RES-0000CON-0000LOT-0000TEN-0000noTPA-0000LOT-0000CONET Services GmbHCON-0000CONET Services GmbHTEN-0000TPA-0000CONET Services GmbHORG-000225ORG-0000Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und JugendBerlin10117DE300DEU991-00227BMFSF-59000zentrale-beschaffung@bafza.bund.deORG-0001Bundeskartellamt - Vergabekammer des BundesBonn53123DEA22DEUxxxvk@bundeskartellamt.bund.demediumORG-0002CONET Services GmbHBonn53113DEA22DEUkeine Angabezentrale-beschaffung@bafza.bund.deORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de00790508-2024249/20242024-12-23+01:002.3eforms-sdk-1.12eforms-sdk-1.12f19a187f-56d2-4fec-8bb4-719dd757d6f75fdcf4ae-4a18-4090-a7e7-367737f3c0d32024-12-19+01:0000:00:00+01:00012024-12-19+01:0032014L0024veatDEUORG-0000ted-esenORG-0003vgv§ 14 Abs. 4 Nr. 3 VgVneg-wo-callurgencyDas IT-Referat Z25 ist aktuell durch unerwartete Krankheitsfälle an die Grenze der Leistungsfähigkeit gelangt. Die Ausfälle betreffen zentrale Bereiche der Leistungserstellung, die jedenfalls abgedeckt werden müssen. Zudem verursachen aktuell wichtige Großprojekte wie z.B. die IT-Konsolidierung Bund und die Berücksichtigung zwingender gesetzlicher Vorgaben (Cybersecurity; das nationale Gesetz zur Umsetzung der NIS-2-Richtlinie) deutlich höheren Personaleinsatz, als vorhersehbar war und geplant werden konnte. Die erforderlichen Arbeiten können nicht zeitlich gestreckt werden, sondern müssen sofort in Angriff genommen werden, da ansonsten gravierende Beeinträchtigungen für die staatliche Aufgabenerfüllung bestehen, wenn die IT-Infrastruktur nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Angesichts der unerwarteten Krankheitsfälle ist die direkte Vergabe an einen bewährten Dienstleister, der bereits im BMFSFJ mit der Betriebsunterstützung beauftragt und eingearbeitet ist, unvermeidlich. Schon aktuell besteht gravierender Personalmangel, sodass nicht mehr auf ein Ausschreibungsverfahren gewartet werden kann. Auch eine interne Kompensation ist nicht möglich, da Stellen intern bereits unbesetzt sind. Konkret sollen nun Personen des Dienstleisters, die bereits gut eingearbeitet sind, die Aufgaben im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung abdecken.BMFSFJ_2024_031Fachkräfte im Wege der ArbeitnehmerüberlassungZur Verstärkung eines IT-Referats Z25 des Bundesministeriums sollen zwei Fachkräfte im Wege der Arbeitnehmerüberlassung zeitlich auf die Dauer von bis zu einem Jahr das bestehende Team verstärken. Die Aufgabespektren der IT-Fachkräfte umfassen - Fachkraft 1 - Projektleiter:in IT-Serviceprozesse: Systemintegration, Steuerung und Management von IT-Konsolidierungsaktivitäten, Mitwirkung bei der Steuerung des IKT-Serviceteams einschließlich Qualitätssicherung; Unterstützung Referatsleitung und fachverantwortliche Stellen in den Fachreferaten sowie fachliche Leitung ausgewählter Projekte (Windows-Migration, Einführung DKB-Produkte, BKB-Transformation). - Fachkraft 2 - Operative/r IT-Sicherheitsspezialist:in: Behandlung von Sicherheitsanforderungen und Behebung von Sicherheitsmängeln in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanagement, Umsetzung von BSI-Richtlinien und Mindeststandards einschließlich selbstständigem Lösen von Sicherheitsrisiken und -mängeln. Einsatzort ist bei Fachkraft 1 Bonn, bei Fachkraft 2 entweder Bonn oder Berlin. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt. Die Qualifikationsanforderungen beider Kräfte umfassen IT-spezifische Ausbildung (Master für Fachkraft 1, Bachelor für Fachkraft 2), mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Themengebieten, sowie Erfahrung mit IT-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Risikomanagement (ISO 31000) bzw. fundierte Technologie-Kenntnisse (SINA, Active Directory, Microsoft-Produkte); wünschenswert sind zudem ITIL und IT-Architekturkenntnisse.services72000000Berlin, BonnDEA22DEULOT-0000no-eu-fundsDer Auftrag soll direkt an einen Anbieter vergeben werden.ORG-0000ORG-0000Gemäß § 160 Abs. 3 S. 1 GWB müssen erkannte Verstöße gegen Vergabevorschriften innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Zentrale Vergabestelle des BMFSFJ, An den Gelenkbogenhallen 2-6, 50679 Köln gerügt werden. Gemäß § 160 Abs. 3 S. 2 GWB müssen Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Zentrale Vergabestelle des BMFSFJ, An den Gelenkbogenhallen 2-6, 50679 Köln gerügt werden. Gemäß § 160 Abs. 3 S. 3 GWB müssen Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Zentrale Vergabestelle des BMFSFJ, An den Gelenkbogenhallen 2-6, 50679 Köln gerügt werden. Hilft das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Zentrale Vergabestelle des BMFSFJ der Rüge nicht ab, kann ein Antrag auf Nachprüfung beim Bundeskartellamt unter der o. g. Anschrift innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Bundesamts für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, Zentrale Vergabestelle des BMFSFJ, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, gestellt werden. Nach § 135 Abs. 2 GWB endet die Frist, mit der die Unwirksamkeit eines Vertrages in einem Nachprüfungsverfahren geltend gemacht werden kann, 30 Kalendertage nach der Information der betroffenen Bieter und Bewerber durch den öffentlichen Auftraggeber über den Abschluss des Vertrags, jedoch nicht später als 6 Monate nach Vertragsschluss. Im Falle der Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union endet die Frist 30 Kalendertage nach dieser Veröffentlichung.ORG-0001truebuyer-categoriesnoneBMFSFJ_2024_031Fachkräfte im Wege der ArbeitnehmerüberlassungZur Verstärkung eines IT-Referats Z25 des Bundesministeriums sollen zwei Fachkräfte im Wege der Arbeitnehmerüberlassung zeitlich auf die Dauer von bis zu einem Jahr das bestehende Team verstärken. Die Aufgabespektren der IT-Fachkräfte umfassen - Fachkraft 1 - Projektleiter:in IT-Serviceprozesse: Systemintegration, Steuerung und Management von IT-Konsolidierungsaktivitäten, Mitwirkung bei der Steuerung des IKT-Serviceteams einschließlich Qualitätssicherung; Unterstützung Referatsleitung und fachverantwortliche Stellen in den Fachreferaten sowie fachliche Leitung ausgewählter Projekte (Windows-Migration, Einführung DKB-Produkte, BKB-Transformation). - Fachkraft 2 - Operative/r IT-Sicherheitsspezialist:in: Behandlung von Sicherheitsanforderungen und Behebung von Sicherheitsmängeln in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanagement, Umsetzung von BSI-Richtlinien und Mindeststandards einschließlich selbstständigem Lösen von Sicherheitsrisiken und -mängeln. Einsatzort ist bei Fachkraft 1 Bonn, bei Fachkraft 2 entweder Bonn oder Berlin. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt. Die Qualifikationsanforderungen beider Kräfte umfassen IT-spezifische Ausbildung (Master für Fachkraft 1, Bachelor für Fachkraft 2), mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Themengebieten, sowie Erfahrung mit IT-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Risikomanagement (ISO 31000) bzw. fundierte Technologie-Kenntnisse (SINA, Active Directory, Microsoft-Produkte); wünschenswert sind zudem ITIL und IT-Architekturkenntnisse.servicesnone72000000Berlin, BonnDEA22DEU12000-01-01+01:00