16ORG-0000Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen RechtsStuttgart70190DE111DEUt07119290000vergabe-ap@swr.deORG-0001Vergabekammer Baden- Württemberg beim Regierungspräsidium KarlsruheKarlsruhe76137DE122DEU08-A9866-40+49 721 926-8730vergabekammer@rpk.bwl.deORG-0002Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00616763-2025181/20252025-09-22+02:002.3eforms-sdk-1.13eforms-sdk-1.13b75b81a4-c241-4624-bb3d-670a135293cd6ccaba5e-e5e1-47c3-bdb8-239d206036d02025-09-19+02:0008:55:07.760028928+02:00012025-09-19+02:0032014L0024cn-standardDEUbody-pl-rarcrORG-0000ted-esenORG-0002vgvexg-crim-corrptWeitere zwingende und fakultative Ausschlussgründe nach § 123 und § 124 GWB sind den Vergabe- und Vertragsunterlagen zu entnehmen.epo-notice44falserestrictedfalseEU-A/P 03/2025Entwicklungs- und Unterstützungsleistungen im Themenfeld KIGesucht werden Auftragnehmer, die den SWR mit Entwicklungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Künstliche Intelligenz strategisch und operativ unterstützen. Abgeschlossen wird in den Losen 1 und 4 eine Rahmenvereinbarung mit einem Auftragnehmer auf Basis eines EVB-IT Dienstvertrags. In den Losen 2 und 3 wird eine Rahmenvereinbarung mit max. 3 Auftragnehmern abgeschlossen. Die Rahmenvereinbarung soll eine schnelle Beauftragung ermöglichen, bei der die vertraglichen Komponenten im Voraus definiert sind.services1) Aufgrund der Sanktionsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine sind sowohl Auftragsvergaben an Unternehmen verboten, die einen Bezug zu Russland haben als auch an Unternehmen, die am Auftrag als Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Unternehmen, die im Zusammenhang mit der Erbringung des Eignungsnachweises in Anspruch genommen werden, soweit auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfällt. Um die Einhaltung dieser Vorgaben prüfen zu können, ist vom Bieter/Bewerber die „Eigenerklärung zur Umsetzung von Artikel 5k der Verordnung (EU) Nr. 833/2014“ auszufüllen und vorzulegen. 2) Es wird darauf hingewiesen, dass das Tariftreue- und Mindestlohngesetz für öffentliche Aufträge in Baden-Württemberg (LTMG) sowie das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz) Anwendung finden. Die sich hieraus ergebenden Verpflichtungen, insbesondere auch beim Einsatz von Nach- und Verleihunternehmen, sind daher zu beachten und die erforderliche Verpflichtungserklärung abgeben.448460072000000Die Leistungserbringung erfolgt überwiegen (ca. 98%) remote am Standort der Auftragnehmer.DE111DEULOT-0001slc-stand-otherBei einer Bewerbergemeinschaft sind die geforderten Nachweise zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen, zur beruflichen Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung und zur finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von allen Mitgliedern einer Bewerbergemeinschaft nachzuweisen. Die geforderten Nachweise zur Feststellung der fachlich-technischen Leistungsfähigkeit können getrennt nach Aufteilung der Leistung innerhalb der Bewerbergemeinschaft eingereicht werden. Beabsichtigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft, sich bei der Erfüllung des Auftrages anderer Unternehmen im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle und/oder fachlich-technische Leistungsfähigkeit zu bedienen (§47 VgV), hat er/sie die im Bereich der Eignungsprüfung geforderten Nachweise und Erklärungen zur Eignung des anderen Unternehmens anhand der übernommenen Leistungen vorzulegen.trueslc-stand-otherZum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen gemäß § 42 VgV in Verbindung mit §§ 123,124 GWB ist die Eigenerklärung im Bewerbungsbogen auszufüllen.trueslc-suit-reg-tradeZum Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung muss ein Nachweis vorgelegt werden, dass der Bewerber im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens eingetragen ist (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum)trueslc-stand-insEigenerklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung Die Versicherung weist die branchenüblichen Deckungssummen aus und umfasst mindestens folgende Schadenssummen: € 3 Mio. pauschal für Personen- und Sachschäden und € 1 Mio. für Vermögensschäden.trueslc-stand-ratioNachweis der Bonität anhand eines Bonitätsnachweises mit Bonitätsindex über eine Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, CRIF Bürgel) oder einen gleichwertigen Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Bank aus dem Land, in dem der Bieter angemeldet ist. (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum). Mindestanforderung an die Bonität: Risikoklasse III Bewertung der Bonität: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Risikoklasse III Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Risikoklasse II Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Risikoklasse Itrueslc-stand-to-spec-avgDarstellung zur Umsatzentwicklung im Bereich der ausgeschriebenen Leistung in den letzten drei vorliegenden Geschäftsjahren. Bewertung der Umsatzentwicklung: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Sinkender Umsatz im Schnitt Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Gleichbleibender Umsatz im Schnitt Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Steigender Umsatz im Schnitttrueslc-stand-otherDie Eignung wird festgestellt, wenn der Bewerber alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt und mindestens 60 Punkte erreicht.trueslc-abil-staff-yrly-no-mgmtOrganigramm: Hierfür muss eine schematische Darstellung der Aufbau-Organisation auf einer Seite im PDF-Format eingereicht werden, die folgende Anforderungen erfüllt: a) Verständlichkeit der Aufbauorganisation b) Sichtbarkeit aller für die Ausschreibung relevanten Abteilungen/Teams des Unter-nehmens c) Die Beziehungen der relevanten Abteilungen/Teams zueinander ist ableitbar d) Es ist klar erkenntlich, wie groß der Mitarbeiter-Pool pro Abteilung/Team ist e) Es ist klar erkenntlich, ob in der Abteilung/Team auch Unterauftragnehmer verortet sind Bewertung des Organigramms: Je Anforderung a) bis e) wird 1 Punkt vergeben, wenn die Anforderung erfüllt wird.trueslc-abil-mgmt-qualBestätigung über die vorhandenen Skill-Profile zur Erbringung der aufgeführten Leistungen. Bewertung der Anzahl der über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Personen (max. 15 Punkte). Der Bewerber hat die Anzahl der aktuell über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Mitarbeiter je Skill-Profil anzugeben. Je Skill-Profil werden 7,5 Punkte, nach folgendem Schema vergeben: 0 Punkte = Es werden nur die Mindestanforderungen erfüllt 3,75 Punkte = Es steht ein Mitarbeitender zusätzlich zur Verfügung 7,5 Punkte = Es stehen mind. 2 Personen zusätzlich zur Verfügungtrueslc-abil-ref-servicesEs sind zwei Referenzprojekte innerhalb der letzten drei Jahre einzureichen. Die Referenzen müssen in der Komplexität und Größenordnung mit den Anforderungen in der Ausschreibung vergleichbar sein. Für jede Referenz ist vollständig und nachvollziehbar Auskunft zu folgenden Inhalten zu geben: • Benennung des Projekts/Produkts, den Auftraggeber, das Auftragsvolumen, die Projektlaufzeit sowie die eingesetzten Mitarbeiter/Skill-Profile. • Beschreibung von Art und Umfang der erbrachten Leistungen inklusive Skizzierung des schrittweisen Vorgehens und der Deliverables im Projekt. • Beschreibung der Art der Zusammenarbeit mit dem Kunden im Rahmen des Projekts, sowie in der Zusammenarbeit verwendete Tools. • Vollständige Übersicht darüber, welche projektbezogenen Leistungen (Skillprofile, Deliverables) in house, von Unterauftragnehmern und/oder von anderen Auftragnehmern (z.B. von Partnern in Bewerbergemeinschaften) erbracht wurden (inklusive Nennung dieser Partner). Jedes Referenzprojekt wird anhand folgender Kriterien bewertet: A) Das Projekt ist mit den Projektzielen (siehe Kapitel 1.1) vergleichbar und die abgefragten Skill-Profile haben am Projekt mitgearbeitet. B) Es handelt sich um ein Projekt zur Beratung oder Befähigung im Bereich Künstliche Intelligenz oder Daten bzw. Automatisierung, wenn die Passung vermittelt werden kann. C) Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Konzeption und/oder Beratung von Unter-nehmen oder KI-Teams zur nachhaltigen und gewinnschöpfenden Integration von KI, unter Berücksichtigung von bestehenden firmeninternen Vorgaben sowie regulatorischer Rahmenbedingungen (DSGVO, EU AI Act, usw.). D) Im Projekt wurde KI als Thema der digitalen Transformation behandelt und beispiels-weise Veränderungsprozesse begleitet oder Fortbildungsmaßnahmen konzipiert. E) Die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber war agil, lösungsorientiert und erfolgte unter Einbeziehung von geeigneten Frameworks und Tools (z.B. mural, miro, Stakeholder-Befragungen, ADKAR, usw.) Es sind zwei Referenzen gefordert, die jeweils einzeln bewertet werden. Bewertung: 0 Punkte = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird nicht erfüllt. Halbe Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird in Teilen erfüllt. Volle Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird erfüllt. Folgende Maximalpunktzahlen können pro Referenz erzielt werden. Maximalpunktzahlen: A 10 B 6 C 5 D 5 E 4truefalsefalsenot-allowedno-eu-fundst-requallowedDEU-1non-restricted-documenthttp://www.swr.de/ausschreibungenfalseepo-noticenonelate-allDie Vergabestelle behält sich vor, geforderte Erklärungen und Nachweise, die bis zum Ablauf der Fristen nicht vorgelegt wurden, nachzufordern. Werden diese Erklärungen und Nachweise nicht innerhalb der Nachfrist vorgelegt, führt dies zum Ausschluss. Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung anhand der Zuschlagskriterien betreffen, den Gesamtpreis verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb beeinträchtigen ist ausgeschlossen.performancenot-allowedrequiredfalsefalsefalsenopoi-exa50price50quality50ORG-0000ORG-0000https://it-vergabe.eu/vergabe/angebot/7e98561ecd0399661fb45ba7d83e85f1ORG-0000ORG-0000Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags anerkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührtORG-0001DEUtruetruefalserequiredtruetrue2025-10-28+01:002025-10-20+02:0012:00:00+02:002025-10-14+02:00true55false1buyer-categoriesnonefa-wo-rcEU-A/P 03/2025 - Los 1Los 1 - AI Strategy & Consulting- AI Consultant - Transformations-Managerservicesfalsenone32000032000072000000Die Leistungen werden überwiegend (ca. 98%) remote am Standort des Auftragnehmers erbracht.DE111DEU2026-01-15+01:0048Der SWR beabsichtigt, eine Rahmenvereinbarung für die Mindestlaufzeit von 24 Monaten mit anschließender Verlängerungsoption um jeweils weitere 12 Monate bis zu einer maximalen Vertragslaufzeit von 48 Monaten abzuschließen. Der Vertrag kommt mit der Zuschlagserteilung zustande.2LOT-0002slc-stand-otherBei einer Bewerbergemeinschaft sind die geforderten Nachweise zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen, zur beruflichen Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung und zur finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von allen Mitgliedern einer Bewerbergemeinschaft nachzuweisen. Die geforderten Nachweise zur Feststellung der fachlich-technischen Leistungsfähigkeit können getrennt nach Aufteilung der Leistung innerhalb der Bewerbergemeinschaft eingereicht werden. Beabsichtigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft, sich bei der Erfüllung des Auftrages anderer Unternehmen im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle und/oder fachlich-technische Leistungsfähigkeit zu bedienen (§47 VgV), hat er/sie die im Bereich der Eignungsprüfung geforderten Nachweise und Erklärungen zur Eignung des anderen Unternehmens anhand der übernommenen Leistungen vorzulegen.trueslc-stand-otherZum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen gemäß § 42 VgV in Verbindung mit §§ 123,124 GWB ist die Eigenerklärung im Bewerbungsbogen auszufüllen.trueslc-suit-reg-tradeZum Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung muss ein Nachweis vorgelegt werden, dass der Bewerber im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens eingetragen ist (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum)trueslc-stand-insEigenerklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung Die Versicherung weist die branchenüblichen Deckungssummen aus und umfasst mindestens folgende Schadenssummen: € 3 Mio. pauschal für Personen- und Sachschäden und € 1 Mio. für Vermögensschäden.trueslc-stand-ratioNachweis der Bonität anhand eines Bonitätsnachweises mit Bonitätsindex über eine Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, CRIF Bürgel) oder einen gleichwertigen Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Bank aus dem Land, in dem der Bieter angemeldet ist. (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum). Mindestanforderung an die Bonität: Risikoklasse III Bewertung der Bonität: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Risikoklasse III Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Risikoklasse II Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Risikoklasse Itrueslc-stand-to-spec-avgDarstellung zur Umsatzentwicklung im Bereich der ausgeschriebenen Leistung in den letzten drei vorliegenden Geschäftsjahren. Bewertung der Umsatzentwicklung: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Sinkender Umsatz im Schnitt Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Gleichbleibender Umsatz im Schnitt Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Steigender Umsatz im Schnitttrueslc-stand-otherDie Eignung wird festgestellt, wenn der Bewerber alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt und mindestens 60 Punkte erreicht.trueslc-abil-staff-yrly-no-mgmtOrganigramm: Hierfür muss eine schematische Darstellung der Aufbau-Organisation auf einer Seite im PDF-Format eingereicht werden, die folgende Anforderungen erfüllt: a) Verständlichkeit der Aufbauorganisation b) Sichtbarkeit aller für die Ausschreibung relevanten Abteilungen/Teams des Unter-nehmens c) Die Beziehungen der relevanten Abteilungen/Teams zueinander ist ableitbar d) Es ist klar erkenntlich, wie groß der Mitarbeiter-Pool pro Abteilung/Team ist e) Es ist klar erkenntlich, ob in der Abteilung/Team auch Unterauftragnehmer verortet sind Bewertung des Organigramms: Je Anforderung a) bis e) wird 1 Punkt vergeben, wenn die Anforderung erfüllt wird.trueslc-abil-mgmt-qualBestätigung über die vorhandenen Skill-Profile zur Erbringung der aufgeführten Leistungen. Bewertung der Anzahl der über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Personen (max. 15 Punkte). Der Bewerber hat die Anzahl der aktuell über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Mitarbeiter je Skill-Profil anzugeben. Je Skill-Profil werden 7,5 Punkte, nach folgendem Schema vergeben: 0 Punkte = Es werden nur die Mindestanforderungen erfüllt 3,75 Punkte = Es steht ein Mitarbeitender zusätzlich zur Verfügung 7,5 Punkte = Es stehen mind. 2 Personen zusätzlich zur Verfügungtrueslc-abil-ref-servicesEs sind zwei Referenzprojekte innerhalb der letzten drei Jahre einzureichen. Die Referenzen müssen in der Komplexität und Größenordnung mit den Anforderungen in der Ausschreibung vergleichbar sein. Für jede Referenz ist vollständig und nachvollziehbar Auskunft zu folgenden Inhalten zu geben: • Benennung des Projekts/Produkts, den Auftraggeber, das Auftragsvolumen, die Projektlaufzeit sowie die eingesetzten Mitarbeiter/Skill-Profile. • Beschreibung von Art und Umfang der erbrachten Leistungen inklusive Skizzierung des schrittweisen Vorgehens und der Deliverables im Projekt. • Beschreibung der Art der Zusammenarbeit mit dem Kunden im Rahmen des Pro-jekts, sowie in der Zusammenarbeit verwendete Tools. • Vollständige Übersicht darüber, welche projektbezogenen Leistungen (Skillprofile, Deliverables) in house, von Unterauftragnehmern und/oder von anderen Auftragnehmern (z.B. von Partnern in Bewerbergemeinschaften) erbracht wurden (inklusive Nennung dieser Partner). Jedes Referenzprojekt wird anhand folgender Kriterien bewertet: A) Das Projekt ist mit den Projektzielen (siehe Kapitel 1.1) vergleichbar und die abgefragten Skill-Profile haben am Projekt mitgearbeitet. B) Es handelt sich um ein digitales (Publikums-)Produkt zum Konsum von Informationen und/oder eine interaktive Anwendung im publizistischen Umfeld. C) Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Entwicklung hoch performanter, innovativer, nutzerfreundlicher und personalisierter User Interfaces oder Leistungen im Rahmen von Infrastrukturprojekten sowie zur Weiter-/Entwicklung von Datenhaltungs- und Backend-Systemen. D) Für das Projekt wurde mit zeitgemäßer Datenhaltungs- und Backendstruktur gearbeitet. E) Die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber war agil, lösungsorientiert und erfolgte unter Einbeziehung von geeigneten Tools und Methoden (z.B. jira, SCRUM). Es sind zwei Referenzen gefordert, die jeweils einzeln bewertet werden. Bewertung: 0 Punkte = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird nicht erfüllt. Halbe Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird in Teilen erfüllt. Volle Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird erfüllt. Folgende Maximalpunktzahlen können pro Referenz erzielt werden. Maximalpunktzahlen: A 10 B 6 C 5 D 5 E 4truefalsefalsenot-allowedno-eu-fundst-requallowedDEU-2non-restricted-documenthttp://www.swr.de/ausschreibungenfalseepo-noticenonelate-allDie Vergabestelle behält sich vor, geforderte Erklärungen und Nachweise, die bis zum Ablauf der Fristen nicht vorgelegt wurden, nachzufordern. Werden diese Erklärungen und Nachweise nicht innerhalb der Nachfrist vorgelegt, führt dies zum Ausschluss. Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung anhand der Zuschlagskriterien betreffen, den Gesamtpreis verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb beeinträchtigen ist ausgeschlossen.performancenot-allowedrequiredfalsefalsefalsenopoi-exa50price50quality50ORG-0000ORG-0000https://it-vergabe.eu/vergabe/angebot/7e98561ecd0399661fb45ba7d83e85f1ORG-0000ORG-0000Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags anerkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührtORG-0001DEUtruetruefalserequiredtruetrue2025-10-28+01:002025-10-20+02:0012:00:00+02:002025-10-14+02:00true55false3buyer-categoriesnonefa-w-rcEU-A/P 03/2025 - Los 2Los 2 - Fullstack Entwicklung- KI Frontend-Entwickler - KI Backend-Entwicklerservicesfalsenone71500071500072000000Die Leistungen werden überwiegend (ca. 98%) remote am Standort des Auftragnehmers erbracht.DE111DEU2026-01-15+01:0048Der SWR beabsichtigt, eine Rahmenvereinbarung für die Mindestlaufzeit von 24 Monaten mit anschließender Verlängerungsoption um jeweils weitere 12 Monate bis zu einer maximalen Vertragslaufzeit von 48 Monaten abzuschließen. Der Vertrag kommt mit der Zuschlagserteilung zustande.2LOT-0003slc-stand-otherBei einer Bewerbergemeinschaft sind die geforderten Nachweise zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen, zur beruflichen Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung und zur finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von allen Mitgliedern einer Bewerbergemeinschaft nachzuweisen. Die geforderten Nachweise zur Feststellung der fachlich-technischen Leistungsfähigkeit können getrennt nach Aufteilung der Leistung innerhalb der Bewerbergemeinschaft eingereicht werden. Beabsichtigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft, sich bei der Erfüllung des Auftrages anderer Unternehmen im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle und/oder fachlich-technische Leistungsfähigkeit zu bedienen (§47 VgV), hat er/sie die im Bereich der Eignungsprüfung geforderten Nachweise und Erklärungen zur Eignung des anderen Unternehmens anhand der übernommenen Leistungen vorzulegen.trueslc-stand-otherZum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen gemäß § 42 VgV in Verbindung mit §§ 123,124 GWB ist die Eigenerklärung im Bewerbungsbogen auszufüllen.trueslc-suit-reg-tradeZum Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung muss ein Nachweis vorgelegt werden, dass der Bewerber im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens eingetragen ist (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum)trueslc-stand-insEigenerklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung Die Versicherung weist die branchenüblichen Deckungssummen aus und umfasst mindestens folgende Schadenssummen: € 3 Mio. pauschal für Personen- und Sachschäden und € 1 Mio. für Vermögensschäden.trueslc-stand-ratioNachweis der Bonität anhand eines Bonitätsnachweises mit Bonitätsindex über eine Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, CRIF Bürgel) oder einen gleichwertigen Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Bank aus dem Land, in dem der Bieter angemeldet ist. (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum). Mindestanforderung an die Bonität: Risikoklasse III Bewertung der Bonität: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Risikoklasse III Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Risikoklasse II Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Risikoklasse Itrueslc-stand-to-spec-avgDarstellung zur Umsatzentwicklung im Bereich der ausgeschriebenen Leistung in den letzten drei vorliegenden Geschäftsjahren. Bewertung der Umsatzentwicklung: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Sinkender Umsatz im Schnitt Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Gleichbleibender Umsatz im Schnitt Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Steigender Umsatz im Schnitttrueslc-stand-otherDie Eignung wird festgestellt, wenn der Bewerber alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt und mindestens 60 Punkte erreicht.trueslc-abil-staff-yrly-no-mgmtOrganigramm: Hierfür muss eine schematische Darstellung der Aufbau-Organisation auf einer Seite im PDF-Format eingereicht werden, die folgende Anforderungen erfüllt: a) Verständlichkeit der Aufbauorganisation b) Sichtbarkeit aller für die Ausschreibung relevanten Abteilungen/Teams des Unter-nehmens c) Die Beziehungen der relevanten Abteilungen/Teams zueinander ist ableitbar d) Es ist klar erkenntlich, wie groß der Mitarbeiter-Pool pro Abteilung/Team ist e) Es ist klar erkenntlich, ob in der Abteilung/Team auch Unterauftragnehmer verortet sind Bewertung des Organigramms: Je Anforderung a) bis e) wird 1 Punkt vergeben, wenn die Anforderung erfüllt wird.trueslc-abil-mgmt-qualBestätigung über die vorhandenen Skill-Profile zur Erbringung der aufgeführten Leistungen. Bewertung der Anzahl der über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Personen (max. 15 Punkte). Der Bewerber hat die Anzahl der aktuell über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Mitarbeiter je Skill-Profil anzugeben. Je Skill-Profil werden max. 3 Punkte nach folgendem Schema vergeben: 0 Punkte = Es werden nur die Mindestanforderungen erfüllt 1,5 Punkte = Es steht mind. ein Mitarbeitender zusätzlich zur Verfügung 3 Punkte = Es stehen mind. 3 Personen zusätzlich zur Verfügungtrueslc-abil-ref-servicesEs sind zwei Referenzprojekte innerhalb der letzten drei Jahre einzureichen. Die Referenzen müssen in der Komplexität und Größenordnung mit den Anforderungen in der Ausschreibung vergleichbar sein. Für jede Referenz ist vollständig und nachvollziehbar Auskunft zu folgenden Inhalten zu geben: • Benennung des Projekts/Produkts, den Auftraggeber, das Auftragsvolumen, die Projektlaufzeit sowie die eingesetzten Mitarbeiter/Skill-Profile. • Beschreibung von Art und Umfang der erbrachten Leistungen inklusive Skizzierung des schrittweisen Vorgehens und der Deliverables im Projekt. • Beschreibung der Art der Zusammenarbeit mit dem Kunden im Rahmen des Pro-jekts, sowie in der Zusammenarbeit verwendete Tools. • Vollständige Übersicht darüber, welche projektbezogenen Leistungen (Skillprofile, Deliverables) in house, von Unterauftragnehmern und/oder von anderen Auftragnehmern (z.B. von Partnern in Bewerbergemeinschaften) erbracht wurden (inklusive Nennung dieser Partner). A) Das Projekt ist mit den Projektzielen (siehe Kapitel 1.1) vergleichbar und die abgefragten Skill-Profile haben am Projekt mitgearbeitet. B) Es handelt sich um die (Weiter-)Entwicklungen und/oder Beratung im Datenumfeld, die von der Konzeption moderner Datenhaltung über die Implementierung von MLOps-Pipelines bis hin zur Anwendung fortschrittlicher ML-Modelle und Data-Governance-Strategien reicht. C) Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf datengesteuerten Lösungen mit ETL/ELT-Prozessen, Datenmodellierung oder Vektordatenbanken. D) Für das Projekt wurde auf die Sicherstellung von Data Governance und hoher Datenqualität geachtet, um die Verlässlichkeit der Daten für Entscheidungsfindung und Analysen zu gewährleisten sowie Compliance-Anforderungen zu erfüllen. E) Die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber war agil, lösungsorientiert und erfolgte unter Einbeziehung von geeigneten Tools und Methoden (z.B. jira, scrum) Es sind zwei Referenzen gefordert, die jeweils einzeln bewertet werden. Bewertung: 0 Punkte = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird nicht erfüllt. Halbe Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird in Teilen erfüllt. Volle Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird erfüllt. Folgende Maximalpunktzahlen können pro Referenz erzielt werden. Maximalpunktzahlen: A 10 B 6 C 5 D 5 E 4truefalsefalsenot-allowedno-eu-fundst-requallowedDEU-3non-restricted-documenthttp://www.swr.de/ausschreibungenfalseepo-noticenonelate-allDie Vergabestelle behält sich vor, geforderte Erklärungen und Nachweise, die bis zum Ablauf der Fristen nicht vorgelegt wurden, nachzufordern. Werden diese Erklärungen und Nachweise nicht innerhalb der Nachfrist vorgelegt, führt dies zum Ausschluss. Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung anhand der Zuschlagskriterien betreffen, den Gesamtpreis verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb beeinträchtigen ist ausgeschlossen.performancenot-allowedrequiredfalsefalsefalsenopoi-exa50price50quality50ORG-0000ORG-0000https://it-vergabe.eu/vergabe/angebot/7e98561ecd0399661fb45ba7d83e85f1ORG-0000ORG-0000Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags anerkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührtORG-0001DEUtruetruefalserequiredtruetrue2025-10-28+01:002025-10-20+02:0012:00:00+02:002025-10-14+02:00true55false3buyer-categoriesnonefa-w-rcEU-A/P 03/2025 - Los 3Los 3 – AI Data & Machine Learning- Machine Learning Operations Engineer - Machine Learning Engineer - Experte für Data Governance und Datenqualität - Prompt Engineer /LLM Experte - Python Entwicklerservicesfalsenone1755600175560072000000Die Leistungen werden überwiegend (ca. 98%) remote am Standort des Auftragnehmers erbracht.DE111DEU2026-01-15+01:0048Der SWR beabsichtigt, eine Rahmenvereinbarung für die Mindestlaufzeit von 24 Monaten mit anschließender Verlängerungsoption um jeweils weitere 12 Monate bis zu einer maximalen Vertragslaufzeit von 48 Monaten abzuschließen. Der Vertrag kommt mit der Zuschlagserteilung zustande.2LOT-0004slc-stand-otherBei einer Bewerbergemeinschaft sind die geforderten Nachweise zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen, zur beruflichen Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung und zur finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit von allen Mitgliedern einer Bewerbergemeinschaft nachzuweisen. Die geforderten Nachweise zur Feststellung der fachlich-technischen Leistungsfähigkeit können getrennt nach Aufteilung der Leistung innerhalb der Bewerbergemeinschaft eingereicht werden. Beabsichtigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft, sich bei der Erfüllung des Auftrages anderer Unternehmen im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle und/oder fachlich-technische Leistungsfähigkeit zu bedienen (§47 VgV), hat er/sie die im Bereich der Eignungsprüfung geforderten Nachweise und Erklärungen zur Eignung des anderen Unternehmens anhand der übernommenen Leistungen vorzulegen.trueslc-stand-otherZum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen gemäß § 42 VgV in Verbindung mit §§ 123,124 GWB ist die Eigenerklärung im Bewerbungsbogen auszufüllen.trueslc-suit-reg-tradeZum Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung muss ein Nachweis vorgelegt werden, dass der Bewerber im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens eingetragen ist (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum)trueslc-stand-insEigenerklärung zur Betriebshaftpflichtversicherung Die Versicherung weist die branchenüblichen Deckungssummen aus und umfasst mindestens folgende Schadenssummen: € 3 Mio. pauschal für Personen- und Sachschäden und € 1 Mio. für Vermögensschäden.trueslc-stand-ratioNachweis der Bonität anhand eines Bonitätsnachweises mit Bonitätsindex über eine Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, CRIF Bürgel) oder einen gleichwertigen Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Bank aus dem Land, in dem der Bieter angemeldet ist. (nicht älter als 12 Monate, ab Bekanntmachungsdatum). Mindestanforderung an die Bonität: Risikoklasse III Bewertung der Bonität: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Risikoklasse III Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Risikoklasse II Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Risikoklasse Itrueslc-stand-to-spec-avgDarstellung zur Umsatzentwicklung im Bereich der ausgeschriebenen Leistung in den letzten drei vorliegenden Geschäftsjahren. Bewertung der Umsatzentwicklung: Niedriger Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Sinkender Umsatz im Schnitt Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Gleichbleibender Umsatz im Schnitt Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Steigender Umsatz im Schnitttrueslc-stand-otherDie Eignung wird festgestellt, wenn der Bewerber alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt und mindestens 60 Punkte erreicht.trueslc-abil-staff-yrly-no-mgmtOrganigramm: Hierfür muss eine schematische Darstellung der Aufbau-Organisation auf einer Seite im PDF-Format eingereicht werden, die folgende Anforderungen erfüllt: a) Verständlichkeit der Aufbauorganisation b) Sichtbarkeit aller für die Ausschreibung relevanten Abteilungen/Teams des Unter-nehmens c) Die Beziehungen der relevanten Abteilungen/Teams zueinander ist ableitbar d) Es ist klar erkenntlich, wie groß der Mitarbeiter-Pool pro Abteilung/Team ist e) Es ist klar erkenntlich, ob in der Abteilung/Team auch Unterauftragnehmer verortet sind Bewertung des Organigramms: Je Anforderung a) bis e) wird 1 Punkt vergeben, wenn die Anforderung erfüllt wird.trueslc-abil-mgmt-qualBestätigung über die vorhandenen Skill-Profile zur Erbringung der aufgeführten Leistungen. Bewertung der Anzahl der über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Personen (max. 15 Punkte). Der Bewerber hat die Anzahl der aktuell über die Mindestanforderungen hinaus zur Verfügung stehenden Mitarbeiter Skill-Profil anzugeben. Je Skill-Profil werden 5 Punkte, nach folgendem Schema vergeben: 0 Punkte = Es werden nur die Mindestanforderungen erfüllt 2,5 Punkte = Es steht ein Mitarbeitender zusätzlich zur Verfügung 5 Punkte = Es stehen mind. 2 Personen zusätzlich zur Verfügungtrueslc-abil-ref-servicesEs sind zwei Referenzprojekte innerhalb der letzten drei Jahre einzureichen. Die Referenzen müssen in der Komplexität und Größenordnung mit den Anforderungen in der Ausschreibung vergleichbar sein. Für jede Referenz ist vollständig und nachvollziehbar Auskunft zu folgenden Inhalten zu geben: • Benennung des Projekts/Produkts, den Auftraggeber, das Auftragsvolumen, die Projektlaufzeit sowie die eingesetzten Mitarbeiter/Skill-Profile. • Beschreibung von Art und Umfang der erbrachten Leistungen inklusive Skizzierung des schrittweisen Vorgehens und der Deliverables im Projekt. • Beschreibung der Art der Zusammenarbeit mit dem Kunden im Rahmen des Projekts, sowie in der Zusammenarbeit verwendete Tools. • Vollständige Übersicht darüber, welche projektbezogenen Leistungen (Skillprofile, Deliverables) in house, von Unterauftragnehmern und/oder von anderen Auftragnehmern (z.B. von Partnern in Bewerbergemeinschaften) erbracht wurden (inklusive Nennung dieser Partner). A) Das Projekt ist mit den Projektzielen (siehe Kapitel 1.1) vergleichbar und die abgefragten Skill-Profile haben am Projekt mitgearbeitet. B) Es handelt sich um eine Umsetzung oder Begleitung von IT- oder KI-Projekten im Medienkontext. C) Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der souveränen und agilen Steuerung und/oder dem Projektmanagement unter Verwendung von SCRUM oder vergleichbaren Metho-den. Fortschritte und Projektstände wurden dokumentiert und kommuniziert. D) Für das Projekt wurde auf ein zuverlässiges und ressourcenschonendes Vorgehen geachtet, um einen fristgerechten und erfolgreichen Abschluss zu erreichen. E) Die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber war lösungsorientiert, vertrauensvoll und erfolgte unter Einbeziehung von geeigneten Tools und Methoden (z.B. jira, confluence, Teams) Es sind zwei Referenzen gefordert, die jeweils einzeln bewertet werden. Bewertung: 0 Punkte = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird nicht erfüllt. Halbe Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird in Teilen erfüllt. Volle Punktzahl = Der vorgegebene Erwartungshorizont wird erfüllt. Folgende Maximalpunktzahlen können pro Referenz erzielt werden. Maximalpunktzahlen: A 10 B 6 C 5 D 5 E 4truefalsefalsenot-allowedno-eu-fundst-requallowedDEU-4non-restricted-documenthttp://www.swr.de/ausschreibungenfalseepo-noticenonelate-allDie Vergabestelle behält sich vor, geforderte Erklärungen und Nachweise, die bis zum Ablauf der Fristen nicht vorgelegt wurden, nachzufordern. Werden diese Erklärungen und Nachweise nicht innerhalb der Nachfrist vorgelegt, führt dies zum Ausschluss. Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung anhand der Zuschlagskriterien betreffen, den Gesamtpreis verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb beeinträchtigen ist ausgeschlossen.performancenot-allowedrequiredfalsefalsefalsenopoi-exa50price50quality50ORG-0000ORG-0000https://it-vergabe.eu/vergabe/angebot/7e98561ecd0399661fb45ba7d83e85f1ORG-0000ORG-0000Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags anerkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührtORG-0001DEUtruetruefalserequiredtruetrue2025-10-28+01:002025-10-20+02:0012:00:00+02:002025-10-14+02:00true55false1buyer-categoriesnonefa-wo-rcEU-A/P 03/2025 - Los 4Los 4 - AI Operations & Excellence- Scrum Master - Product Owner - Technischer Projektmanagerservicesfalsenone1693844169384472000000Die Leistungen werden überwiegend (ca. 98%) remote am Standort des Auftragnehmers erbracht.DE111DEU2026-01-15+01:0048Der SWR beabsichtigt, eine Rahmenvereinbarung für die Mindestlaufzeit von 24 Monaten mit anschließender Verlängerungsoption um jeweils weitere 12 Monate bis zu einer maximalen Vertragslaufzeit von 48 Monaten abzuschließen. Der Vertrag kommt mit der Zuschlagserteilung zustande.2