16https://www.deutsche-evergabe.deORG-0001Ortenau KlinikumEbertplatz 12Offenburg77654DE134DEU10488+49 7814724813ulrike.huber@ortenau-klinikum.deORG-0002Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium KarlsruheDurlacher Allee 100Karlsruhe76137DE134DEU3daf23d5-2402-444f-8d24-afb11a045f17+49 7219268730vergabekammer@rpk.bwl.deORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00339266-2025100/20252025-05-26+02:002.3eforms-sdk-1.125f5098e2-c32c-4154-95b1-c8ce166d73235f5098e2-c32c-4154-95b1-c8ce166d73232025-05-23+02:0010:58:00+02:00012025-05-23+02:0032014L0024cn-standardDEUhttps://www.deutsche-evergabe.depub-underthealthORG-0001ted-esenORG-0003vgvepo-noticeexg-crim-corrptexg-crim-fraudexg-crim-laundexg-crim-traffickexg-crim-partexg-crim-terrorexg-mis-bre-env-lawexg-mis-bre-lab-lawexg-mis-bre-soc-lawexg-mis-distortionexg-mis-misconductexg-mis-misrepresentexg-mis-partic-conflexg-mis-prep-conflexg-mis-sanctionexg-natl-bre-nat-lawexg-pmt-bre-sscexg-pmt-bre-taxexg-sitn-as-suspexg-sitn-insolvencyexg-sitn-liq-adminexg-sitn-otherneg-w-callfalseFrau HuberPersonalinformationssystemEinführung eines Personalinformationssystems als Ergänzung zum bestehenden Lohn- und Gehaltssystem und sukzessive Ausweitung auf alle Einrichtungensupplies4845000072263000DE134DEUDE134DEUDE134DEUDE134DEUDE134DEUDE134DEULOT-0001slc-abil-staff-yrly-avg-mpAnzahl Mitarbeiter im Bereich Entwicklung Personalinformationssystem >/= 40 trueslc-abil-staff-yrly-avg-mpAnzahl Mitarbeiter im Bereich Support Personalinformationssystem >/= 20trueslc-stand-to-specUmsatz im Bereich Personalinformationssystem im öffentlichen Dienst in Deutschland in den Jahren 2023 und 2024 jeweils größer 2,5 Mio. Eurotrueslc-abil-ref-supplyAnzahl Krankenhauskunden mit der Software im Produktivbetrieb, die der Bewerber anbieten will, in Deutschland größer 3 trueslc-abil-ref-servicesAnzahl Krankenhauskunden mit mindestens 2 Standorten oder Mandanten, mit der Software als SaaS-Lösung, die der Bewerber anbieten will in Deutschland. trueslc-abil-ref-servicesMindestens 2 realisierte oder in bestätigter Umsetzung befindliche Referenzhäuser in Deutschland in den Jahren 2021 - 2024 mit der Software im Produktivbetrieb in SaaS, die der Bewerber anbieten will. Es ist die Softwarebezeichnung sowie Referenz mit Anschrift, Ansprechpartner und Telefonnummer anzugeben. trueslc-abil-ref-servicesAnzahl Kunden Deutschland mit mind. 2.000 Mitarbeiter mit der Software im Produktivbetrieb, die der Bewerber anbieten will. trueslc-sche-qu-cert-indepNachweis ISO 9001 Zertifizierung trueslc-sche-qu-cert-indepNachweis ISO 27001 Zertifizierung trueslc-abil-facil-resDarstellung des Technischen Konzepts der Architektur im Backend und Frontend in Bezug auf den aktuellen Stand der Technik und Darstellung der zukünftigen Entwicklungs-Roadmap (max. 8 DIN/A4 Seiten) trueslc-abil-facil-toolsDer Anbieter muss im Besitz der Applikationssoftware und des Quellcodes sein, damit er in der Lage ist, eine Vornahme etwaiger erforderlicher Änderungen ausführen zu können. trueslc-stand-otherEigenerklärungen zu §§ 123, 124, 125, 128 GWB und Antikorruptionserklärung (Nichtvorliegen von Ausschlussgründen) sowie Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung trueslc-suit-reg-profAktueller Auszug, nicht älter als 6 Monate aus dem Berufsregister trueslc-suit-reg-tradeAktueller Auszug, nicht älter als 6 Monate aus dem Handelsregister trueslc-stand-insAktueller Nachweis einer Haftpflichtversicherung oder gleichwertige Sicherheit i. H. v. mindestens das 1,5-fache des aus Sicht des Anbieters zu erwartenden Projektpreises trueslc-sec-infDer Bieter sichert zu, dass er die für Krankenhäuser geltenden Rechtsnormen im Kontext der Datenverabeitung der später anzubietenden Systeme einhält trueslc-stand-otherEigenerklärung Russland-Sanktionen truefalsenot-allowedno-eu-fundsnot-requfalsenot-allowedDEU5f5098e2-c32c-4154-95b1-c8ce166d7323non-restricted-documenthttp://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/5f5098e2-c32c-4154-95b1-c8ce166d7323late-someBitte beachten: Um einen eventuellen Ausschluss des Angebotes zu vermeiden, legen Sie bitte die geforderten Nachweise und Erklärungen dem Angebot unbedingt vollständig bei.epo-noticenorequirednot-allowedfalsetrueDer Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind in den Vergabeunterlagen aufgeführtORG-0001http://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/5f5098e2-c32c-4154-95b1-c8ce166d7323ORG-0001(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen. (2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.ORG-0002DEUfalsefalserequiredtruefalse2025-07-11+02:002025-07-02+02:0012:00:00+02:00true43falsenonenone0001PersonalinformationssystemEinführung eines Personalinformationssystems als Ergänzung zum bestehenden Lohn- und Gehaltssystem und sukzessive Ausweitung auf alle Einrichtungensuppliesfalsenone48450000DE134DEU18