Informations complémentaires
Les candidats sont choisis en fonction:
— l’appréciation des moyens (capacités économiques et moyens humains) des membres du groupement (30 %),
— la qualité des références: capacité de traiter des opérations similaires (40 %),
— la qualité des références: l’écriture architecturale des candidats (30 %).
Les compétences exigées sont indiquées dans le règlement de la candidature disponible sur le profil d’acheteur.
Les candidats sélectionnés lors de la 1re phase présenteront leur offre devant une commission qui émettra un avis sur l’attribution du marché.
Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit d'attribuer le marché sur la base des offres initiales sans mener de négociations.