576143-2025 - Tulokset
Irlanti – Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen palvelut – 2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
OJ S 169/2025 04/09/2025
Hankintailmoitus tai käyttöoikeussopimusta koskeva ilmoitus – kevennetty järjestely
Palvelut
1. Ostaja
1.1.
Ostaja
Virallinen nimiEnterprise Ireland
Sähköpostieoin.wallace@enterprise-ireland.com
Ostajan oikeudellinen muotoJulkisoikeudellinen yhteisö
Pääasiallinen toimialaTalous- ja elinkeinoelämään liittyvät asiat
2. Menettely
2.1.
Menettely
Ilmoituksen nimi2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
KuvausEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Menettelyn tunniste11c846bc-10e1-4644-8a78-aebaaecfb02c
Edellinen ilmoitus924077fc-47dd-4f00-809a-f383a47ae526-01
Menettelyn tyyppiAvoin
2.1.1.
Tarkoitus
Pääasiallinen hankintalajiPalvelut
Pääasiallinen luokitus (cpv): 80000000 Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen palvelut
Lisäluokitus (cpv): 80521000 Koulutusohjelmat, 80430000 Yliopistotason aikuiskoulutuspalvelut, 80570000 Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus, 80532000 Johtamiskoulutus, 72221000 Yritysanalyysejä koskevat konsulttipalvelut, 79400000 Yrityskonsultointi, johdon konsultointi ja niihin liittyvät palvelut, 79410000 Yritysten ja johdon konsulttipalvelut, 79411000 Yleiset johdon konsulttipalvelut, 79411100 Liiketoiminnan kehittämistä koskevat asiantuntijapalvelut
2.1.2.
Suorituspaikka
Maaryhmittely (NUTS)Dublin (IE061)
MaaIrlanti
2.1.3.
Arvo
Ennakoitu arvo ilman arvonlisäveroa900 000,00 EUR
2.1.4.
Yleistä tietoa
Oikeusperusta
Direktiivi 2014/24/EU
5. Osa
5.1.
OsaLOT-0001
Ilmoituksen nimi2023/007 Establishment of a single-party framework for the Design and Delivery of Training Supports for Enterprise Ireland’s Spotlight on Skills (SOS) Programme for Client Companies.
KuvausEnterprise Ireland’s 2022-2024 Strategy sets out our mission to Accelerate the development of world-class Irish companies to achieve leading positions in global markets. In the 2022 Enterprise Ireland Annual Business Review approx. 1,900 identified skills and labour sourcing and retention as a critical issue for their business. In Ambition 2 of Enterprise Ireland’s strategy 2022-2024, Leading in a Changing World, it highlights the need to facilitate increased engagement by enterprise and key stakeholders on addressing critical skills needs. Based on the success/impact of the Spotlight on Skills programmes and the continued importance of taking a strategic approach to identifying and planning for client’s future skills needs, Enterprise Ireland is looking to continue the programme and expand support through the establishment of a new framework. The primary focus of the programme will be to empower the SME client base to examine and articulate their skills requirements to grow and significantly scale their business in global markets supporting them to develop a strategic workforce skills plan. The programme takes senior management along a comprehensive process in which they define company aspirations and company goals, determine key success factors, clarify strategic priorities, identify strategic capabilities, diagnose the skills gaps to build organisational capabilities and create a skills plan to address skills gaps, and support the growth plan of the company. Full list of requirements is contained in the tender documents. Responses must be uploaded in a ZIP FILE format.
Sisäinen tunniste0
5.1.1.
Tarkoitus
Pääasiallinen hankintalajiPalvelut
Pääasiallinen luokitus (cpv): 80000000 Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen palvelut
Lisäluokitus (cpv): 80521000 Koulutusohjelmat, 80430000 Yliopistotason aikuiskoulutuspalvelut, 80570000 Henkilökohtaiseen kehittämiseen tähtäävä koulutus, 80532000 Johtamiskoulutus, 72221000 Yritysanalyysejä koskevat konsulttipalvelut, 79400000 Yrityskonsultointi, johdon konsultointi ja niihin liittyvät palvelut, 79410000 Yritysten ja johdon konsulttipalvelut, 79411000 Yleiset johdon konsulttipalvelut, 79411100 Liiketoiminnan kehittämistä koskevat asiantuntijapalvelut
5.1.2.
Suorituspaikka
Maaryhmittely (NUTS)Dublin (IE061)
MaaIrlanti
5.1.3.
Arvioitu kesto
Kesto3 Vuodet
5.1.5.
Arvo
Ennakoitu arvo ilman arvonlisäveroa900 000,00 EUR
5.1.6.
Yleistä tietoa
Hankintaa ei ole rahoitettu EU:n varoista
LisätiedotThe entity admitted to the framework is IMI Leadership Limited in accordance with Article 72 (1)(d)(ii) of Directive 2014/24/EU of the European Parliament and of the Council of 26 February 2014, as a consequence of IMI Leadership Limited completing a takeover of the original tendering entity (Irish Management Institute) during the course of the award process. IMI Leadership Limited have submitted updated documentation to the contracting entity that fulfil the criteria for qualitative selection and there are no substantial modifications to the contract nor is the replacement aimed at circumventing the application of the aforesaid Directive.
5.1.7.
Strategiset hankinnat
Strategisten hankintojen tavoiteEi strategista hankintaa
5.1.15.
Menetelmät
Tietoa dynaamisesta hankintajärjestelmästä
Ei dynaamista hankintajärjestelmää
5.1.16.
Lisätietoja, sovittelu ja muutoksenhaku
MuutoksenhakuelinThe High Court of Ireland
Hankinta-asiakirjoja offline-tilassa tarjoava organisaatioEnterprise Ireland
Muutoksenhakumenettelyjen määräajoista lisätietoja tarjoava organisaatioThe High Court of Ireland
6. Tulokset
Kaikkien tällä ilmoituksella ilmoitettujen sopimusten arvo900 000,00 EUR
6.1.
Tulokset – Osan tunnisteLOT-0001
Voittajan valinnan tilaVähintään yksi voittaja valittu.
6.1.2.
Tiedot voittajista
Voittaja
Virallinen nimiIMI Leadership Limited
Tarjous
Tarjouksen tunniste000075080
Osan tai osien ryhmän tunnisteLOT-0001
Tarjouksen arvo900 000,00 EUR
Sopimuksen tiedot
Sopimuksen tunniste420553
Sopimuksen tekopäivä01/09/2025
6.1.4.
Tilastotiedot
Vastaanotetut tarjoukset tai osallistumishakemukset
Vastaanotettujen tarjousten/osallistumishakemusten tyyppiSähköisesti tehdyt tarjoukset
Saatujen tarjousten/osallistumishakemusten määrä3
8. Organisaatiot
8.1.
ORG-0001
Virallinen nimiEnterprise Ireland
Rekisterinumero00000000
PostiosoiteThe Plaza, East Point Business Park
PostitoimipaikkaDublin
PostinumeroD3 E5R6
Maaryhmittely (NUTS)Dublin (IE061)
MaaIrlanti
Sähköpostieoin.wallace@enterprise-ireland.com
Puhelin01 7272000
Internetosoitehttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Hankkijaprofiilihttps://www.enterprise-ireland.com/en/
Tämän organisaation roolit
Ostaja
Hankinta-asiakirjoja offline-tilassa tarjoava organisaatio
8.1.
ORG-0002
Virallinen nimiIMI Leadership Limited
Organisaation kokoMikro, pieni tai keskisuuri
Rekisterinumero714739
PostitoimipaikkaSandyford Road, Dundrum
PostinumeroD16
Maaryhmittely (NUTS)Dublin (IE061)
MaaIrlanti
YhteyspisteHannah Harty
Sähköpostihannah.harty@imi.ie
Puhelin01 207 8458
Tämän organisaation roolit
Tarjoaja
Näiden osien voittajaLOT-0001
8.1.
ORG-0003
Virallinen nimiThe High Court of Ireland
RekisterinumeroThe High Court of Ireland
YksikköThe High Court of Ireland
PostiosoiteFour Courts, Inns Quay, Dublin 7
PostitoimipaikkaDublin
PostinumeroD07 WDX8
Maaryhmittely (NUTS)Dublin (IE061)
MaaIrlanti
SähköpostiHighCourtCentralOffice@courts.ie
Puhelin+353 1 8886000
Tämän organisaation roolit
Muutoksenhakuelin
Muutoksenhakumenettelyjen määräajoista lisätietoja tarjoava organisaatio
8.1.
ORG-0004
Virallinen nimiEuropean Dynamics S.A.
Rekisterinumero002024901000
YksikköEuropean Dynamics S.A.
PostitoimipaikkaAthens
Postinumero15125
Maaryhmittely (NUTS)Βόρειος Τομέας Αθηνών (EL301)
MaaKreikka
Sähköpostieproc-esender@eurodyn.com
Puhelin+30 2108094500
Tämän organisaation roolit
TED eSender
Ilmoituksen tiedot
Ilmoituksen tunniste/versio69749dae-ae13-4b72-9fb5-6cc6da38b525  -  01
Lomakkeen tyyppiTulokset
Ilmoituksen tyyppiHankintailmoitus tai käyttöoikeussopimusta koskeva ilmoitus – kevennetty järjestely
Ilmoituksen alatyyppi33
Ilmoituksen lähetyspäivä02/09/2025 15:34:23 (UTC+01:00) Keski-Euroopan aika, Länsi-Euroopan kesäaika
Kielet, joilla tämä ilmoitus on virallisesti saatavillaenglanti
Ilmoituksen julkaisunumero576143-2025
EUVL S -lehden numero169/2025
Julkaisupäivä04/09/2025