2026-02-16+01:0000:00:00+01:00beeb3b7c-ad05-4ed0-bbed-b34d81367671-01falsePROCEDUREupdate-addDe opdrachtdocumenten zijn aangepast op 16/02/26. Een nieuwe versie van de selectieleidraad, de meetstaat en het offerteformulier werden toegevoegd. 16http://www.roeselare.be/ORG-0001Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BELBE 0207432520Ellen CarretteDiensthoofd aankopen+32 51262190ellen.carrette@roeselare.behttp://www.raadvst-consetat.be/?page=index&lang=nlORG-0002Raad van StateWetenschapsstraat 33 Brussel1040BE100BELBE 0931814266+32 22349611info@raadvanstate.beORG-00033P - Aanbieder van diensten / Prestataire de servicesAntwerpen / Anvers2000BE211BELBE 0475.480.736+32 3 294 30 51info@3p.euORG-0004FPS Policy and SupportBrussels1000BE100BELBE 0671.516.647+32 2 740 80 00e.proc@publicprocurement.be00116953-202634/20262026-02-18+01:002.3eforms-sdk-1.1341d74ae1-8e53-4074-b220-c83b938010df34b22e80-817a-4ae0-b5f1-ac4b8d0a07c42026-02-16+01:0000:00:00+01:00012026-02-18+01:0032014L0024cn-standardNLDlagen-pubORG-0001ted-esenORG-0004serv-provORG-0003epo-procurement-document3838neg-w-callfalsePPP07I-2895/6119/ICT/091 W2601 927Raamovereenkomst voor stad Roeselare voor het aanstellen van verschillende ICT profielen 2026-2030Stad en OCMW Roeselare zet jaarlijks een groot aantal externe medewerkers in om alle ICT noden te kunnen realiseren. Dit zowel in het kader van de vele projecten als voor operationele noden. De opdracht heeft tot doel om de eigen teams van de groep Roeselare te versterken waarbij externe medewerkers ingezet worden op basis van time én material en onder aansturing van de interne medewerkers. Dit kan gaan over een hele korte opdracht maar ook over full time aanwezigheid over een aantal mandagen heen.services4532251.8872500000BE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELBE256BELLOT-0001slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W_1Perceel 1.1 Dataminor Senior (DATAMINING)Perceel 1.1 Dataminor Senior (DATAMINING)services553721.527250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 1 bevat drie verlengingen.LOT-0002slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 2_2Perceel 1.2 Dataminor Junior (DATAMINING)Perceel 1.2 Dataminor Junior (DATAMINING)services553721.527250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 2 bevat drie verlengingen.LOT-0003slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 3_3Perceel 1.3 Power BI Expert Senior (DATAMINING)Perceel 1.3 Power BI Expert Senior (DATAMINING)services161984.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 3 bevat drie verlengingen.LOT-0004slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 4_4Perceel 1.4 Geografische data expert Senior (DATAMINING)Perceel 1.4 Geografische data expert Senior (DATAMINING)services119008.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 4 bevat drie verlengingen.LOT-0005slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 5_5Perceel 1.5 ArcGis expert Senior (DATAMINING)Perceel 1.5 ArcGis expert Senior (DATAMINING)services79339.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 5 bevat drie verlengingen.LOT-0006slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false1nonefa-wo-rcICT/091 W_6Perceel 1.6 ArcGIS expert junior (DATAMINING) NIEUWPerceel 1.6 ArcGIS expert junior (DATAMINING) NIEUWservices29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BELUNKNOWN3Het perceel 6 bevat drie verlengingen.LOT-0007slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 7_7Perceel 1.7 Datawarehouse Architect/Analist Senior (DATAMINING)Perceel 1.7 Datawarehouse Architect/Analist Senior (DATAMINING)services29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 7 bevat drie verlengingen.LOT-0008slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 8_8Perceel 1.8 Data Integration Engineer Senior (DATAMINING)Perceel 1.8 Data Integration Engineer Senior (DATAMINING)services29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 8 bevat drie verlengingen.LOT-0009slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 9_9Perceel 1.9 Data Integration Engineer Junior (DATAMINING)Perceel 1.9 Data Integration Engineer Junior (DATAMINING)services29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 9 bevat drie verlengingen.LOT-0010slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 10_10Perceel 1.10 Application integration architect Senior (DATAMINING)Perceel 1.10 Application integration architect Senior (DATAMINING)services29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 10 bevat drie verlengingen.LOT-0011slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 11_11Perceel 1.11 Database administrator Senior (DATAMINING)Perceel 1.11 Database administrator Senior (DATAMINING)services29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 11 bevat drie verlengingen.LOT-0012slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 12_12Perceel 1.12 Structured DWH / SQL DeveloperPerceel 1.12 Structured DWH / SQL Developerservices29752.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 12 bevat drie verlengingen.LOT-0013slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 13_13Perceel 2.1 Infrastructuur engineer Senior (INFRASTRUCTUUR)perceel 2.1 Infrastructuur engineer senior 110 101851,8519 perceel 2.2 Expert HPE storage and blade chassis engineer 10 9259,259259 perceel 2.3 Expert Fortinet Security expert 10 9259,259259 perceel 2.4 Expert modern workplace solution 50 46296,2963 perceel 2.5 infrastructuur engineer junior 110 101851,8519 perceel 2.6 netwerk expert senior 110 101851,8519 perceel 2.7 expert ARUBA netwerk engineer 110 101851,8519 perceel 2.7? Citrix Specialist senior 30 27777,777 totaal 540 500000,00 services507440.327250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 13 bevat drie verlengingen.LOT-0014slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 14_14Perceel 2.2 Expert Fortinet Security (INFRASTRUCTUUR)perceel 2.1 Infrastructuur engineer senior 110 101851,8519 perceel 2.2 Expert HPE storage and blade chassis engineer 10 9259,259259 perceel 2.3 Expert Fortinet Security expert 10 9259,259259 perceel 2.4 Expert modern workplace solution 50 46296,2963 perceel 2.5 infrastructuur engineer junior 110 101851,8519 perceel 2.6 netwerk expert senior 110 101851,8519 perceel 2.7 expert ARUBA netwerk engineer 110 101851,8519 perceel 2.7? Citrix Specialist senior 30 27777,777 totaal 540 500000,00services39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 14 bevat drie verlengingen.LOT-0015slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 15_15Perceel 2.3 Expert modern workplace solution (INFRASTRUCTUUR)perceel 2.1 Infrastructuur engineer senior 110 101851,8519 perceel 2.2 Expert HPE storage and blade chassis engineer 10 9259,259259 perceel 2.3 Expert Fortinet Security expert 10 9259,259259 perceel 2.4 Expert modern workplace solution 50 46296,2963 perceel 2.5 infrastructuur engineer junior 110 101851,8519 perceel 2.6 netwerk expert senior 110 101851,8519 perceel 2.7 expert ARUBA netwerk engineer 110 101851,8519 perceel 2.7? Citrix Specialist senior 30 27777,777 totaal 540 500000,00services39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 15 bevat drie verlengingen.LOT-0016slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 16_16Perceel 2.4 Infrastructuur engineer Junior (INFRASTRUCTUUR)perceel 2.1 Infrastructuur engineer senior 110 101851,8519 perceel 2.2 Expert HPE storage and blade chassis engineer 10 9259,259259 perceel 2.3 Expert Fortinet Security expert 10 9259,259259 perceel 2.4 Expert modern workplace solution 50 46296,2963 perceel 2.5 infrastructuur engineer junior 110 101851,8519 perceel 2.6 netwerk expert senior 110 101851,8519 perceel 2.7 expert ARUBA netwerk engineer 110 101851,8519 perceel 2.7? Citrix Specialist senior 30 27777,777 totaal 540 500000,00services507440.327250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 16 bevat drie verlengingen.LOT-0017slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 17_17Perceel 2.5 Microsoft 365 Security Engineer senior INFRASTRUCTUURPerceel 2.5 Microsoft 365 Security Engineer senior INFRASTRUCTUURservices39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 17 bevat drie verlengingen.LOT-0018slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 18_18Perceel 2.6 Expert ARUBA netwerk engineer (INFRASTRUCTUUR)Perceel 2.6 Expert ARUBA netwerk engineer (INFRASTRUCTUUR)services39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 18 bevat drie verlengingen.LOT-0019slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 19_19Perceel 2.7 Citrix Specialist Senior (INFRASTRUCTUUR)Perceel 2.7 Citrix Specialist Senior (INFRASTRUCTUUR)services39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 19 bevat drie verlengingen.LOT-0020slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 20_20Perceel 2.8 Linux expert senior (INFRASTRUCTUUR)Perceel 2.8 Linux expert senior (INFRASTRUCTUUR)services19834.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 20 bevat drie verlengingen.LOT-0021slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 21_21Perceel 3.1 Service desk medewerker senior (SUPPORT)Perceel 3.1 Service desk medewerker senior (SUPPORT)services221488.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 21 bevat drie verlengingen.LOT-0022slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 22_22Perceel 3.2 Service desk medewerker Junior (SUPPORT)Perceel 3.2 Service desk medewerker Junior (SUPPORT)services221488.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 22 bevat drie verlengingen.LOT-0023slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 23_23Perceel 4.1 ICT projectmanager Senior (PROJECT & CHANGE)Perceel 4.1 ICT projectmanager Senior (PROJECT & CHANGE)services261158.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 23 bevat drie verlengingen.LOT-0024slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 24_24Perceel 4.2 ICT projectmanager Junior (PROJECT & CHANGE)Perceel 4.2 ICT projectmanager Junior (PROJECT & CHANGE)services79339.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 24 bevat drie verlengingen.LOT-0025slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 25_25Perceel 4.3 Functioneel analist Senior (PROJECT & CHANGE)Perceel 4.3 Functioneel analist Senior (PROJECT & CHANGE)services79339.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 25 bevat drie verlengingen.LOT-0026slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 26_26Perceel 4.4 Functioneel analist Junior (PROJECT & CHANGE)Perceel 4.4 Functioneel analist Junior (PROJECT & CHANGE)services79339.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 26 bevat drie verlengingen.LOT-0027slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false1nonefa-wo-rcICT/091 W_27Perceel 4.5 Business Proces Analist senior (PROJECT & CHANGE)Perceel 4.5 Business Proces Analist senior (PROJECT & CHANGE)services181819.007250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 27 bevat drie verlengingen.LOT-0028slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 28_28Perceel 5.1 Expert Drupal back end ontwikkelaar (DEVELOPMENT)Perceel 5.1 Expert Drupal back end ontwikkelaar (DEVELOPMENT)services59504.407250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 28 bevat drie verlengingen.LOT-0029slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 29_29Perceel 5.2 Expert Drupal front end ontwikkelaar (DEVELOPMENT)Perceel 5.2 Expert Drupal front end ontwikkelaar (DEVELOPMENT)services59504.407250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 29 bevat drie verlengingen.LOT-0030slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 30_30Perceel 5.3 Expert Office 365 power app ontwikkelaar (DEVELOPMENT)Perceel 5.3 Expert Office 365 power app ontwikkelaar (DEVELOPMENT)services39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 30 bevat drie verlengingen.LOT-0031slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 31_31Perceel 6.1 Microsoft 365 & Digitale Werkplek Expert senior (APPLICATIE-EXPERT)Perceel 6.1 Microsoft 365 & Digitale Werkplek Expert senior (APPLICATIE-EXPERT)services79339.207250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 31 bevat drie verlengingen.LOT-0032slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 32_32Perceel 6.2 Alfresco expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)Perceel 6.2 Alfresco expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)services19834.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 32 bevat drie verlengingen.LOT-0033slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 33_33Perceel 6.3 Ephesoft expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)Perceel 6.3 Ephesoft expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)services19834.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 33 bevat drie verlengingen.LOT-0034slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 34_34Perceel 6.4 Jira expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)Perceel 6.4 Jira expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)services19834.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 34 bevat drie verlengingen.LOT-0035slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false5nonefa-wo-rcICT/091 W2601 927 35_35Perceel 6.5 Confluence expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)Perceel 6.5 Confluence expert Senior (APPLICATIE-EXPERT)services19834.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 35 bevat drie verlengingen.LOT-0036slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false1nonefa-wo-rcICT/091 W_36Perceel 6.6. TOPdesk expert senior (APPLICATIE-EXPERT)Perceel 6.6. TOPdesk expert senior (APPLICATIE-EXPERT)services122314.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 36 bevat drie verlengingen.LOT-0037slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false1nonefa-wo-rcICT/091 W_37Perceel 7.1 AI Governance & Compliance Consultant (AI)Perceel 7.1 AI Governance & Compliance Consultant (AI)services19834.807250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 37 bevat drie verlengingen.LOT-0038slc-abil-ref-servicesDe Kandidaat zal per (sub)perceel waarvoor hij wenst in te schrijven in toepassing van art. 68 §2 KB Plaatsing van 18 april 2017 de namen vermelden van de personen die belast worden met de uitvoering van de opdracht. Die namen worden vermeld op het document gevoegd in bijlage 5.3. van deze selectieleidraad. De kandidaat vult daartoe het invulformulier betreffende de referenties in bijlage 5.3. aan dit bestek toe. De doorselectie (zie punt 2.11) zal gebeuren aan de hand van de bijgevoegde referenties. De kandidaat zal per perceel 3 specifieke referenties toevoegen met betrekking tot het profiel dat ingezet zal worden voor de uitvoering van de opdracht. De referenties van de verleende diensten moeten verricht zijn in de afgelopen drie jaar en moeten vergelijkbaar zijn zowel qua voorwerp als qua omvang van de dienstverlening. Per profiel dat voorgesteld wordt, voegt de kandidaat het CV toe. Eenzelfde referentie mag worden gebruikt voor meerdere percelen. Deze referenties moeten een zo sterk mogelijke relevantie hebben zowel wat betreft de profielomschrijvingen gevoegd in bijlage aan deze selectieleidraad als wat betreft de geschatte omvang van de opdracht. Minimumeisen: 3slc-stand-other* * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. * Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. * Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.not-allowedno-eu-fundsnot-requfalseDOC 01non-restricted-documentNLDhttps://cloud.3p.eu/Downloads/1/2895/7I/2025nonefalseepo-noticenot-allowedrequirednofalsefalsepoi-exa30costPrijsDe punten voor het criterium prijs zullen toegekend worden op basis van het uurloontarief van het voorgestelde profiel. Een werkdag telt 8 werkuren. Regel van drie; Score offerte = (prijs laagste offerte / prijs offerte) * gewicht van het criterium prijs poi-exa40qualityGesprek met het voorgesteld profielTijdens het gesprek met het voorgesteld profiel zal gepeild worden naar de specifieke kennis van het profiel in het perceel waarvoor dat profiel voorgesteld wordt, alsook naar de algemene vlotheid en taalvaardigheid van het betreffende profiel.poi-exa20qualitybeschikbaarheidOnder beschikbaarheid wordt de mate waarin een snelle levertijd en effectieve inzetbaarheid van het aangeboden profiel wordt gegarandeerd beoordeeld. De inschrijvers worden erop gewezen dat het voorgestelde profiel de opdracht ook effectief moet uitvoeren. Indien het voorgestelde profiel binnen de opgegeven levertijd niet beschikbaar is, zal de opdrachtnemer de opdracht niet kunnen uitvoeren en wordt de mogelijkheid gegeven aan de tweede gerangschikte om het voorgestelde profiel aan te leveren binnen de door hem bepaalde levertermijn. De inschrijvers worden erop gewezen dat de voorgestelde profielen niet vervangen kunnen worden behoudens na het volgen van een specifieke procedure, hieronder in punt […] omschreven. poi-exa10qualityOndersteuning / Omkadering ICT ProfielDe kwaliteit van de personeelsomkadering wordt beoordeeld en in het bijzonder de wijze waarop de kennisoverdracht tussen de consultants gebeurt en de kwaliteit van de organisatie van de kennisdeling en verruiming.ORG-0001https://www.publicprocurement.beORG-0001Overeenkomstig artikels 15, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, kan u binnen een termijn van 15 dagen, vanaf de dag volgend op de verzenddatum van deze brief, eventueel een vordering tot schorsing indienen bij een rechtscollege. Dit mag uitsluitend gebeuren via een procedure wegens uiterst dringende noodzakelijkheid voor de Raad van State. Overeenkomstig artikels 14, 23 en 24 van de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, melden wij dat u ook een beroep tot nietigverklaring tegen onze beslissing kan instellen binnen een termijn van zestig dagen na onderhavige kennisgeving. Uw vordering moet ingediend worden met een gedagtekend “verzoekschrift tot nietigverklaring” dat door u of een advocaat ondertekend is. Het verzoekschrift moet ofwel per post aangetekend verzonden worden naar de griffie van de Raad van State, Wetenschapsstraat 33 te 1040 Brussel, ofwel volgens de elektronische procedure ingediend worden op de website http://www.raadvanstate.be/?page=e-procedure&lang=nl.ORG-0002ORG-0002NLDfalsefalserequiredfalsetrue2026-03-10+01:0015:00:00+01:00false3false1nonefa-wo-rcICT/091 W_38Perceel 7.2: AI Solution Architect senior (AI)Perceel 7.2: AI Solution Architect senior (AI)services39669.607250000072500000Stad RoeselareGrote Markt 1Roeselare8800BE256BEL483Het perceel 38 bevat drie verlengingen.