16 false https://www.careeria.fi/ ORG-0001 Careeria Oy Perämiehentie 6 Porvoo 06100 FI1B1 FIN 2918298-7 +3582051311 hankinnat@careeria.fi https://www.hankintailmoitukset.fi ORG-0002 Hansel Oy (Hilma) Mannerheiminaukio 1 A Helsinki 00100 FI1B1 FIN FI09880841 +358 295563630 tekninen@hankintailmoitukset.fi http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus ORG-0003 Markkinaoikeus Radanrakentajantie 5 Helsinki 00520 FI1B1 FIN FI30061576 +358 295643300 markkinaoikeus@oikeus.fi 00374945-2026104/20262026-06-02+02:00 2.3 eforms-sdk-1.13 5a82eb8a-68a3-4840-b04d-a2eaa2c7a2ec 86292cac-a4b1-48c9-b2bb-16473c3c0e55 2026-06-01+03:00 14:32:13+03:00 01 32014L0024 cn-standard FIN body-pl education ORG-0001 ted-esen ORG-0002 epo-procurement-document epo-sub-espd open false HR-järjestelmän hankinta Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee olla järjestelmässä laajat pääkäyttäjäoikeudet järjestelmän hallintaan, uusien sisältöjen luomiseen ja ylläpitämiseen. Hankinnassa on huomioitu, että Careeria tulee myöhemmin kilpailuttamaan myös palkanlaskentajärjestelmän, minkä vuoksi nyt hankittavassa HR-järjestelmässä tulee olla kyvykkyys integroitua markkinoilla yleisesti käytössä olevien palkanlaskentajärjestelmien kanssa. Hankinnan kohdetta on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus. supplies 240000 48000000 72212450 48450000 anyw-eea LOT-0000 not-allowed no-eu-funds t-requ not-allowed FIN CFTDR_1 non-restricted-document https://www.hankintailmoitukset.fi/fi/public/procedure/32377/enotice/48609 none epo-procurement-document epo-sub-espd no required not-allowed per-exa 40 price Vertailuhinta Tarjouspyynnön liite "Hankintasopimus Liite 3 Hintaliite" tulee täyttää siinä annettujen ohjeiden mukaisesti ja ladata tarjouksen liitteeksi. Tarjoajan tulee tutustua hintaliitteen ”Vastausohjeet” välilehdellä annettuihin ohjeisiin ja reunaehtoihin ja täyttää välilehti ”Hinnoittelu” välilehdellä annettujen ohjeiden mukaisesti. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla vertailuhinnasta saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua. per-exa 35 quality Vaatimusmäärittely Liitteessä "Hankintasopimus Liite 2 Vaatimusmäärittely" on asetettu vaatimukset hankinnan kohteelle. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla vaatimusmäärittelystä saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua. per-exa 20 quality Käytettävyysarviointi Tarjotulle ratkaisulle tehdään käytettävyysarviointi tarjouspyynnön liitteessä 3 "Laatuarvioitavat demot" kuvatulla tavalla. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla käytettävyysarvioinnista saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua. per-exa 5 quality Asiantuntijaresurssit Tarjoaja nimeää liitteelle "Hankintasopimus Liite 4 Asiantuntijalomake Careeria" käyttöönottoprojektiin osoitetut asiantuntijaresurssit. Tarjouspyynnön liitteessä 4 "Vertailuperusteet" on kuvattu, millä tavalla asiantuntijaresursseista saatavat pisteet lasketaan osana tarjousvertailua. ORG-0001 https://www.hankintailmoitukset.fi/fi/tendering/procedure/32377/call-for-tenders ORG-0001 ORG-0001 6 ORG-0001 ORG-0003 FIN false true required true 2026-08-13+03:00 12:00:00+03:00 2026-06-10+03:00 12:00:00+03:00 2026-08-13+03:00 12:15:00+03:00 Careeria, Hevosenkengänkatu 2, Porvoo false none none 2026-048609-LOT-0001 HR-järjestelmän hankinta Hankinnan kohteena on SaaS-palveluna hankittava HR-järjestelmä, joka toimii organisaation henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä ja tukee koko työsuhteen elinkaarta työsuhteen alkamisesta työsuhteen päättymiseen. Järjestelmän tulee olla prosessilähtöinen kokonaisuus, jossa tieto syntyy kerran, on rakenteista ja ajantasaista, ja jota hyödynnetään johdonmukaisesti HR-prosesseissa, esihenkilötyössä, raportoinnissa ja palkkahallinnossa. Careerialla tulee olla järjestelmässä laajat pääkäyttäjäoikeudet järjestelmän hallintaan, uusien sisältöjen luomiseen ja ylläpitämiseen. Hankinnassa on huomioitu, että Careeria tulee myöhemmin kilpailuttamaan myös palkanlaskentajärjestelmän, minkä vuoksi nyt hankittavassa HR-järjestelmässä tulee olla kyvykkyys integroitua markkinoilla yleisesti käytössä olevien palkanlaskentajärjestelmien kanssa. Hankinnan kohdetta on kuvattu tarkemmin tarjouspyynnön liitteessä 1. Hankinnan kohteen kuvaus. supplies false 48000000 72212450 48450000 anyw-eea 2026-09-14+03:00 UNLIMITED Hankinta-asiakirjoissa on kuvattu lisähankintamahdollisuuksia, esim. optiot.