576143-2025 - Tulemus
Iirimaa – Haridus- ja koolitusteenused – 2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
OJ S 169/2025 04/09/2025
Lepingu sõlmimise või kontsessiooni andmise teade – lihtsustatud kord
Teenused
1. Hankija
1.1.
Hankija
Ametlik nimiEnterprise Ireland
E-posti aadresseoin.wallace@enterprise-ireland.com
Hankija õiguslik vormAvalik-õiguslik isik
Hankija tegevusMajandus
2. Menetlus
2.1.
Menetlus
Pealkiri2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
KirjeldusEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Menetluse tunnus11c846bc-10e1-4644-8a78-aebaaecfb02c
Eelmine teade924077fc-47dd-4f00-809a-f383a47ae526-01
Menetluse liikAvatud
2.1.1.
Eesmärk
Lepingu olemusTeenused
Peamine liigitus (cpv): 80000000 Haridus- ja koolitusteenused
Täiendav liigitus (cpv): 80521000 Koolitusprogrammid, 80430000 Täiskasvanukoolitusteenus ülikooli tasemel, 80570000 Enesearenduse koolituse teenused, 80532000 Juhtimise koolitusteenused, 72221000 Ärianalüüsi nõustamisteenused, 79400000 Äri- ja juhtimisalased nõustamis- ja seonduvad teenused, 79410000 Äri- ja juhtimisalased nõustamisteenused, 79411000 Üldised juhtimisalased nõustamisteenused, 79411100 Ettevõtluse arendamise nõustamisteenused
2.1.2.
Lepingu täitmise koht
Riik – jaotus (NUTS)Dublin (IE061)
RiikIirimaa
2.1.3.
Maksumus
Eeldatav maksumus käibemaksuta900 000,00 EUR
2.1.4.
Üldine teave
Õiguslik alus
Direktiiv 2014/24/EL
5. Osa
5.1.
OsaLOT-0001
Pealkiri2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
KirjeldusEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Sisemine tunnus0
5.1.1.
Eesmärk
Lepingu olemusTeenused
Peamine liigitus (cpv): 80000000 Haridus- ja koolitusteenused
Täiendav liigitus (cpv): 80521000 Koolitusprogrammid, 80430000 Täiskasvanukoolitusteenus ülikooli tasemel, 80570000 Enesearenduse koolituse teenused, 80532000 Juhtimise koolitusteenused, 72221000 Ärianalüüsi nõustamisteenused, 79400000 Äri- ja juhtimisalased nõustamis- ja seonduvad teenused, 79410000 Äri- ja juhtimisalased nõustamisteenused, 79411000 Üldised juhtimisalased nõustamisteenused, 79411100 Ettevõtluse arendamise nõustamisteenused
5.1.2.
Lepingu täitmise koht
Riik – jaotus (NUTS)Dublin (IE061)
RiikIirimaa
5.1.3.
Eeldatav kestus
Kestus3 Aastad
5.1.5.
Maksumus
Eeldatav maksumus käibemaksuta900 000,00 EUR
5.1.6.
Üldine teave
Hankeprojekt, mida ei rahastata ELi vahenditest
LisateaveThe entity admitted to the framework is IMI Leadership Limited in accordance with Article 72 (1)(d)(ii) of Directive 2014/24/EU of the European Parliament and of the Council of 26 February 2014, as a consequence of IMI Leadership Limited completing a takeover of the original tendering entity (Irish Management Institute) during the course of the award process. IMI Leadership Limited have submitted updated documentation to the contracting entity that fulfil the criteria for qualitative selection and there are no substantial modifications to the contract nor is the replacement aimed at circumventing the application of the aforesaid Directive.
5.1.7.
Strateegilised hanked
Strateegilise hanke eesmärkEi kohaldata strateegilist hanget
5.1.15.
Vahendid
Teave dünaamilise hankesüsteemi kohta
Ei kohaldata dünaamilist hankesüsteemi
5.1.16.
Lisateave, lepitus ja vaidlustus
VaidlustusorganThe High Court of Ireland
Hankedokumentidele internetivälist juurdepääsu pakkuv organisatsioonEnterprise Ireland
Organisatsioon, mis annab lisateavet vaidlustamise kohtaThe High Court of Ireland
6. Tulemused
Kõigi selle teate alusel sõlmitud lepingute maksumus900 000,00 EUR
6.1.
Tulemus – osa tunnusLOT-0001
Eduka pakkuja valiku staatusVähemalt üks edukas pakkuja on välja valitud.
6.1.2.
Teave edukate pakkujate kohta
Edukas pakkuja
Ametlik nimiIMI Leadership Limited
Pakkumus
Pakkumuse tunnus000075080
Osa või osade rühma tunnusLOT-0001
Pakkumuse maksumus900 000,00 EUR
Teave lepingu kohta
Lepingu tunnus420553
Lepingu sõlmimise kuupäev01/09/2025
6.1.4.
Statistiline teave
Esitatud pakkumused või osalemistaotlused
Laekunud taotluste ja pakkumuste liikElektrooniliselt esitatud pakkumused
Laekunud pakkumuste või osalemistaotluste arv3
8. Organisatsioonid
8.1.
ORG-0001
Ametlik nimiEnterprise Ireland
Registreerimisnumber00000000
PostiaadressThe Plaza, East Point Business Park
LinnDublin
SihtnumberD3 E5R6
Riik – jaotus (NUTS)Dublin (IE061)
RiikIirimaa
E-posti aadresseoin.wallace@enterprise-ireland.com
Telefon01 7272000
Internetiaadresshttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Hankija profiilhttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Selle organisatsiooni rollid
Hankija
Hankedokumentidele internetivälist juurdepääsu pakkuv organisatsioon
8.1.
ORG-0002
Ametlik nimiIMI Leadership Limited
Ettevõtja suurusMikro-, väike või keskmine ettevõtja
Registreerimisnumber714739
LinnSandyford Road, Dundrum
SihtnumberD16
Riik – jaotus (NUTS)Dublin (IE061)
RiikIirimaa
KontaktpunktHannah Harty
E-posti aadresshannah.harty@imi.ie
Telefon01 207 8458
Selle organisatsiooni rollid
Pakkuja
Nende osade puhul edukas pakkujaLOT-0001
8.1.
ORG-0003
Ametlik nimiThe High Court of Ireland
RegistreerimisnumberThe High Court of Ireland
OsakondThe High Court of Ireland
PostiaadressFour Courts, Inns Quay, Dublin 7
LinnDublin
SihtnumberD07 WDX8
Riik – jaotus (NUTS)Dublin (IE061)
RiikIirimaa
E-posti aadressHighCourtCentralOffice@courts.ie
Telefon+353 1 8886000
Selle organisatsiooni rollid
Vaidlustusorgan
Organisatsioon, mis annab lisateavet vaidlustamise kohta
8.1.
ORG-0004
Ametlik nimiEuropean Dynamics S.A.
Registreerimisnumber002024901000
OsakondEuropean Dynamics S.A.
LinnAthens
Sihtnumber15125
Riik – jaotus (NUTS)Βόρειος Τομέας Αθηνών (EL301)
RiikKreeka
E-posti aadresseproc-esender@eurodyn.com
Telefon+30 2108094500
Selle organisatsiooni rollid
TED eSender
Teave teate kohta
Teate tunnus/versioon69749dae-ae13-4b72-9fb5-6cc6da38b525  -  01
Vormi liikTulemus
Teate liikLepingu sõlmimise või kontsessiooni andmise teade – lihtsustatud kord
Teate alaliik33
Teate saatmise kuupäev02/09/2025 15:34:23 (UTC+01:00) Kesk-Euroopa aeg, Lääne-Euroopa suveaeg
Keeled, milles käesolev teade on ametlikult kättesaadavinglise keel
Teate avaldamise number576143-2025
ELT S väljaande number169/2025
Avaldamise kuupäev04/09/2025