11296b10-d973-45e9-a0eb-20a8409e3978-01 Auf Grund von Bieterfragen wird derzeit geprüft, ob und ggf. inwieweit die Vergabeunterlagen geändert werden. PROCEDURE info-release Bieterfragen 16 https://www.lmu-klinikum.de/ ORG-0001 Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU Klinikum) Marchioninistraße 15 München 81377 DE212 DEU keine Angabe +49 89440077326 +49 89440058432 Vergabestelle@med.uni-muenchen.de https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/service/nachpruefungsverfahren/index.html ORG-0002 Vergabekammer Südbayern Postfach München 80534 DE212 DEU 09-0318006-60 +49 8921762411 +49 8921762847 vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de ORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00460961-2025133/20252025-07-15+02:00 2.3 eforms-sdk-1.12 eforms-sdk-1.12 dfdebb77-0e23-4c90-a8ed-671b8c8e7310 b8cee15e-d903-4b70-a2b3-027934009353 2025-07-14+02:00 13:31:54+02:00 01 2025-07-14+02:00 32014L0024 cn-standard DEU body-pl-ra health ORG-0001 ted-esenORG-0003 false no-eu-funds false vgv DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document exg-natl-bre-nat-law exg-crim-part exg-crim-terror exg-crim-laund exg-crim-fraud exg-crim-corrpt exg-crim-traffick exg-pmt-bre-tax exg-pmt-bre-ssc exg-mis-bre-env-law exg-mis-bre-soc-law exg-mis-bre-lab-law exg-sitn-insolvency exg-sitn-liq-admin exg-sitn-as-susp exg-sitn-other exg-mis-misconduct exg-mis-distortion exg-mis-partic-confl exg-mis-prep-confl exg-mis-sanction exg-mis-misrepresent epo-notice ORG-0001 Es steht jedem Bieter selbstverständlich frei, das Ergebnis von der Vergabekammer im Wege eines vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahrens gemäß § 160 GWB prüfen zu lassen. Die Nachprüfung der Vergabe von öffentlichen Aufträgen obliegt den Nachprüfungsinstanzen. Die zuständige Vergabekammer ist: Vergabekammer Südbayern, Geschäftsstelle Regierung von Oberbayern 80534 München Telefon +49 89 2176-2411 Telefax +49 89 2176-2847 vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de Statthafter Rechtsbehelf bei Verstößen gegen die Vergabevorschriften ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahren. Der Antrag ist fristgebunden (vgl. 160 Abs. 3 GWB: nach dessen Nr. 1 innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen) und schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen. Nähere Auskünfte hierzu sowie zu den Formerfordernissen erteilt die vorstehend benannte Nachprüfungsbehörde. ORG-0002 DEU open https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXVHY6JYTCVPRU1A false false EVL-0060-2024 Personalmarketing und Recruiting Das LMU Klinikum benötigt externe Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Recruiting. services Bekanntmachungs-ID: CXVHY6JYTCVPRU1A - 75131100 79414000 München DE212 DEU LOT-0001 slc-stand-other Einhaltung der §§ 123/124 GWB (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erkläre(n) zu § 123 GWB, dass - keine Person, deren Verhalten meinem/unserem Unternehmen zuzurechnen ist, rechtskräftig verurteilt oder gegen mein/unser Unternehmen keine Geldbuße nach § 30 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten rechtskräftig festgesetzt worden ist wegen einer der in § 123 Abs. 1 Nrn. 1-10 GWB genannten Straftaten; einer solchen Verurteilung oder Festsetzung einer Geldbuße stehen eine Verurteilung oder die Festsetzung einer Geldbuße nach den vergleichbaren Vorschriften anderer Staaten gleich, - nicht durch eine rechtskräftige Gerichts- oder bestandskräftige Verwaltungsentscheidung festgestellt wurde, dass mein/unser Unternehmen seinen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern, Abgaben oder Beiträgen zur Sozialversicherung nicht nachgekommen ist oder mein/unser Unternehmen im Falle einer solchen rechtskräftigen Gerichts- oder bestandskräftigen Verwaltungsentscheidung seinen Verpflichtungen dadurch nachgekommen ist, dass es die Zahlungen vorgenommen oder sich zur Zahlung der Steuern, Abgaben und Beiträge zur Sozialversicherung einschließlich Zinsen, Säumnis- oder Strafzuschlägen verpflichtet hat. Ich/Wir erkläre(n) zu § 124 GWB, dass - mein/unser Unternehmen bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nachweislich nicht gegen geltende umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen verstoßen hat, - mein/unser Unternehmen zahlungsfähig ist, über das Vermögen des Unternehmens kein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet worden ist, die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Masse nicht abgelehnt worden ist, sich das Unternehmen nicht im Verfahren der Liquidation befindet oder seine Tätigkeit eingestellt hat, - mein/unser Unternehmen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit nachweislich keine schwere Verfehlung begangen hat, durch die die Integrität des Unternehmens infrage gestellt wird, - mein/unser Unternehmen keine Vereinbarungen mit anderen Unternehmen getroffen hat, die eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken, - ich/wir keine Kenntnis von einem Interessenkonflikt bei der Durchführung des Vergabeverfahrens habe(n), der die Unparteilichkeit und Unabhängigkeit einer für den öffentlichen Auftraggeber tätigen Person bei der Durchführung des Vergabeverfahrens beeinträchtigen könnte und der durch andere, weniger einschneidende Maßnahmen nicht wirksam beseitigt werden kann, - ich/wir keine Kenntnis von einer Wettbewerbsverzerrung habe(n), die daraus resultiert, dass mein/unser Unternehmen bereits in die Vorbereitung des Vergabeverfahrens einbezogen war, und die durch andere, weniger einschneidende Maßnahmen nicht wirksam beseitigt werden kann, - mein/unser Unternehmen keine wesentliche Anforderung bei der Ausführung eines früheren öffentlichen Auftrags oder Konzessionsvertrags erheblich oder fortdauernd mangelhaft erfüllt hat und dies zu einer vorzeitigen Beendigung, zu Schadensersatz oder zu einer vergleichbaren Rechtsfolge geführt hat, - mein/unser Unternehmen in Bezug auf Ausschlussgründe oder Eignungskriterien keine schwerwiegende Täuschung begangen oder Auskünfte zurückgehalten hat, - mein/unser Unternehmen nicht - versucht hat, die Entscheidungsfindung des öffentlichen Auftraggebers in unzulässiger Weise zu beeinflussen, - versucht hat, vertrauliche Informationen zu erhalten, durch die es unzulässige Vorteile beim Vergabeverfahren erlangen könnte, oder - fahrlässig oder vorsätzlich irreführende Informationen übermittelt hat, die die Vergabeentscheidung des öffentlichen Auftraggebers erheblich beeinflussen könnten, oder versucht hat, solche Informationen zu übermitteln. - ich/wir in den letzten zwei Jahren nicht gem. § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz, gem. § 98c Abs. 1 Aufenthaltsgesetz, gem. § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder gem. § 21 Abs. 1 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 Euro belegt worden bin/sind. Ich/Wir erklären ferner, dass ich/wir die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfülle(n). Ich/Wir erkläre(n), dass ich mich/wir uns zur Einhaltung der vorgenannten Forderungen verpflichte(n). Ich/Wir nehme(n) zur Kenntnis, dass Zuwiderhandlungen zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen und sich der Auftraggeber Schadensersatzansprüche vorbehält. slc-stand-other Mindestlohn-, Entgelttransparenzgesetz und Tarifvertragsgesetz sowie "Equal Pay" eingehalten, zudem liegen keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) vor (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Eigenerklärung über die Einhaltung von Mindestlohn- und Entgelttransparenzgesetz nebst Eigenerklärung, dass keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) vorliegen Ich / Wir erklären, dass - alle geltenden rechtlichen Verpflichtungen von mir/uns eingehalten werden, insbesondere den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wenigstens diejenigen Mindestbedingungen einschließlich des Mindestentgelts zu gewähren, die nach dem Mindestlohngesetz, einem nach dem Tarifvertragsgesetz mit den Wirkungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag oder einer nach § 7, § 7a oder § 11 AEntG, sowie gem. § 7 Abs. 1 AGG und § 3 Abs. 1 EntgTranspG Frauen und Männern bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gleiches Entgelt zu bezahlen. - keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) gegen mich/uns vorliegen slc-stand-other Eigenerklärung zu wissentlich falschen Erklärungen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich bin mir/Wir sind uns bewusst, dass eine wissentlich falsche Erklärung meinen/unseren Ausschluss von weiteren Auftragserteilungen zur Folge haben kann. Dies vorangestellt erkläre ich/wir, dass meine/unsere Erklärungen vollständig und richtig sind slc-stand-other Eigenerklärung zur (Nicht-) Insolvenz (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/wir erkläre(n), dass für mein/unser Vermögen kein vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt worden ist. (keine Weiterführung der Geschäfte durch Insolvenzverwalter - § 22 InsO). slc-stand-other Eigenerklärung zur Umsatzsteuer-ID (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nennung der Umsatzsteuer-ID des Bieters slc-stand-other Definition der Unternehmensklasse (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Mein/Unser Unternehmen ist ein - Kleinstunternehmen (bis 9 Beschäftigte und bis 2 Millionen Euro Umsatz) - Kleines Unternehmen (bis 49 Beschäftigte und bis 10 Millionen Euro Umsatz und kein Kleinstunternehmen) - Mittleres Unternehmen (bis 249 Beschäftigte und bis 50 Millionen Euro Umsatz und kein kleines Unternehmen) - Großunternehmen: über 249 Beschäftigte oder über 50 Millionen Euro Umsatz slc-stand-other Eigenerklärung zu gewerblichen Schutzrechten (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erklären ferner, dass ich/wir die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfülle(n). slc-stand-other Eigenerklärung über die Erfüllung der gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erklären, dass ich/wir die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfülle(n). slc-suit-reg-trade Eigenerklärung über den Eintrag in das Berufs- oder Handelsregister oder anderer Nachweis der erlaubten Berufsausübung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Mein/unser Unternehmen ist in das Berufs- oder Handelsregister eingetragen (Registergericht/-sitz, Registernummer) slc-stand-other Angabe von Ansprechpartnern für den Auftraggeber (jeweils mit: Name, Vorname: Telefon/E-Mail:) (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Geschäftsleitung: Buchhaltung: Innendienst: Außendienst: slc-stand-other Angabe Gesetzliche(r) Vertreter (jur. Person) bzw. vertretungsberechtigte(r) Gesellschafter (Personengesellschaft, Einzelunternehmen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Gesetzliche(r) Vertreter (jur. Person) bzw. vertretungsberechtigte(r) Gesellschafter (Personengesellschaft, Einzelunternehmen) Wir weisen darauf hin, dass die oben gemachten Angaben auch für Zwecke der Auskunftsanforderung aus dem Gewerbezentralregister vor Zuschlagserteilung gemäß § 21 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und § 19 Mindestlohngesetz (MiLoG) verwendet werden können. slc-abil-ref-services Angabe von Referenzen/Einreichung eines Recruiting-Software-Konzepts (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Geeignet sind Bieter in diesem Verfahren, sofern sie zwei Referenzen und ein Recruiting-Software-Konzept vorlegen, die folgende Voraussetzungen kumulativ erfüllen: 1. Anforderung an jede der beiden Referenzen: Nennung zweier Unternehmen mit vergleichbar erbrachten Dienstleistungen des Bieters über mindestens zwei Jahre in den letzten 5 Jahren. Kumulativ zu erfüllende Anfoderungen an jede der beiden Referenzen: - Anzahl der geschalteten Anzeigen für unterschiedliche Stellen: mindestens 100 pro Jahr - Diese betrafen mindestens vier unterschiedliche Berufsgruppen - Angabe der Rekrutierungs-Erfolgsmessung gemessen an KPI´s (Klick-Zahlen, Conversion-Rate, Bewerberzahlen) und - Erarbeitung mindestens einer Personalmarketing-Kampagne pro Jahr Bitte füllen Sie die erforderlichen Referenz-Angaben auf der Folgeseite unter Punkt 3 aus und legen das ausgefüllte Formular Ihrem Angebot bei. 2. Anforderung an das Recruiting-Software-Konzept: Das dem Angebot beizulegende Konzept soll das funktionierendes Recruiting-System des Bieters darstellen. In diesem System müssen die Mitarbeitenden des LMU Klinikums die Möglichkeit haben, mindestens zehn Accounts zu nutzen. Diese Funktionalität ist entscheidend, um eine effiziente und flexible Nutzung sicherzustellen, die den vielfältigen Anforderungen einer großen Organisation wie dem LMU Klinikum gerecht wird. Konkret muss die Software kumulativ folgende Funktionalitäten verpflichtend bieten: - Bereitstellung eines Systems, über welches die externen Ausschreibungen beauftragt werden können - Auswahlmöglichkeit mindestens der im Preisblatt (Anlage 2) genannten Stellenbörsen - Möglichkeit, Beauftragungen im Rahmen von Stellenausschreibungen auf externen Portalen zu organisieren - Klare Übersicht über den Status der Beauftragungen - Integrierte Funktion zur Anzeige und Analyse von Klickzahlen. Diese Übersicht über die Klickzahlen ermöglicht die Evaluation der Reichweite und Wirksamkeit der veröffentlichten Stellenausschreibungen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um die gewünschten Zielgruppen besser zu erreichen - Möglichkeit der Eingabe, ab wann die Stelle geschalten werden soll - Eingabe der Kostenstelle und der internen Referenznummer - Verlängerungsmöglichkeit sowie das frühzeitige Herausnehmen der Anzeige - Mindestens zehn Accounts als Zugriffsmöglichkeit für den Auftraggeber und - Zugang zur Software muss uns über den Browser zur Verfügung gestellt werden Aus dem Konzept müssen die oben aufgeführten Voraussetzungen eindeutig herauslesbar sein. Ein fehlender Nachweis oder eine Software, die die Anforderung nicht erfüllt, führt zum Ausschluss des Angebotes. Folgende Angaben müssen zu den Referenzen jeweils gemacht werden: - Auftraggeber: öffentlich oder privat - Firmenname und Anschrift - Ansprechpartner / Telefonnummer - Leistungszeitraum - Anzahl der geschalteten Anzeigen für unterschiedliche Stellen - Benennung mindestens vier unterschiedlicher Berufsgruppen - Angabe der Rekrutierungs-Erfolgsmessung, gemessen an KPI´s - Benennung mindestens einer Personalmarketing-Kampagne pro Jahr Hinweis: Es gelten ausschließlich die Angaben auf dieser Erklärung. Firmenprospekte, o.ä. werden nicht berücksichtigt. Nur bei Vorliegen der oben geforderten drei Voraussetzungen (zwei Referenzen + ein Software-Konzept) sehen wir die Eignung als gegeben an, nur unter dieser Voraussetzung ist das Angebot wertbar. slc-stand-other Ich/wir erkläre(n), dass für mein/unser Vermögen kein vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt worden ist. (keine Weiterführung der Geschäfte durch Insolvenzverwalter - § 22 InsO). - Eigenerklärung zur (Nicht-) Insolvenz false not-allowed no-eu-funds not-requ not-allowed false DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXVHY6JYTCVPRU1A/documents false late-all Der Auftraggeber behält sich die Nachforderung fehlender Unterlagen vor, soweit dies vergaberechtlich zulässig ist. none epo-notice no not-allowed required performance - false poi-exa 100 price Preis Preiskriterium für "Niedrigster Preis (ohne Kriterien)" ORG-0001 https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXVHY6JYTCVPRU1A ORG-0001 33 Es steht jedem Bieter selbstverständlich frei, das Ergebnis von der Vergabekammer im Wege eines vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahrens gemäß § 160 GWB prüfen zu lassen. Die Nachprüfung der Vergabe von öffentlichen Aufträgen obliegt den Nachprüfungsinstanzen. Die zuständige Vergabekammer ist: Vergabekammer Südbayern, Geschäftsstelle Regierung von Oberbayern 80534 München Telefon +49 89 2176-2411 Telefax +49 89 2176-2847 vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de Statthafter Rechtsbehelf bei Verstößen gegen die Vergabevorschriften ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahren. Der Antrag ist fristgebunden (vgl. 160 Abs. 3 GWB: nach dessen Nr. 1 innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen) und schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen. Nähere Auskünfte hierzu sowie zu den Formerfordernissen erteilt die vorstehend benannte Nachprüfungsbehörde. ORG-0002 DEU true true false required true https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXVHY6JYTCVPRU1A 2025-07-29+02:00 10:00:00+02:00 2025-07-09+02:00 23:59:59+02:00 2025-07-29+02:00 10:01:00+02:00 false none none EVL-0060-2024 Personalmarketing und Recruiting Das LMU Klinikum benötigt externe Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Recruiting. Die besondere Herausforderung liegt in der Größe und breiten personellen Aufstellung des Auftraggebers: das LMU Klinikum zählt mit seinen beiden Münchner Standorten Campus Großhadern und Campus Innenstadt zu den größten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. Jährlich vertrauen rund 500.000 Patientinnen und Patienten der Kompetenz, Fürsorge und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 28 Fachkliniken, dreizehn Instituten und sieben Abteilungen sowie den 53 interdisziplinären Zentren. Durchschnittlich sind zu jeder Zeit 200 Stellen ausgeschrieben. services false none 75131100 79414000 München DE212 DEU 2025-09-01+02:00 2028-08-31+02:00 1 Option des Auftraggebers: Verlängerung der Festlaufzeit um ein weiteres Jahr