RES-0001 selec-w TEN-0001 tenders 1 CON-0001 LOT-0001 TEN-0001 TPA-0001 LOT-0001 CON-0001 TEN-0001 TPA-0001 ORG-0101 30 true false false https://www.feo.de/ ORG-0001 Fernwasserversorgung Elbaue-Ostharz GmbH (FEO GmbH) Naundorfer Straße 46 Torgau 04860 DED53 DEU DE 141 734 132 Zentraler Einkauf 03421757379 ausschreibung@feo.de https://www.lds.sachsen.de/?ID=4421&art_param=363 ORG-0002 1. Vergabekammer des Freistaates Sachsen bei der Landesdirektion Sachsen Braustraße 7 Leipzig 04107 DED52 DEU DE287064009 0341 977 - 3800 vergabekammer@lds.sachsen.de large ORG-0101 GISA GmbH Leipziger Chaussee 191a Halle (Saale) 06112 DEE02 DEU USt-ID-Nr. DE 158253683 +49 800 7000585 kontakt@gisa.de ORG-0102Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00718304-2024229/20242024-11-25+01:00 2.3 eforms-sdk-1.7 01934ec3-9360-47bb-8157-605b29407815 01912c9d-ccfa-4fa4-b498-7ea65a47ba37 2024-11-21+01:00 16:05:59+01:00 01 2024-11-21+01:00 32014L0025 can-standard DEU https://www.eVergabe.de pub-undert econ-aff water ORG-0001 ted-esenORG-0102 sektvo § 13 SektVO CrossBorderLaw Die FEO beabsichtigt die Umstellung des SAP Systems von ECC 6.0 inkl. IS-U auf S/4HANA mit einer Produktivsetzung spätestens zum IV. Quartal 2025. Besonderheit hierbei ist das ERP-Modul HCM: Herauslösen der Funktionalitäten des HCM aus bestehenden SAP ERP ECC 6.0 inkl. IS-U (HCM-Extraktion). Die Funktion der Lohn- und Gehaltsabrechnung soll nicht im SAP ERP S/4HANA ausgeprägt werden. Die HCM-Daten der vergangenen Geschäftsjahre müssen jedoch gemäß den gesetzlichen Anforderungen verfügbar gemacht werden. Die Transformation ist in zwei Schritten vorgesehen: Konzeptionsphase und Implementierungsphase mit Produktivsetzung. Auftragsgegenstand ist der Aufbau eines funktionsfähigen SAP S/4HANA-Systems und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen mit Go-Live Termin 01.01.2026, die Schulung der SAP-Anwender sowie die Migration der Daten aus dem bestehenden System in das neue System. Konkret müssen im Rahmen des Auftrages folgende Leistungen erbracht werden: (1) Projektmanagement (2) Aufbau Testsystem unter Berücksichtigung der Konzeptionsergebnisse (3) Begleitung der funktionalen Integrationstests (4) Aufbau des Entwicklungs- und Produktivsystems (5) Berechtigungsrollen (6) Anwenderschulungen (7) Produktivsetzung (8) Hypercare 2 Monate restricted 2024_011_DL_HES Migration von SAP ECC 6.0 inkl. IS-U zu SAP S/4HANA im Umstellszenario Systemkonversion (Brownfield-Ansatz) Migration von SAP ECC 6.0 inkl. IS-U zu SAP S/4HANA im Umstellszenario Systemkonversion (Brownfield-Ansatz) services 500000 72260000 Naundorfer Straße 46 Torgau 04860 DED53 DEU LOT-0001 false ORG-0001 ORG-0001 ORG-0002 true false none none LOT-0001 Migration von SAP ECC 6.0 inkl. IS-U zu SAP S/4HANA im Umstellszenario Systemkonversion (Brownfield-Ansatz) Die FEO beabsichtigt die Umstellung des SAP Systems von ECC 6.0 inkl. IS-U auf S/4HANA mit einer Produktivsetzung spätestens zum IV. Quartal 2025. Die Transformation ist in zwei Schritten vorgesehen: Konzeptionsphase und Implementierungsphase mit Produktivsetzung. Auftragsgegenstand ist der Aufbau eines funktionsfähigen SAP S/4HANA-Systems und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen mit Go-Live Termin 01.01.2026, die Schulung der SAP-Anwender sowie die Migration der Daten aus dem bestehenden System in das neue System. Konkret müssen im Rahmen des Auftrages folgende Leistungen erbracht werden: (1) Projektmanagement (2) Aufbau Testsystem unter Berücksichtigung der Konzeptionsergebnisse (3) Begleitung der funktionalen Integrationstests (4) Aufbau des Entwicklungs- und Produktivsystems (5) Berechtigungsrollen (6) Anwenderschulungen (7) Produktivsetzung (8) Hypercare 2 Monate services Eignungskriterien- Ausschlusskriterien sind: 1. Mindestens erforderlich ist ein Referenzprojekt, im Rahmen derer der Bewerber die Implementierung in Unternehmen der gleichen Branche (Sektorenauftraggeber - Wasser- / Energieversorgung) ausgeführt hat. Hierbei ist es erforderlich, dass dieses Referenzprojekt einen Eigenleistungsanteil von mindestens 70 % des Bewerbers aufweisen muss. 2. Der Dienstleister muss über Erfahrung im branchenspezifischen Modul IS-U verfügen. (Eigenerklärung) 3. Wir erwarten vom Anbieter eine SAP-Zertifizierung als Gold-Partner im SAP-PartnerEdge-Programm. 4. Projekterfahrung: Die Projektleitung hat mindestens zwei SAP S/4 HANA Migrationsprojekte nach dem Brownfield-Verfahren in den letzten drei Jahren erfolgreich durchgeführt. Die Projektleitung hat mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. 5. Im Projekt-Team muss mindestens eine Person mit mindestens 3 Jahren Modul-Erfahrung und Mitarbeit bei einer Migration nach S/4 HANA pro nachfolgend genannten ERP-Modulen vertreten sein: - Modul FI - Modul FI-AA - Modul CO - Modul MM - Modul SD - Modul PM - Modul PS - Modul IS-U - ABAP Programmierung 6. Das eingesetzte Projekt-Team muss folgende Kompetenzen erfüllen: • Rollen und Berechtigungen • Trainings Management• Test Management • Cutover Management • Change Management und Kommunikation • Integrationsmanager/ IT-Architektur •SAP Basis 7. Das eingesetzte Projektkern-Team muss schon mindestens ein Migrations-/ Umstellungsprojekt auf S/4 HANA durchgeführt haben. 8. Das einzusetzende Personal muss über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1-Level) verfügen. 9. Gesamtanzahl der Mitarbeiter: Mindestens 500 Mitarbeiter im gesamten Unternehmen 10. Gesamtumsatz: Betrachtet wird der Gesamtjahresumsatz der letzten 3 Jahre. Es muss mindestens jeweils ein Jahresumsatz von 5 Mio. € pro Jahr in den letzten drei Jahren (2021 - 2023) vorliegen. 11. Vorlage einer Success-Story eines Referenzobjektes für eine erfolgreiche Umstellung. none 72260000 DED53 DEU 2024-11-21+01:00 2025-12-31+01:00 0 2000-01-01+01:00