e3707175-5e25-4951-91df-6eff95c9f205-01 Die Frist zur Einreichung von Teilnahmeanträgen wurde in Reaktion auf Beweberfagen verlängert. Sie wurde auf den 13.07.2026, 12:00 Uhr verlegt. PROCEDURE update-add Die Frist zur Einreichung von Teilnahmeanträgen wurde in Reaktion auf Beweberfagen verlängert. 16 https://www.fitko.de/ ORG-0001 FITKO (Föderale IT-Kooperation) AöR Zum Gottschalkhof 3 Frankfurt am Main 60594 DE712 DEU 06-50102019-97 Eichler Kern Klein Rechtsanwälte PartG mbB +49 (0)30 467 384 230 +49 (0)30 467 384 235 vergabe@eichlerkernklein.de https://rp-darmstadt.hessen.de/infrastruktur-und-wirtschaft/oeffentlichesauftragswesen/vergabekammer ORG-0002 Regierungspräsidium Darmstadt - Vergabekammern des Landes Hessen Luisenplatz 2 Darmstadt 64283 DE711 DEU 06151 12-6603 +49 6151 12 6603 +49 611 327 648534 vergabekammer@rpda.hessen.de ORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00431936-2026120/20262026-06-25+02:00 2.3 eforms-sdk-1.13 eforms-sdk-1.13 0193c925-7972-49b4-9183-debf549cec6d 67d2ba33-e6a2-44ac-b1dc-61548484a315 2026-06-24+02:00 11:09:10+02:00 01 2026-06-24+02:00 32014L0024 cn-standard DEU grp-p-aut gen-pub ORG-0001 ted-esenORG-0003 false false no-eu-funds false vgv DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document exg-natl-bre-nat-law Ausschlussgründe nach § 123 und § 124 GWB. exg-crim-part Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-crim-terror Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-crim-laund Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-crim-fraud Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-crim-corrpt Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-crim-traffick Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-pmt-bre-tax Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-pmt-bre-ssc Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-bre-env-law Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-bre-soc-law Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-bre-lab-law Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-sitn-insolvency Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-sitn-liq-admin Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-sitn-as-susp Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-sitn-other Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-misconduct Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-distortion Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-partic-confl Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-prep-confl Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-sanction Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. exg-mis-misrepresent Ausschlussgrund nach § 123 und § 124 GWB. epo-notice ORG-0001 Es wird auf § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB hingewiesen. Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber den Auftraggebern nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber den Auftraggebern gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber den Auftraggebern gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung der Auftraggeber, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. ORG-0002 DEU Die Leistungen werden im Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb nach § 119 Abs. 5 GWB, § 17 VgV vergeben. Es gelten die Bestimmungen des Teils 4 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) und der Vergabeverordnung (VgV). Das bedeutet: Zunächst wird ein Teilnahmewettbewerb durchgeführt. Gegenstand des Teilnahmewettbewerbs ist die Prüfung der Eignung zur Erbringung der jeweiligen Leistungen (Fachkunde und Leistungsfähigkeit) und das nicht Vorliegen von Ausschlussgründen gem. §§ 123, 124 GWB des Bewerbers. Nach Abschluss des Teilnahmewettbewerbs werden drei geeignete Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert, sofern eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerber vorhanden ist. Es werden nur diejenigen Bewerber zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert, die die Mindestanforderungen an die Eignung erfüllen. Ferner können die Bewerber weitere bewertungsrelevante Anforderungen erfüllen, für die von der Auftraggeberin Punkte gemäß Ziff. 1.2 der allgemeinen Vergabebedingungen vergeben werden. Sofern mehr als drei Bewerber die von der Auftraggeberin aufgestellten und bekanntgemachten Anforderungen an die Eignung erfüllen, nimmt die Auftraggeberin eine Auswahl anhand der bekanntgemachten Bewertungskriterien vor: Die drei Bewerber mit den meisten Punkten werden zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert. Bei Punktgleichstand zwischen den letztplatzierten wird gelost. Wenn sich nicht drei geeignete Bewerber qualifizieren, können auch weniger Bewerber zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert werden. Nach Ablauf der Angebotsfrist werden die - zunächst indikativen -Angebote von der Vergabestelle geprüft. Weil die ersten Angebote indikativ sind, werden die Bieter in jedem Fall die Gelegenheit erhalten, ein überarbeitetes Angebot einzureichen. Insofern wird eine Verhandlungsrunde stattfinden. Dabei haben die Bieter aber keinen Anspruch darauf, dass bestimmte Verhandlungsvorschläge von ihnen aufgegriffen werden. neg-w-call https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4DM2MNHA false false VG-FITKO-2026-0084 Rahmenvereinbarung für die integrierte Projekt- und Produktberatung Die FITKO wirkt an der Digitalisierung in Deutschland an zentraler Stelle mit. Neben anderen Aufgaben wird die FITKO in Zukunft vom IT-Planungsrat mit der Umsetzung von Projekten sowie der Übernahme und Steuerung weiterer Produkte beauftragt. Insgesamt ist mit einem rasanten Aufgabenzuwachs zu rechnen. Um die Projekte schnell umsetzen zu können, benötigt die FITKO externe Unterstützung in acht verschiedenen Teilbereichen (Disziplinen): - Projektmanagement, - Interims-Produktmanagement, - Strategieberatung, - Enterprise- und Lösungsarchitektur, - Informationssicherheit, - Datenschutz, - Digitale Barrierefreiheit, - Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung. Die insoweit konkret zu erbringenden Leistungen und die Anforderungen werden in der Leistungsbeschreibung näher dargestellt. In diesen Disziplinen kann die FITKO anlassbezogen externe Unterstützungsleistungen von dem Auftragnehmer über Einzelabrufe beauftragen. Der Auftragnehmer und Rahmenvertragspartner stellt hierfür die erforderlichen Leistungen zur Verfügung und hält insofern hinreichend qualifiziertes Personal vor. services #Bekanntmachungs-ID: CXP4DM2MNHA# 254500000.00 254500000.00 79400000 79410000 79411000 72000000 72200000 72220000 72221000 72222000 72224000 72227000 72262000 72266000 79420000 Zum Gottschalkhof 3 Frankfurt am Main 60594 DE712 DEU LOT-0001 slc-stand-to-gen Das Eignungskriterium gilt für alle acht Teilbereiche: Es sind Angaben zum jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in der EU (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025) zu machen. Nachweis durch Angabe in den Formularen 6.1 bis 6.8: Zusatzerklärung zur Eignung (alle acht Teilbereiche). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Projektmanagement": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Projektmanagement waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 25.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.1: Zusatzerklärung zur Eignung (6.1_Zusatzerklärung zur Eignung_Projektmanagement). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Projektmanagement": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 100 Personen mit dem Rollenprofil Junior Berater/Projektmanager gem. Ziff. 3.2 der Leistungsbeschreibung, - 50 Personen mit dem Rollenprofil Senior Berater/Projektmanager gem. Ziff. 3.2 der Leistungsbeschreibung, - 10 Personen mit dem Rollenprofil Partner gem. Ziff. 3.2 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.1: Zusatzerklärung zur Eignung (6.1_Zusatzerklärung zur Eignung_Projektmanagement). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Interims-Produktmanagement": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Produktmanagement waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 10.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.2: Zusatzerklärung zur Eignung (6.2_Zusatzerklärung zur Eignung_Interims-Produktmanagement). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Interims-Produktmanagement": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 2 Personen mit dem Rollenprofil Assistenz gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung, - 12 Personen mit dem Rollenprofil Junior Produktmanager gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung, - 14 Personen mit dem Rollenprofil Senior Produktmanager gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung, - 2 Personen mit dem Rollenprofil Partner gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.2: Zusatzerklärung zur Eignung (6.2_Zusatzerklärung zur Eignung_Interims-Produktmanagement). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Strategieberatung": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Strategieberatung waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 3.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.3: Zusatzerklärung zur Eignung (6.3_Zusatzerklärung zur Eignung_Strategieberatung). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Strategieberatung": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 10 Personen mit dem Rollenprofil Strategieberater:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung, - 10 Personen mit dem Rollenprofil Senior Strategieberater:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung, - 10 Personen mit dem Rollenprofil Portfoliomanager:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung, - 10 Personen mit dem Rollenprofil Senior Portfoliomanager:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.3: Zusatzerklärung zur Eignung (6.3_Zusatzerklärung zur Eignung_Strategieberatung). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Enterprise- und Lösungsarchitektur": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Enterprise- und Lösungsarchitektur waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 18.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.4: Zusatzerklärung zur Eignung (6.4_Zusatzerklärung zur Eignung_Enterprise- und Lösungsarchitektur). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Enterprise- und Lösungsarchitektur": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 5 Personen mit dem Rollenprofil Senior Enterprise Architekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.1 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung, - 15 Personen mit dem Rollenprofil Enterprise Architekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.2 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung, - 15 Personen mit dem Rollenprofil Senior Lösungsarchitekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.3 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung, - 25 Personen mit dem Rollenprofil Lösungsarchitekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.4 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.4: Zusatzerklärung zur Eignung (6.4_Zusatzerklärung zur Eignung_Enterprise- und Lösungsarchitektur). false slc-abil-ref-services Teilbereich "Enterprise- und Lösungsarchitektur": Unternehmensbezogene Referenzen. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber muss mindestens acht vergleichbare Referenzen nachweisen, die mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind und binnen der letzten drei Jahre vor dem Schlusstermin zur Einreichung des Angebots in diesem Verfahren erfolgreich beendet wurden oder seit mindestens sechs Monaten andauern. Vergleichbar ist die Referenz, wenn Gegenstand des Auftrags Beratungsleistungen im Bereich Enterprise-Architektur und Lösungsarchitektur waren. Von den insgesamt acht Referenzen müssen - mindestens zwei Referenzen Leistungen im Bereich Enterprise-Architekturmanagement, Architektur-Governance oder domänenübergreifende Zielbilder betreffen, - mindestens vier Referenzen Leistungen im Bereich Lösungsarchitektur betreffen, - mindestens zwei Referenzen Leistungen in sicherheitskritischen, hochregulierten oder Schutzbedarf-hoch-Umfeldern betreffen, - mindestens zwei Referenzen organisationsübergreifende oder föderale IT-Kontexte betreffen. - mindestens eine Referenz außerhalb der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in regulierten oder großskaligen Branchen wie Finanzwirtschaft, Versicherungen, Industrie, Telekommunikation, E-Commerce oder vergleichbaren Domänen, erbracht worden sein. Einzelne Projektreferenzen können mehrere dieser Anforderungen gleichzeitig abdecken. Von den vorgelegten Projektreferenzen müssen mindestens vier Referenzen bei Abschluss ein Leistungsvolumen von mindestens 1000 PT aufgewiesen haben. Von diesen vier Referenzen muss jeweils mindestens eine hauptsächlich im Beratungsfeld Enterprise-Architektur und eine hauptsächlich im Beratungsfeld Lösungsarchitektur erbracht worden sein. Von den vorgelegten Projektreferenzen muss mindestens eine Referenz bei Abschluss ein Leistungsvolumen von mindestens 2000 PT aufgewiesen haben. Nachweis durch Angabe in Formular 6.4: Zusatzerklärung zur Eignung (6.4_Zusatzerklärung zur Eignung_Enterprise- und Lösungsarchitektur). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Informationssicherheit": Es sind Angaben zum jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Informationssicherheit waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 3.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.5: Zusatzerklärung zur Eignung (6.5_Zusatzerklärung zur Eignung_Informationssicherheit). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Informationssicherheit": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 30 Personen mit dem Rollenprofil Junior Berater Informationssicherheit gem. Ziff. 7.2 der Leistungsbeschreibung, - 20 Personen mit dem Rollenprofil Senior Berater Informationssicherheit gem. Ziff. 7.2 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.5: Zusatzerklärung zur Eignung (6.5_Zusatzerklärung zur Eignung_Informationssicherheit). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Datenschutz": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Datenschutz waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 1.500.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.6: Zusatzerklärung zur Eignung (6.6_Zusatzerklärung zur Eignung_Datenschutz). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Datenschutz": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 5 Personen mit dem Rollenprofil Junior Expert:in gem. Ziff. 8.2 der Leistungsbeschreibung, - 5 Personen mit dem Rollenprofil Senior Expert:in gem. Ziff. 8.2 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.6: Zusatzerklärung zur Eignung (6.6_Zusatzerklärung zur Eignung_Datenschutz). false slc-abil-ref-services Teilbereich "Datenschutz": Unternehmensbezogene Referenzen. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber muss mindestens drei vergleichbare Referenzen nachweisen, die mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind und binnen der letzten fünf Jahre vor dem Schlusstermin zur Einreichung des Angebots in diesem Verfahren erfolgreich beendet wurden oder seit mindestens sechs Monaten andauern. Vergleichbar ist die Referenz, wenn Gegenstand des Auftrags datenschutzrechtliche Beratungs- und Unterstützungsleistungen für einen öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB waren. Nachweis durch Angabe in Formular 6.6: Zusatzerklärung zur Eignung (6.6_Zusatzerklärung zur Eignung_Datenschutz). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Barrierefreiheit": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Barrierefreiheit waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 1.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.7: Zusatzerklärung zur Eignung (6.7_Zusatzerklärung zur Eignung_Barrierefreiheit). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Barrierefreiheit": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 10 Personen mit dem Rollenprofil Junior Accessibility Expert / Junior Expert:in Barrierefreiheit gem. Ziff. 9.2 der Leistungsbeschreibung, - 6 Personen mit dem Rollenprofil Accessibility Expert / Expert:in Barrierefreiheit gem. Ziff. 9.2 der Leistungsbeschreibung, - 4 Personen mit dem Rollenprofil Senior Accessibility Consultant / Senior Berater:in Barrierefreiheit gem. Ziff. 9.2 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.7: Zusatzerklärung zur Eignung (6.7_Zusatzerklärung zur Eignung_Barrierefreiheit). false slc-abil-ref-services Teilbereich "Barrierefreiheit" Unternehmensbezogene Referenzen. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber muss die Durchführung von 26 vergleichbaren Referenzprojekten versichern, die mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind und binnen der letzten drei Jahre vor dem Schlusstermin zur Einreichung des Angebots in diesem Verfahren erfolgreich beendet wurden oder seit mindestens sechs Monaten andauern. Davon sind insgesamt 10 Referenzprojekte mittels dieses Referenzformulars nachzuweisen. Vergleichbar ist die Referenz, wenn Gegenstand des Auftrags Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Barrierefreiheit waren. Der Bewerber versichert die Ausführung folgender vergleichbarer Referenzprojekte: - Mindestens 5 Projekte: Beratung zur Umsetzung barrierefreier Webauftritte, Apps, digitaler Dokumente und weiterer digitaler Angebote mit einem Umfang von mindestens fünf Personentagen. Davon ist für 3 der 5 Projekte das Referenzformular ausgefüllt einzureichen. - Mindestens 10 Projekte: Durchführung eines Prüf-/Testverfahrens auf BITV und WCAG Kriterien und Erstellung eines Testberichts mit konkreten Handlungsempfehlungen. Davon ist für 3 der 10 Projekte das Referenzformular ausgefüllt einzureichen. - Mindestens 10 Projekte: Prüfung und Erstellung von barrierefreien PDF-Dokumenten. Davon ist für 3 der 10 Projekte das Referenzformular ausgefüllt einzureichen. - Mindestens 1 Projekt: Durchführung einer Schulung / eines Coachings oder Wissensvermittlung zu Digitaler Barrierefreiheit an Teams. Für das eine Referenzprojekt ist das Referenzformular ausgefüllt einzureichen. Einzelne Projektreferenzen können mehrere dieser Anforderungen gleichzeitig abdecken. Nachweis durch Angabe in Formular 6.7: Zusatzerklärung zur Eignung (6.7_Zusatzerklärung zur Eignung_Barrierefreiheit). false slc-stand-to-spec-avg Teilbereich "Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung": Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen. Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung waren. Mindestanforderung: Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 45.000.000 EUR (netto). Nachweis durch Angabe in Formular 6.8: Zusatzerklärung zur Eignung (6.8_Zusatzerklärung zur Eignung_Software-Engineering). Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung. Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt). In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden. true poi-exa 5.0 slc-abil-staff-tech-work Teilbereich "Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung": Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben. Mindestanforderung an die Eignung: Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat: - 10 Personen mit dem Rollenprofil Junior Software-Engineer gem. Ziff. 10.2.1 und 10.2.6 der Leistungsbeschreibung, - 15 Personen mit dem Rollenprofil Senior Software-Engineer gem. Ziff. 10.2.1 und 10.2.6 der Leistungsbeschreibung, - 5 Personen mit dem Rollenprofil Lead Software-Engineer gem. Ziff. 10.2.1 und 10.2.6 der Leistungsbeschreibung. Nachweis durch Angabe in Formular 6.8: Zusatzerklärung zur Eignung (6.8_Zusatzerklärung zur Eignung_Software-Engineering). false false false not-allowed no-eu-funds t-requ not-allowed false DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4DM2MNHA/documents false late-some Die Auftraggeberin behält sich vor, Unterlagen nachzufordern, korrigieren oder vervollständigen zu lassen, soweit dies nach § 56 VgV zulässig ist. Hierauf besteht aber kein Anspruch der Bewerber. none epo-notice no not-allowed required false false Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Der niedrigste Angebotspreis allein ist nicht entscheidend. Das wirtschaftlichste Angebot wird nach der sog. erweiterten Richtwertmethode ermittelt. Mit Hilfe der einfachen Richtwertmethode wird für jeden Bieter die Kennzahl Z ermittelt. Diese Formel lautet: Z = L/P; Z = Wirtschaftlichkeitsfaktor; L = erzielte Leistungspunkte des zu bewertenden Angebots: max. 200 Punkte; P = Gesamtwertungspreis des zu bewertenden Angebots. Der Schwankungsbereich beginnt beim bestplatzierten Angebot und endet 15 Prozent unterhalb des Bestplatzierten. Alle Angebote, die unterhalb des definierten Schwankungsbereichs liegen, haben keine Chance mehr auf den Zuschlag. Der Zuschlag wird auf das Angebot erteilt, das innerhalb des Schwankungsbereichs liegt und allein das Entscheidungskriterium bestmöglich erfüllt. Das Entscheidungskriterium liegt in der besten Gesamtpunktzahl für den Wert L (Leistung Bieter). quality Leistungspunkte Bieter Es können max. 200 Punkte (100 Punkte für das Konzept und 100 Punkte für die Erfahrungen des einzusetzenden Personals) erzielt werden. Es können maximal 100 Leistungspunkte für das Konzept gemäß separater Matrix (Datei: "10_Bewertungsmatrix_Konzept.pdf") erzielt werden. Des Weiteren können vom Bieter für die Erfahrungen des einzusetzenden Personals gemäß § 58 Abs. 2 Nr. 2 VgV Punkte erreicht werden. Es können je Teilleistungsbereich (Disziplin) 100 ungewichtete Rohpunkte - also maximal 800 ungewichtete Rohpunkte bei acht Disziplinen - erzielt werden. Diese in der jeweiligen Kategorie erzielten Punkte werden sodann gewichtet. Auf diese Weise können maximal 100 Leistungspunkte (gewichtet) erzielt werden. Die in der jeweiligen Disziplin erzielten ungewichteten Rohpunkte für die Leistung werden sodann wie folgt gewichtet: Projektmanagement: 25 Prozent, Interims-Produktmanagement: 10 Prozent, Strategieberatung: 5 Prozent, Entprise- und Lösungsarchitektur: 15 Prozent, Informationssicherheit: 5 Prozent, Datenschutz: 5 Prozent, Barrierefreiheit: 5 Prozent, Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung: 30 Prozent. price Preis Bieter Als "P" geht in die Wertung der Gesamtwertungspreis ein, wie er im Preisblatt, Anlage 2 zu den Allgemeinen Vergabebedingungen, einzutragen ist. ORG-0001 https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4DM2MNHA ORG-0001 Es wird auf § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB hingewiesen. Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber den Auftraggebern nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber den Auftraggebern gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber den Auftraggebern gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung der Auftraggeber, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. ORG-0002 DEU false true false required true true https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4DM2MNHA 2026-07-17+02:00 2026-07-13+02:00 12:00:00+02:00 2026-06-22+02:00 23:59:59+02:00 true 3 3 false 1 fa-wo-rc none VG-FITKO-2026-0084 Rahmenvereinbarung für die integrierte Projekt- und Produktberatung Der Auftragnehmer schuldet die integrierte Leistungserbringung der abgerufenen Disziplinen. Das bedeutet, dass der Auftragnehmer außer der individuellen oder gebündelten inhaltlichen Leistungserbringung insbesondere auch koordinative Tätigkeiten bei dem Bezug der Leistungen wahrnimmt. Dazu gehört insbesondere auch die Bündelung von verschiedenen Kompetenzen (ggf. in einem Konsortium sei es als Arbeitsgemeinschaft oder unter Einbindung von Nachunternehmern) mit dem Ziel, Einzelaufträge während der Projektausführung effektiv zu steuern und übergreifend (also in der Gesamtschau der Einzelaufträge) zu koordinieren. Eine der Kernaufgaben des Auftragnehmers wird damit auch die Übernahme von Projektleitungstätigkeiten sein, um eine vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit zwischen den Disziplinen zu etablieren bzw. aufrechtzuerhalten. Bei der integrierten Leistungserbringung sind insofern drei Dimensionen zu berücksichtigen: 1. der disziplinenübergreifende Charakter der Leistungsausführung, 2. die Steuerung der vorhabenübergreifenden Zusammenarbeit sowie 3. das zeitübergreifende Element, mit dem Ziel vergleichbare Fragestellungen einheitlich zu lösen. Eine wesentliche Aufgabe des Auftragnehmers besteht auch in der Etablierung eines Wissensmanagements als Teil der Koordinierung der Einzelaufträge, sodass im Rahmen der Bearbeitung der Einzelaufträge sichergestellt ist, dass das erforderliche Wissen aus der Bearbeitung anderer Einzelaufträge dort vorhanden ist, wo es benötigt wird. Der Auftragnehmer hat zudem sowohl die interne Steuerung als auch die Abrechnung der Leistungserbringung durch die einzelnen Stellen zu übernehmen. Wesentliches Element der Leistungserbringung ist mithin, dass über die Unterstützungsleistungen in den einzelnen Disziplinen hinaus eine koordinierende Stelle aufseiten des Auftragnehmers tätig wird. Diese soll als Dreh- und Angelpunkt sowie Ansprechpartnerin für die Auftraggeberin die einzelnen Abrufe vergleichbar einer Netzwerkstelle betreuen, steuern und umsetzen. Dazu gehört insbesondere auch die Vereinheitlichung der Abrechnung, Dokumentation der Leistungserbringung und ein übergreifendes Wissensmanagement. services false none 79400000 79410000 79411000 72000000 72200000 72220000 72221000 72222000 72224000 72227000 72262000 72266000 79420000 Zum Gottschalkhof 3 Frankfurt am Main 60594 DE712 DEU 4