16 http://www.tilburguniversity.edu ORG-0001 Tilburg University Warandelaan 2 TILBURG 5037AB NL415 NLD 192189795 Patricia van Oorschot +31 134662307 inkoop@tilburguniversity.edu http://www.rechtspraak.nl TPO-0002 Rechtbank Zeeland – West-Brabant Postbus 90110 Breda 4800 RA NL415 NLD +31 0883616000 info.zwb@rechtspraak.nl http://www.rechtspraak.nl TPO-0001 Rechtbank Zeeland – West-Brabant postbus 90110 Breda 4800 RA NL415 NLD +31 0883616000 info.zwb@rechtspraak.nl 00521731-2026143/20262026-07-28+02:00 2.3 eforms-sdk-1.13 7fd2ecd5-400b-4bc3-84f5-3e82ac09c247 221cd3ef-8abc-4648-8116-da74a91187ec 2026-07-27+02:00 09:43:28.160682881+02:00 01 32014L0024 cn-standard NLD body-pl education ORG-0001 epo-sub-espd 2 2 De aanbestedingsprocedure kent twee fases: - Selectiefase: in deze fase dienen de Gegadigden hun aanmelding in op basis waarvan Tilburg University de geschiktheid van de Gegadigden beoordeelt. Deze beoordeling vindt per perceel plaats op grond van de uitsluitingsgronden, de geschiktheidseisen en de selectiecriteria. - Gunningsfase: de geselecteerde Gegadigden ontvangen na afloop van de bezwaarperiode zonder bezwaar, de uitnodiging tot inschrijving in de gunningsfase, op grond waarvan de inschrijving dient te worden opgesteld en ingediend. In deze tweede fase krijgen de inschrijvers de gelegenheid om in een individuele sessie vragen te stellen en mogelijke oplossingsrichtingen en de prijs(opbouw) te bespreken. Het gunningscriterium dat Tilburg University in de gunningsfase van de aanbestedingsprocedure hanteert is de inschrijving met de beste prijs – kwaliteitverhouding. Tilburg University behoudt zich het recht voor om in de gunningsfase een trechtering op te nemen (dat wil zeggen het tussentijds laten afvallen van inschrijvers). In de uitnodiging tot inschrijving wordt dit proces nader beschreven. neg-w-call false TiU/HR05926 en TiU/FC05526 Bedrijfsvoering systemen (HR & ERP) De opdracht betreft een Enterprise Resource Planning Platform (ERP) en een Human Resources (HR) Platform. Het gaat hierbij om de inkoop van een dienst, omdat het gaat om het ter beschikking stellen van de licenties/gebruiksrechten, het implementeren en het hosten, housing, beheren en onderhouden van het ERP- en HR-Platform. Perceel 1 HR Platform: Zie paragraaf 2.4.1 Perceel 2 ERP Platform: Zie paragraaf 2.4.2 services 72000000 48450000 48900000 Tilburg NL415 NLD LOT-0001 not-allowed no-eu-funds not-requ false false documentsId non-restricted-document https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/434772 none false epo-sub-espd false no required false not-allowed false poi-exa 40 cost Prijs Informatie volgt in de Gunningsfase. Let op: De weegfactor wordt ook pas in de gunningsfase definitief bepaald poi-exa 60 quality Kwaliteit De kwaliteitscriteria worden definitief bepaald in de gunningsfase. Let op: De weegfactor wordt ook pas in de gunningsfase definitief bepaald ORG-0001 https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/434772 ORG-0001 TPO-0001 TPO-0002 NLD false false false required false true 2026-11-13+01:00 2026-09-25+02:00 12:00:00+02:00 2026-09-07+02:00 12:00:00+02:00 false 3 false none none 1 Human Resources Platform De opdracht betreft een Human Resources (HR) Platform. Zie paragraaf 2.3.1. Perceel 1 HR Platform: Zie paragraaf 2.4.1 services none 72000000 48450000 48900000 Tilburg NL415 NLD 2027-05-01+02:00 2032-04-30+02:00 Perceel 1: - Wijziging dienstverlening Payroll (zie paragraaf 2.5.1.1) - Learning Management Systeem (zie paragraaf 2.5.1.2) Perceel 2: - Wijziging dienstverlening projectadministratie (2.5.2.1) 8 De Overeenkomst wordt per perceel aangegaan voor een periode van vijf (5) jaar en gaat in per 1 mei 2027 en eindigt op 30 april 2032. Dit is de initiële contracttermijn. TiU is gerechtigd de Overeenkomst eenzijdig acht (8) maal onder gelijkblijvende voorwaarden te verlengen met telkens maximaal twee (2) jaar. De maximale looptijd van deze overeenkomst komt daarmee op 21 jaar (tot 30 april 2048). LOT-0002 not-allowed no-eu-funds not-requ false false documentsId non-restricted-document https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/434772 none false epo-sub-espd false no required false not-allowed false poi-exa 40 cost Prijs Informatie volgt in de Gunningsfase. Let op: De weegfactor wordt ook pas in de gunningsfase definitief bepaald poi-exa 60 quality Kwaliteit De kwaliteitscriteria worden definitief bepaald in de gunningsfase. Let op: De weegfactor wordt ook pas in de gunningsfase definitief bepaald ORG-0001 https://www.tenderned.nl/aankondigingen/overzicht/434772 ORG-0001 TPO-0001 TPO-0002 NLD false false false required false true 2026-11-13+01:00 2026-09-25+02:00 12:00:00+02:00 2026-09-07+02:00 12:00:00+02:00 false 4 false none none 2 ERP Platform De opdracht betreft een Enterprise Resource Planning Platform (ERP). Zie paragraaf 2.3.2 Perceel 2 ERP Platform: Zie paragraaf 2.4.2 services none 72000000 48451000 48900000 Tilburg NL415 NLD 2027-05-01+02:00 2032-04-30+02:00 Perceel 1: - Wijziging dienstverlening Payroll (zie paragraaf 2.5.1.1) - Learning Management Systeem (zie paragraaf 2.5.1.2) Perceel 2: - Wijziging dienstverlening projectadministratie (2.5.2.1) 8 De Overeenkomst wordt per perceel aangegaan voor een periode van vijf (5) jaar en gaat in per 1 mei 2027 en eindigt op 30 april 2032. Dit is de initiële contracttermijn. TiU is gerechtigd de Overeenkomst eenzijdig acht (8) maal onder gelijkblijvende voorwaarden te verlengen met telkens maximaal twee (2) jaar. De maximale looptijd van deze overeenkomst komt daarmee op 21 jaar (tot 30 april 2048).