not-val eo-int Keine Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen -1 RES-0001 280932.44 280932.44 selec-w TEN-0001 tenders 2 t-esubm 2 t-oth-eea 0 t-no-eea 0 t-verif-inad 1 t-verif-inad-low 0 CON-0001 false LOT-0001 TEN-0001 false 280932.44 not-known TPA-0001 LOT-0001 1 - 24824 CON-0001 2025-07-21+02:00 edataprocessing GmbH, 45899 Gelsenkirchen 1 TEN-0001 TPA-0001 ORG-0003 29 https://ofd-bw.fv-bwl.de ORG-0001 Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD Moltkestr. 80 Karlsruhe 76133 DE122 DEU DE 251439408 Vergabestelle LZfD +49 72172152138 Anja.Enzmann@ofd.bwl.de https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpk/abt1/ref15/ ORG-0002 Regierungspräsidium Karlsruhe Durlacher Allee 100 Karlsruhe 76137 DE122 DEU 08-A9866-40 +49 721926-8730 +49 721926-3985 Vergabekammer@rpk.bwl.de false UBO-0001 medium ORG-0003 edataprocessing GmbH Am Bugapark 60 Gelsenkirchen 45899 DEA32 DEU DE813469779 +49 20917720 +49 2091772172 Gregor.Grabosch@edatasystems.de ORG-0004Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de UBO-0001 DEU 00478088-2025138/20252025-07-22+02:00 2.3 eforms-sdk-1.12 eforms-sdk-1.12 9c942571-4363-4b9e-b980-a0109642cacd fdcda0cf-7ff4-45a3-9f4b-c967b0a69ea0 2025-07-21+02:00 08:38:57+02:00 01 2025-07-21+02:00 32014L0024 can-standard DEU ra econ-aff ORG-0001 ted-esenORG-0004 false no-eu-funds vgv Etwaige Verfahrensrügen nach § 160 Abs. 3 GWB sind ausdrücklich als solche zu kenn-zeichnen. Auf die Rügepflichten gemäß § 160 Abs. 3 S. 1 Nrn. 1 bis 4 GWB wird ausdrück-lich hingewiesen, insbesondere auf die Rechtsbehelfsfrist des § 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB: Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, mehr als 15 Kalendertage vergangen sind. ORG-0002 pro-typ eo-int Keine Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen unpublished pro-acc eo-int Keine Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen 0 false 2025-024 DL Arbeitnehmerüberlassung DVZ Das Druck- und Versandzentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg druckt und kuvertiert für die Steuerverwaltung und andere behördliche Kunden des Landes Baden-Württemberg. Für Ausfallzeiten im Personalbereich sollen externe Mitarbeiter in Form einer Arbeitnehmer-überlassung als Druck- und Kuvertieroperatoren und als Sortierkraft eingesetzt werden. services Bekanntmachungs-ID: CXUEYY6YT981F26T Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich zu diesem Verfahren über das eingesetzte E-Vergabetool statt. 72000000 Moltkestraße 82 Karlsruhe 76133 DE112 DEU LOT-0001 false no-eu-funds false poi-exa 50.00000000 price Preis Berücksichtigung des Preises durch die Wertungsmethode "tenderfile_valuation_ufabIII_label" poi-exa 25.00000000 quality Angabe: Anzahl Pool-Mitarbeiter Anzugeben ist die Anzahl des Leiharbeitnehmerpersonals, welches bereits auf die genannten Geräte geschult ist. ?10 Pool-Mitarbeiter: 50 Punkte 8 Pool-Mitarbeiter: 45 Punkte 5 Pool-Mitarbeiter: 25 Punkte <5 Pool-Mitarbeiter: 12 Punkte Keine Pool-Mitarbeiter vorhanden/Angaben wurden nicht erteilt: 0 Punkte poi-exa 25.00000000 quality Anzahl der ausgebildeten Pool-Mitarbeiter Anzugeben ist die Anzahl des Leiharbeitnehmerpersonals, welches bereits auf die genannten Geräte geschult ist bzw. welches innerhalb von 4 Wwochen nach dem Zuschlag geschult bereitgestellt werden kann. Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 100 % des Pools = 50 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von 80-100 % des Pools = 45 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von bis 50 % des Pools = 25 Punkte Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung von < 50 - 30 % des Pools = 12 Punkte Keine Vorkenntnisse Druck und/oder Kuvertierung oder < 30 % = 0 Punkte poi-exa 0.00000000 quality Nachweise/Referenzen der Vorkenntnisse sind vorhanden Nachweise/Referenzen der Pool-Mitarbeiter für die Bedienung der Druck- und Kuvertiersysteme werden vorausgesetzt und können bei Bedarf nachgewiesen werden. poi-exa 0.00000000 quality Poolbildung Die Bildung eines entsprechenden großen Personalools mit den erforderlichen Vorkenntnissen für die Bedienung der in der Leistungsbeschreibung, Kapitel 2.1 und 2.2, aufgeführten Druck- und Kuvertiersysteme muss spätestens einen Monat nach Vertragsabschluss vorhanden sein. poi-exa 0.00000000 quality Flexibiltät Einsatzzeiten und Personalanzahl werden flexibel auf das Bedürfnis des Entleihers abgestimmt einzuhalten. Nähere Angaben zu Einsatzzeiten und Arbeitzeiten siehe Kapitel 2.3 der Leistungsbeschreibung und Zif. 7.1 des Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung. poi-exa 0.00000000 quality Mehrarbeit In Zeiträumen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen kann der Entleiher bis zu 10 Stunden tägliche Arbeitszeit fordern. poi-exa 0.00000000 quality Ersatz Der Verleiher ist verpflichtet bei Abwesenheit eines überlassenen Leiharbeitnehmers/in aufgrund Krankheit, Urlaub, unentschuldigtem Fehlen, oder aus ähnlichen Gründen und bei Ausscheiden eines überlassenen Arbeitnehmers/in aus dem Arbeitsverhältnis umgehend, d.h. bereits am Folgetag der Abwesenheit einen anderen Leiharbeitnehmer/in mit vergleichbarer Qualifikation zur Verfügung zu stellen. Eine ggf. erforderliche Einarbeitung dieses Ersatzpersonals geht zu Lasten des Verleihers. Der Verleiher hat den Entleiher umgehend ab Kenntnis per E-Mail zu informieren poi-exa 0.00000000 quality Abberufung bei Fehlverhalten Der Entleiher kann vom Verleiher die unverzügliche Abberufung eines Leiharbeitnehmers/in verlangen, wenn der Entleiher dessen Weiterbeschäftigung aus leistungs-, personen- oder verhaltensbedingten Gründen ablehnt. Der Verleiher ist verpflichtet, dem Entleiher für den Folgetag eine geeignete Ersatzkraft zu überlassen. poi-exa 0.00000000 quality Abrufbarkeit des Personals Es muss eine kurzfristige Abrufbarkeit (innerhalb 24 Stunden) für eine Mitarbeiterstärke von 1-5 Personen gegeben sein, um z.B. bei Urlaub oder Krankheit des internen Personals eine Liefergarantie zu gewährleisten. poi-exa 0.00000000 quality Kontinutität Der Verleiher sichert eine hohe Kontinuität des von ihm eingesetzten Personals innerhalb der Leistungserbringung zu. Dies bedeutet, dass seitens des Verleihers Personal innerhalb der durch das AÜG gesetzlich vorgegebenen Fristen einzusetzen ist, welches nicht ständig neu eingearbeitet werden muss, so dass das Personal nach einer einmaligen Einarbeitung direkt produktiv sein kann. ORG-0001 Etwaige Verfahrensrügen nach § 160 Abs. 3 GWB sind ausdrücklich als solche zu kenn-zeichnen. Auf die Rügepflichten gemäß § 160 Abs. 3 S. 1 Nrn. 1 bis 4 GWB wird ausdrück-lich hingewiesen, insbesondere auf die Rechtsbehelfsfrist des § 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB: Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, mehr als 15 Kalendertage vergangen sind. ORG-0002 true false none none 2025-024 DL Arbeitnehmerüberlassung DVZ Die Laufzeit des Arbeitnehmerüberlassungs-vertrags beträgt 1 Jahr (Laufzeit bei regulärem Ausschreibungsverlauf 01.08.2025 bis 31.07.2026 mit einer Verlängerungsoption von 1 Jahr bis 31.07.2027). Als Abnahmemengen für Kalenderjahr 2025/2026 werden dabei festgelegt: - Mindestabnahme: 1.000 Stunden - Geschätzte Abnahmemenge: 1.700 Stunden - Höchstabnahmemenge: 2.200 Stunden Als Abnahmemengen für das Kalenderjahr 2026/2027 (Verlängerungsoption) werden dabei festgelegt: - Mindestabnahme: 0 Stunden - Geschätzte Abnahmemenge: 1.700 Stunden Höchstabnahmemenge: 2.200 Stunden Der erfolgreiche Bieter hat eine Abnahmegarantie im Sinne der Mindestabnahme für Kalenderjahr 2025/2026 i.H.v. 1.000 Stunden. Ort der Tätigkeit: Karlsruhe Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 6 und 8 Stunden, Einsatz in Schichtarbeit im Zeitrahmen von 06:00 - 23:00 Uhr sind möglich. Ebenso Arbeitseinsätze am Samstag Es ist eine Pool-Bildung von mindestens 5 Personen gefordert. services none 72000000 Moltkestraße 82 Karlsruhe 76133 DE112 DEU 12 1 Option auf Verlängerung um 1 weiteres Jahr 2000-01-01Z