Condiciones de ejecución del contrato
Consideraciones de tipo social. Descripción: Que la empresa adjudicataria, en las nuevas contrataciones, bajas y sustituciones que se produzcan durante la ejecución del contrato, se comprometa a incorporar al menos un 5% de personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo, priorizando en su contratación los pertenecientes a colectivos desfavorecidos, con dificultades de acceso al mundo laboral o con riesgo de exclusión social
Favorecer la formación en el lugar de trabajo. Descripción: Que la empresa adjudicataria, adicionalmente a la formación obligatoria por disposición legal, diseñe y ejecute un Plan de Formación específico para el personal asignado al contrato, siendo a su cargo todos los costes derivados Será presentado en el primer mes de cada anualidad para su aprobación por el Distrito La duración anual mínima será de 20 horas de formación para cada persona
Combatir el paro. Descripción: Que durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria deberá cumplir y acreditar para las nuevas contrataciones, bajas osustituciones que, al menos el 30% de las mismas, es indefinida