Informations sur les limites concernant le nombre de candidats invités à participerNombre minimal envisagé: 3
Critères objectifs de limitation du nombre de candidats:
Pour sélectionner, au maximum, les trois candidats répondant aux exigences minimales données au point I.12, invités à déposer offre, le pouvoir adjudicateur se basera sur les critères suivants :
I.13.1 Pertinences des références en termes de conception (45 points) :
Le candidat mettra en relation dans une note, les objectifs techniques et pédagogiques du projet qu’il propose et une présentation détaillée de trois références pertinentes (construites ou non) face aux objectifs précités au cours des cinq dernières années. Ces trois références seront issues des productions des membres de l’équipe s’occupant de la conception.
La présentation de chaque référence sera la plus concise et la plus exhaustive possible (estimée à 3 pages A4 (texte et visuels)) et se fera principalement à l'aide des documents suivants :
Par référence :
- un texte introductif justifiant la pertinence de la référence, par rapport à l’objet du marché ;
- photos et/ou dessins, plans, croquis permettant de juger la qualité de la référence présentée ;
- une note présentant le parti architectural du projet, la façon dont les problématiques énergétique et environnementale ont, le cas échéant, été intégrées au projet, les solutions techniques originales, le rôle du (ou des) prestataire(s) de la référence, le statut du projet (réalisé, en chantier, concours non remporté, etc.)(au moins une doit être construite), la surface plancher, le budget et les moyens humains mis en Ĺ“uvre ; l'indication des montants de l'estimation et, le cas échéant, de l'adjudication et du décompte final, éventuellement accompagnée d'une note justificative. Les dates suivantes (le cas échéant), au minimum devront être renseignées : lancement du marché de services, début et fin des études, début et fin du chantier.
Si plus de 3 références sont présentées, le Pouvoir adjudicateur sélectionnera les 3 premières références, dans l’ordre du dossier, sans distinction de pertinence.
L’analyse des éléments précités ainsi que des objectifs du projet servira de base pour juger de l’attractivité de la candidature.
Ainsi, une candidature, dont les références sont jugées attractives mais non contextualisées ou dont les objectifs ne sont pas définis, pourra être considérée comme peu attractive pour le pouvoir adjudicateur.
Des références communes entre le concepteur et le constructeur pourront être valorisées.
Une candidature remettant 3 références au cours des 3 dernières années sans aucune compréhension des enjeux, ni des objectifs et sans aucune pertinence au vu de l’objet du marché, reçoit 0 point.
Une candidature mettant en relation parfaitement, des références jugées excellentes, avec des objectifs clairs et en adéquation avec les volontés du pouvoir adjudicateur sur le projet, reçoit 45 points.
I.13.2 La composition et l’intégration de l’équipe proposée aux vues des objectifs présentés (45 points)
Le candidat mettra en relation les enjeux, la motivation, l’objectif de son projet et la composition de son équipe. Il justifiera la composition de cette dernière considérant les objectifs qu’il souhaite atteindre pour le projet.
En cas d’association ou de recours à la soustraitance,
- une vision commune des enjeux du projet sera présentée ;
- une liste définissant le rôle de chaque partenaire dans l'équipe auteur de projet, mise en place, ainsi que son statut au sein de l’équipe (mandataire ou sous-traitant) sera fournie. Cette liste reprendra le numéro de TVA ainsi que les coordonnées de chaque mandataire (mail, adresse postale et téléphone) ; elle mentionnera succinctement la qualification professionnelle, les compétences spécifiques ou les formations complémentaires des différents intervenants chargés de l'exécution du service (une page A4) .
La concision, l’exhaustivité des informations et la clarté de la note seront également appréciées.
L’anal...(voir documents du marché)