5.1.1.
Purpose
Main nature of the contract: Services
Main classification (cpv): 72200000 Software programming and consultancy services
Additional classification (cpv): 30210000 Data-processing machines (hardware), 30211300 Computer platforms, 48820000 Servers, 48900000 Miscellaneous software package and computer systems, 72240000 Systems analysis and programming services
Options:
Description of the options: In conformitate cu prevederile art. 104 alin (8) din Legea nr. 98/2016, Autoritatea Contractanta opteaza pentru achizitia ulterioara de noi servicii/lucrari similare de la ofertantul a carui oferta va fi declarata castigatoare in cadrul prezentei proceduri de achizitie publica in cuantum de 33.702.900 lei fara TVA, valoarea reprezentand 15% din valoarea estimata a contractului. Valoarea Estimata Totala a contractului (inclusiv noi servicii/lucrari similare) este de 258.388.900 Lei fara TVA. Valoarea minima a intervalului de la Sectiunea II.1.5 reprezinta valoarea estimata in functie de care se va elabora si evalua oferta, iar valoarea maxima a intervalului de la Sectiunea II.1.5 reprezinta valoarea estimata ce contine atat valoarea estimata, cat si valoarea posibilelor servicii/lucrari noi similare conform art. 104 alin (8) din Legea nr. 98/2016.
5.1.2.
Place of performance
Country subdivision (NUTS): Bucureşti (RO321)
Country: Romania
Additional information: Romania
5.1.6.
General information
Procurement Project fully or partially financed with EU Funds.
The procurement is covered by the Government Procurement Agreement (GPA): yes
5.1.10.
Award criteria
Criterion:
Type: Price
Name: Pretul ofertei
Description: Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact)
Award criterion number: 40
Criterion:
Type: Quality
Name: Experienta detinuta de MANAGERUL DE PROIECT
Description: Experienta detinuta in pozitia de Manager proiect/contract si/sau Adjunct Manager proiect/contract si/sau Coordonator proiect/contract si/sau Adjunct Coordonator proiect/contract si/sau Director proiect/contract si/sau Adjunct Director proiect/contract si/sau Project Manager si/sau Project Manager Adjunct si/ sau Sef echipa proiectare si/ sau Adjunct Sef Echipa proiectare si/ sau Sef Proiect si/ sau Adjunct Sef Proiect, in cadrul unor contracte de dezvoltare/implementare/extindere sistem informatic in care s-au realizat servicii similare activităților ce urmează să le îndeplinească în viitorul contract, se va puncta astfel: 2 contracte: 3 puncte; 3 contracte: 6 puncte; 4 sau mai mult de 4 contracte: 9 puncte. Nota 1: Ofertantii vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si documente relevante si/ sau recomandari emise de Beneficiar si/ sau Angajator pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului.
Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact)
Award criterion number: 9
Criterion:
Type: Quality
Name: Experienta detinuta de Arhitect de sistem
Description: Experienta detinuta in pozitia de Arhitect de sistem sau similar, in cadrul unor contracte de dezvoltare/implementare/extindere sistem informatic la nivel national, in care s-au realizat servicii similare activităților ce urmează să le îndeplinească în viitorul contract, se va puncta astfel: 2 contracte: 4 puncte; 3 contracte: 8 puncte; 4 sau mai mult de 4 contracte: 12 puncte. Nota 1: Ofertantii vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si documente relevante si/ sau recomandari emise de Beneficiar si/ sau Angajator pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului.
Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact)
Award criterion number: 12
Criterion:
Type: Quality
Name: Experienta detinuta de Arhitect de solutie
Description: Experienta detinuta in pozitia de Arhitect de solutie sau similar, in cadrul unor contracte de dezvoltare/implementare/extindere sistem informatic la nivel national, in care s-au realizat servicii similare activităților ce urmează să le îndeplinească în viitorul contract, se va puncta astfel: 2 contracte: 4 puncte; 3 contracte: 8 puncte; 4 sau mai mult de 4 contracte: 12 puncte. Nota 1: Ofertantii vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si documente relevante si/ sau recomandari emise de Beneficiar si/ sau Angajator pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului.
Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact)
Award criterion number: 12
Criterion:
Type: Quality
Name: Experienta detinuta de Coordonator analiza
Description: Experienta detinuta in pozitia de Coordonator analiza sau similar, in cadrul unor contracte de dezvoltare/implementare/extindere sistem informatic in care s-au realizat servicii similare activităților ce urmează să le îndeplinească în viitorul contract, se va puncta astfel: 2 contracte: 3 puncte; 3 contracte: 6 puncte; 4 sau mai mult de 4 contracte: 9 puncte. Nota 1: Ofertantii vor depune Anexa nr. 1 la Formularul nr. 4 "Curriculum Vitae" si documente relevante si/ sau recomandari emise de Beneficiar si/ sau Angajator pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordarii punctajului.
Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact)
Award criterion number: 9
Criterion:
Type: Quality
Name: Demonstrarea unei metodologii adecvate de prestare a serviciilor precum si planificarea adecvata a resurselor tehnice si umane in corelare cu specificul si complexitatea activitatilor desfasurate in cadrul contractului
Description: 1) AC acorda 18 pct ofert ce propun o metod de prest a serv si o planif a resurs tehn si umane in corel cu specif si complex activ desf in cadr ctr care demonstr o foarte buna inteleg a activ stab in CS prin: -detal TUTUROR sub-activ specif prev in CS in succes logica a acest, in corel cu risc si ipotez identif, prec si cu rezult astept, -identif potential pct de blocaj pt fiec activ si prez metod de depas a acest (incl prin aloc de resurs supl-tehn si/sau uman); - resursele pt realiz activ si subactiv specif prev in CS sunt corect alocate, in sensul ca ofert aloca atat resurse tehn, cat si resurs uman pt realiz tut activ si subactiv, iar acest sunt sufic si adecv pt indepl activ si subactiv. 2) AC acorda 14 pct ofert ce prop o metod de prest a serv si o planif a resurs tehn si umane in corel cu specif si complex activ desf in cadr ctr care dem o foarte buna inteleg a activ stab in CS prin: -detal TUTUROR sub-activ specif prev in CS in succes logic a acest, in corel cu risc si ipotez identif, precum si cu rezult astept, -identif potential pct de blocaj pt fiec activ si prez metod de dep a acest (incl prin aloc de res supl-tehn si/sau uman); - resurs pt realiz activ si subactiv specif prev in CS sunt partial alocate, in sens ca: fie sunt identif doar resurs tehn, fie sunt identif doar res uman, fie nu sunt aloc resurs pt toate activ si subactiv. 3) AC acorda 12 pct ofert ce prop o metod de prest a serv si o planif a resurs tehn si uman in corel cu specif si complex activ desf in cadr ctr care dem o buna inteleg a activit stab in CS prin: -detal PART a sub-activ care comp activ specif prev in CS in succes logica a acest, in corel cu risc si ipotez identif, prec si cu rezult astept; -identif potent pct de blocaj pt unele din activ si prez metod de depas a acest (incl prin aloc de res supl-tehn si/sau uman); - resurs pt realiz activ si subactiv specif prev in CS sunt partial alocate, in sens ca: fie sunt identif doar resurs tehn, fie sunt identif doar res umane, fie nu sunt aloc resurs pt toate activ si subactiv 4) AC acorda 8 pct ofert ce prop o metod de prest a serv si o planif a resurs tehn si uman in corel cu specif si complex activ desf in cadr ctr care dem o inteleg satisf a activ stab in CS prin: -detal PART a sub-activ care comp activ specif prev in CS in succ logic a acest, in corel cu risc si ipotez identif, prec si cu rezult astept; - resurs pt realiz activ si subactiv specif prev in CS sunt part aloc, in sensul ca nu sunt aloc res pt toate activ si subactiv. 5) AC ac 4 pct ofert ce prop o metod de prest a serv si o planif a resurs tehn si umane in corel cu specif si complex activ desf in cadrul ctr care dem o inteleg limit/ in mica mas a context, stab in CS prin: - prin trat gen a subactiv prev in CS in succ logic a acest, fara ca acest sa fie puse in corel cu risc si ipotez identif sau cu rezult astept; - ofert realiz o prez gener a resurs tehnic si uman identif ca fiind nec pt indepl ctr, fara ca acest sa fie aloc pe activ/sub-activ.
Category of award weight criterion: Weight (percentage, exact)
Award criterion number: 18
5.1.15.
Techniques
Framework agreement:
No framework agreement
Information about the dynamic purchasing system:
No dynamic purchase system
5.1.16.
Further information, mediation and review
Review organisation: Consiliul National de Solutionare a Contestatiilor
Organisation providing additional information about the procurement procedure: COMPANIA NATIONALA DE ADMINISTRARE A INFRASTRUCTURII RUTIERE S.A.
Organisation providing more information on the review procedures: Directia Achizitii Publice - Serviciul Achizitii Lucrari