16 true false false https://www.landkreis-neunkirchen.de ORG-7001 Landkreis Neunkirchen Wilhelm-Heinrich-Straße 36 Ottweiler 66564 DEC03 DEU 10043000-9020000001-67 +4968249061424 vergabestelle@landkreis-neunkirchen.de ORG-7004 Vergabekammer des Saarlandes Franz-Josef-Röder-Straße 17 Saarbrücken 66119 DEC01 DEU 10000000-00108010000001-47 +496815014994 vergabekammern@wirtschaft.saarland.de ORG-7005Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00655167-2024210/20242024-10-28+01:00 2.3 eforms-sdk-1.7 680e55c6-b792-4f36-89fa-1b73bec759ad 89215cca-5f80-418f-9ab6-39140ca5ffbe 2024-10-25+02:00 10:35:51+02:00 01 2024-10-25+02:00 32014L0024 cn-standard DEU https://www.landkreis-neunkirchen.de la gen-pub ORG-7001 ted-esenORG-7005 vgv CrossBorderLaw bankr-nat --- bankruptcy --- corruption --- cred-arran --- crime-org --- distorsion --- envir-law --- finan-laund --- fraud --- human-traffic --- insolvency --- labour-law --- liq-admin --- misrepresent --- partic-confl --- prep-confl --- prof-misconduct --- sanction --- socsec-law --- socsec-pay --- susp-act --- tax-pay --- terr-offence --- open false LKN-2024-183 Beschaffung eines Personalmanagementsystems für den Landkreis Neunkirchen Personalmanagementsystem (PMS), Cloudbasiert supplies Fragen oder Anmerkungen zu den Vergabeunterlagen sind über die Vergabeplattform bis spätestens sieben Kalendertage (Eingang) vor Ablauf der Angebotsfrist an die Vergabestelle zu richten. Mündliche Kommunikation sowie Abstimmungen mit Personen außerhalb der Vergabestelle sind unzulässig. Sämtliche von der Vergabestelle zu einem Ausschreibungsverfahren veröffentlichten Konkretisierungen/ Änderungen sind Bestandteil der Vergabeunterlagen. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich in digitaler Form zur Verfügung gestellt. Evtl. auftretende Fragen sind über das Tool "Bietercockpit" der Vergabeplattform des Saarlandes (www.vergabe.saarland) zu stellen. 48450000 DEC03 DEU LOT-0000 sui-act Erklärung darüber, dass keine Ausschlussgründe, insbesondere nach §§ 123, 124 GWB, vorliegen (s. Eigenerklärung 124LD) - Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder Nachweis auf andere Weise über die erlaubte Berufsausübung, Gewerbeanmeldung - im Übrigen s. Vergabeunterlagen. ef-stand a) Nachweis einer entsprechenden und aktuellen (nicht älter als 12 Monate) Berufshaftpflichtversicherungsdeckung (IT-Versicherung) bei einem Versicherer gemäß § 45 (1) 3 VgV b) Eigenerklärung (Formblatt 124_LD) und aktuelle Bescheinigung des zuständigen Finanzamtes, dass keine Steuerschulden bestehen (nicht älter als 6 Monate), bei BG jeweils von allen Mitgliedern der BG/ARGE bzw.Nachunternehmern. c) Erklärung über den Umsatz des Unternehmens jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (geforderter Mindestjahresumsatz: 1.000.000 €, soweit er Leistungen bettrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind. - im Übrigen s. Vergabeunterlagen tp-abil s. Vergabeunterlagen (Nachweise BSI-IT Grundschutz) false not-allowed no-eu-funds not-requ false allowed TenderDoc non-restricted-document DEU https://saarvpsl.vmstart.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-1929550e242-2d615dec557138ce late-all gem. § 56 VgV none no required not-allowed per-exa 70.00 quality Leistungspunkte per-exa 30.00 price Preis ORG-7001 https://saarvpsl.vmstart.de ORG-7001 42 Gemäß §§ 160, 134, 135 GWB. ORG-7004 DEU true false allowed true 2024-11-26+01:00 10:00:00+01:00 2024-11-26+01:00 10:00:00+01:00 entfällt, eVergabe false none none LOT-0000 Beschaffung eines Personalmanagementsystems für den Landkreis Neunkirchen Die Ausschreibung umfasst die Lieferung, Implementierung und den Support eines Personalmanagementsystems, das die folgenden Kernbereiche abdeckt: • Stammdatenverwaltung: Verwaltung aller relevanten Personalstammdaten, einschließlich historischer Daten und zusätzlicher Felder. • Fehlzeitenverwaltung: Umfassende Abbildung und Auswertung von Fehlzeiten, inklusive automatischer Überwachung von Fristen. • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Automatisierte Abrechnung unter Berücksichtgung unterschiedlicher Tarife und gesetzlicher Anforderungen. • Stellenplanung und Personalkostenplanung: Abbildung der Stellenstruktur, Simulation von Personalmaßnahmen und Budgetplanung. • Bewerbermanagement: Integration eines Online-Portals für Bewerbungen, Verwaltung von Bewerberdaten und Optimierung des Recruiting-Prozesses. • Seminarverwaltung und Personalentwicklung: Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifikationsanforderungen der Mitarbeiter. supplies false none 48450000 DEC03 DEU 2025-02-03+01:00 2025-09-30+02:00