16 false false https://www.dentons.com ORG-7001 Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen - rechtlich unselbstständige Anstalt in der Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale, c/o Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG Thurn-und-Taxis-Platz 6 Frankfurt 60313 DE712 DEU t:069450012401 +49 69-4500120 peter.braun@dentons.com ORG-7004 Vergabekammer des Landes Hessen Wilhelminenstraße 1-3 Darmstadt 64283 DE711 DEU t:06151126603 +49 6151-126603 vergabekammer@rpda.hessen.de ORG-7005Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00391520-2025114/20252025-06-17+02:00 2.3 eforms-sdk-1.12 eforms-sdk-1.12 10ea9e74-551e-4757-96f3-72ed2457ab34 a9642ca6-4c6e-4fe5-8600-4d2dae3f8b65 2025-06-13+02:00 19:00:08+02:00 01 2025-06-13+02:00 32014L0024 cn-standard DEU pub-undert-la econ-aff ORG-7001 ted-esenORG-7005 vgv epo-notice exg-sitn-other exg-crim-corrpt exg-crim-part exg-mis-distortion exg-mis-bre-env-law exg-crim-laund exg-crim-fraud exg-crim-traffick exg-sitn-insolvency exg-mis-bre-lab-law exg-sitn-liq-admin exg-mis-misrepresent exg-mis-partic-confl exg-mis-prep-confl exg-mis-misconduct exg-mis-sanction exg-mis-bre-soc-law exg-pmt-bre-ssc exg-sitn-as-susp exg-pmt-bre-tax exg-crim-terror 5 5 neg-w-call true Auslaufen des bisherigen Vertrags DENTONS-2025-0001 Innovationsmanagement, Projektmanagement, Testautomatisierung, Testmanagement und Kundenhotline, Customizing Ziel dieses Vergabeverfahrens ist der Abschluss von Rahmenvereinbarungen zwischen der WIBank und mehreren Dienstleistern für diverse IT-Leistungen, u.a. das Testmanagement und die Testautomation sowie für Beratungsleistungen der WIBank. services 72000000 72260000 72230000 anyw-eea LOT-0001 false not-allowed no-eu-funds t-requ false not-allowed DEU TenderDoc non-restricted-document https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-19724a4b351-16e0ffb05c5975d8 epo-procurement-document late-all 1. Erklärung über die Eignung (124) Mindestanforderungen für die jeweiligen Lose: - Los 1 Innovationsmanagement: keine Mindestvorgaben - Los 2 Projektmanagement: Beweber müssen über die folgende Personalausstattung verfügen: 3 Personen in Vollzeit Projektleitung, und 3 Personen in Vollzeit PMO, und 3 weitere Personen in Vollzeit - Los 3 Testautomatisierung: Mindestens 3 Mitarbeitende Vollzeit - Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: -- Nearshore: 5 Mitarbeitende in Vollzeit, das Sprachniveau (deutsch) muss bei nicht Muttersprachlern mindestens C1 erreichen -- Testung: 5 Mitarbeitende in Vollzeit -- Kundenhotline 2 Mitarbeitende in Vollzeit oder dieser Stundenzahl entsprechende Teilzeitkräfte - Los 5 Customizing: keine Mindestvorgaben 2. Erklärung zu den Unternehmensdaten 3. Verzeichnis der Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen 4. Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen 5. Erklärung der Bieter-/Bewerbergemeinschaft 6. Liste nach Art und Umfang vergleichbarer Referenzen, die seit dem 01.01.2021 erbracht wurden. Maßstab für die Bewertung der Vergleichbarkeit sind die verfahrensgegenständlichen Leistungen des jeweiligen Loses gemäß der Leistungsbeschreibung. Mindestanforderungen an die Referenzen: - Für Los 1 Innovationsmanagement: Für mindestens 4 der 7 Leistungsinhalte soll eine Referenz vorliegen (insgesamt 4 Referenzen, jeweils eine Referenz aus einem Leistungsinhalt), inkl. Angabe der hierfür aufgebrachten Leistungszeiträume. Zeitraum ab 1. Juni 2022 - Für Los 2 Projektmanagement: Mindestens 2 Referenzen mit mindestens 200 PT Erfahrung pro Referenz sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022, . - Für Los 3 Testautomatisierung: Mindestens eine Referenz in der Testautomatisierung von Web-Portalen in Verbindung mit Open Text Unified Functional Testing (UFT) und eine Referenz in der Automatisierung mit TOSCA. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: Mindestens 2 Referenzen im Bereich Testmanagement mit jeweils mindestens 400 PT Erfahrung und mind. eine Referenz im Bereich Kundenhotline mit mindestens 1 Jahr Betrieb sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 5 Customizing: Mindestens eine Referenz im Bereich ABAKUS Customizing und mindestens eine Referenz im Bereich Schriftverkehr mit mindestens 150 PT Erfahrung. Zeitraum ab 1. Juni 2022. 7. Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach § 4 Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz; 8. Eigenerklärung zur Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022; 9. Nachweis einer Haftpflichtversicherung mit mind. den folgenden Deckungssummen: 3 Millionen Euro für Personen und Sachschäden und 1 Million Euro für Vermögensschäden; 10. Darstellung des Leistungsspektrums und -schwerpunkts des Unternehmens: Gewünscht ist hier eine aussagekräftige Unternehmensdarstellung, insbesondere eine kurze Beschreibung des Tätigkeitsbereichs (Arbeitsbereich, Leistungsspektrum) und die Benennung der Ansprechpartner für die Bewerbung. 11. Eigenerklärung Code of Conduct none no allowed not-allowed false per-exa 50.00 quality Qualifikation des angebotenen Personals Die Bewertung der Qualifikation des eingesetzten Personals (Persönliche Referenzen) erfolgt danach, wie vergleichbar sie mit den im vorliegenden Projekt zu erbringenden Leistungen ist. Die Bewertung reicht von 10 Punkten für hohe Vergleichbarkeit bis zu 0 Punkten für geringe Vergleichbarkeit. Die persönlichen Referenzen werden gesamthaft bewertet. Dabei wird bewertet, wie inwieweit die betroffene Person bei dem genannten Referenzprojekt Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen hat, die nach Art und Umfang mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind. Ergänzend kann auch auf die Aktualität der jeweiligen persönlichen Referenz bewertet werden. Die Bewertung der einzelnen Mitarbeiter erfolgt vergleichend. per-exa 20.00 quality Konzept für die Erbringung der Leistungen Die Bewertung des Konzepts zur Leistungserbringung erfolgt anhand der einzelnen Unterkriterien (Verfügbarkeit und Kontinuität des Fachpersonals des Auftragsnehmers, Qualifikations- und Fortbildungsmanagement, Wissenstransfer, Eigeninitiative des Auftragsnehmers, Mitwirkungsleistungen der Auftraggeberin). Je Unterkriterium werden Punkte von 0 - 10 Punkte vergeben. per-exa 30.00 price Preis Für die preisliche Bewertung der Lose ermittelt der Auftraggeber für jedes Angebot die Wertungssumme. Die Wertungssumme setzt sich zusammen aus den im Preisblatt angebotenen Preisen https://www.had.de ORG-7001 Ergeht eine Mitteilung des Auftraggebers, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann der Bieter wegen Nichtbeachtung der Vergabevorschriften ein Nachprüfungsverfahren nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang vor der Vergabekammer beantragen. Nach Ablauf der Frist ist der Antrag unzulässig. (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB) ORG-7004 DEU true true allowed true true 2025-07-11+02:00 2025-07-07+02:00 12:00:00+02:00 false 3 false 4 fa-mix none LOT-0001 Innovationsmanagement Die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank) benötigt Unterstützung im Bereich des Innovationsmanagements. Dafür werden die Aufträge zur Begleitung von Maßnahmen zur Erfüllung der strategischen Ziele des Innovationsmanagements und der gesamten WIBank mithilfe eines definierten Innovationsprozesses und agiler Methoden an den Auftragnehmer vergeben. Die Unterstützung umfasst das Innovationsmanagement der WIBank, das der o.g. Disziplin zugeordnet sind. Die Unterstützung bezieht sich insbesondere auf die Begleitung und Durchführung von Innovationsprojekten, welche sich aus dem bestehenden Innovationsprozesses ableiten. Zudem sollen das Innovationsmanagement und dessen Prozesse nachhaltig in der Organisation verankert und strategisch ausgebaut werden. services false none 79410000 79400000 72000000 Gustav-Stresemann-Ring 9 Wiesbaden 65189 DE714 DEU Kaiserleistr. 29-35 Offenbach 63067 DE713 DEU 2025-09-01+02:00 2029-08-31+02:00 Vertragslaufzeit 36 Monate, Vertragsverlängerungsoption um 12 Monate LOT-0002 false not-allowed no-eu-funds t-requ false not-allowed DEU TenderDoc non-restricted-document https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-19724a4b351-16e0ffb05c5975d8 epo-procurement-document late-all 1. Erklärung über die Eignung (124) Mindestanforderungen für die jeweiligen Lose: - Los 1 Innovationsmanagement: keine Mindestvorgaben - Los 2 Projektmanagement: Beweber müssen über die folgende Personalausstattung verfügen: 3 Personen in Vollzeit Projektleitung, und 3 Personen in Vollzeit PMO, und 3 weitere Personen in Vollzeit - Los 3 Testautomatisierung: Mindestens 3 Mitarbeitende Vollzeit - Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: -- Nearshore: 5 Mitarbeitende in Vollzeit, das Sprachniveau (deutsch) muss bei nicht Muttersprachlern mindestens C1 erreichen -- Testung: 5 Mitarbeitende in Vollzeit -- Kundenhotline 2 Mitarbeitende in Vollzeit oder dieser Stundenzahl entsprechende Teilzeitkräfte - Los 5 Customizing: keine Mindestvorgaben 2. Erklärung zu den Unternehmensdaten 3. Verzeichnis der Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen 4. Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen 5. Erklärung der Bieter-/Bewerbergemeinschaft 6. Liste nach Art und Umfang vergleichbarer Referenzen, die seit dem 01.01.2021 erbracht wurden. Maßstab für die Bewertung der Vergleichbarkeit sind die verfahrensgegenständlichen Leistungen des jeweiligen Loses gemäß der Leistungsbeschreibung. Mindestanforderungen an die Referenzen: - Für Los 1 Innovationsmanagement: Für mindestens 4 der 7 Leistungsinhalte soll eine Referenz vorliegen (insgesamt 4 Referenzen, jeweils eine Referenz aus einem Leistungsinhalt), inkl. Angabe der hierfür aufgebrachten Leistungszeiträume. Zeitraum ab 1. Juni 2022 - Für Los 2 Projektmanagement: Mindestens 2 Referenzen mit mindestens 200 PT Erfahrung pro Referenz sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022, . - Für Los 3 Testautomatisierung: Mindestens eine Referenz in der Testautomatisierung von Web-Portalen in Verbindung mit Open Text Unified Functional Testing (UFT) und eine Referenz in der Automatisierung mit TOSCA. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: Mindestens 2 Referenzen im Bereich Testmanagement mit jeweils mindestens 400 PT Erfahrung und mind. eine Referenz im Bereich Kundenhotline mit mindestens 1 Jahr Betrieb sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 5 Customizing: Mindestens eine Referenz im Bereich ABAKUS Customizing und mindestens eine Referenz im Bereich Schriftverkehr mit mindestens 150 PT Erfahrung. Zeitraum ab 1. Juni 2022. 7. Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach § 4 Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz; 8. Eigenerklärung zur Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022; 9. Nachweis einer Haftpflichtversicherung mit mind. den folgenden Deckungssummen: 3 Millionen Euro für Personen und Sachschäden und 1 Million Euro für Vermögensschäden; 10. Darstellung des Leistungsspektrums und -schwerpunkts des Unternehmens: Gewünscht ist hier eine aussagekräftige Unternehmensdarstellung, insbesondere eine kurze Beschreibung des Tätigkeitsbereichs (Arbeitsbereich, Leistungsspektrum) und die Benennung der Ansprechpartner für die Bewerbung. 11. Eigenerklärung Code of Conduct none no allowed not-allowed false per-exa 20.00 quality Konzept für die Erbringung der Leistungen Die Bewertung des Konzepts zur Leistungserbringung erfolgt anhand der einzelnen Unterkriterien (Verfügbarkeit und Kontinuität des Fachpersonals des Auftragsnehmers, Qualifikations- und Fortbildungsmanagement, Wissenstransfer, Eigeninitiative des Auftragsnehmers, Mitwirkungsleistungen der Auftraggeberin). Je Unterkriterium werden Punkte von 0 - 10 Punkte vergeben. per-exa 50.00 quality Qualifikation des angebotenen Personals Die Bewertung der Qualifikation des eingesetzten Personals (Persönliche Referenzen) erfolgt danach, wie vergleichbar sie mit den im vorliegenden Projekt zu erbringenden Leistungen ist. Die Bewertung reicht von 10 Punkten für hohe Vergleichbarkeit bis zu 0 Punkten für geringe Vergleichbarkeit. Die persönlichen Referenzen werden gesamthaft bewertet. Dabei wird bewertet, wie inwieweit die betroffene Person bei dem genannten Referenzprojekt Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen hat, die nach Art und Umfang mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind. Ergänzend kann auch auf die Aktualität der jeweiligen persönlichen Referenz bewertet werden. Die Bewertung der einzelnen Mitarbeiter erfolgt vergleichend. per-exa 30.00 price Preis Für die preisliche Bewertung der Lose ermittelt der Auftraggeber für jedes Angebot die Wertungssumme. Die Wertungssumme setzt sich zusammen aus den im Preisblatt angebotenen Preisen. https://www.had.de ORG-7001 Ergeht eine Mitteilung des Auftraggebers, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann der Bieter wegen Nichtbeachtung der Vergabevorschriften ein Nachprüfungsverfahren nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang vor der Vergabekammer beantragen. Nach Ablauf der Frist ist der Antrag unzulässig. (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB) ORG-7004 DEU true true allowed true true 2025-07-11+02:00 2025-07-07+02:00 12:00:00+02:00 false 3 false 4 fa-mix none LOT-0002 Projektmanagement Der Auftraggeber benötigt Unterstützung im Bereich Projektmanagement/Projektleitung. Die Unterstützung umfasst das Projektmanagement der WIBank Projekte, die der o.g. Disziplin zugeordnet sind. Die Leistungserbringung kann in linearen als auch in agilen Vorgehensmodellen erforderlich sein. Die in den folgenden Abschnitten näher beschriebenen Leistungen im Bereich des Projektmanagements, hier Projektunterstützung, werden vom Auftraggeber benötigt und sind von der Auftragnehmerin zur Verfügung zu stellen. services false none 79421000 72000000 Gustav-Stresemann-Ring 9 Wiesbaden 65189 DE714 DEU Kaiserleistr. 29-35 Offenbach 63067 DE713 DEU 2025-09-01+02:00 2029-08-31+02:00 Vertragslaufzeit 36 Monate, Vertragsverlängerungsoption um 12 Monate LOT-0003 false not-allowed no-eu-funds t-requ false not-allowed DEU TenderDoc non-restricted-document https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-19724a4b351-16e0ffb05c5975d8 epo-procurement-document late-all 1. Erklärung über die Eignung (124) Mindestanforderungen für die jeweiligen Lose: - Los 1 Innovationsmanagement: keine Mindestvorgaben - Los 2 Projektmanagement: Beweber müssen über die folgende Personalausstattung verfügen: 3 Personen in Vollzeit Projektleitung, und 3 Personen in Vollzeit PMO, und 3 weitere Personen in Vollzeit - Los 3 Testautomatisierung: Mindestens 3 Mitarbeitende Vollzeit - Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: -- Nearshore: 5 Mitarbeitende in Vollzeit, das Sprachniveau (deutsch) muss bei nicht Muttersprachlern mindestens C1 erreichen -- Testung: 5 Mitarbeitende in Vollzeit -- Kundenhotline 2 Mitarbeitende in Vollzeit oder dieser Stundenzahl entsprechende Teilzeitkräfte - Los 5 Customizing: keine Mindestvorgaben 2. Erklärung zu den Unternehmensdaten 3. Verzeichnis der Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen 4. Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen 5. Erklärung der Bieter-/Bewerbergemeinschaft 6. Liste nach Art und Umfang vergleichbarer Referenzen, die seit dem 01.01.2021 erbracht wurden. Maßstab für die Bewertung der Vergleichbarkeit sind die verfahrensgegenständlichen Leistungen des jeweiligen Loses gemäß der Leistungsbeschreibung. Mindestanforderungen an die Referenzen: - Für Los 1 Innovationsmanagement: Für mindestens 4 der 7 Leistungsinhalte soll eine Referenz vorliegen (insgesamt 4 Referenzen, jeweils eine Referenz aus einem Leistungsinhalt), inkl. Angabe der hierfür aufgebrachten Leistungszeiträume. Zeitraum ab 1. Juni 2022 - Für Los 2 Projektmanagement: Mindestens 2 Referenzen mit mindestens 200 PT Erfahrung pro Referenz sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022, . - Für Los 3 Testautomatisierung: Mindestens eine Referenz in der Testautomatisierung von Web-Portalen in Verbindung mit Open Text Unified Functional Testing (UFT) und eine Referenz in der Automatisierung mit TOSCA. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: Mindestens 2 Referenzen im Bereich Testmanagement mit jeweils mindestens 400 PT Erfahrung und mind. eine Referenz im Bereich Kundenhotline mit mindestens 1 Jahr Betrieb sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 5 Customizing: Mindestens eine Referenz im Bereich ABAKUS Customizing und mindestens eine Referenz im Bereich Schriftverkehr mit mindestens 150 PT Erfahrung. Zeitraum ab 1. Juni 2022. 7. Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach § 4 Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz; 8. Eigenerklärung zur Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022; 9. Nachweis einer Haftpflichtversicherung mit mind. den folgenden Deckungssummen: 3 Millionen Euro für Personen und Sachschäden und 1 Million Euro für Vermögensschäden; 10. Darstellung des Leistungsspektrums und -schwerpunkts des Unternehmens: Gewünscht ist hier eine aussagekräftige Unternehmensdarstellung, insbesondere eine kurze Beschreibung des Tätigkeitsbereichs (Arbeitsbereich, Leistungsspektrum) und die Benennung der Ansprechpartner für die Bewerbung. 11. Eigenerklärung Code of Conduct none no allowed not-allowed false per-exa 20.00 quality Konzept zur Leistungserbringung Die Bewertung des Konzepts zur Leistungserbringung erfolgt anhand der einzelnen Unterkriterien (Verfügbarkeit und Kontinuität des Fachpersonals des Auftragsnehmers, Qualifikations- und Fortbildungsmanagement, Wissenstransfer, Eigeninitiative des Auftragsnehmers, Mitwirkungsleistungen der Auftraggeberin). Je Unterkriterium werden Punkte von 0 - 10 Punkte vergeben. per-exa 50.00 quality Qualifikation des Personals Die Bewertung der Qualifikation des eingesetzten Personals (Persönliche Referenzen) erfolgt danach, wie vergleichbar sie mit den im vorliegenden Projekt zu erbringenden Leistungen ist. Die Bewertung reicht von 10 Punkten für hohe Vergleichbarkeit bis zu 0 Punkten für geringe Vergleichbarkeit. Die persönlichen Referenzen werden gesamthaft bewertet. Dabei wird bewertet, wie inwieweit die betroffene Person bei dem genannten Referenzprojekt Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen hat, die nach Art und Umfang mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind. Ergänzend kann auch auf die Aktualität der jeweiligen persönlichen Referenz bewertet werden. Die Bewertung der einzelnen Mitarbeiter erfolgt vergleichend. per-exa 30.00 price Preis Für die preisliche Bewertung der Lose ermittelt der Auftraggeber für jedes Angebot die Wertungssumme. 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Die Unterstützung soll sowohl in neuen Softwareentwicklungsprojekten als auch bei der Software-/ Verfahrenspflege in bestehenden Projekten erbracht werden, wobei die Leistungserbringung in linearen als auch in agilen Vorgehensmodellen erforderlich ist. Die in den folgenden Abschnitten näher beschriebenen Leistungen im Bereich der Testautomatisierung werden vom Auftraggeber benötigt und sind von der Auftragnehmerin zur Verfügung zu stellen. services false none 72254000 72000000 Gustav-Stresemann-Ring 9 Wiesbaden 65189 DE714 DEU Kaiserleistr. 29-35 Offenbach am Main 63067 DE713 DEU 2025-09-01+02:00 2029-08-31+02:00 Vertragslaufzeit 36 Monate, Vertragsverlängerungsoption um 12 Monate LOT-0004 false not-allowed no-eu-funds t-requ false not-allowed DEU TenderDoc non-restricted-document https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-19724a4b351-16e0ffb05c5975d8 epo-procurement-document late-all 1. Erklärung über die Eignung (124) Mindestanforderungen für die jeweiligen Lose: - Los 1 Innovationsmanagement: keine Mindestvorgaben - Los 2 Projektmanagement: Beweber müssen über die folgende Personalausstattung verfügen: 3 Personen in Vollzeit Projektleitung, und 3 Personen in Vollzeit PMO, und 3 weitere Personen in Vollzeit - Los 3 Testautomatisierung: Mindestens 3 Mitarbeitende Vollzeit - Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: -- Nearshore: 5 Mitarbeitende in Vollzeit, das Sprachniveau (deutsch) muss bei nicht Muttersprachlern mindestens C1 erreichen -- Testung: 5 Mitarbeitende in Vollzeit -- Kundenhotline 2 Mitarbeitende in Vollzeit oder dieser Stundenzahl entsprechende Teilzeitkräfte - Los 5 Customizing: keine Mindestvorgaben 2. Erklärung zu den Unternehmensdaten 3. Verzeichnis der Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen 4. Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen 5. Erklärung der Bieter-/Bewerbergemeinschaft 6. Liste nach Art und Umfang vergleichbarer Referenzen, die seit dem 01.01.2021 erbracht wurden. Maßstab für die Bewertung der Vergleichbarkeit sind die verfahrensgegenständlichen Leistungen des jeweiligen Loses gemäß der Leistungsbeschreibung. Mindestanforderungen an die Referenzen: - Für Los 1 Innovationsmanagement: Für mindestens 4 der 7 Leistungsinhalte soll eine Referenz vorliegen (insgesamt 4 Referenzen, jeweils eine Referenz aus einem Leistungsinhalt), inkl. Angabe der hierfür aufgebrachten Leistungszeiträume. Zeitraum ab 1. Juni 2022 - Für Los 2 Projektmanagement: Mindestens 2 Referenzen mit mindestens 200 PT Erfahrung pro Referenz sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022, . - Für Los 3 Testautomatisierung: Mindestens eine Referenz in der Testautomatisierung von Web-Portalen in Verbindung mit Open Text Unified Functional Testing (UFT) und eine Referenz in der Automatisierung mit TOSCA. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: Mindestens 2 Referenzen im Bereich Testmanagement mit jeweils mindestens 400 PT Erfahrung und mind. eine Referenz im Bereich Kundenhotline mit mindestens 1 Jahr Betrieb sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 5 Customizing: Mindestens eine Referenz im Bereich ABAKUS Customizing und mindestens eine Referenz im Bereich Schriftverkehr mit mindestens 150 PT Erfahrung. Zeitraum ab 1. Juni 2022. 7. Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach § 4 Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz; 8. Eigenerklärung zur Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022; 9. Nachweis einer Haftpflichtversicherung mit mind. den folgenden Deckungssummen: 3 Millionen Euro für Personen und Sachschäden und 1 Million Euro für Vermögensschäden; 10. 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Liste nach Art und Umfang vergleichbarer Referenzen, die seit dem 01.01.2021 erbracht wurden. Maßstab für die Bewertung der Vergleichbarkeit sind die verfahrensgegenständlichen Leistungen des jeweiligen Loses gemäß der Leistungsbeschreibung. Mindestanforderungen an die Referenzen: - Für Los 1 Innovationsmanagement: Für mindestens 4 der 7 Leistungsinhalte soll eine Referenz vorliegen (insgesamt 4 Referenzen, jeweils eine Referenz aus einem Leistungsinhalt), inkl. Angabe der hierfür aufgebrachten Leistungszeiträume. Zeitraum ab 1. Juni 2022 - Für Los 2 Projektmanagement: Mindestens 2 Referenzen mit mindestens 200 PT Erfahrung pro Referenz sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022, . - Für Los 3 Testautomatisierung: Mindestens eine Referenz in der Testautomatisierung von Web-Portalen in Verbindung mit Open Text Unified Functional Testing (UFT) und eine Referenz in der Automatisierung mit TOSCA. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 4 Testmanagement und Kundenhotline: Mindestens 2 Referenzen im Bereich Testmanagement mit jeweils mindestens 400 PT Erfahrung und mind. eine Referenz im Bereich Kundenhotline mit mindestens 1 Jahr Betrieb sind einzureichen. Zeitraum ab 1. Juni 2022. - Für Los 5 Customizing: Mindestens eine Referenz im Bereich ABAKUS Customizing und mindestens eine Referenz im Bereich Schriftverkehr mit mindestens 150 PT Erfahrung. Zeitraum ab 1. Juni 2022. 7. Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach § 4 Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz; 8. Eigenerklärung zur Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022; 9. Nachweis einer Haftpflichtversicherung mit mind. den folgenden Deckungssummen: 3 Millionen Euro für Personen und Sachschäden und 1 Million Euro für Vermögensschäden; 10. Darstellung des Leistungsspektrums und -schwerpunkts des Unternehmens: Gewünscht ist hier eine aussagekräftige Unternehmensdarstellung, insbesondere eine kurze Beschreibung des Tätigkeitsbereichs (Arbeitsbereich, Leistungsspektrum) und die Benennung der Ansprechpartner für die Bewerbung. 11. Eigenerklärung Code of Conduct none no allowed not-allowed false per-exa 50.00 quality Qualifikation des eingesetzten Personals Die Bewertung der Qualifikation des eingesetzten Personals (Persönliche Referenzen) erfolgt danach, wie vergleichbar sie mit den im vorliegenden Projekt zu erbringenden Leistungen ist. Die Bewertung reicht von 10 Punkten für hohe Vergleichbarkeit bis zu 0 Punkten für geringe Vergleichbarkeit. Die persönlichen Referenzen werden gesamthaft bewertet. Dabei wird bewertet, wie inwieweit die betroffene Person bei dem genannten Referenzprojekt Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen hat, die nach Art und Umfang mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind. Ergänzend kann auch auf die Aktualität der jeweiligen persönlichen Referenz bewertet werden. Die Bewertung der einzelnen Mitarbeiter erfolgt vergleichend. per-exa 20.00 quality Konzept zur Leistungserbringung Die Bewertung des Konzepts zur Leistungserbringung erfolgt anhand der einzelnen Unterkriterien (Verfügbarkeit und Kontinuität des Fachpersonals des Auftragsnehmers, Qualifikations- und Fortbildungsmanagement, Wissenstransfer, Eigeninitiative des Auftragsnehmers, Mitwirkungsleistungen der Auftraggeberin). Je Unterkriterium werden Punkte von 0 - 10 Punkte vergeben. per-exa 30.00 price Preis Für die preisliche Bewertung der Lose ermittelt der Auftraggeber für jedes Angebot die Wertungssumme. Die Wertungssumme setzt sich zusammen aus den im Preisblatt angebotenen Preisen. https://www.had.de ORG-7001 Ergeht eine Mitteilung des Auftraggebers, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann der Bieter wegen Nichtbeachtung der Vergabevorschriften ein Nachprüfungsverfahren nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang vor der Vergabekammer beantragen. Nach Ablauf der Frist ist der Antrag unzulässig. (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB) ORG-7004 DEU true true allowed true true 2025-07-11+02:00 2025-07-07+02:00 12:00:00+02:00 false 3 false 4 fa-mix none LOT-0005 Customizing Die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank) benötigt Unterstützung im Bereich fachliches Customizing und Pflege Schriftverkehr im Anwendungssystem SAP-WIBank (ABAKUS/SAPScript) und ABADOC. Dafür werden die nachfolgenden IT-Dienstleistungen und IT-Werkleistungen an den Auftragnehmer vergeben. Die Unterstützung umfasst sowohl die Einrichtung neuer Förderprogramme in ABKAKUS, dem ABAKUS-Workflow, den fachlichen ABAKUS- und lokalen Funktionalitäten im Projekt als auch die Pflege vorhandener Förderprogramme sowie des damit verbundenen Schriftverkehrs. Die in den folgenden Abschnitten näher beschriebenen Leistungen im Bereich des fachlichen Customizings und der Pflege Schriftverkehr werden vom Auftraggeber benötigt und sind von der Auftragnehmerin zur Verfügung zu stellen services false none 72200000 72000000 Gustav-Stresemann-Ring 9 Wiesbaden 65189 DE714 DEU Kaiserleistr. 29-35 Offenbach 63067 DE713 DEU 2025-09-01+02:00 2029-08-31+02:00 Vertragslaufzeit 36 Monate, Vertragsverlängerungsoption um 12 Monate