not-val eo-int Keine Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen -1 RES-0001 1373080.00 1255352.00 selec-w TEN-0001 tenders 29 t-esubm 29 t-oth-eea 1 t-no-eea 0 t-verif-inad 27 t-verif-inad-low 0 CON-0001 false false false LOT-0001 win-ten-var eo-int Keine Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen win-ten-val eo-int Keine Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen TEN-0001 0 -1 not-known TPA-0001 LOT-0001 25 - 27286 CON-0001 2026-03-16+01:00 ADVITEC Informatik GmbH, 01069 Dresden 1 TEN-0001 TPA-0001 ORG-0003 29 https://ofd-bw.fv-bwl.de ORG-0001 Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg-LZfD Moltkestraße 80 Karlsruhe 76133 DE122 DEU DE 251439408 Vergabestelle LZfD +49 721 7215-2913 OFD-FP-Vergabestelle@ofd.bwl.de https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpk/abt1/ref15/ ORG-0002 Regierungspräsidium Karlsruhe Kapellenstrasse 17 Karlsruhe 76137 DE122 DEU 08-A9866-40 +49 721926-8730 +49 721926-3985 Vergabekammer@rpk.bwl.de false UBO-0001 small ORG-0003 ADVITEC Informatik GmbH Schweizer Straße 3 a Dresden 01069 DED21 DEU DE157994991 +49 1723535443 jboche@advitec.de ORG-0004Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de UBO-0001 DEU 00185202-202653/20262026-03-17+01:00 2.3 eforms-sdk-1.13 eforms-sdk-1.13 3cd044a5-8892-49b1-be35-d32bec5bf842 a1bccf76-e051-41f6-85e8-d64272cbd34c 2026-03-16+01:00 08:53:54+01:00 01 2026-03-16+01:00 32014L0024 can-standard DEU ra econ-aff ORG-0001 ted-esenORG-0004 false false false no-eu-funds vgv Etwaige Verfahrensrügen nach § 160 Abs. 3 GWB sind ausdrücklich als solche zu kennzeichnen. Auf die Rügepflichten gemäß § 160 Abs. 3 S. 1 Nrn. 1 bis 4 GWB wird ausdrücklich hingewiesen, insbesondere auf die Rechtsbehelfsfrist des § 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB: Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, mehr als 15 Kalendertage vergangen sind. ORG-0002 open false false 2025-043 KI-Entwickler Anhand der in einem Data Ware House abgelegten Daten sollen KI-Modelle anhand enthaltener Muster trainiert werden, um für die Betriebsprüfung der Finanzämter prüfungswürdige Fälle mit positivem oder negativem Mehrergebnis zu identifizieren. Fallauswahl und Personaleinsatz der Finanzämter wird damit unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte unterstützt. Ein Einsatz kann unterstützend auch bei weiteren KI-Aufgaben erfolgen. Diese Aufgaben können aktuell noch nicht konkret beschrieben werden. Einsatzort- und -bedingungen sowie die erforderlichen Skills bleiben davon unberührt. Ergänzend ist auch ein Einsatz bei weiteren KI-Projekten des Landes Baden-Württemberg möglich, die zum Ausschreibungszeitpunkt ebenfalls noch nicht konkret beschrieben werden können. Benötigt wird zunächst ein/e KI-Entwickler/in (m/w/d). Es muss zusätzlich die Option bestehen, vom späteren Auftragnehmer eine weitere KI-Entwickler/in (m/w/d) unter nachfolgenden Konditionen in Anspruch nehmen zu können. services #Bekanntmachungs-ID: CXUEYY6YT7HJTVLD# Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt. 72000000 Herzogstraße 2 Stuttgart 70176 DE111 DEU Für die Dauer der Einarbeitung (die beiden ersten Wochen) ist eine Anwesenheit vor Ort notwendig. Die Tätigkeit kann nach Einarbeitung und konkreter Abstimmung grundsätzlich auch remote im Homeoffice/Geschäftsbüro ausgeführt werden. anyw LOT-0001 false false false no-eu-funds false poi-exa 50.00000000 price Preis Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "Einfache Richtwertmethode" poi-exa 0.00000000 quality Ausbildung Die eingesetzte Person hat einen Bachelorabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder sonstiger Informatik Abschluss (z.B. FH Diplom) oder einen Abschluss in Physik oder Mathematik mit Kenntnissen in der Informatik von mindestens Niveau 6 des Deutscher Qualifikationsrahmens (DQR). Nachweis: Vorlage des Abschlusszeugnisses (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder Nachweise des Niveaus 6 über z.B. Modulhandbücher / Curricula, Zeugnisse, Weiterbildungsnachweise, Kompetenznachweise, Anerkennungsunterlagen, aus denen sich die Kompetenzen ergeben. poi-exa 0.00000000 quality Sprache Die eingesetzte Person hat verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mindestens Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) Nachweis: Lebenslauf/Beraterprofil oder Zertifikat oder Eigenerklärung. poi-exa 0.00000000 quality Erfahrung mit KI-Projekten Die eingesetzte Person hat Erfahrung mit KI-Projekten und war in den letzten 3 Jahren an mindestens 2 KI-Projekten beim Training von KI-Modellen beteiligt. Der Gesamtumfang aller KI-Projekte muss mindestens 100 PT betragen. Nachweis: Liste Referenzen (s. Datei 'Referenzliste'). Die Referenzen müssen dabei den in der Anforderung definierten Zeitraum unter Angabe der genauen Personentage nachweisen können. Erfahrungen aus Studien-/Ausbildungs-/Fortbildungs- und Praktikumszeiträumen werden nicht als Berufserfahrung angesehen. poi-exa 0.00000000 quality Kenntnisse grundlegender KI-Technologien Die eingesetzte Person hat Erfahrung bei der Entwicklung von KI-Modellen in mindesten 1 KI-Projekt mittels - logistischer Regression, - neuronalen Netzen und - Random Forests. Dies können unterschiedliche oder gleiche Projekte sein. Der Umfang muss je Methode mindestens jeweils 30 PT betragen. Nachweis: Liste Referenzen (s. Datei 'Referenzliste'). Die Referenzen müssen dabei den in der Anforderung definierten Zeitraum unter Angabe der genauen Personentage nachweisen können. Erfahrungen aus Studien-/Ausbildungs-/Fortbildungs- und Praktikumszeiträumen werden nicht als Berufserfahrung angesehen. poi-exa 0.00000000 quality Fortgeschrittene Kenntnisse von Python im KI-Umfeld Die eingesetzte Person hat fortgeschrittene Kenntnisse der Programmiersprache Python und hat Python beim KI-Training angewandt. Der Umfang muss mindestens 50 PT betragen. Nachweis: Liste Referenzen (s. Datei 'Referenzliste'). Die Referenzen müssen dabei den in der Anforderung definierten Zeitraum unter Angabe der genauen Personentage nachweisen können. Erfahrungen aus Studien-/Ausbildungs-/Fortbildungs- und Praktikumszeiträumen werden nicht als Berufserfahrung angesehen. poi-exa 0.00000000 quality Kenntnisse mit der Datenbank-Abfragesprache PL/SQL (Oracle). Die eingesetzte Person hat Kenntnisse mit der Datenbank-Abfragesprache PL/SQL. Nachweis: Ausbildung in PL/SQL (Ausbildungsstelle, Inhalte, Umfang) optional Nachweis der Praxiseinsätze: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') oder Personalprofil/Lebenslauf durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit der/den geforderten Erfahrung(en) (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung von Projektinhalten, Tätigkeitsfeldern und der geforderten Eigenschaften). Es gelten dabei Projekte nach Ausbildungsende, die in den letzten 8 Jahren abgeleistet wurden. poi-exa 0.00000000 quality didaktische Fähigkeiten und Dokumentationen Die eingesetzte Person hat didaktische Fähigkeiten, die Lösungen an Mitarbeiter zu vermitteln und eine ausführliche Dokumentation zu erstellen, in der Designentscheidungen nachvollziehbar dargestellt werden. Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') oder Personalprofil/Lebenslauf (mit Angaben, wie unter Kriterium A4 gefordert) Es gelten dabei Projekte nach Ausbildungsende, die in den letzten 8 Jahren abgeleistet wurden. poi-exa 0.00000000 quality Erfahrung in Jupyter Notebook Die eingesetzte Person hat nachweisbare Erfahrung im Einsatz von Jupyter Notebook für die Entwicklung, Dokumentation und Ausführung von Python basierten Datenverarbeitungs- und Analyseprozessen. Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') oder Personalprofil/Lebenslauf (mit Angaben, wie unter Kriterium A4 gefordert) Es gelten dabei Projekte nach Ausbildungsende, die in den letzten 8 Jahren abgeleistet wurden. poi-exa 0.00000000 quality Erfahrung in TensorFlow framework Die eingesetzte Person hat nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, dem Training und der Optimierung von Machine-Learning-Modellen mit TensorFlow. Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') oder Personalprofil/Lebenslauf (mit Angaben, wie unter Kriterium A4 gefordert) Es gelten dabei Projekte nach Ausbildungsende, die in den letzten 8 Jahren abgeleistet wurden. poi-exa 0.00000000 quality Erfahrung in Keras (deep learning API) Die eingesetzte Person hat nachweisbare Erfahrung in der Modellierung, dem Traiining und der Evaluierung von Deep-Learning Modellen mit Keras. Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') oder Personalprofil/Lebenslauf (mit Angaben, wie unter Kriterium A4 gefordert) Es gelten dabei Projekte nach Ausbildungsende, die in den letzten 8 Jahren abgeleistet wurden. poi-exa 3.00000000 quality schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Zu erreichende Mindestpunktzahl: 5 Punkte Die eingesetzte Person hat gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Sprachniveau nach dem europäischen Referenzrahmen (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/) : B 1 = 5 Punkte B 2 = 8 Punkte C 1 = 12 Punkte Eigenerklärung min-score 4.00000000 quality schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Zu erreichende Mindestpunktzahl: 5 Punkte Die eingesetzte Person hat gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Sprachniveau nach dem europäischen Referenzrahmen (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/) : B 1 = 5 Punkte B 2 = 8 Punkte C 1 = 12 Punkte Eigenerklärung poi-exa 2.00000000 quality Erfahrung mit Toad von Quest Software Zwingend zu erreichende Mindestpunktzahl:  0 Pkt.                                    - ? 5 Jahre (300 PT)  =  8 Pkt. - ? 3 Jahr (150 PT) = 5 Pkt. - < 3 Jahr (150 PT) =0 Pkt.                                                                                                             Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit einer jeweiligen Laufzeit (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung zum Einsatz des Tools). poi-exa 2.00000000 quality Erfahrung mit Oracle SQL Developer Zwingend zu erreichende Mindestpunktzahl:  0 Pkt.                                    - ? 5 Jahre (300 PT)  =  8 Pkt. - ? 3 Jahr (150 PT) = 5 Pkt. - < 3 Jahr (150 PT) = 0 Pkt.                                                                                                             Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit einer jeweiligen Laufzeit (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung zum Einsatz des Tools) poi-exa 2.00000000 quality Erfahrung mit Jira Zwingend zu erreichende Mindestpunktzahl:  0 Pkt.                                    - ? 5 Jahre (300 PT)  =  8 Pkt. - ? 3 Jahre (150 PT) = 5 Pkt. - < 3 Jahre (150 PT) = 0 Pkt.                                                                                                             Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit einer jeweiligen Laufzeit (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung zum Einsatz des Tools) poi-exa 2.00000000 quality Erfahrung mit Confluence Zwingend zu erreichende Mindestpunktzahl:  0 Pkt.                                    - ? 5 Jahre (300 PT)  =  8 Pkt. - ? 3 Jahre (150 PT) = 5 Pkt. - < 3 Jahre (150 PT) = 0 Pkt.                                                                                                             Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit einer jeweiligen Laufzeit (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung zum Einsatz des Tools) poi-exa 11.00000000 quality Erfahrung in - Kubernetes / OpenShift Cluster- SAMS (Software Artefakts Management System)- Docker Container- Container Images aus Hubs Die eingesetzte Person hat bereits mit bei uns verwendeten gängigen Technologien gearbeitet. Die Punkte werden nach Umfang der bisherigen Projekte vergeben. Die Erfahrung pro Technologie soll zu einem Gesamtwert addiert werden, dabei sind maximal 100 PT pro Technologie anzusetzen. - ? 400 PT = 44 Punkte - ? 350 PT = 32 Punkte - ? 300 PT = 11 Punkte - < 300 PT = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Datei 'Referenzliste'). Die Referenzen müssen dabei den in der Anforderung definierten Zeitraum unter Angaben der genauen Personentage nachweisen können. Erfahrungen aus Studien-/Ausbildungs-/Fortbildungs- und Praktikumszeiträumen werden nicht als Berufserfahrung angesehen. min-score 9.00000000 quality Erfahrung in - Kubernetes / OpenShift Cluster- SAMS (Software Artefakts Management System)- Docker Container- Container Images aus Hubs Die eingesetzte Person hat bereits mit bei uns verwendeten gängigen Technologien gearbeitet. Die Punkte werden nach Umfang der bisherigen Projekte vergeben. Die Erfahrung pro Technologie soll zu einem Gesamtwert addiert werden, dabei sind maximal 100 PT pro Technologie anzusetzen. - ? 400 PT = 44 Punkte - ? 350 PT = 32 Punkte - ? 300 PT = 11 Punkte - < 300 PT = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Datei 'Referenzliste'). Die Referenzen müssen dabei den in der Anforderung definierten Zeitraum unter Angaben der genauen Personentage nachweisen können. Erfahrungen aus Studien-/Ausbildungs-/Fortbildungs- und Praktikumszeiträumen werden nicht als Berufserfahrung angesehen. poi-exa 1.50000000 quality Kenntnisse des Umfelds der Steuerverwaltung Zwingend zu erreichende Mindestpunktzahl: 0 Pkt.                                    - ? 5 Jahre (300 PT)  =  6 Pkt. - ? 3 Jahr (150 PT) = 4 Pkt. - < 3 Jahre (150 PT) = 0 Pkt. Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit einer jeweiligen Laufzeit und Erfahrungen in der  Planung, Beratung, Überwachung, Steuerung, Leitung und Realisierung von IT-Projekten  (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung von Projektinhalten, Tätigkeitsfeldern und der geforderten Eigenschaften). poi-exa 1.50000000 quality Erfahrungen mit dem Vorhaben KONSENS Zwingend zu erreichende Mindestpunktzahl: 0 Pkt.                                    - ? 5 Jahre (300 PT)  =  6 Punkte - ? 3 Jahr (150 PT) = 4 Punkte - < 3 Jahre (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (siehe 'C1b_Referenzliste') durch Angabe der Anzahl von Einsätzen in IT-Projekten mit einer jeweiligen Laufzeit und Erfahrungen in der  Planung, Beratung, Überwachung, Steuerung, Leitung und Realisierung von IT-Projekten  (Bezeichnung des IT-Projekts, kurze Beschreibung von Projektinhalten, Tätigkeitsfeldern und der geforderten Eigenschaften). poi-exa 25.00000000 quality Ergebnis Interview Die Mindestpunktzahl beträgt 50 Punkte. Die Bewertung erfolgt entsprechend der C1a_Wertungsmatrix_Interview Bitte nichts eintragen min-score 5.00000000 quality Ergebnis Interview Die Mindestpunktzahl beträgt 50 Punkte. Die Bewertung erfolgt entsprechend der C1a_Wertungsmatrix_Interview Bitte nichts eintragen ORG-0001 Etwaige Verfahrensrügen nach § 160 Abs. 3 GWB sind ausdrücklich als solche zu kennzeichnen. Auf die Rügepflichten gemäß § 160 Abs. 3 S. 1 Nrn. 1 bis 4 GWB wird ausdrücklich hingewiesen, insbesondere auf die Rechtsbehelfsfrist des § 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB: Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, mehr als 15 Kalendertage vergangen sind. ORG-0002 true false none none 2025-043 KI-Entwickler Der EVB-IT-Dienstvertrags beginnt ab Zuschlag und endet nach 12 Monaten. Der Auftraggeber behält sich vor die Laufzeit des Dienstvertrages dreimal jährlich zu verlängern. Abnahmemengen über die Gesamtvertragslaufzeit Mindestabnahme 125 PT Geschätzte Abnahme: 1000 PT Höchstabnahmemenge: 1400 PT services none 72000000 Herzogstraße 2 Stuttgart 70176 DE111 DEU Für die Dauer der Einarbeitung (die beiden ersten Wochen) ist eine Anwesenheit vor Ort notwendig. Die Tätigkeit kann nach Einarbeitung und konkreter Abstimmung grundsätzlich auch remote im Homeoffice/Geschäftsbüro ausgeführt werden. anyw 48 3 Der EVB-IT-Dienstvertrags beginnt ab Zuschlag und endet nach 12 Monaten. Der Auftraggeber behält sich vor die Laufzeit des Dienstvertrages dreimal jährlich zu verlängern. 2000-01-01Z