16ORG-0001WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbHBlutenburgstraße 20München80636DE212DEUDE200164501Abteilung TA+498999222281+498999222299evergabe@wiges-gmbh.deORG-0004Regierung von Oberbayern Vergabekammer SüdbayernMünchen80534DE212DEUt:08921762411Geschäftsstelle+498921762411+498921762847vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.deORG-0005Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00464526-2024149/20242024-08-01+02:002.3eforms-sdk-1.1065e063bb-5ba7-4732-a15f-16f18bd560cc7fc6ae3a-5586-4a31-aec0-0a1feb66f2bf2024-07-31+02:0014:46:00+02:00012024-07-31+02:0032014L0024cn-standardDEUhttps://vergabe.bayern.depub-undert-lagen-pubORG-0001ted-esenORG-0005vgvnati-groundEs gelten zusätzlich die gesetzlichen Ausschlussvoraussetzungen nach §§ 123 bis 126 GWB. Der Bieter hat anzugeben, ob Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen und ob er selbst bzw. ein nach Satzung oder Gesetz für den Bieter Vertretungsberechtigter in den letzten zwei Jahren • gem. § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder • gem. § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz oder • gem. § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 Euro belegt worden ist.neg-w-callM-067-24Transformation und Migration SAP-ERP auf S4-HANA und OptimierungDie Leistungen können in 3 Teile gegliedert werden. Diese sind jedoch nicht in separate Lose gepackt sondern bestehen aus zwei werkvertraglichen und einem dienstvertraglichen Teil: Teil 1: SAP-Transformation (Release-Wechsel) = werkvertragliche Leistungen Als Transformation wird die Umstellung einer bestehenden SAP-ERP-Umgebung in die neue S/4-HANA-Umgebung bezeichnet. Wir verstehen hier unter Transformation die Erstellung der neuen SAP S/4-HANA-Umgebung und die Überführung aller Programme und Prozesse in die neue Anwendungsumgebung. Teil 2: Migration = werkvertragliche Leistungen Mit dem Begriff der Migration umschreibt der Auftraggeber die Überführung der Daten in der Datenbank in die neue S/4-HANA--Umgebung. Hier kann es erforderlich sein, dass Daten-Transfers stattfinden und Daten für die Nutzung in S/4-HANA neu aufbereitet werden müssen. Teil 3: Optimierung = dienstvertragliche LeistungenservicesDer Bieter hat anzugeben inwieweit sein Unternehmen einen Bezug zu Russland hat. Dafür ist die “Eigenerklärung Bezug Russland“ (FB 127/L 127/III.127) auszufüllen und als Teil des Angebotes abzugeben. Diese Erklärung ist auch für Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Eignungsverleiher gem. den Bedingungen der Erklärung abzugeben. Angebote können ausschließlich von registrierten Bewerbern über die Vergabeplattform (www.vergabe.bayern.de) eingereicht werden. Die Kommunikation (Fragen, Auskünfte) erfolgt ausschließlich über die Vergabeplattform. Dabei ist das Tool Frage stellen bzw. Fragen/Antworten zu verwenden.722110007220000072212900München80636DE212DEULOT-0000otherDie Eignungskriterien sind im Bewerberbogen aufgelistet. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach der objektiven Auswahl der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.usedtrueef-standDie Eignungskriterien sind im Bewerberbogen aufgelistet. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach der objektiven Auswahl der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.usedtruetp-abilReferenzenDie Eignungskriterien sind im Bewerberbogen aufgelistet. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach der objektiven Auswahl der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.usedtrueper-exa60tp-abilPartnerstatus SAPDie Eignungskriterien sind im Bewerberbogen aufgelistet. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach der objektiven Auswahl der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.usedtrueper-exa20tp-abilPersonalDie Eignungskriterien sind im Bewerberbogen aufgelistet. Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach der objektiven Auswahl der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Los getroffen werden.usedtrueper-exa20falsenot-allowedno-eu-fundsfalsenot-allowedDEU267568non-restricted-documenthttps://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/267568Eine elektronische Rechnungsstellung ist zulässig, aber nicht erforderlich.late-allUnterlagen können nachgefordert werdennonenoperformancerequirednot-allowedfalsetrueper-mid40priceAngebotspreis gemäß Leistungsverzeichnisper-mid60qualityLösungsskizzen - Projektmethodik und Personaleinsatzplan - Projektzeit-/Ressourcenplanung - Projektorganisation Werkleistungen und Dienstleistungen - Projektkommunikation - QualitätssicherungORG-0001ORG-0001https://www.meinauftrag.rib.deORG-0001ORG-0001151Der Nachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe. Der Nachprüfungsantrag ist ebenfalls unzulässig, wenn mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.ORG-0001ORG-0004DEUfalsetruehttps://www.meinauftrag.rib.defalserequiredtruetruehttps://www.meinauftrag.rib.de2024-09-30+02:002024-09-02+02:0010:00:00+02:0010:00:00+02:00true33falsenonenoneM-067-24Transformation und Migration SAP-ERP auf S4-HANA und OptimierungDie Leistungen können in 3 Teile gegliedert werden. Diese sind jedoch nicht in separate Lose gepackt sondern bestehen aus zwei werkvertraglichen und einem dienstvertraglichen Teil: Teil 1: SAP-Transformation (Release-Wechsel) = werkvertragliche Leistungen Als Transformation wird die Umstellung einer bestehenden SAP-ERP-Umgebung in die neue S/4-HANA-Umgebung bezeichnet. Wir verstehen hier unter Transformation die Erstellung der neuen SAP S/4-HANA-Umgebung und die Überführung aller Programme und Prozesse in die neue Anwendungsumgebung. Teil 2: Migration = werkvertragliche Leistungen Mit dem Begriff der Migration umschreibt der Auftraggeber die Überführung der Daten in der Datenbank in die neue S/4-HANA--Umgebung. Hier kann es erforderlich sein, dass Daten-Transfers stattfinden und Daten für die Nutzung in S/4-HANA neu aufbereitet werden müssen. Teil 3: Optimierung = dienstvertragliche Leistungenservicestruenone722110007220000072212900München80636DE212DEU2025-01-02+01:002027-04-30+02:00Teil 3 enthält Optionen