16 http://www.hvhl.nl ORG-0001 Hogeschool Van Hall Larenstein Larensteinselaan 26a VELP 6882CT NL226 NLD 2008998 Rob van der Kooi +31 648540193 rob.vanderkooi@hvhl.nl https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Rechtbanken/Rechtbank-Gelderland TPO-0001 Rechtbank Gelderland Arhnem NL226 NLD kcc.gld@rechtspraak.nl https://www.hvhl.nl/ TPO-0002 Rob van der Kooi Leeuwarden NL226 NLD Rob van der Kooi +31 648540193 rob.vanderkooi@hvhl.nl 00221492-202474/20242024-04-15Z 2.3 eforms-sdk-1.7 dc026deb-4def-4f3f-a5ef-a98f2db29314 a839c9ee-06f3-4ef8-9bc6-b0d79a2348e2 2024-04-12+02:00 09:50:12.503454+02:00 01 32014L0024 cn-standard NLD body-pl education ORG-0001 nati-ground Uitsluitingsgronden zijn opgevoerd in de aanbestedingsdocumenten of in TenderNed toegevoegd. open all false Aanbesteding HR en Payroll software HVHL is voornemens om haar HR en Payroll software te vervangen. HVHL nodigt gekwalificeerde leveranciers uit om een voorstel in te dienen voor de vervanging van het huidige HR en Payroll softwarepakket. De gekozen oplossing moet inspelen op de behoeften van onze instelling en de mogelijkheid bieden om onze HR- en Payrollprocessen te moderniseren en efficiënter te maken. 200.000 services 200000.0 79211110 48000000 Leeuwarden en Velp anyw-cou NLD LOT-0000 sui-act E1 Geen crimineel verleden De inschrijver of gegadigde is niet bij een rechterlijke uitspraak die kracht van gewijsde heeft, veroordeeld op grond van: a. deelneming aan een criminele organisatie in de zin van artikel 2, eerste lid, van Gemeenschappelijk Optreden 98/733/JBZ van de Raad, (PbEG 1998, L 351);b. omkoping in de zin van artikel 3 van het besluit van de Raad van 26 mei 1997 (PbEG 1997, L 195) respectievelijk artikel 3, eerste lid, van Gemeenschappelijk Optreden 98/742/JBZ van de Raad (PbEG 1998, L 358);c. fraude in de zin van artikel 1 van de overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschap (PbEG 1995, C 316);d. witwassen van geld in de zin van artikel 1 van richtlijn nr. 91/308/EEG van de Raad van 10 juni 1991 tot voorkoming van het gebruik van het financiële stelsel voor het witwassen van geld (PbEG L 1991, L 166) zoals gewijzigd bij richtlijn nr. 2001/97/EG van het Europees Parlement en de Raad (PbEG L 2001, 344).Als veroordelingen als bedoeld onder a, b, c, of d worden in ieder geval aangemerkt veroordelingen op grond van artikel 140, 177, 177a, 178, 225, 226, 227, 227a, 227b of 323a, 328ter, tweede lid, 420bis, 420ter of 420quater van het Wetboek van Strafrecht. used false other n-used false not-allowed no-eu-funds not-requ false false documentsId non-restricted-document https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/332442 none false no required false not-allowed poi-exa 50 cost Aanbesteding HR en Payroll software TPO-0002 https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/332442 ORG-0001 ORG-0001 TPO-0001 NLD false false false required false 2024-05-27+02:00 00:00:00+02:00 2024-04-25+02:00 12:00:00+02:00 2024-05-27+02:00 00:01:00+02:00 false 1 Het doel van deze Aanbesteding is het selecteren en contracteren van één (1) Inschrijver. De looptijd van de overeenkomst is vijf (5) jaar, jaarlijks stilzwijgend verlengd met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand. Gelet op de verwachte doorlooptijd van de implementatie en de geschatte life cycle van de HR & Payroll software hanteert HVHL de volgende uitgangspunten: • Een licentieovereenkomst als onderdeel van de totaaloplossing wordt door Inschrijver aangereikt. De licentieovereenkomst eindigt in beginsel met het eindigen van de Overeenkomst. Er kunnen, afhankelijk van de aangeboden oplossing, meerdere licentieovereenkomsten worden aangegaan. • De servicelevel agreement (SLA) bevat de operationele regeling van het onderhoud c.q. beheer op het geïmplementeerde HR & Payroll systeem. De looptijd van de SLA wordt in beginsel gesynchroniseerd met de looptijd van de Overeenkomst. fa-wo-rc none 1 Aanbesteding HR en Payroll software HVHL is voornemens om haar HR en Payroll software te vervangen. HVHL nodigt gekwalificeerde leveranciers uit om een voorstel in te dienen voor de vervanging van het huidige HR en Payroll softwarepakket. De gekozen oplossing moet inspelen op de behoeften van onze instelling en de mogelijkheid bieden om onze HR- en Payrollprocessen te moderniseren en efficiënter te maken. services 200000.0 79211110 48000000 Leeuwarden en Velp anyw-cou NLD 60 Het doel van deze Aanbesteding is het selecteren en contracteren van één (1) Inschrijver. De looptijd van de overeenkomst is vijf (5) jaar, jaarlijks stilzwijgend verlengd met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand. 30 Het doel van deze Aanbesteding is het selecteren en contracteren van één (1) Inschrijver. De looptijd van de overeenkomst is vijf (5) jaar, jaarlijks stilzwijgend verlengd met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand.