2026-02-09+00:0013:29:28+00:006d8fcd21-a009-4289-a100-9f87dc97d8b7-012026-02-09ZtruePROCEDUREupdate-addNaar aanleiding van de Nota van Inlichtingen 1 zijn er wijzigingen doorgevoerd in het Aanbestedingsdocument en Inschrijfbiljet:
+ Aanpassing plafondbedrag eenmalige kosten;
+ Eis 2 en 3 in bijlage 5b. Technisch PvE, worden aangepast naar uitvoeringsvoorwaarden:
De Opdrachtgever heeft een “100% SaaS met zero local install tenzij” beleid.
Indien er onverhoopt toch een lokale plug-in benodigd is (die voldoet aan de technische vereis-ten van de opdrachtgever), garandeert inschrijver dat uiterlijk 2 jaar na ingangsdatum van de initiële looptijd (1-1-2027) een volledige SaaS oplossing zonder lokale plugins beschikbaar is gesteld. Hieraan mogen geen aanvullende kosten verbonden zijn. Deze datum is geen fatale termijn.
Deze wijzigingen zijn dermate essentieel dat de aanbestedende dienst deze rectificatie plaatst. Gezien de nog lang lopende inschrijftermijn en de aanwezigheid van een tweede NvI ziet de aanbestedende dienst geen reden om de termijnen aan te passen.16https://www.rechtspraak.nlORG-0001Rechtbank Oost-BrabantLeeghwaterlaan 8’s-Hertogenbosch5223 BANL416NLD82956774+31 883621000info.rechtbanksHertogenbosch@rechtspraak.nlfalsefalseORG-0002Gemeente SomerenSomeren5711 EKNL414NLD17273152+31615513029m.braks@bizob.nl00095729-202628/20262026-02-10+01:002.3eforms-sdk-1.130621ec48-95b8-4f47-b188-f10249af0ee22179c4ae-4859-48f4-92cb-60b5f83543772026-02-09+00:0013:28:48+00:00012026-02-10Z32014L0024cn-standardNLDlagen-pubORG-0002epo-sub-espdepo-procurement-documentopenfalsefc71425f-3f63-4597-93f8-4d674d5789eaEHRM-systeem gemeente SomerenGemeente Someren wil op een klantvriendelijke, rechtmatige, adequate en (kosten)efficiënte wijze haar personeels- en salarisadministratie realiseren. Medewerkers moeten kunnen rekenen op de tijdige, betrouwbare en correcte uitkering van het salaris. Medewerkers en managers moeten zoveel mogelijk zelfstandig hun informatiebehoefte en taken met betrekking tot de HRM-administratie kunnen realiseren. De benodigde systemen en processen moeten uiterlijk 1 september 2026 getest kunnen worden en uiterlijk 1 januari 2027 gereed voor gebruik zijn. Gemeente Someren verzorgt zelf haar salarisadministratie.
De overeenkomst wordt aangegaan voor een periode van minimaal 4 jaar en maximaal 12 jaar. De overeenkomst en implementatie start meteen
na ondertekening van de overeenkomst. Naar verwachting zal dit eind april 2026 plaatsvinden.
De initiële 4-jarige looptijd van de overeenkomst start, na de implementatie en acceptatie, op 1 januari 2027. Dit betreft geen fatale termijn.
De overeenkomst kan na de initiële looptijd nog vier (4) keer verlengd worden met steeds twee (2) jaar.services4750007200000048000000Wilhelminaplein 1Someren5711 EKNL414NLDLOT-0000not-allowedno-eu-fundsfalsenot-allowedfalseNLDTender documentennon-restricted-documenthttps://s2c.mercell.com/today/191361noneepo-procurement-documentepo-sub-espdallowednonot-allowedfalsepoi-exa250priceInschrijfbiljetDe totale inschrijfprijs zoals deze volgt uit het inschrijfbiljet.poi-exa200qualityPlan van aanpak, doorontwikkeling en dienstverleningDe Opdrachtgever wenst in heldere stappen en fasen inzicht te krijgen in de manier waarop inschrijver de implementatie, doorontwikkeling en dienstverlening van de ICT prestatie verzorgt.
De Opdrachtgever wenst een Leverancier die de te leveren dienstverlening binnen de context van een gemeente/gemeentelijke samenwerking, goed overziet en doorgrondt, zodat een soepele overgang in de dienstverlening is gegarandeerd vanaf de definitieve gunning.poi-exa550qualityDemonstratie usecasesBeoordeeld wordt in hoeverre tegemoet is gekomen aan de optimale invulling van de gebruiksvriendelijkheid, compleetheid en het intuïtief werken.
Het beoordelingsteam richt haar aandacht op de mate waarin de oplossing als intuïtief, doelmatig, en efficiënt ervaren wordt.https://s2c.mercell.com/today/191361ORG-00023Informatie over de bezwaartermijn (Nederlands): Inschrijvers die niet in aanmerking komen voor gunning van de overeenkomst ontvangen een
motivatie van de redenen tot afwijzing. De aanbestedende dienst hanteert een periode van twintig dagen vanaf het bekendmaken van de
gunningsbeslissing aan de inschrijvers totdat de overeenkomst definitief wordt gegund. Als binnen die termijn een kort geding tegen de
gunningsbeslissing aanhangig is gemaakt, wordt in eerste beginsel de definitieve overeenkomst, in afwachting van de uitspraak van de rechter,
opgeschort. Indien de inschrijver niet binnen deze termijn een kort geding aanhangig maakt, dan wordt geacht dat de inschrijver afstand heeft
gedaan van dit recht en is de inschrijver niet-ontvankelijk in zijn vorderingen, wanneer de inschrijver alsnog een kort geding aanhangig maakt.
Op deze aanbesteding is Nederlands recht van toepassing. Geschillen die ontstaan naar aanleiding van deze aanbesteding worden voorgelegd aan
de bevoegde rechter in het arrondissement Oost-Brabant.ORG-0001NLDfalsefalseallowedtrue2026-03-13+00:0010:00:29+00:002026-01-23+00:0010:00:00+00:00De digitale kluis wordt zo spoedig mogelijk na vrijgave van de digitale kluis geopend. Een openbare
aanbestedingszitting vindt niet plaats. De inschrijvers ontvangen op zo kort mogelijke termijn een proces verbaal van opening.falsenonenone7494aa99-af59-44d4-99f7-1b886db4ca02EHRM-systeem gemeente SomerenGemeente Someren wil op een klantvriendelijke, rechtmatige, adequate en (kosten)efficiënte wijze haar personeels- en salarisadministratie realiseren. Medewerkers moeten kunnen rekenen op de tijdige, betrouwbare en correcte uitkering van het salaris. Medewerkers en managers moeten zoveel mogelijk zelfstandig hun informatiebehoefte en taken met betrekking tot de HRM-administratie kunnen realiseren. De benodigde systemen en processen moeten uiterlijk 1 september 2026 getest kunnen worden en uiterlijk 1 januari 2027 gereed voor gebruik zijn. Gemeente Someren verzorgt zelf haar salarisadministratie.
De overeenkomst wordt aangegaan voor een periode van minimaal 4 jaar en maximaal 12 jaar. De overeenkomst en implementatie start meteen
na ondertekening van de overeenkomst. Naar verwachting zal dit eind april 2026 plaatsvinden.
De initiële 4-jarige looptijd van de overeenkomst start, na de implementatie en acceptatie, op 1 januari 2027. Dit betreft geen fatale termijn.
De overeenkomst kan na de initiële looptijd nog vier (4) keer verlengd worden met steeds twee (2) jaar.services4750007200000048000000Wilhelminaplein 1Someren5711 EKNL414NLD2026-04-30Z2031-01-01ZAdditionele dienstverlening (optioneel nadere opdrachten): additionele toekomstige standaard koppelingen, additionele
toekomstige opleiding eindgebruikers, additionele uren toekomstige consultancy.4De overeenkomst kan na de initiële looptijd nog vier (4) keer verlengd worden met steeds twee (2) jaar.