16https://www.deutsche-evergabe.deORG-0001Kreis GüterslohHerzebrocker Str. 140Gütersloh33334DEA42DEU2+49 5241-851912Submission@kreis-guetersloh.deORG-0002Vergabekammer WestfalenAlbrecht-Thaer-Straße 9Münster48147DEA42DEUdfd6a1eb-277c-40b5-9ef3-5843609b585f+49 2514111691vergabekammer@bezreg-muenster.nrw.deORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00210661-202565/20252025-04-02+02:002.3eforms-sdk-1.7a2698e69-82a2-4fb6-bd09-2b2099f4d305a2698e69-82a2-4fb6-bd09-2b2099f4d3052025-04-01+00:0008:34:00+00:00012025-04-01+00:0032014L0024cn-standardDEUhttps://www.deutsche-evergabe.delagen-pubORG-0001ted-esenORG-0003vgvmisrepresentTäuschung oder unzulässige Beeinflussung des VergabeverfahrensbankruptcyInsolvenzbankr-natMit Insolvenz vergleichbares VerfahrencorruptionBestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechungcred-arranMit Insolvenz vergleichbares Verfahrencrime-orgBildung krimineller VereinigungendistorsionWettbewerbsbeschränkende Vereinbarungenenvir-lawVerstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungenfinan-laundGeldwäsche oder TerrorismusfinanzierungfraudBetrug oder Subventionsbetrughuman-trafficMenschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder AusbeutunginsolvencyZahlungsunfähigkeitlabour-lawVerstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungenliq-adminInsolvenznati-groundRein nationale Ausschlussgründepartic-conflInteressenkonfliktprep-conflWettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassungprof-misconductSchwere VerfehlungsanctionMangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftragssocsec-lawVerstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungensocsec-payVerstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgensusp-actEinstellung der beruflichen Tätigkeittax-payVerstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgabenterr-offenceBildung terroristischer Vereinigungenopen1.2-25-T-1402314023 Einführung einer HR-Suite beim Kreis GüterslohDer Kreis Gütersloh hat das Ziel, alle Prozesse der Personalabteilung zu digitalisieren und mit einer leistungsstarten HR-Suite zu unterstützen. Das Zielbild ist eine Suite, die den gesamten Personallebenszyklus – beginnend bei der Anmeldung einer neuen Stelle – unterstützt und digital abbildet. Die Payroll – also der Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung – ist kein Bestandteil dieser Ausschreibung.supplies48450000DEA42DEULOT-0001sui-actSollte das Angebot in die nähere Auswahl kommen, sind nach Aufforderung zur Bestätigung der Erklärung vorzulegen: Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug und Eintragung in der Handwerksrolle bzw. bei der Industrie- und Handwerkskammerusedfalseef-standmit dem Angebot einzureichen: - auch für Nachunternehmer, sofern eingesetzt - Eigenerklärung 124 LD (der entsprechende Vordruck ist den Vergabeunterlagen zu entnehmen) Sollte das Angebot in die nähere Auswahl kommen, sind nach Aufforderung zur Bestätigung der Erklärung vorzulegen: 1. die Bestätigung eines Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters oder entsprechend testierte Jahresabschlüsse oder entsprechend testierte Gewinn- und Verlustrechnungen usedfalsetp-abilmit dem Angebot einzureichen: - auch für Nachunternehmer, sofern eingesetzt - Eigenerklärung 124 LD (der entsprechende Vordruck ist den Vergabeunterlagen zu entnehmen) Sollte das Angebot in die nähere Auswahl kommen, sind nach Aufforderung zur Bestätigung der Erklärung vorzulegen: (Zur Beschleunigung des Verfahrens wird empfohlen, die auf Verlangen vorzulegenden Unterlagen bereits mit dem Angebot einzureichen.) 1) 3 Referenzen; 2) Angabe der Anzahl der in den 3 letzten abgeschlossenen Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte gegliedert nach Lohngruppen mit extra ausgewiesenem Leitungspersonal.usedfalsefalsenot-allowedno-eu-fundsnot-requfalsealloweda2698e69-82a2-4fb6-bd09-2b2099f4d305non-restricted-documentDEUhttp://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/a2698e69-82a2-4fb6-bd09-2b2099f4d305late-someBitte beachten: Um einen eventuellen Ausschluss des Angebotes zu vermeiden, legen Sie bitte die geforderten Nachweise und Erklärungen dem Angebot unbedingt vollständig bei.performanceEinhaltung von Mindestarbeitsbedingungen (siehe Vertragsbedingungen)norequirednot-allowedfalsepoi-exa50qualityQualitätskriteriumfunktionale Anforderungenpoi-exa20qualityQualitätskriteriumProduktpräsentationpoi-exa30pricePreiskriteriumORG-0001http://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/a2698e69-82a2-4fb6-bd09-2b2099f4d305ORG-000138(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen. (2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.ORG-0002DEUtruefalserequiredtrue2025-05-05+00:0009:00:00+00:002025-05-05+00:0009:00:00+00:00Die Eröffnung erfolgt aufgrund der Form der Angebotsabgabe "elektronisch in Textform" ohne Bieter.falsenonenone000114023 Einführung einer HR-Suite beim Kreis GüterslohDer Kreis Gütersloh hat das Ziel, alle Prozesse der Personalabteilung zu digitalisieren und mit einer leistungsstarten HR-Suite zu unterstützen. Das Zielbild ist eine Suite, die den gesamten Personallebenszyklus – beginnend bei der Anmeldung einer neuen Stelle – unterstützt und digital abbildet. Die Payroll – also der Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung – ist kein Bestandteil dieser Ausschreibung.suppliesfalsenone48450000DEA42DEU2026-01-01+00:002029-12-31+00:00