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Les actions attendues démarrent dès l'analyse du besoin, sourcing, approche directe, bases de données candidats, recherche active sur les réseaux sociaux et internet, activation des réseaux professionnels, traitement des candidatures (y compris celles transmises par le pouvoir adjudicateur), examen des candidatures en fonction des attendus du poste et des attentes de la Direction Générale qui recrute, contrôle de références, présentation de la présélection ("shortlist"), participation aux entretiens, tests éventuels, rédaction du compte-rendu des entretiens et restitution des entretiens et des tests, participation au choix final, réponses aux candidats. Montants maximums par membre du groupement de commandes sur la durée initiale de l'accord-cadre : Toulouse Métropole : 182 000,00 euro(s) HT Commune de Toulouse : 78 000,00 euro(s) HT Les montants sont identiques pour chaque période de reconduction. 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