Condiciones de ejecución del contrato
Consideraciones de tipo social. Descripción: Mantener durante todo el período de ejecución del contrato la plantilla descrita en el PCAP, con las mismas personas, sin que proceda suspensión o extinción de los contratos de trabajo salvo las suspensiones o extinciones consecuencia de la voluntad de la persona trabajadora o las que sean consecuencia de despidos disciplinarios
Sometimiento del contratista a la normativa de protección de datos. Descripción: Obligación del contratista de someterse a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos
Cumplimiento de las Convenciones fundamentales de la Organización Mundial del Trabajo. Descripción: Obligación de respetar los derechos laborales básicos a lo largo de toda la cadena de producción y el cumplimiento de las convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo de los productos de comercio justo y en especial las relacionadas en el apartado 23 del Anexo I del PCAP
Favorecer la formación en el lugar de trabajo. Descripción: Una o varias acciones formativas por cada año de ejecución del contrato con una duración acumulada de, al menos 20 horas anuales, que mejoren la ocupación y adaptabilidad de las personas adscritas a la ejecución del contratos, sus capacidades y su calificación La duración mínima de cada una de estas acciones formativas será de 6 horas
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer. Descripción: Elaboración de un informe de impacto de género según el Anexo VII del PPT con indicadores y datos desagregados por sexo de las personas beneficiarias o usuarias del contrato y de la plantilla que ejecutará el mismo, detallando el contenido de las medidas de igualdad aplicadas Deberá aportarse antes de la finalización del contrato y ser aprobado por las personas responsables del contrato