Le marché sera conclu pour une durée ferme de douze (12) mois, renouvelable par tacite reconduction par périodes successives de douze (12) mois dans la limite de deux (2) fois.

Les options de ce marché sont les périodes de reconduction identifiées à la rubrique II.2.7 "Description des modalités ou du calendrier des reconductions" ci-dessus.

Le marché sera conclu pour une durée ferme de douze (12) mois, renouvelable par tacite reconduction par périodes successives de douze (12) mois dans la limite de deux (2) fois.

Les options de ce marché sont les périodes de reconduction identifiées à la rubrique II.2.7 "Description des modalités ou du calendrier des reconductions" ci-dessus.

Le candidat remettra, sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/), les documents indiqués ci-dessous :

1/ son numéro unique d’identification, numéro à 9 chiffres (SIREN)

2/ s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés

3/ une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l’article L.2141-1 et au 1° et 3° de l’article L.2141-4 du Code de la commande publique

4/ les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l’article L.2141-2 du Code de la commande publique, c'est-à-dire :

- une attestation de vigilance délivrée par l'URSSAF

- une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu)

- un certificat attestant de la régularité de sa situation au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

5/ le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 5221-2 du Code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 8254-2 du Code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D 8222-7 et D 8254-3 du code du travail.

6/ le cas échéant, les pièces prévues à l'article R.1263-12 du Code du Travail en cas de détachement de salariés.

Si le candidat se présente en groupement, il fournira une lettre de constitution du groupement, signée par chacun de ses membres, précisant les dénomination, adresse, téléphone et adresse électronique de chacun des cotraitants, l’identité du mandataire, et les pouvoirs qui lui sont donnés.

Chaque membre du groupement devra fournir l’ensemble des renseignements demandés à la présente rubrique.

Les critères sont applicables à tous les lots.

Pérennité financière de la société: 40%

Chiffre d'Affaire de la dernière année fiscale connue

(dernier bilan publié de l'année N).

Chiffre d'affaires de la dernière année fiscale connue

Chiffre d'affaires de l'avant dernière année fiscale connue

Chiffre d'affaires l’année fiscale n-2

Bilan : Une copie du dernier bilan, ou extraits de bilans, des opérateurs économiques pour lesquels l’établissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi.

Si le candidat se présente en groupement, chaque membre du groupement devra fournir l’ensemble des renseignements demandés à la présente rubrique.

Lot 1 : Chiffre d'affaires minimum : 90 000 € HT

Lot 2 : Chiffre d'affaires minimum : 60 000 € HT

Les critères sont applicables à tous les lots.

Effectifs du candidat: 20%

Indiquez l'effectif moyen d'agent d'accueil et le nombre d'agents par chef d'équipe connus

Indiquez l'effectif moyen d'agent d'accueil et le nombre d'agents par chef d'équipe de l'année précédente

Indiquez l'effectif moyen d'agent d'accueil et le nombre d'agents par chef d'équipe de l'année n-2

Références du candidats : 20%

Liste des trois (3) principales prestations en lien avec le marché effectuées au cours des trois (3) dernières années, en indiquant le montant, la date et signature du contrat, la durée du contrat, le nombre de sites, le nombre d’intervenants, les plages horaires d’intervention, la localisation géographique, les coordonnées d'un contact (nom du contact, fonction, coordonnées téléphoniques et adresse) et préciser si le destinataire est public ou privé. Joindre des attestations de bonne exécution, ou une déclaration de l’opérateur économique.

Développement durable : 20%

Certificats de qualification professionnelle établis par des organismes indépendants, norme détenue en matière de management environnemental (ex : ISO 14001, Écolabel européen, NF environnement) ou autre moyen de preuve.