16 https://www.dvz-mv.de/ ORG-0001 Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH Lübecker Straße 283 Schwerin 19059 DE804 DEU DE137733413 +49 30 200 542-0 +49 30 200 542-11 vergabe@tcilaw.de https://www.tcilaw.de ORG-0002 TCI Partnerschaft von Rechtsanwälten Müller Schmidt mbB Fasanenstraße 61 Berlin 10719 DE300 DEU UStID:DE815371100 Vergabestelle +49 30200542-0 +49 30200542-11 vergabe@tcilaw.de https://www.regierung-mv.de ORG-0003 Vergabekammern bei dem Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern Johannes-Stelling-Straße 14 Schwerin 19053 DE804 DEU t:038558815164 +49 38558815164 vergabekammer@wm.mv-regierung.de ORG-0004Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn53119DEA22DEU0204:994-DOEVD-83+49228996100noreply.esender_hub@bescha.bund.de 00848514-2025245/20252025-12-19+01:00 2.3 eforms-sdk-1.13 eforms-sdk-1.13 96d7466f-50cf-4edd-b0cf-5f924b622215 62da074c-2a3b-49eb-a036-2f0dd1ac66a3 2025-12-17+01:00 19:51:51+01:00 01 2025-12-17+01:00 32014L0024 cn-standard DEU pub-undert-la gen-pub ORG-0001 serv-prov ORG-0002 ted-esenORG-0004 false false no-eu-funds false vgv DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document exg-natl-bre-nat-law Vorliegen eines gesetzlich normierten Ausschlussgrunds: Mit dem Teilnahmeantrag/Angebot ist als Beleg für das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen folgende Erklärung einzureichen: Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß §§ 123, 124 GWB sowie § 22 LkSG (Vorlage siehe Anlage TWB 9) epo-notice epo-procurement-document ORG-0001 Bewerber/Bieter haben einen Anspruch auf Einhaltung der bieterschützenden Bestimmun-gen über das Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber. Erkennt ein am Auftrag interessiertes Unternehmen eine Verletzung seiner Rechte durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften, ist der Verstoß innerhalb von 10 Kalendertagen gegenüber der Vergabestelle zu rügen (§ 160 Abs. 3 Nr. 1 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB)). Verstöße, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zu der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung (Abgabe Teilnahmeantrag) gegenüber der Vergabestelle gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB). Verstöße, die aufgrund von weiteren im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs zugänglich gemachten Unterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist, Verstöße, die aufgrund der Vergabeunterlagen für die Angebotsphase erkennbar sind, bis zum Ablauf der Angebotsfrist gegenüber der Vergabestelle gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB). Teilt die Vergabestelle dem Bewerber/Bieter mit, seiner Rüge nicht abhelfen zu wollen, so kann der Bewerber/Bieter nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang die-ser Rügeerwiderung einen Nachprüfungsantrag bei der Vergabekammer stellen (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Bieter, deren Angebote für den Zuschlag nicht berücksichtigt werden sollen, werden vor dem Zuschlag gemäß § 134 Abs. 1 GWB darüber informiert. Ein Vertrag darf erst 15 Kalendertage (bzw. bei elektronischer Übermittlung 10 Kalendertage) nach Absendung dieser Information durch den Auftraggeber geschlossen werden. Diese Frist beginnt am Tag nach Absendung der Information durch die Vergabestelle. Die Unwirksamkeit gemäß § 135 Abs. 1 GWB kann nur festgestellt werden, wenn sie im Nachprüfungsverfahren innerhalb von 30 Kalendertagen ab Kenntnis des Verstoßes, jedoch nicht später als sechs Monate nach Vertragsschluss geltend gemacht worden ist. Hat der Auftraggeber die Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union bekannt gemacht, endet die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union. ORG-0003 DEU neg-w-call https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y0UM6UQ false false IT 008-2025 Einführung IAM-Identity and Access Management Gegenstand der Ausschreibung ist das bestehende IDM-Tool durch ein modernes, leistungsstärkeres und risikoärmeres Identity- und Access-Management-System zu ersetzen. Die Leistungen umfassen insbesondere die Bereitstellung, Einführung und Pflege des neuen Systems. services #Bekanntmachungs-ID: CXP4Y0UM6UQ# 9761500.00 72000000 48000000 72268000 Lübecker Straße 283 Schwerin 19059 DE804 DEU LOT-0001 slc-stand-to-avg Der Bewerber muss einen Mindestumsatz von jeweils 15.000.000,00 EUR in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren nachweisen. false slc-stand-ins Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit Deckungssummen von mindestens 5 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden sowie 3 Mio. EUR für Vermögensschäden. Die Ersatzleistung muss mind. 2-fach maximiert pro Jahr zur Verfügung stehen. false slc-abil-staff-yrly-avg-mp Der Bewerber muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils mindestens 50 fest angestellte Mitarbeiter beschäftigt haben. Bei Inanspruchnahme von Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) sind zusätzlich vorzulegen: Liste der für die Eignungsleihe herangezogenen Unterauftragnehmer (Anlage TWB 6) Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Anlage TWB 7) false slc-abil-qual-inst Vorlage eines gültigen Zertifikats nach ISO 27001 für das Informationssicherheitsmanagement false slc-abil-ref-services Für die Eignungsprüfung hat der Bewerber mindestens zwei erfolgreich durchgeführte Referenzprojekte zu benennen, die in den letzten 5 Jahren in den Produktivbetrieb überführt wurden; bei Einreichung von mehr als zwei Referenzen werden nur die beiden mit der höchsten Punktzahl gewertet (insgesamt max. 1350 Punkte, max. 675 Punkte pro Referenz). Mindestanforderungen / Ausschlusskriterien (A) Alle nachfolgenden Kriterien müssen zwingend erfüllt sein. Nichterfüllung führt zum Ausschluss der Referenz. - Projektgegenstand: Einführung einer Identity and Access Management (IAM) Software inkl. Übernahme des Datenbestandes, Konfiguration und Integration in die IT-Systemlandschaft des Auftraggebers. - Betriebsmodell: Die Lösung muss als "On-Premise"-Modell betrieben werden. - Zeitraum & Status: Erfolgreicher Abschluss mit Überführung in den Produktivbetrieb innerhalb der letzten 5 Jahre. - Volumen: Verwaltung von mindestens 10.000 Identitäten (natürliche Personen) mit der eingeführten IAM-Lösung. - Schutzbedarf: Umsetzung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen für Datenverarbeitung mit hohem Schutzbedarf (i.S.d. BSI-Grundschutzkompendiums). - Mandantenfähigkeit: Konzeption und Einführung einer zentralen IAM-Lösung, die über mehrere getrennte Mandanten verfügt. - Produktionsübergang: Ablösung einer bestehenden IAM-Lösung ohne Behinderung der betrieblichen Abläufe (Wartungsfenster zulässig). - AD-Anbindung: Anbindung von mindestens 2 verschiedenen Active Directory Gesamtstrukturen an das IAM-System. - Grundfunktionalitäten & Prozesse: Planung, Konzeption und Umsetzung der IAM-Implementierung. -Integration in bestehende Systemlandschaften. Planung, Konzeption und Umsetzung der Migration des Altsystems. - Einführung/Migration eines Rollenmodells und Rollenmanagements (RBAC). - Referenzauskunft: Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber, der über die Kontaktaufnahme informiert und zur Auskunft bereit ist. Bewertungskriterien (B) Die Erfüllung dieser Kriterien fließt in die Punktbewertung der Eignung ein. - Erweiterte Systemanbindungen: Erfolgreiche Anbindung und Verwaltung weiterer Zielsysteme (3 oder mehr ADs, LDAP, mind. 10 Standalone-Systeme, mind. 1 Fachverfahren). - Privileged Access Management (PAM): Implementierung eines PAM inkl. zugehöriger Prozesse und Genehmigungsverfahren im IAM-System. - Regelwerke und Workflows: Etablierung von Regelwerken (Steuerung, Rollendefinition/-klassifizierung) und Workflows zu Geschäftsvorfällen (Neuanlage, Änderung, Deaktivierung, temporäre Deaktivierung, Überprüfung, Genehmigungsworkflows, Bestellung/Entzug von Rollen). - Erweiterte Funktionalitäten: Implementierung von Zwei-Faktor-/Multi-Faktor-Authentifizierung (2FA/MFA), Single Sign-On (SSO) sowie Rezertifizierungs- und Reconciliation-Prozessen. - Art des Auftraggebers: Durchführung für einen öffentlichen Auftraggeber (gem. § 99 GWB) oder einen KRITIS-Betreiber (i.S.d. BSI-Gesetzes). - SAP-Integration: Anbindung eines SAP S/4HANA-Systems als Zielsystem. - HR-System: Anbindung eines HR-Systems als primäre Datenquelle für Identitäten. - Barrierefreiheit: Nachweis der Einhaltung von Mindestanforderungen zur Barrierefreiheit (durch Eigenerklärung oder Zertifikat eines Dritten). - Sicherheitstest: Durchführung eines Penetrationstests der in Betrieb genommenen Lösung. - Schulungen: Durchführung von Personalschulungen in den Bereichen IAM-Architektur/IGA, Implementation/Administration, Customizing sowie Strategische Planung/Rollenmodell. Bei Inanspruchnahme von Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) sind zusätzlich vorzulegen: Liste der für die Eignungsleihe herangezogenen Unterauftragnehmer (Anlage TWB 6) Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Anlage TWB 7) true poi-exa 1350.0 slc-suit-reg-trade Der Bewerber (bei Bewerbergemeinschaften jedes Mitglied) hat folgende Unterlagen vorzulegen: Berufs- oder Handelsregisterauszug: Nicht älter als sechs Monate Eigenerklärung zu Sanktionsvorschriften: Erklärung zur Einhaltung von Sanktionsvorschriften (EU-Russland-Sanktionen) gemäß Anlage TWB 10 Unternehmensbeschreibung: Vorlage des Formblatts Unternehmensbeschreibung (Anlage TWB 4) Ggf. Bewerbergemeinschaftserklärung: Bei Bewerbergemeinschaften ist eine Erklärung aller Mitglieder vorzulegen (Anlage TWB 3) false false false not-allowed no-eu-funds not-allowed false DEU SomeTenderDocID1 non-restricted-document https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y0UM6UQ/documents false late-all Die Nachforderung von Unterlagen gemäß § 56 Abs. 2 VgV bleibt vorbehalten. Ein genereller Anspruch auf Nachforderung besteht für die Bewerber/Bieter jedoch nicht. Fordert der Auftraggeber Unterlagen nach, sind diese in gleicher Form wie das Angebot einzureichen. none epo-notice no not-allowed required performance Mit dem Angebot sind folgende Erklärungen zwingend vorzulegen: 1. Eigenerklärung zur Verschwiegenheit und zum Datenschutz (Anlage Z.1-11) 2. Eigenerklärung zur Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen (Anlage Z.1-12) 3. Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Zahlung des vergaberechtlichen Mindestlohns (Anlage Z.1-13) Bewerbergemeinschaften: Die Erklärungen sind von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft separat vorzulegen. false true ORG-0001 https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y0UM6UQ ORG-0001 Bewerber/Bieter haben einen Anspruch auf Einhaltung der bieterschützenden Bestimmun-gen über das Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber. Erkennt ein am Auftrag interessiertes Unternehmen eine Verletzung seiner Rechte durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften, ist der Verstoß innerhalb von 10 Kalendertagen gegenüber der Vergabestelle zu rügen (§ 160 Abs. 3 Nr. 1 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB)). Verstöße, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zu der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung (Abgabe Teilnahmeantrag) gegenüber der Vergabestelle gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB). Verstöße, die aufgrund von weiteren im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs zugänglich gemachten Unterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist, Verstöße, die aufgrund der Vergabeunterlagen für die Angebotsphase erkennbar sind, bis zum Ablauf der Angebotsfrist gegenüber der Vergabestelle gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB). Teilt die Vergabestelle dem Bewerber/Bieter mit, seiner Rüge nicht abhelfen zu wollen, so kann der Bewerber/Bieter nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang die-ser Rügeerwiderung einen Nachprüfungsantrag bei der Vergabekammer stellen (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Bieter, deren Angebote für den Zuschlag nicht berücksichtigt werden sollen, werden vor dem Zuschlag gemäß § 134 Abs. 1 GWB darüber informiert. Ein Vertrag darf erst 15 Kalendertage (bzw. bei elektronischer Übermittlung 10 Kalendertage) nach Absendung dieser Information durch den Auftraggeber geschlossen werden. Diese Frist beginnt am Tag nach Absendung der Information durch die Vergabestelle. Die Unwirksamkeit gemäß § 135 Abs. 1 GWB kann nur festgestellt werden, wenn sie im Nachprüfungsverfahren innerhalb von 30 Kalendertagen ab Kenntnis des Verstoßes, jedoch nicht später als sechs Monate nach Vertragsschluss geltend gemacht worden ist. Hat der Auftraggeber die Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union bekannt gemacht, endet die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union. ORG-0003 DEU false true false required true false https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y0UM6UQ 2026-02-03+01:00 23:59:00+01:00 2026-01-23+01:00 23:59:59+01:00 true 5 3 false none none IT 008-2025 Einführung IAM-Identity and Access Management Übergeordnetes Projektziel ist die Einführung einer IAM-Standardsoftware, deren Konfiguration sowie die Ablösung des bestehenden Identitäts- und Rechtemanagements. Das System muss einen erweiterten Funktionsumfang gegenüber der abzulösenden Software bieten und muss durch Funktionen wie Self-Service und eine Workflow-Engine die Automatisierung vorantreiben, Prozesslaufzeiten verkürzen und die Qualität verbessern. Derzeit setzt der AG die Software biCube der OEDIV SecuSys GmbH als IAM-Lösung ein. Die Software soll in vollem Umfang durch eine enterprise-fähige Lösung mit erweitertem Funktionsumfang ersetzt bzw. abgelöst werden. biCube wird beim AG derzeit für die Verwaltung administrativer Konten im Rechenzentrum eingesetzt. Sie dient vorwiegend der Konfiguration dieser Konten und der Vergabe von Zugriffsrechten auf Einzelsysteme oder in Verzeichnisdienste integrierte Einzelsysteme und Infrastrukturkomponenten. Die Leistung umfasst die Einführung, Inbetriebnahme und Pflege der Lösung. services false none 72000000 48000000 72268000 Lübecker Straße 283 Schwerin 19059 DE804 DEU 4 4 Die Laufzeit der Pflege beträgt mindestens 48 Monate, wobei die Laufzeit sich danach automatisch um jeweils weitere 12 Monate verlängert, sofern der Auftraggeber den Vertrag nicht innerhalb der jeweiligen Laufzeit kündigt. Die maximale Laufzeit beträgt 96 Monate.