16 http://www.pbeakk.de ORG-0001 Postbeamtenkrankenkasse Nauheimer Straße 98 Stuttgart 70372 DE111 DEU 992-80031-57 +49 71134652996 einkauf@pbeakk.de ORG-0002 Bundeskartellamt - Vergabekammer des Bundes Villemombler Str. 76 Bonn 53123 DEA22 DEU 022894990 +49 2289499-0 +49 2289499-163 vk@bundeskartellamt.bund.de ORG-0003Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00836781-2025243/20252025-12-17+01:00 2.3 eforms-sdk-1.13 eforms-sdk-1.13 18f09a19-1f57-46f9-9196-3ba5fdf62022 7de90245-1bef-47b2-9629-ecdeab5f5546 2025-12-15+01:00 17:10:29+01:00 01 2025-12-15+01:00 32014L0024 cn-standard DEU body-pl-cga health ORG-0001 ted-esenORG-0003 false false no-eu-funds false vgv DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document epo-procurement-document ORG-0001 Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung der Auftraggeberin, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Ziff. 4 GWB). ORG-0002 ORG-0002 DEU neg-w-call https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YDWMRQ2 false false U2-05/09/2025 Personalmanagement Software 2.0 Personalmanagement Software als Cloudleistung supplies #Bekanntmachungs-ID: CXP4YDWMRQ2# 48400000 48450000 Nauheimer Straße 98 Stuttgart 70372 DE111 DEU LOT-0001 slc-suit-reg-prof Bestätigung der Eintragung im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes des Unternehmenssitzes gemäß Vergabeunterlagen Anlage 1, Ziffer 4 (Teilnahmeformblatt) false slc-abil-ref-supply Die Bewerber werden aufgefordert, drei Referenzprojekte einzureichen, die hinsichtlich Umfangs, Art und Komplexität den Leistungen des vorliegenden Vergabeverfahrens vergleichbar sind. Werden mehr als drei Referenzprojekte eingereicht, werden die ersten drei entsprechend der Reihenfolge im Originalantrag gewertet. Für jede Referenz sind mindestens folgende Angaben verpflichtend: (1) Der Projektumfang bezüglich der Ausgangslage bzw. des Ziels des Kunden oder besonderen Herausforderungen, dem Projektvorgehen, der Anzahl der implementierten Module, sowie der Implementierungstiefe (bspw. Standardkonfigurationen, Customizing, Schnittstellen, Datenmigration, Schulungen, Changemanagement oder Hypercare). Zusätzlich sollte hier die Projektlaufzeit, die Größe des Nutzerkreises, sowie die erzielten Ergebnisse und Mehrwerte angegeben werden. (2) Die Rolle im Projekt (bspw. Lead-Anbieter, Co-Lead oder Sub-Unternehmer) (3) Angaben zum Kunden, insbesondere die Branche und Unternehmensgröße (bspw. Umsatz oder Mitarbeiterzahl) (4) Das technische Umfeld, insbesondere die eingesetzte Technologie Die Darstellung der Referenzprojekte sollte maximal zwei Seiten DIN A4 je Referenz nicht überschreiten und hat unter Nutzung des Formulars Referenzblatt Personalmanagement Software 2.0" (Anlage 3) zu erfolgen. true per-exa 60.0 slc-stand-other Die Bewerber werden gebeten, eine Beschreibung ihres Unternehmens einzureichen, welche die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit anhand der nachfolgenden Punkte nachvollziehbar darstellt: - Kurze Darstellung der Unternehmenshistorie sowie Beschreibung des organisatorischen Aufbaus und relevanter Geschäftsbereiche. - Aktuelle Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter im Unternehmen. - Aktuelle Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter im Unternehmen im projektrelevanten Leistungsbereich (HR-IT-Dienstleistungen). - Aktuelle Anzahl der Beschäftigen des Herstellers der SaaS-Lösung im gesamten Unternehmen - Durchschnittlicher Jahresumsatz der vergangenen drei Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) des gesamten Unternehmens. (Sollte ein Leistungserbringer noch nicht drei volle Geschäftsjahre bestehen, sind die Umsatzzahlen seit Unternehmensgründung einzureichen) - Durchschnittlicher Jahresumsatz der vergangenen drei Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) im projektrelevanten Leistungsbereich (HR/IT-Dienstleistungen). (Sollte ein Leistungserbringer noch nicht drei volle Geschäftsjahre bestehen, sind die Umsatzzahlen seit Unternehmensgründung einzureichen) - Durchschnittlicher Jahresumsatz des Herstellers der SaaS-Lösung der vergangenen drei Jahren (2022, 2023, 2024) im relevanten Leistungsbereich (HR-SaaS-Lösung) true per-exa 40.0 slc-abil-qual-inst Die Bewerber werden gebeten, Nachweise für die Zertifizierung nach DIN EN ISO 27001 (Informationssicherheits-Managementsystem) oder gleichwertig und DIN EN ISO 9001 (Qualitätsmanagement) oder gleichwertig mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. true poi-exa 2.0 false false not-allowed no-eu-funds not-allowed false DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YDWMRQ2/documents true Die Bewerber- bzw. Bietergemeinschaft muss im Auftragsfall eine Rechtsform annehmen, bei der eine gesamtschuldnerische Haftung der einzelnen Bewerber- bzw. Bietergemeinschaftsmitglieder für die Erfüllung der vertraglichen Pflichten besteht. late-some siehe Ziffer C.3. der Aufforderung zur Teilnahme none epo-notice not-known not-allowed required false false per-exa 60.0 quality Leistung Leistung per-exa 40.0 price Preis Preis ORG-0001 https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YDWMRQ2 ORG-0001 Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung der Auftraggeberin, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Ziff. 4 GWB). ORG-0002 ORG-0002 DEU false false false required true true https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YDWMRQ2 2026-01-29+01:00 2026-01-15+01:00 12:00:00+01:00 2026-01-09+01:00 23:59:59+01:00 true 6 3 false none none U2-05/09/2025 Personalmanagement Software 2.0 - Die AG beabsichtigt die Beschaffung und Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS), welche die bestehenden Personalprozesse modernisieren, vereinheitlichen und technisch ablösen soll. Der Leistungsumfang umfasst insbesondere Funktionen zur Personalverwaltung, digitalen Personalakte, Recruiting, Mitarbeitergespräche, Self-Services, Workflowmanagement, Payroll sowie optional ergänzende Module wie Talentmanagement oder Reporting. Neben dem Betrieb einer geeigneten Softwarelösung sollen ebenfalls die hierzu erforderlichen Implementierungs-, Migrations-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen vergeben werden. supplies #Besonders auch geeignet für:other-sme# true none 48400000 48450000 Nauheimer Straße 98 Stuttgart 70372 DE111 DEU 36 3 Die Leistungsdauer kann um jeweils 12 Monate mit einer Frist von drei Monaten zum Laufzeitende verlängert werden.