267756-2026 - Result
Netherlands – Supply services of personnel including temporary staff – Specialistische inhuur ten behoeve van VTH
OJ S 76/2026 20/04/2026
Contract or concession award notice – standard regime
Services
1. Buyer
1.1.
Buyer
Official name: Gemeente Haarlem
Email: tender@haarlem.nl
Legal type of the buyer: Regional authority
Activity of the contracting authority: General public services
2. Procedure
2.1.
Procedure
Title: Specialistische inhuur ten behoeve van VTH
Description: De aanbesteding betreft profielen voor inhuur die gekenmerkt worden als specialistisch. Deze doelgroep kenmerkt zich door de eis dat de inhuurkracht moet beschikken over een specifieke kennis en vaardigheden en voor sommige profielen ook over specifieke opleiding(en). Opdrachtgever is op zoek naar partijen die gespecialiseerd zijn in het leveren van deze specialisten. Percelen Om de onderhavige Opdracht voor een groot aantal partijen toegankelijk te maken, heeft Opdrachtgever besloten de Opdracht onder te verdelen in vier (4) percelen. Hiermee is tegemoet gekomen aan de handvatten zoals verwoord in Gids Proportionaliteit, dat waar mogelijk, opdrachten verdeeld worden in kleinere percelen teneinde het MKB een betere kans te geven op een opdracht. Perceel 1: Juristen - Jurist Omgevingsbeleid Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving - Inspecteur specialist - Planbeoordelaar VTH - Coördinerend Adviseur VTH   Perceel 3: Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca De urenindicatie met betrekking tot de omvang per perceel is als volgt: Perceel Omschrijving Aantal uren per jaar 1 Juristen 4.000 2 Vergunningen, Toezicht en Handhaving 23.500 3 Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen 1.700 4 Management & Staffuncties 2.600 De totale omvang van de opdracht bedraagt, gelet op de urenindicatie, gemiddeld circa 31.800 uur per jaar. Dit komt neer op een maximale urenomvang van 127.200 uur over een periode van vier jaar. Indien gebruik wordt gemaakt van de herzieningsclausule, waarbij tot 50% extra uren kunnen worden ingezet, kan de totale urenomvang oplopen tot maximaal 190.800 uur.
Procedure identifier: eb7804ff-4497-44aa-b47a-47f114981460
Type of procedure: Open
The procedure is accelerated: no
2.1.1.
Purpose
Main nature of the contract: Services
Main classification (cpv): 79620000 Supply services of personnel including temporary staff
Additional classification (cpv): 79000000 Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security
2.1.2.
Place of performance
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Additional information: Haarlem en Zandvoort
2.1.4.
General information
Legal basis: 
Directive 2014/24/EU
5. Lot
5.1.
Lot: LOT-0001
Title: Juristen
Description: Profielen: - Jurist Omgevingsbeleid Juristen - 4.000 uur per jaar
Internal identifier: 1
5.1.1.
Purpose
Main nature of the contract: Services
Main classification (cpv): 79620000 Supply services of personnel including temporary staff
Additional classification (cpv): 79000000 Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security
Options: 
Description of the options: De optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.2.
Place of performance
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Additional information: Haarlem en Zandvoort
5.1.3.
Estimated duration
Duration: 2 Years
5.1.4.
Renewal
Maximum renewals: 2
Other information about renewals: de optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.6.
General information
Procurement Project not financed with EU Funds.
The procurement is covered by the Government Procurement Agreement (GPA): yes
5.1.7.
Strategic procurement
Aim of strategic procurement: No strategic procurement
5.1.10.
Award criteria
Criterion: 
Type: Quality
Name: Het vermogen van de organisatie om met de krapte en kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt om te gaan
Description: De Aanbestedende dienst hecht grote waarde aan continuïteit in de dienstverlening. De Aanbestedende dienst vindt het daarom belangrijk om inzicht te krijgen in hoe de raamcontractpartij met de krapte in de huidige en toekomstige, dynamische, arbeidsmarkt omgaat en welke afhankelijkheden/verwachtingen hij ziet/heeft met betrekking tot de Aanbestedende dienst. Inschrijver geeft een beschrijving van de uitdagingen en geeft concreet aan hoe hij anticipeert om te komen tot oplossingen en mogelijkheden op korte, middellange en lange termijn met betrekking tot de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Inschrijver gaat in op de volgende onderwerpen: - De instrumenten waarover inschrijver beschikt om (succesvol) te werven, selecteren, ter beschikking stellen en plaatsen van kandidaten als het gaat om functies waar sprake is van een krappe arbeidsmarkt. - Inschrijver dient te omschrijven hoe het proces is ingericht en hoe inschrijver waarborgt dat de juiste kandidaten bereikt worden en zich aanbieden. - Hoe borgt Inschrijver te blijven beschikken over een voldoende groot en breed kandidatenbestand gedurende de looptijd van de Raamovereenkomst, om voldoende capaciteit beschikbaar te hebben voor opdrachten van de Aanbestedende dienst. - De wijze waarop Opdrachtnemer zorgdraagt voor het duurzaam aan zich binden van kandidaten. - De wijze waarop Opdrachtnemer het contact onderhoudt met de ingezette specialist gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever. 
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 30
Criterion: 
Type: Quality
Name: Borgen kennis en samenwerking
Description: Voor de Aanbestedende dienst is het van groot belang dat de in te zetten specialist voldoende kennis heeft van en ervaring heeft met het specifieke vakgebied/ domein/ specialisme. Hiertoe dient Inschrijver in de uitwerking van dit criterium minimaal in te gaan op de volgende aspecten: - De wijze waarop Inschrijver borgt dat de door haar in te zetten specialist beschikt over voldoende kennis en ervaring op het specifieke vakgebied/domein/specialisme en hoe wordt deze kennis up-to-date gehouden gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever? - De wijze waarop Inschrijver haar kennis binnen de eigen organisatie en de kennisdeling tussen haar medewerkers borgt. - De wijze waarop Opdrachtnemer meedenkt met Opdrachtgever op thema’s die relevant zijn voor Opdrachtgever en hoe zoekt Inschrijver daarin de samenwerking op? - Hoe houdt Opdrachtnemer zicht op het functioneren van de ingehuurde specialist en op welke wijze is Opdrachtnemer gericht op het continue verbeteren van het functioneren van specialist. - De wijze waarop Inschrijver zorgt voor een duurzame relatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. - De wijze waarop Inschrijver invulling geeft aan het partnerschap met de Aanbestedende dienst gedurende de looptijd van de opdracht. - De wijze waarop Inschrijver zorgdraagt voor het tot het minimum beperken van wisselingen van contactpersonen/accountmanagers tijdens de uitvoering van de opdracht?
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 50
Criterion: 
Type: Quality
Name: Casus per perceel
Description: In het kader van Gunningscriterium 3 wordt Inschrijvers verzocht een casus uit te werken per perceel waarop zij inschrijven. • Indien een Inschrijver uitsluitend inschrijft op één perceel, dient enkel de bijbehorende casus voor dat perceel te worden uitgewerkt. • Indien een Inschrijver inschrijft op meerdere percelen, dient voor elk perceel afzonderlijk de bijbehorende casus te worden uitgewerkt. Perceel 1: Juristen Casus: De gemeente heeft behoefte aan een jurist met ervaring met handhaving op de Omgevingswet. De opdracht is urgent en vereist snel schakelen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u binnen 5 werkdagen een geschikte kandidaat levert, inclusief: • Uw selectieproces • Hoe u toetst op juridische competenties • Hoe het proces rondom het aanbieden en contracteren verloopt   Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving Casus: Binnen team vergunningen vertrekken twee seniorcollega's. Zij vertrekken over twee maanden en moeten hun dossiers voor die tijd overdragen aan nieuwe inhuurkrachten. Gezien de grote werkdruk is er weinig tijd voor kennismakingen, dus de opdrachtgever wil op voorhand de garantie dat de kandidaten die worden voorgesteld volledig passend zijn. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Ervoor zorgt dat u de juiste kandidaten selecteert; • Toetst op de juiste competenties; • U zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden. Perceel 3: APV, evenementen, drank & horeca Casus: Voor het festivalseizoen zoekt de gemeente tijdelijk extra capaciteit voor vergunningverlening op het gebied van evenementen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u: • Kandidaten met inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden selecteert; • Zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden; • Kandidaten selecteert die bij korte opdrachten snel inzetbaar zijn. Perceel 4: Management & Staffuncties Casus: De afdeling VTH heeft behoefte aan een strategisch adviseur met ruime werkervaring. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Kandidaten selecteert die beschikken over een profiel dat past bij de opgave van de afdeling en de organisatie; • Het strategisch vermogen van de adviseur toetst.
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 20
Criterion: 
Type: Price
Name: Prijs
Description: Prijs
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 0
5.1.15.
Techniques
Framework agreement: 
Framework agreement, without reopening of competition
Information about the dynamic purchasing system: 
No dynamic purchase system
5.1.16.
Further information, mediation and review
Review organisation: Gemeente Haarlem - Rechtbank Den Haag
Organisation providing additional information about the procurement procedure: Gemeente Haarlem - Digitaal via TenderNed
Organisation providing more information on the review procedures: Gemeente Haarlem
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
5.1.
Lot: LOT-0002
Title: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Description: Profielen: - Inspecteur specialist - Planbeoordelaar VTH - Coördinerend Adviseur VTH Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving - 23.500 uur per jaar
Internal identifier: 2
5.1.1.
Purpose
Main nature of the contract: Services
Main classification (cpv): 79620000 Supply services of personnel including temporary staff
Additional classification (cpv): 79000000 Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security
Options: 
Description of the options: De optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.2.
Place of performance
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Additional information: Haarlem en Zandvoort
5.1.3.
Estimated duration
Duration: 2 Years
5.1.4.
Renewal
Maximum renewals: 2
Other information about renewals: de optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.6.
General information
Procurement Project not financed with EU Funds.
The procurement is covered by the Government Procurement Agreement (GPA): yes
5.1.7.
Strategic procurement
Aim of strategic procurement: No strategic procurement
5.1.10.
Award criteria
Criterion: 
Type: Quality
Name: Het vermogen van de organisatie om met de krapte en kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt om te gaan
Description: De Aanbestedende dienst hecht grote waarde aan continuïteit in de dienstverlening. De Aanbestedende dienst vindt het daarom belangrijk om inzicht te krijgen in hoe de raamcontractpartij met de krapte in de huidige en toekomstige, dynamische, arbeidsmarkt omgaat en welke afhankelijkheden/verwachtingen hij ziet/heeft met betrekking tot de Aanbestedende dienst. Inschrijver geeft een beschrijving van de uitdagingen en geeft concreet aan hoe hij anticipeert om te komen tot oplossingen en mogelijkheden op korte, middellange en lange termijn met betrekking tot de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Inschrijver gaat in op de volgende onderwerpen: - De instrumenten waarover inschrijver beschikt om (succesvol) te werven, selecteren, ter beschikking stellen en plaatsen van kandidaten als het gaat om functies waar sprake is van een krappe arbeidsmarkt. - Inschrijver dient te omschrijven hoe het proces is ingericht en hoe inschrijver waarborgt dat de juiste kandidaten bereikt worden en zich aanbieden. - Hoe borgt Inschrijver te blijven beschikken over een voldoende groot en breed kandidatenbestand gedurende de looptijd van de Raamovereenkomst, om voldoende capaciteit beschikbaar te hebben voor opdrachten van de Aanbestedende dienst. - De wijze waarop Opdrachtnemer zorgdraagt voor het duurzaam aan zich binden van kandidaten. - De wijze waarop Opdrachtnemer het contact onderhoudt met de ingezette specialist gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever. 
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 30
Criterion: 
Type: Quality
Name: Borgen kennis en samenwerking
Description: Voor de Aanbestedende dienst is het van groot belang dat de in te zetten specialist voldoende kennis heeft van en ervaring heeft met het specifieke vakgebied/ domein/ specialisme. Hiertoe dient Inschrijver in de uitwerking van dit criterium minimaal in te gaan op de volgende aspecten: - De wijze waarop Inschrijver borgt dat de door haar in te zetten specialist beschikt over voldoende kennis en ervaring op het specifieke vakgebied/domein/specialisme en hoe wordt deze kennis up-to-date gehouden gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever? - De wijze waarop Inschrijver haar kennis binnen de eigen organisatie en de kennisdeling tussen haar medewerkers borgt. - De wijze waarop Opdrachtnemer meedenkt met Opdrachtgever op thema’s die relevant zijn voor Opdrachtgever en hoe zoekt Inschrijver daarin de samenwerking op? - Hoe houdt Opdrachtnemer zicht op het functioneren van de ingehuurde specialist en op welke wijze is Opdrachtnemer gericht op het continue verbeteren van het functioneren van specialist. - De wijze waarop Inschrijver zorgt voor een duurzame relatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. - De wijze waarop Inschrijver invulling geeft aan het partnerschap met de Aanbestedende dienst gedurende de looptijd van de opdracht. - De wijze waarop Inschrijver zorgdraagt voor het tot het minimum beperken van wisselingen van contactpersonen/accountmanagers tijdens de uitvoering van de opdracht?
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 50
Criterion: 
Type: Quality
Name: Casus per perceel
Description: In het kader van Gunningscriterium 3 wordt Inschrijvers verzocht een casus uit te werken per perceel waarop zij inschrijven. • Indien een Inschrijver uitsluitend inschrijft op één perceel, dient enkel de bijbehorende casus voor dat perceel te worden uitgewerkt. • Indien een Inschrijver inschrijft op meerdere percelen, dient voor elk perceel afzonderlijk de bijbehorende casus te worden uitgewerkt. Perceel 1: Juristen Casus: De gemeente heeft behoefte aan een jurist met ervaring met handhaving op de Omgevingswet. De opdracht is urgent en vereist snel schakelen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u binnen 5 werkdagen een geschikte kandidaat levert, inclusief: • Uw selectieproces • Hoe u toetst op juridische competenties • Hoe het proces rondom het aanbieden en contracteren verloopt   Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving Casus: Binnen team vergunningen vertrekken twee seniorcollega's. Zij vertrekken over twee maanden en moeten hun dossiers voor die tijd overdragen aan nieuwe inhuurkrachten. Gezien de grote werkdruk is er weinig tijd voor kennismakingen, dus de opdrachtgever wil op voorhand de garantie dat de kandidaten die worden voorgesteld volledig passend zijn. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Ervoor zorgt dat u de juiste kandidaten selecteert; • Toetst op de juiste competenties; • U zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden. Perceel 3: APV, evenementen, drank & horeca Casus: Voor het festivalseizoen zoekt de gemeente tijdelijk extra capaciteit voor vergunningverlening op het gebied van evenementen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u: • Kandidaten met inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden selecteert; • Zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden; • Kandidaten selecteert die bij korte opdrachten snel inzetbaar zijn. Perceel 4: Management & Staffuncties Casus: De afdeling VTH heeft behoefte aan een strategisch adviseur met ruime werkervaring. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Kandidaten selecteert die beschikken over een profiel dat past bij de opgave van de afdeling en de organisatie; • Het strategisch vermogen van de adviseur toetst.
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 20
Criterion: 
Type: Price
Name: Prijs
Description: Prijs
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 0
5.1.15.
Techniques
Framework agreement: 
Framework agreement, without reopening of competition
Information about the dynamic purchasing system: 
No dynamic purchase system
5.1.16.
Further information, mediation and review
Review organisation: Gemeente Haarlem - Rechtbank Den Haag
Organisation providing additional information about the procurement procedure: Gemeente Haarlem - Digitaal via TenderNed
Organisation providing more information on the review procedures: Gemeente Haarlem
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
5.1.
Lot: LOT-0003
Title: Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen
Description: Profielen: - Planbeoordelaar Evenementen en APV Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen - 1.700 uur per jaar
Internal identifier: 3
5.1.1.
Purpose
Main nature of the contract: Services
Main classification (cpv): 79620000 Supply services of personnel including temporary staff
Additional classification (cpv): 79000000 Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security
Options: 
Description of the options: De optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.2.
Place of performance
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Additional information: Haarlem en Zandvoort
5.1.3.
Estimated duration
Duration: 2 Years
5.1.4.
Renewal
Maximum renewals: 2
Other information about renewals: de optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.6.
General information
Procurement Project not financed with EU Funds.
The procurement is covered by the Government Procurement Agreement (GPA): yes
5.1.7.
Strategic procurement
Aim of strategic procurement: No strategic procurement
5.1.10.
Award criteria
Criterion: 
Type: Quality
Name: Het vermogen van de organisatie om met de krapte en kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt om te gaan
Description: De Aanbestedende dienst hecht grote waarde aan continuïteit in de dienstverlening. De Aanbestedende dienst vindt het daarom belangrijk om inzicht te krijgen in hoe de raamcontractpartij met de krapte in de huidige en toekomstige, dynamische, arbeidsmarkt omgaat en welke afhankelijkheden/verwachtingen hij ziet/heeft met betrekking tot de Aanbestedende dienst. Inschrijver geeft een beschrijving van de uitdagingen en geeft concreet aan hoe hij anticipeert om te komen tot oplossingen en mogelijkheden op korte, middellange en lange termijn met betrekking tot de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Inschrijver gaat in op de volgende onderwerpen: - De instrumenten waarover inschrijver beschikt om (succesvol) te werven, selecteren, ter beschikking stellen en plaatsen van kandidaten als het gaat om functies waar sprake is van een krappe arbeidsmarkt. - Inschrijver dient te omschrijven hoe het proces is ingericht en hoe inschrijver waarborgt dat de juiste kandidaten bereikt worden en zich aanbieden. - Hoe borgt Inschrijver te blijven beschikken over een voldoende groot en breed kandidatenbestand gedurende de looptijd van de Raamovereenkomst, om voldoende capaciteit beschikbaar te hebben voor opdrachten van de Aanbestedende dienst. - De wijze waarop Opdrachtnemer zorgdraagt voor het duurzaam aan zich binden van kandidaten. - De wijze waarop Opdrachtnemer het contact onderhoudt met de ingezette specialist gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever. 
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 30
Criterion: 
Type: Quality
Name: Borgen kennis en samenwerking
Description: Voor de Aanbestedende dienst is het van groot belang dat de in te zetten specialist voldoende kennis heeft van en ervaring heeft met het specifieke vakgebied/ domein/ specialisme. Hiertoe dient Inschrijver in de uitwerking van dit criterium minimaal in te gaan op de volgende aspecten: - De wijze waarop Inschrijver borgt dat de door haar in te zetten specialist beschikt over voldoende kennis en ervaring op het specifieke vakgebied/domein/specialisme en hoe wordt deze kennis up-to-date gehouden gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever? - De wijze waarop Inschrijver haar kennis binnen de eigen organisatie en de kennisdeling tussen haar medewerkers borgt. - De wijze waarop Opdrachtnemer meedenkt met Opdrachtgever op thema’s die relevant zijn voor Opdrachtgever en hoe zoekt Inschrijver daarin de samenwerking op? - Hoe houdt Opdrachtnemer zicht op het functioneren van de ingehuurde specialist en op welke wijze is Opdrachtnemer gericht op het continue verbeteren van het functioneren van specialist. - De wijze waarop Inschrijver zorgt voor een duurzame relatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. - De wijze waarop Inschrijver invulling geeft aan het partnerschap met de Aanbestedende dienst gedurende de looptijd van de opdracht. - De wijze waarop Inschrijver zorgdraagt voor het tot het minimum beperken van wisselingen van contactpersonen/accountmanagers tijdens de uitvoering van de opdracht?
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 50
Criterion: 
Type: Quality
Name: Casus per perceel
Description: In het kader van Gunningscriterium 3 wordt Inschrijvers verzocht een casus uit te werken per perceel waarop zij inschrijven. • Indien een Inschrijver uitsluitend inschrijft op één perceel, dient enkel de bijbehorende casus voor dat perceel te worden uitgewerkt. • Indien een Inschrijver inschrijft op meerdere percelen, dient voor elk perceel afzonderlijk de bijbehorende casus te worden uitgewerkt. Perceel 1: Juristen Casus: De gemeente heeft behoefte aan een jurist met ervaring met handhaving op de Omgevingswet. De opdracht is urgent en vereist snel schakelen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u binnen 5 werkdagen een geschikte kandidaat levert, inclusief: • Uw selectieproces • Hoe u toetst op juridische competenties • Hoe het proces rondom het aanbieden en contracteren verloopt   Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving Casus: Binnen team vergunningen vertrekken twee seniorcollega's. Zij vertrekken over twee maanden en moeten hun dossiers voor die tijd overdragen aan nieuwe inhuurkrachten. Gezien de grote werkdruk is er weinig tijd voor kennismakingen, dus de opdrachtgever wil op voorhand de garantie dat de kandidaten die worden voorgesteld volledig passend zijn. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Ervoor zorgt dat u de juiste kandidaten selecteert; • Toetst op de juiste competenties; • U zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden. Perceel 3: APV, evenementen, drank & horeca Casus: Voor het festivalseizoen zoekt de gemeente tijdelijk extra capaciteit voor vergunningverlening op het gebied van evenementen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u: • Kandidaten met inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden selecteert; • Zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden; • Kandidaten selecteert die bij korte opdrachten snel inzetbaar zijn. Perceel 4: Management & Staffuncties Casus: De afdeling VTH heeft behoefte aan een strategisch adviseur met ruime werkervaring. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Kandidaten selecteert die beschikken over een profiel dat past bij de opgave van de afdeling en de organisatie; • Het strategisch vermogen van de adviseur toetst.
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 20
Criterion: 
Type: Price
Name: Prijs
Description: Prijs
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 0
5.1.15.
Techniques
Framework agreement: 
Framework agreement, without reopening of competition
Information about the dynamic purchasing system: 
No dynamic purchase system
5.1.16.
Further information, mediation and review
Review organisation: Gemeente Haarlem - Rechtbank Den Haag
Organisation providing additional information about the procurement procedure: Gemeente Haarlem - Digitaal via TenderNed
Organisation providing more information on the review procedures: Gemeente Haarlem
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
5.1.
Lot: LOT-0004
Title: Management & Staffuncties
Description: Profielen: - Strategisch adviseur VTH - Teammanager VTH - Proces-/projectmanager VTH Management & Staffuncties - 2.600 uur per jaar
Internal identifier: 4
5.1.1.
Purpose
Main nature of the contract: Services
Main classification (cpv): 79620000 Supply services of personnel including temporary staff
Additional classification (cpv): 79000000 Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security
Options: 
Description of the options: De optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.2.
Place of performance
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Additional information: Haarlem en Zandvoort
5.1.3.
Estimated duration
Duration: 2 Years
5.1.4.
Renewal
Maximum renewals: 2
Other information about renewals: de optie op verlenging met twee (2) maal een periode van één (1) jaar
5.1.6.
General information
Procurement Project not financed with EU Funds.
The procurement is covered by the Government Procurement Agreement (GPA): yes
5.1.7.
Strategic procurement
Aim of strategic procurement: No strategic procurement
5.1.10.
Award criteria
Criterion: 
Type: Quality
Name: Het vermogen van de organisatie om met de krapte en kwetsbaarheid op de arbeidsmarkt om te gaan
Description: De Aanbestedende dienst hecht grote waarde aan continuïteit in de dienstverlening. De Aanbestedende dienst vindt het daarom belangrijk om inzicht te krijgen in hoe de raamcontractpartij met de krapte in de huidige en toekomstige, dynamische, arbeidsmarkt omgaat en welke afhankelijkheden/verwachtingen hij ziet/heeft met betrekking tot de Aanbestedende dienst. Inschrijver geeft een beschrijving van de uitdagingen en geeft concreet aan hoe hij anticipeert om te komen tot oplossingen en mogelijkheden op korte, middellange en lange termijn met betrekking tot de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Inschrijver gaat in op de volgende onderwerpen: - De instrumenten waarover inschrijver beschikt om (succesvol) te werven, selecteren, ter beschikking stellen en plaatsen van kandidaten als het gaat om functies waar sprake is van een krappe arbeidsmarkt. - Inschrijver dient te omschrijven hoe het proces is ingericht en hoe inschrijver waarborgt dat de juiste kandidaten bereikt worden en zich aanbieden. - Hoe borgt Inschrijver te blijven beschikken over een voldoende groot en breed kandidatenbestand gedurende de looptijd van de Raamovereenkomst, om voldoende capaciteit beschikbaar te hebben voor opdrachten van de Aanbestedende dienst. - De wijze waarop Opdrachtnemer zorgdraagt voor het duurzaam aan zich binden van kandidaten. - De wijze waarop Opdrachtnemer het contact onderhoudt met de ingezette specialist gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever. 
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 30
Criterion: 
Type: Quality
Name: Borgen kennis en samenwerking
Description: Voor de Aanbestedende dienst is het van groot belang dat de in te zetten specialist voldoende kennis heeft van en ervaring heeft met het specifieke vakgebied/ domein/ specialisme. Hiertoe dient Inschrijver in de uitwerking van dit criterium minimaal in te gaan op de volgende aspecten: - De wijze waarop Inschrijver borgt dat de door haar in te zetten specialist beschikt over voldoende kennis en ervaring op het specifieke vakgebied/domein/specialisme en hoe wordt deze kennis up-to-date gehouden gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever? - De wijze waarop Inschrijver haar kennis binnen de eigen organisatie en de kennisdeling tussen haar medewerkers borgt. - De wijze waarop Opdrachtnemer meedenkt met Opdrachtgever op thema’s die relevant zijn voor Opdrachtgever en hoe zoekt Inschrijver daarin de samenwerking op? - Hoe houdt Opdrachtnemer zicht op het functioneren van de ingehuurde specialist en op welke wijze is Opdrachtnemer gericht op het continue verbeteren van het functioneren van specialist. - De wijze waarop Inschrijver zorgt voor een duurzame relatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. - De wijze waarop Inschrijver invulling geeft aan het partnerschap met de Aanbestedende dienst gedurende de looptijd van de opdracht. - De wijze waarop Inschrijver zorgdraagt voor het tot het minimum beperken van wisselingen van contactpersonen/accountmanagers tijdens de uitvoering van de opdracht?
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 50
Criterion: 
Type: Quality
Name: Casus per perceel
Description: In het kader van Gunningscriterium 3 wordt Inschrijvers verzocht een casus uit te werken per perceel waarop zij inschrijven. • Indien een Inschrijver uitsluitend inschrijft op één perceel, dient enkel de bijbehorende casus voor dat perceel te worden uitgewerkt. • Indien een Inschrijver inschrijft op meerdere percelen, dient voor elk perceel afzonderlijk de bijbehorende casus te worden uitgewerkt. Perceel 1: Juristen Casus: De gemeente heeft behoefte aan een jurist met ervaring met handhaving op de Omgevingswet. De opdracht is urgent en vereist snel schakelen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u binnen 5 werkdagen een geschikte kandidaat levert, inclusief: • Uw selectieproces • Hoe u toetst op juridische competenties • Hoe het proces rondom het aanbieden en contracteren verloopt   Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving Casus: Binnen team vergunningen vertrekken twee seniorcollega's. Zij vertrekken over twee maanden en moeten hun dossiers voor die tijd overdragen aan nieuwe inhuurkrachten. Gezien de grote werkdruk is er weinig tijd voor kennismakingen, dus de opdrachtgever wil op voorhand de garantie dat de kandidaten die worden voorgesteld volledig passend zijn. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Ervoor zorgt dat u de juiste kandidaten selecteert; • Toetst op de juiste competenties; • U zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden. Perceel 3: APV, evenementen, drank & horeca Casus: Voor het festivalseizoen zoekt de gemeente tijdelijk extra capaciteit voor vergunningverlening op het gebied van evenementen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u: • Kandidaten met inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden selecteert; • Zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden; • Kandidaten selecteert die bij korte opdrachten snel inzetbaar zijn. Perceel 4: Management & Staffuncties Casus: De afdeling VTH heeft behoefte aan een strategisch adviseur met ruime werkervaring. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Kandidaten selecteert die beschikken over een profiel dat past bij de opgave van de afdeling en de organisatie; • Het strategisch vermogen van de adviseur toetst.
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 20
Criterion: 
Type: Price
Name: Prijs
Description: Prijs
Category of award weight criterion: Weight (points, exact)
Award criterion number: 0
5.1.15.
Techniques
Framework agreement: 
Framework agreement, without reopening of competition
Information about the dynamic purchasing system: 
No dynamic purchase system
5.1.16.
Further information, mediation and review
Review organisation: Gemeente Haarlem - Rechtbank Den Haag
Organisation providing additional information about the procurement procedure: Gemeente Haarlem - Digitaal via TenderNed
Organisation providing more information on the review procedures: Gemeente Haarlem
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
6. Results
Maximum value of the framework agreements in this notice: 0,04 EUR
6.1.
Result lot identifier: LOT-0001
Winner selection status: At least one winner was chosen.
Framework agreement: 
Maximum value of the framework agreement: 0,01 EUR
6.1.2.
Information about winners
Winner: 
Official name: Maandag Interim Professionals B.V.
Tender: 
Tender identifier: 1
Identifier of lot or group of lots: LOT-0001
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0001
Title: P1 Juristen
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Stout Groep B.V.
Tender: 
Tender identifier: 1
Identifier of lot or group of lots: LOT-0001
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0002
Title: P1 Juristen
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Kenonz Overheid B.V.
Tender: 
Tender identifier: 1
Identifier of lot or group of lots: LOT-0001
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0003
Title: P1 Juristen
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
6.1.4.
Statistical information
Received tenders or requests to participate: 
Type of received submissions: Tenders submitted electronically
Number of tenders or requests to participate received: 13
Type of received submissions: Tenders from micro, small or medium tenderers
Number of tenders or requests to participate received: 2
Type of received submissions: Tenders
Number of tenders or requests to participate received: 13
6.1.
Result lot identifier: LOT-0002
Winner selection status: At least one winner was chosen.
Framework agreement: 
Maximum value of the framework agreement: 0,01 EUR
6.1.2.
Information about winners
Winner: 
Official name: Wyzer Interim B.V.
Tender: 
Tender identifier: 2
Identifier of lot or group of lots: LOT-0002
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0004
Title: P2 Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Maandag Interim Professionals B.V.
Tender: 
Tender identifier: 2
Identifier of lot or group of lots: LOT-0002
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0005
Title: P2 Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Stout Groep B.V.
Tender: 
Tender identifier: 2
Identifier of lot or group of lots: LOT-0002
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0006
Title: P2 Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: De Vakmeester B.V.
Tender: 
Tender identifier: 2
Identifier of lot or group of lots: LOT-0002
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0007
Title: P2 Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: FIELD Staffing B.V.
Tender: 
Tender identifier: 2
Identifier of lot or group of lots: LOT-0002
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0008
Title: P2 Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Kenonz Overheid B.V.
Tender: 
Tender identifier: 2
Identifier of lot or group of lots: LOT-0002
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0009
Title: P2 Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
6.1.4.
Statistical information
Received tenders or requests to participate: 
Type of received submissions: Tenders submitted electronically
Number of tenders or requests to participate received: 15
Type of received submissions: Tenders from micro, small or medium tenderers
Number of tenders or requests to participate received: 3
Type of received submissions: Tenders
Number of tenders or requests to participate received: 15
6.1.
Result lot identifier: LOT-0003
Winner selection status: At least one winner was chosen.
Framework agreement: 
Maximum value of the framework agreement: 0,01 EUR
6.1.2.
Information about winners
Winner: 
Official name: Wyzer Interim B.V.
Tender: 
Tender identifier: 3
Identifier of lot or group of lots: LOT-0003
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0010
Title: P3 Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Maandag Interim Professionals B.V.
Tender: 
Tender identifier: 3
Identifier of lot or group of lots: LOT-0003
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0011
Title: P3 Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Kenonz Overheid B.V.
Tender: 
Tender identifier: 3
Identifier of lot or group of lots: LOT-0003
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0012
Title: P3 Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
6.1.4.
Statistical information
Received tenders or requests to participate: 
Type of received submissions: Tenders submitted electronically
Number of tenders or requests to participate received: 7
Type of received submissions: Tenders from micro, small or medium tenderers
Number of tenders or requests to participate received: 1
Type of received submissions: Tenders
Number of tenders or requests to participate received: 7
6.1.
Result lot identifier: LOT-0004
Winner selection status: At least one winner was chosen.
Framework agreement: 
Maximum value of the framework agreement: 0,01 EUR
6.1.2.
Information about winners
Winner: 
Official name: Maandag Interim Professionals B.V.
Tender: 
Tender identifier: 4
Identifier of lot or group of lots: LOT-0004
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0013
Title: P4 Management & Staffuncties
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: BMC Implementatie B.V.
Tender: 
Tender identifier: 4
Identifier of lot or group of lots: LOT-0004
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0014
Title: P4 Management & Staffuncties
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
Winner: 
Official name: Kenonz Overheid B.V.
Tender: 
Tender identifier: 4
Identifier of lot or group of lots: LOT-0004
The tender was ranked: no
The tender is a variant: no
Subcontracting: No
Contract information: 
Identifier of the contract: CON-0015
Title: P4 Management & Staffuncties
Date on which the winner was chosen: 31/03/2026
Date of the conclusion of the contract: 01/04/2026
Organisation signing the contract: Gemeente Haarlem
6.1.4.
Statistical information
Received tenders or requests to participate: 
Type of received submissions: Tenders submitted electronically
Number of tenders or requests to participate received: 9
Type of received submissions: Tenders from micro, small or medium tenderers
Number of tenders or requests to participate received: 1
Type of received submissions: Tenders
Number of tenders or requests to participate received: 9
8. Organisations
8.1.
ORG-0001
Official name: Gemeente Haarlem
Registration number: 50647371
Postal address: Zijlvest 39
Town: Haarlem
Postcode: 2011 VB
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Contact point: Erik Vermeer
Email: tender@haarlem.nl
Telephone: +31 14023
Internet address: http://www.haarlem.nl
Other contact points: 
Official name: Digitaal via TenderNed
Town: Haarlem
Postcode: 2011RD
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie Haarlem (NL32A)
Country: Netherlands
Contact point: Team Inkoop en Aanbesteding
Email: tender@haarlem.nl
Internet address: http://www.tenderned.nl
Other contact points: 
Official name: Rechtbank Den Haag
Postal address: Prins Clauslaan 60  
Town: Den Haag
Postcode: 2595 AJ
Country subdivision (NUTS): Agglomeratie ’s-Gravenhage (NL361)
Country: Netherlands
Email: info@rechtspraak.nl
Internet address: http://www.rechtspraak.nl
Roles of this organisation: 
Buyer
Organisation providing additional information about the procurement procedure
Review organisation
Organisation providing more information on the review procedures
Organisation signing the contract
8.1.
ORG-0005
Official name: Wyzer Interim B.V.
Size of the economic operator: Large
Registration number: 58618821
Postal address: Herculesplein 88
Town: UTRECHT
Postcode: 3584 AA
Country subdivision (NUTS): Utrecht (NL350)
Country: Netherlands
Contact point: Lisa Verheuvel
Internet address: http://www.wyzer.nl
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0002, LOT-0003
8.1.
ORG-0002
Official name: Maandag Interim Professionals B.V.
Size of the economic operator: Large
Registration number: 37098483
Postal address: Transformatorweg 94
Town: Amsterdam
Postcode: 1014 AK
Country subdivision (NUTS): Groot-Amsterdam (NL32B)
Country: Netherlands
Contact point: Stephan Kor
Email: aanbestedingen@maandag.nl
Telephone: +31 886227000
Internet address: http://www.maandag.com
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0001, LOT-0002, LOT-0003, LOT-0004
8.1.
ORG-0003
Official name: Stout Groep B.V.
Size of the economic operator: Medium
Registration number: 09158435
Postal address: Van Dam van Isseltweg 2
Town: GELDERMALSEN
Postcode: 4191 KC
Country subdivision (NUTS): Zuidwest-Gelderland (NL224)
Country: Netherlands
Email: info@stoutgroep.nl
Telephone: +31 344645050
Internet address: http://www.stoutgroep.nl
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0001, LOT-0002
8.1.
ORG-0008
Official name: BMC Implementatie B.V.
Size of the economic operator: Large
Registration number: 31046509
Postal address: Databankweg 26
Town: Amersfoort
Postcode: 3821 AL
Country subdivision (NUTS): Utrecht (NL350)
Country: Netherlands
Contact point: Aaltje Punter
Email: tenderbureau@bmc.nl
Telephone: +31 334965200
Fax: +31 334562357
Internet address: http://www.bmc.nl
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0004
8.1.
ORG-0006
Official name: De Vakmeester B.V.
Size of the economic operator: Small
Registration number: 57226032
Postal address: MediArena 12
Town: AMSTERDAM
Postcode: 1114 BC
Country subdivision (NUTS): Groot-Amsterdam (NL32B)
Country: Netherlands
Email: emilyn@devakmeester.nl
Telephone: +31 208208922
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0002
8.1.
ORG-0007
Official name: FIELD Staffing B.V.
Size of the economic operator: Medium
Registration number: 81041349
Postal address: Van Nelleweg 1
Town: Rotterdam
Postcode: 3044 BC
Country subdivision (NUTS): Groot-Rijnmond (NL366)
Country: Netherlands
Contact point: Kelvin van der Zwaan
Internet address: http://www.field.nl
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0002
8.1.
ORG-0004
Official name: Kenonz Overheid B.V.
Size of the economic operator: Large
Registration number: 56560206
Postal address: Brouwerswal 11
Town: GORREDIJK
Postcode: 8401CZ
Country subdivision (NUTS): Zuidoost-Friesland (NL126)
Country: Netherlands
Email: janette@kenonz.nl
Telephone: +31 513845858
Internet address: http://www.kenonz.nl
Roles of this organisation: 
Tenderer
Winner of these lots: LOT-0001, LOT-0002, LOT-0003, LOT-0004
Notice information
Notice identifier/version: baad369a-7543-4027-b473-7a1801823b0f  -  01
Form type: Result
Notice type: Contract or concession award notice – standard regime
Notice subtype: 29
Notice dispatch date: 17/04/2026 09:28:37 (UTC+02:00) Eastern European Time, Central European Summer Time
Languages in which this notice is officially available: Dutch
Notice publication number: 267756-2026
OJ S issue number: 76/2026
Publication date: 20/04/2026