801778.90 RES-0001 selec-w false TEN-0001 tenders 2 t-esubm 2 t-sme 0 CON-0001 LOT-0000 TEN-0001 801778.90 no TPA-0001 LOT-0000 TEN-0001 CON-0001 2025-04-04+02:00 CON-0001 TEN-0001 TPA-0001 ORG-0001 29 false false ORG-7001 Berliner Bäder-Betriebe AöR Sachsendamm 61 Berlin 10829 DE300 DEU DE176635369 +49 30 78732711 +49 30 78732710 vergaben@berlinerbaeder.de http://www.berlin.de/sen/wirtschaft/wirtschaft-und-technologie/wirtschaftsrecht/vergabekammer/ ORG-7004 Vergabekammer des Landes Berlin Martin-Luther-Straße 105 Berlin 10825 DE300 DEU 11-1300000V00-74 +49 3090138316 +49 3090137613 vergabekammer@senweb.berlin.de false UBO-0001 medium ORG-0001 Personio SE & Co. KG Seidlstraße 3 München 80335 DE212 DEU DE351718597 +49(89) 262 000 017 +49(89) 262 000 017 florian.schwarz@personio.de ORG-7005Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de UBO-0001 DEU 00227857-202570/20252025-04-09+02:00 2.3 eforms-sdk-1.10 c3b82f03-366f-4fb6-a3d4-a0a3e828e9b4 8b594c61-f8bf-4062-9d28-465224415002 2025-04-08+02:00 08:47:58+02:00 01 2025-04-08+02:00 32014L0024 can-standard DEU body-pl-ra rcr ORG-7001 ted-esenORG-7005 vgv neg-w-call false false BBB-2024-0139 Implementierung und Betrieb einer HR-Software für die Berliner Bäder-Betriebe Implementierung und Betrieb einer HR-Software für die Berliner Bäder-Betriebe services 72000000 Sachsendamm 61 Berlin 10829 DE300 DEU LOT-0000 false no-eu-funds per-exa 100.00 quality Ermittelte Leistungspunktzahl gemäß Kriterienkatalog Vergabeunterlagen Angebotsphase per-exa 0.00 price Preis gemäß Kriterienkatalog Vergabeunterlagen Angebotsphase ORG-7001 ORG-7004 true false none none LOT-0000 Implementierung und Betrieb einer HR-Software für die Berliner Bäder-Betriebe Leistungsgegenstand ist die Implementierung sowie der Betrieb (Software-as-Service) einer HR-Software für die Berliner Bäder-Betriebe. Die maximale Laufzeit für den Betrieb der HR-Software beträgt 72 Monate. services Begrenzung der Anzahl der Bewerber: Der Auftraggeber begrenzt die Zahl der geeigneten Bewerber, die zur Abgabe eines Erstangebots aufgefordert werden, sofern genügend geeignete Bewerber zur Verfügung stehen. Der Auftraggeber plant, mindestens zwei, maximal fünf Bewerber zur Abgabe eines Angebots aufzufordern. Sofern die Zahl geeigneter Bewerber unter dieser Mindestzahl liegt, behält sich der Auftraggeber vor, das Verfahren fortzuführen, indem er den oder die Bewerber einlädt, die über die geforderte Eignung verfügen. Andere Wirtschaftsteilnehmer, die sich nicht um die Teilnahme beworben haben, oder Bewerber, die nicht über die geforderte Eignung verfügen, werden gem. § 51 Abs. 3 S. 3 VgV nicht zum Verfahren zugelassen. Der Auftraggeber gibt nachfolgend die vorgesehenen objektiven und nichtdiskriminierenden Eignungskriterien für die Begrenzung der einzuladenden Bewerber an. - Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Bewertung des spezifischen Umsatzes in dem Tätigkeitsbereich des hier zu vergebenden Auftrags für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist, der über die Mindestanforderung hinausgeht (maximal 5 Punkte) -Technische Leistungsfähigkeit: Vergleichbarkeit der Referenzen über ausgeführte Aufträge in den letzten drei Jahren vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist mit der hier zu vergebenden Leistung (maximal 45 Punkte) Für die Begrenzung der Anzahl der Bewerber werden die Referenzprojekte 1-3 bewertet. Soweit eine der vorgelegten Referenzen 1 bis 3 die Mindestanforderungen nicht erfüllt, wird diese nicht gewertet. Zur Wertung kommt dann die durch den Bewerber nächsthöher nummerierte Referenz. Weitere Details können dem Informationsmemorandum entnommen werden. Zuschlagskriterien: Der Zuschlag erfolgt auf Basis des Entscheidungskriteriums Gesamtsumme der Leistungspunkte. Vorher werden die wirtschaftlichsten Angebote ermittelt, für welche der Gesamtpreis für alle angebotenen Leistungen sowie der Grad der Leistungserfüllung maßgeblich sind. Die Bewertung erfolgt nach der erweiterten Richtwertmethode entsprechend der UfAB (Unterlage für Ausschreibung und Bewertung von IT-Leistungen). Dazu erfolgt die Ermittlung der Leistungspunkte pro B-Kriterium durch Multiplikation der vergebenen Bewertungspunkte mit den Gewichtungspunkten. Dies schließt auch die Bewertung der Bieterpräsentation mit ein. Die Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebotes erfolgt in Anlehnung an die "Erweiterte Richtwertemethode" nach UfAB 2018 (Unterlage für Ausschreibung und Bewertung von IT-Leistungen, Version 2018). Auf Basis der festgestellten Leistungspunkte und des feststehenden Angebotspreises werden in einem ersten Schritt die Kennzahlen für das Preis-Leistungs-Verhältnis ermittelt. In einem zweiten Schritt wird ein Schwankungsbereich für Angebote definiert, deren Kennzahl ''Z'' maximal 12% unterhalb der Kennzahl des führenden Angebotes liegen. Angebote unterhalb dieses Schwankungsbereiches finden keine Berücksichtigung mehr. In einem dritten Schritt werden die innerhalb des Schwankungsbereiches liegenden Angebote anhand des Entscheidungskriteriums Gesamtsumme der Leistungspunkte bewertet und das Gewinnerangebot ermittelt. Ergänzend gelten die Bedingungen des Informationsmemorandums. none 72000000 Sachsendamm 61 Berlin 10829 DE300 DEU 72 Die feste Vertragslaufzeit von 12 Monaten für den fortdauernden Betrieb des HR-Systems als Software-as-a-Service kann durch den Auftraggeber optional 5 x um jeweils 12 Monate verlängert werden. 2000-01-01+01:00