16 true false false https://www.deges.de ORG-7001 DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Zimmerstr. 54 Berlin 10117 DE300 DEU 999999 +49 30-20243-222 +49 30-20243-791 vergabe@deges.de ORG-7004 Die Vergabekammer des Landes Brandenburg Kaiser-Friedrich-Straße 16 Bonn 53113 DEA22 DEU --- +49 322894990 vk@bundeskartellamt.bund.de ORG-7005 DEGES - Abt. R5 Zimmerstraße 54 Berlin 10117 DE300 DEU 999999 +49 03020243222 +49 03020243791 vergabe@deges.de ORG-7006Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00315431-2024103/20242024-05-29Z 2.3 eforms-sdk-1.7 fa6eed8f-54ab-40cb-8a0f-854610879c69 af836fa4-a93d-4fee-998a-2475e270dc18 2024-05-27+02:00 15:31:08+02:00 01 2024-05-27+02:00 32014L0024 cn-standard DEU https://vergabe.deges.de la gen-pub ORG-7001 ted-esenORG-7006 vgv CrossBorderLaw nati-ground Angaben, dass nachweislich keine Ausschlussgründe gem. § 123 & § 124 GWB vorliegen; ggf. Nachweise hinsichtlich einer durchgeführten Selbstreinigung gem. § 125 GWB. neg-w-call false 4121350 Zukunftsfähige Organisationskultur - Weiterentwicklung der DEGES- und Führungskultur Analyse der IST- und SOLL-Kultur, Entwicklung eines Führungs-Leitbildes und Ableitung von Maßnahmen services Für die geforderten Angaben, Nachweise und Erklärungen ist der vom Auftraggeber vorgefertigte Teilnahmeantrag zu verwenden. Der Teilnahmeantrag fasst die gewünschten Informationen und Nachweise der Bekanntmachung zusammen Der Antrag auf Teilnahme ist zwingend in seiner Form einzuhalten. Die geforderten Nachweise und gewünschten Erklärungen sind entsprechend der vorgegebenen Nummerierung der Anlagen zu den jeweiligen Kapiteln der Teilnahmeanträge zu gliedern und zu sortieren. Die Nichtverwendung sowie die unvollständige Verwendung / Ausfüllung der vorbereiteten Teilnahmeunterlagen können zu einem Ausschluss aus dem Vergabeverfahren führen. Nicht unterschriebene sowie nicht fristgerechte Teilnahmeanträge werden im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt. Für die Bewerberauswahl werden nur die geforderten Unterlagen berücksichtigt, darüber hinaus gehende Informationsunterlagen sind nicht erwünscht. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen reicht nicht aus. Kleinere Büroorganisationen und Berufsanfänger werden besonders auf die Möglichkeit der Bildung von Bewerbergemeinschaften hingewiesen. 71300000 71311300 71311220 71500000 72260000 DE300 DEU LOT-0000 sui-act Eignungskriterien gemäß Aufforderung zur Angebotsabgabe/Vergabeunterlagen true ef-stand Eignungskriterien gemäß Aufforderung zur Angebotsabgabe/Vergabeunterlagen true tp-abil Eignungskriterien gemäß Aufforderung zur Angebotsabgabe/Vergabeunterlagen true false not-allowed no-eu-funds par-requ false not-allowed TenderDoc non-restricted-document DEU https://vergabe.deges.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-18fa5f3b6d3-70b1118261d267a5 late-some keine none no required not-allowed false per-exa 70.00 quality Konzept zur Leistungserbringung per-exa 30.00 price Preis ORG-7001 https://vergabe.deges.de ORG-7001 Innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann ein Nachprüfverfahren bei der Vergabekammer beantragt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). ORG-7005 ORG-7004 DEU false false allowed false true 2024-06-27+02:00 12:00:00+02:00 true 3 3 false none none LOT-0000 Zukunftsfähige Organisationskultur - Weiterentwicklung der DEGES- und Führungskultur Die Digitalisierung stellt nicht nur einen technologischen, sondern auch einen kulturellen Wandel dar: Die technische, digitale Transformation der DEGES im Kerngeschäft kann nur gelingen, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sie kulturell tragen. Dazu braucht es Führungskräfte, die die digitale Transformation annehmen und ihre Mitarbeitenden in die Lage versetzen, innovativ und produktiv zu sein. Ziel dieses Projektes ist es daher, bedarfszentriert sowohl ein aktuelles Kultur-Leitbild für die gesamte DEGES als auch speziell für die Führungskräfte zu entwickeln und mit entsprechenden Maßnahmen zu verknüpfen. Mitarbeitende und Führungskräfte dürfen dabei nicht separat voneinander einbezogen und befähigt werden, sondern müssen verstärkt in den Austausch miteinander gebracht werden, um eine gemeinsame Ausgestaltung der Weiterentwicklung der DEGES-Kultur zu forcieren. Wie auch in der Digitalisierungsstrategie beschrieben, gelingt die Veränderung der Kultur eines Unternehmens nicht durch ein Diktat von oben, sondern benötigt viele Einzelmaßnahmen über einen längeren Zeitraum und die persönliche Bereitschaft bzw. das Mitwirken aller Mitarbeitenden. Die Entwicklung von SOLL-Kultur Leitbildern für die gesamte DEGES und spezifisch für die Führungskräfte sowie darauf aufbauende Umsetzungsmaßnahmen und Befähigungskonzepte erfordert eine hohe, spezifische und professionelle Expertise. Daher soll für diese Leistungen ein erfahrener externer Partner gebunden werden. Ziel ist es, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit einem internen DEGES-Projektteam die DEGES-spezifische aktuelle Kultur sowie Bedarfe zu erheben, Zielbilder zu entwickeln und Maßnahmen zur Erreichung der Zielbilder zu konzipieren und ggf. auch umzusetzen. services #Besonders geeignet für:freelance# Für die geforderten Angaben, Nachweise und Erklärungen sind die vom Auftraggeber vorgefertigten Teilnahmeunterlagen zu verwenden. Die Teilnahmeunterlagen fassen die gewünschten Informationen und Nachweise der Bekanntmachung zusammen. Bei elektronischem Teilnahmeantrag (Interessensbestätigung) mit Signatur ist der Teilnahmeantrag (Interessensbestätigung) wie vorgegeben digital zu signieren und zusammen mit den Anlagen bis zum Ablauf der Einreichungsfrist über die Vergabeplattform (https://vergabe.deges.de und https:// bietercockpit.de) einzureichen. Der Antrag auf Teilnahme ist zwingend in seiner Form einzuhalten. Die geforderten Nachweise und gewünschten Erklärungen sind entsprechend der vorgegebenen Nummerierung der Anlagen zu den jeweiligen Kapiteln der Teilnahmeanträge zu gliedern und zu sortieren. Die Nichtverwendung sowie die unvollständige Verwendung / Ausfüllung der vorbereiteten Teilnahmeunterlagen können zu einem Ausschluss aus dem Vergabeverfahren führen. Nicht unterschriebene sowie nicht fristgerechte Teilnahmeanträge werden im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt. Für die Bewerberauswahl werden nur die geforderten Unterlagen berücksichtigt, darüber hinaus gehende Informationsunterlagen sind nicht erwünscht. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen reicht nicht aus. Kleinere Büroorganisationen und Berufsanfänger werden besonders auf die Möglichkeit der Bildung von Bewerbergemeinschaften hingewiesen. true none 71300000 71311300 71311220 71500000 72260000 DE300 DEU 8