16 true false false https://www.asklepios.com/teupitz/ ORG-0001 Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH - Asklepios Fachklinikum Teupitz Buchholzer Str. 21 Teupitz 15755 DE406 DEU +4933766660 +49 33766 66-0 teupitz@asklepios.com false false false https://mwae.brandenburg.de/de/vergabekammer-nachpr%C3%BCfungsverfahren/bb1.c.478846.de ORG-0002 Vergabekammer des Landes Brandenburg beim Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie Brandenburg 14473 DE404 DEU +493318661610 +49 3318661719 +49 3318661652 Vergabekammer@MWAE.Brandenburg.de ORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00499302-2024161/20242024-08-20+02:00 2.3 eforms-sdk-1.7 40c1a4e4-65ea-49fe-aac4-300b6a21e7c9 c1d76425-16dd-490d-a4b0-73f7084f6a15 2024-08-16+02:00 21:20:38.245+02:00 01 2024-08-18+02:00 32014L0024 cn-standard DEU org-sub health ORG-0001 ted-esenORG-0003 vgv nati-ground Es gelten die gesetzlichen Ausschlussvoraussetzungen nach §§ 123 bis 126 GWB. Der Bewerber hat anzugeben, ob Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen und ob er selbst bzw. ein nach Satzung oder Gesetz für den Bewerber Vertretungsberechtigter in den letzten zwei Jahren • gem. § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz oder • gem. § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz oder • gem. § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2.500 Euro belegt worden ist. Nicht fristgerecht eingereichte Teilnahmeanträge bzw. schriftliche (in Papierform eingereichte) oder formlose Anträge werden im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt. 6 6 false open false TEU I03.4 TEU EBR/RLT/Umkl TGA mech. und Elt. Fachplanung TGA gem. Teil 4 Abschn. 2 HOAI Los 1 TGA Mech. und Los 2 TGA Elt. - 1 Ersatzbeschaffung Radiologie (Umbau Bestand zu Interventionsbereich) - 2 Errichtung RLT/Kälte - 3 Errichtung Zentrale Personalumkleide im Bestand services 71000000 71000000 DE406 DEU LOT-0001 ef-stand Angaben zu Umsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre used true max-pass 20.0 tp-abil Bürokapazität / Personalstärke used true max-pass 10.0 other Referenzportfolio Bewerber (Büro) used true max-pass 70.0 false allowed no-eu-funds false not-allowed E82948988 non-restricted-document DEU https://www.subreport.de/E82948988 false ./. none late-some Die wesentlichen Grundlagen müssen mit der Angebotsabgabe ersichtlich sein. no allowed allowed false genaue Methode siehe Wertungsmatrix max-pass 25.0 quality Zu erläutern anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise des Büros an das Projekt unter folgenden Gesichtspunkten - Angebot Erbringung der einzelnen Leistungen - Beschreibung Herausforderungen - Beschreibung Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten - Methode Kostenverfolgung Angaben zur Arbeitsweise: Erläuterung anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise an das Projekt max-pass 6.0 quality - Gewährleistung grundsätzliche Verfügbarkeit - Vertretungsregelungen Verfügbarkeit max-pass 3.0 quality - Aufzeigen der personellen Mittel Personaleinsatzplan max-pass 10.0 quality Der Auftraggeber erwartet, dass der leitende Mitarbeiter, welcher zum Einsatz kommt, die entsprechende, einschlägige Berufserfahrung hat. Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden. - Berufserfahrung leitender Mitarbeiter Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals max-pass 50.0 price Das niedrigste Honorarangebot wird mit 5 Punkten bewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Honorar max-pass 6.0 quality Der Eindruck der Kompetenz, die das Team im Rahmen des Verhandlungsgesprächs vermittelt, wird gewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Eindruck der Kompetenz des Teams https://www.subreport.de/E82948988 10102024 ORG-0002 DEU true true required false false 2037-12-31+01:00 23:59:59.000+01:00 2024-09-10+02:00 13:00:00.000+02:00 false 2037-12-31+01:00 23:59:59.000+01:00 Über Vergabeplattform false none none TEU I03.4.1.1 Los 1.1 TGA mech., Ersatzbeschaffung Radiologie Fachplanung TGA mech. für den Umbau im Bestand zur Schaffung eines Interventionsbereiches (Angiografie mit Zweiebenen-System) / Rückbau Bestandsgeräte / Einbau eines digitalen Röntgen-Systemes services false none 71000000 DE406 DEU 2024-10-08+02:00 2025-05-15+02:00 LOT-0002 ef-stand Angaben zu Umsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre used true max-pass 20.0 tp-abil Bürokapazität / Personalstärke used true max-pass 10.0 other Referenzportfolio Bewerber (Büro) used true max-pass 70.0 false allowed no-eu-funds false not-allowed E82948988 non-restricted-document DEU https://www.subreport.de/E82948988 none late-some Die wesentlichen Grundlagen müssen mit der Angebotsabgabe ersichtlich sein. no allowed allowed false max-pass 25.0 quality Zu erläutern anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise des Büros an das Projekt unter folgenden Gesichtspunkten - Angebot Erbringung der einzelnen Leistungen - Beschreibung Herausforderungen - Beschreibung Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten - Methode Kostenverfolgung Angaben zur Arbeitsweise max-pass 6.0 quality - Gewährleistung grundsätzliche Verfügbarkeit - Vertretungsregelungen Verfügbarkeit max-pass 3.0 quality - Aufzeigen der personellen Mittel Personaleinsatzplan max-pass 10.0 quality Der Auftraggeber erwartet, dass der leitende Mitarbeiter, die zum Einsatz kommt, die entsprechende, einschlägige Berufserfahrung hat. Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden. - Berufserfahrung leitender Mitarbeiter Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals max-pass 6.0 quality Der Eindruck der Kompetenz, die das Team im Rahmen des Verhandlungsgesprächs vermittelt, wird gewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Eindruck der Kompetenz des Teams max-pass 50.0 price Das niedrigste Honorarangebot wird mit 5 Punkten bewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Honorar https://www.subreport.de/E82948988 10102024 ORG-0002 DEU true true required false false 2024-09-17+02:00 13:00:00.000+02:00 2024-09-10+02:00 false 2024-09-17+02:00 13:15:00.000+02:00 über Vergabeplattform false none none TEU I03.4 1.2 Los 1.2: TGA mech., Errichtung RLT/Kälte TGA mech., Errichtung einer RLT mit Kälte im Bestand des Gebäudes zur Versorgung des Bereiches Sockelgeschoß in Bauteil 1 und die spätere Anbindung weiterer Abteilungen. services false none 71000000 DE406 DEU 2024-10-08+02:00 2025-02-15+01:00 LOT-0003 ef-stand Angaben zu Umsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre used true max-pass 20.0 tp-abil Bürokapazität / Personalstärke used true max-pass 10.0 other Referenzportfolio Bewerber (Büro) used true max-pass 70.0 false allowed no-eu-funds false not-allowed E82948988 non-restricted-document DEU https://www.subreport.de/E82948988 none late-some Die wesentlichen Grundlagen müssen mit der Angebotsabgabe ersichtlich sein. no allowed allowed false max-pass 25.0 quality Zu erläutern anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise des Büros an das Projekt unter folgenden Gesichtspunkten - Angebot Erbringung der einzelnen Leistungen - Beschreibung Herausforderungen - Beschreibung Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten - Methode Kostenverfolgung Angaben zur Arbeitsweise max-pass 6.0 quality - Gewährleistung grundsätzliche Verfügbarkeit - Vertretungsregelungen Verfügbarkeit max-pass 3.0 quality - Aufzeigen der personellen Mittel Personaleinsatzplan max-pass 10.0 quality Der Auftraggeber erwartet, dass der leitende Mitarbeiter, der zum Einsatz kommt, die entsprechende, einschlägige Berufserfahrung hat. Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden. - Berufserfahrung leitender Mitarbeiter Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals max-pass 6.0 quality Der Eindruck der Kompetenz, die das Team im Rahmen des Verhandlungsgesprächs vermittelt, wird gewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Eindruck der Kompetenz des Teams max-pass 50.0 price Das niedrigste Honorarangebot wird mit 5 Punkten bewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Honorar https://www.subreport.de/E82948988 10102024 ORG-0002 DEU true true required false false 2024-09-17+02:00 13:00:00.000+02:00 2024-09-10+02:00 13:00:00.000+02:00 false 2024-09-17+02:00 13:15:00.000+02:00 über Vergabeplattform false none none TEU I03.4 1.3 Los 1.3: TGA Mech., Errichtung Zentrale Personalumkleide TGA mech., Errichtung einer zentralen Personalumkleide im Bestand; Umkleide für Personal zwischen Haus und Straße (schwatz/weiß) services false none 71000000 DE406 DEU 2024-10-02+02:00 2025-08-15+02:00 LOT-0004 ef-stand Angaben zu Umsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre used true max-pass 20.0 tp-abil Bürokapazität / Personalstärke used true max-pass 10.0 other Referenzportfolio Bewerber (Büro) used true max-pass 70.0 false allowed no-eu-funds false not-allowed E82948988 non-restricted-document DEU https://www.subreport.de/E82948988 false ./. none late-some Die wesentlichen Grundlagen müssen mit der Angebotsabgabe ersichtlich sein. no allowed allowed max-pass 25.0 quality Zu erläutern anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise des Büros an das Projekt unter folgenden Gesichtspunkten - Angebot Erbringung der einzelnen Leistungen - Beschreibung Herausforderungen - Beschreibung Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten - Methode Kostenverfolgung Angaben zur Arbeitsweise: Erläuterung anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise an das Projekt max-pass 6.0 quality - Gewährleistung grundsätzliche Verfügbarkeit - Vertretungsregelungen Verfügbarkeit max-pass 3.0 quality - Aufzeigen der personellen Mittel Personaleinsatzplan max-pass 10.0 quality Der Auftraggeber erwartet, dass der leitenden Mitarbeiter, die zum Einsatz kommt, die entsprechende, einschlägige Berufserfahrung hat. Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden. - Berufserfahrung leitender Mitarbeiter Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals min-score 6.0 quality Der Eindruck der Kompetenz, die das Team im Rahmen des Verhandlungsgesprächs vermittelt, wird gewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Eindruck der Kompetenz des Teams max-pass 50.0 price Das niedrigste Honorarangebot wird mit 5 Punkten bewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Honorar https://www.subreport.de/E82948988 101024 ORG-0002 DEU true true required false false 2024-09-17+02:00 13:00:00.000+02:00 2024-09-10+02:00 13:00:00.000+02:00 false 2024-09-17+02:00 13:15:00.000+02:00 false none none TEU I03.4.2.1 TGA Elt. Radiologie Fachplanung TGA Elt. für den Umbau im Bestand zur Schaffung eines Interventionsbereiches (Angiografie mit Zweiebenen-System) / Rückbau Bestandsgeräte / Einbau eines digitalen Röntgen-Systemes services false none 71000000 DE406 DEU 2024-10-08+02:00 2025-02-19+01:00 LOT-0005 ef-stand Angaben zu Umsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre used true max-pass 20.0 tp-abil Bürokapazität / Personalstärke used true max-pass 10.0 other Referenzportfolio Bewerber (Büro) used true max-pass 70.0 false allowed no-eu-funds false not-allowed E82948988 non-restricted-document DEU https://www.subreport.de/E82948988 none late-some Die wesentlichen Grundlagen müssen mit der Angebotsabgabe ersichtlich sein. no allowed allowed max-pass 25.0 quality Zu erläutern anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise des Büros an das Projekt unter folgenden Gesichtspunkten - Angebot Erbringung der einzelnen Leistungen - Beschreibung Herausforderungen - Beschreibung Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten - Methode Kostenverfolgung Angaben zur Arbeitsweise max-pass 6.0 quality - Gewährleistung grundsätzliche Verfügbarkeit - Vertretungsregelungen Verfügbarkeit max-pass 3.0 quality - Aufzeigen der personellen Mittel Personaleinsatzplan max-pass 10.0 quality Der Auftraggeber erwartet, dass der leitende Mitarbeiter, die zum Einsatz kommt, die entsprechende, einschlägige Berufserfahrung hat. Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden. - Berufserfahrung leitender Mitarbeiter Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals max-pass 6.0 quality Der Eindruck der Kompetenz, die das Team im Rahmen des Verhandlungsgesprächs vermittelt, wird gewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Eindruck der Kompetenz des Teams max-pass 50.0 price Das niedrigste Honorarangebot wird mit 5 Punkten bewertet. 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Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden. - Berufserfahrung leitender Mitarbeiter Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals max-pass 6.0 quality Der Eindruck der Kompetenz, die das Team im Rahmen des Verhandlungsgesprächs vermittelt, wird gewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Eindruck der Kompetenz des Teams max-pass 50.0 price Das niedrigste Honorarangebot wird mit 5 Punkten bewertet. (Genaue Methode siehe Wertungsmatrix) Honorar https://www.subreport.de/E82948988 10102024 ORG-0002 DEU true true required false false 2024-09-17+02:00 13:00:00.000+02:00 2024-09-10+02:00 13:00:00.000+02:00 false 2024-09-17+02:00 13:15:00.000+02:00 false none none TEU I01.2 2.3 Los 2.3: TGA Elt., Errichtung Zentrale Personalumkleide TGA Elt., Errichtung einer zentralen Personalumkleide im Bestand; Umkleide für Personal zwischen Haus und Straße (schwatz/weiß) services false none 71000000 DE406 DEU 2024-12-02+01:00 2025-08-15+02:00