5fc1b2d2-e149-40ff-969e-21a479776394-01cor-buyÄnderung unter Vergabeunterlagen -> Vertragsbedingungen/Formulare -> 12 Vertragsbedingungen UKF -> 12.2 Anlage 3 zum EVB-IT Cloudvertrag 20241114: In dem Dokument wurde unter 1. Kriterien-> 2. Managed Cloud Services (MCS)* das Häkchen bei Unterpunkt ServiceDesk/Hotline gemäß Anlage Nr. entfernt. Das berichtigte Dokument wurde mit der geänderten Bezeichnung Anlage 3 zum EVB-IT Cloudvertrag 20241114 hochgeladen. 16https://www.unimedizin-ffm.de/ORG-0001Universitätsklinikum FrankfurtTheodor-Stern-Kai 7Zentrale VergabeFrankfurt am Main60590DE712DEUb4de81dd-0ac5-4bd1-9bae-1b5289e7368aZentrale Vergabe+49 6963010vergabeabteilung@unimedizin-ffm.dehttp://www.rp-darmstadt.hessen.deORG-0002Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium DarmstadtWilhelminenstraße 1-3EU VergaberechtDarmstadt64283DE711DEU30fc3f66-38e6-47e7-ad87-98e318738b30EU Vergaberecht+49 6151126603+49 611327648534vergabekammer@rpda.hessen.dehttps://www.kgu.deORG-0003Universitätsklinikum FrankfurtTheodor-Stern-Kai 7Zentrale VergabeFrankfurt am Main60590DE712DEUe9ab2712-2531-4aaf-98c3-aa3720f38a31Zentrale Vergabe+49 6963010vergabeabteilung@ukffm.deORG-0004Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00698316-2024223/20242024-11-15+01:002.3eforms-sdk-1.104a84abdc-37ba-4ae8-a952-484f62620fcaee2ca1c3-62e5-4845-84f7-2a0a81f35d372024-11-14+01:0011:46:41+01:00012024-11-14+01:0032014L0024cn-standardDEUbody-pl-rahealthORG-0001ted-esenORG-0004vgvnati-groundGemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/Aopenfalse2024030Einführung einer Wissens- und TrainingsplattformDie zunehmende Arbeitsverdichtung sowie das Erfordernis, eine qualitativ hochwertige Versorgung für Patientinnen und Patienten effizient zu erbringen, erfordert ein hohes Maß an Zeit- und Ressourcenmanagement. In der zunehmenden Verdichtung der All-tagsaufgaben fällt zusätzlich für Beschäftigte die Teilnahme an Pflichtschulungen und -fortbildungen an, um die Arbeitsweise der zu implementierenden digitalen Lösungen zu erlernen und somit eine qualitativ hochwertige und effiziente Versorgung garantieren zu können. Um die digitale Transformation im Sinne des Change-Managements nachhaltig und effizient zu unterstützen und Mitarbeitende im Umgang mit neuen digitalen Lösungen zu entlasten, soll eine Wissens- und Trainingsplattform implementiert werden. Durch die Einführung einer solchen Lösung wird sichergestellt, dass Projekte auch nach Einführung nachhaltig integriert, somit nutzbar gemacht werden, und einen langfristigen Erfolg garantieren. Die Einführung der Wissens- und Trainingsplattform soll ebenfalls als zentrales Instrument des Wissensmanagements eingesetzt werden. services304378.0072000000Frankfurt am Main60590DE712DEULOT-0001sui-acthttps://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/6556c374-3d31-40f3-815f-d47b1035297a/suitabilitycriteriausedef-standhttps://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/6556c374-3d31-40f3-815f-d47b1035297a/suitabilitycriteriausedtp-abilhttps://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/6556c374-3d31-40f3-815f-d47b1035297a/suitabilitycriteriausedfalsenot-allowedno-eu-fundsnot-allowedDEU25a82f33-c6ff-4498-bf6a-255a94fca9b3non-restricted-documenthttps://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/external/deeplink/subproject/25a82f33-c6ff-4498-bf6a-255a94fca9b3late-allGemäß § 56 Abs. 2 VgV, § 51 Abs. 2 SektVO, § 16a Abs. 1 VOB/A-EU. Mögliche Hinweise des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen sind zu beachten.noperformancerequirednot-allowedfalseper-exa40pricePreisPreisper-exa60qualityLeistungsbewertung gemäß Kriterienkataloghttps://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/external/subproject/6556c374-3d31-40f3-815f-d47b1035297a/awardcriteriaORG-0003https://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/external/deeplink/subproject/25a82f33-c6ff-4498-bf6a-255a94fca9b330Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) unzulässig, soweit: 1) Der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt; 2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2.ORG-0002DEUtruetruerequiredtrue2024-11-28+01:0013:00:00+01:002024-11-18+01:0012:00:00+01:00falsenonenone75d3f024-5d74-4e85-ae8d-dcece0afcfadEinführung einer Wissens- und TrainingsplattformDie zunehmende Arbeitsverdichtung sowie das Erfordernis, eine qualitativ hochwertige Versorgung für Patientinnen und Patienten effizient zu erbringen, erfordert ein hohes Maß an Zeit- und Ressourcenmanagement. In der zunehmenden Verdichtung der All-tagsaufgaben fällt zusätzlich für Beschäftigte die Teilnahme an Pflichtschulungen und -fortbildungen an, um die Arbeitsweise der zu implementierenden digitalen Lösungen zu erlernen und somit eine qualitativ hochwertige und effiziente Versorgung garantieren zu können. Um die digitale Transformation im Sinne des Change-Managements nachhaltig und effizient zu unterstützen und Mitarbeitende im Umgang mit neuen digitalen Lösungen zu entlasten, soll eine Wissens- und Trainingsplattform implementiert werden. Durch die Einführung einer solchen Lösung wird sichergestellt, dass Projekte auch nach Einführung nachhaltig integriert, somit nutzbar gemacht werden, und einen langfristigen Erfolg garantieren. Die Einführung der Wissens- und Trainingsplattform soll ebenfalls als zentrales Instrument des Wissensmanagements eingesetzt werden. servicesfalsenone72000000UNKNOWN