calendrier prévisionnel : 36 mois fermes et 3 reconductions possible de 12 mois

liste et description succincte des conditions : Pour l'appréciation des capacités juridiques, l'opérateur économique remet à l'appui de sa candidature, les documents suivants :1) La lettre de candidature et l'habilitation du mandataire par ses cotraitants (formulaire Dc1 ou équivalent),dûment complétée par le candidat et par chacun des cotraitants en cas de groupement2) Déclaration du candidat (formulaire Dc2 ou équivalent) complétée des renseignements suivants pour chaque candidat unique ou chaque membre du groupement candidat :- la copie du ou des jugements prononcés à cet effet si le candidat est en redressement judiciaire ;- la désignation de la personne habilitée à engager la société (nom, prénom et qualité) accompagnée d'un justificatif prouvant l'habilitation à engager le candidat. Les formulaires sont disponibles sans frais sur le site internet du Ministère de l'economie et des Finances :http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat

liste et description succincte des critères de sélection : Trois déclarations :- une déclaration pour les 2 derniers exercices disponibles concernant :-- le chiffre d'affaires global-- le chiffre d'affaires des activités d'infogérance,-- et le chiffre d'affaires des activités de réseau d'interconnexion- une déclaration appropriée de banques ou preuve d'une assurance pour les risques professionnels ;- les bilans ou extraits de bilans, concernant les deux dernières années, des opérateurs économiques pour lesquels l'établissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi

liste et description succincte des critères de sélection : Quatre critères :1) Références sur 3 ans : 40 points. Ce critère sera analysé au travers du nombre et de la pertinence des références (tailles des projet gérés, projets similaires, pour lesquels seront détaillés les exigences de disponibilité, sécurité et de performance ainsi que les indicateurs de disponibilité réelle au cours de la dernière année). Au titre de ces références, le candidat fera notamment part de ses expériences en Outre-Mer (notamment sur la zone Réunion-Mayotte), au niveau national et à l'international2) Moyens à disposition: 40 points. Ce critère sera analysé au travers des moyens à disposition (tels que les effectifs, leurs profils et leur expérience, les moyens logistiques, les matériels, les technologies et les marques maîtrisées, la qualité et la sécurité, les POP (points de présence), les moyens physiques de communication réseau (fibre, réseaux 3g/4g...), sécurité du backbone, etc.). Le candidat pourra préciser s'il dispose d'antenne sur place dans la zone Réunion-Mayotte3) Capacités financières (CA, bilan): 15 points4) Politiques environnementales, RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : 5 points. Les critères de politiques environnementales et RSE seront analysés à travers notamment : - la proportion de salariés sensibilisés aux enjeux climatiques dont de la sensibilisation formelle de type "Fresque du climat", "Fresque du numérique", participation au "Cyber World Clean Up Day", action citoyenne de ramassage de déchets, "Inventons nos vies bas carbone" etc. - le recyclage, durée de vie, réutilisation et consommation énergétique des équipements réseaux- la présence de politiques RSE et QVT (Qualité de Vie au Travail) accompagnées d'actions concrètes et d'indicateurs- la contribution de l'entreprise à la réduction de son empreinte carbone- etc