nachprüfungsantrags gem. § 160 GWB ist insbesondere nur dann zulässig, wenn die Fristen des § 160 Abs. 3 GWB gewahrt werden. Auf die Rügepflicht des Antragstellers und die für die Einlegung von Rechtsbehelfen geltenden Fristen in §160 Abs. 3 GWB wird hingewiesen. Insoweit gilt, dass ein Nachprüfungsantrag gem. § 160 Abs. 3 S. 1 GWB unzulässig ist, soweit 1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt. ORG-0003 DEU true true required true false 2025-03-03+01:00 08:00:00.000+01:00 2025-02-24+01:00 15:00:00.000+01:00 true 3 3 false none none HKL-KHZF-311-2024 Los 2: Endpoint Detection & Response sowie IT-Sicherheit in der Medizintechnik Das primäre Ziel dieser Beschaffung ist der Schutz von „klassischen“ IT Devices sowie medizinischer IT-Geräten und sensiblen Daten vor Cyberangriffen. Die Lösung muss die Transparenz und Verwaltung der vernetzten medizinischen Geräte verbessern und das Risiko von Sicherheitsvorfällen minimieren. Konkrete Informationen zum Beschaffungsgegenstand ergeben sich aus den Vergabeunterlagen. services false none 72000000 79710000 DEE09 DEU 60