Le marché est conclu pour une durée ferme de douze mois, renouvelable par tacite reconduction pour une durée de douze mois dans la limite de deux fois.

Les options sont les reconductions telles qu'indiquées à la rubrique II.2.7).

Le marché est conclu pour une durée ferme de douze mois, renouvelable par tacite reconduction pour une durée de douze mois dans la limite de deux fois.

Les options sont les reconductions telles qu'indiquées à la rubrique II.2.7).

Le marché est conclu pour une durée ferme de douze mois, renouvelable par tacite reconduction pour une durée de douze mois dans la limite de deux fois.

Les options sont les reconductions telles qu'indiquées à la rubrique II.2.7).

Le marché est conclu pour une durée ferme de douze mois, renouvelable par tacite reconduction pour une durée de douze mois dans la limite de deux fois.

Les options sont les reconductions telles qu'indiquées à la rubrique II.2.7).

Le marché est conclu pour une durée ferme de douze mois, renouvelable par tacite reconduction pour une durée de douze mois dans la limite de deux fois.

Les options sont les reconductions telles qu'indiquées à la rubrique II.2.7).

Le candidat remettra, sur la plate-forme Provigis (https://www.provigis.com/), les documents indiqués ci-dessous:

1) un extrait Kbis ou équivalence;

2) s'il est en redressement judiciaire, la copie du ou des jugements prononcés;

3) une déclaration dûment datée et signée sur papier à en-tête du fournisseur, pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l’article L. 2141-1 et au 1o et 3o de l’article L. 2141-4 du code de la commande publique;

4) les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents attestant que le candidat ne se trouve pas dans un cas d'interdiction de soumissionner mentionné à l’article L. 2141-2 du code de la commande publique, c'est-à-dire:

— une attestation de vigilance délivrée par l'Urssaf;

— une attestation fiscale justifiant de la régularité de sa situation fiscale (paiement de la TVA, de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu);

— un certificat attestant de la régularité de sa situation au regard de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés;

5) le cas échéant, la liste nominative des salariés étrangers employés par le candidat et soumis à l'autorisation de travail mentionnée à l'article L. 5221-2 du code du travail, précisant pour chaque salarié, conformément à l'article D. 8254-2 du code du travail, sa date d'embauche, sa nationalité ainsi que le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Les candidats établis à l'étranger fournissent les pièces prévues aux articles D. 8222-7 et D. 8254-3 du code du travail;

6) le cas échéant, les pièces prévues à l'article R. 1263-12 du code du travail en cas de détachement de salariés.

Pondération à 20 %.

La pérennité financière sera appréciée au regard d’une analyse menée par La Poste ou au regard des cotations officielles. À ce titre, le candidat devra fournir à La Poste, les liasses fiscales ou documents équivalents (c'est à dire bilans, compte de résultats, annexes numérotées de 2050 à 2059 inclus et les rapports de gestion) des trois derniers exercices. En cas de création récente, fournir tout justificatif de nature à démontrer la capacité économique et financière du candidat.

Capacité technique: 80 %.

— activité et structure: 25 %.

Quel(s) que soit(ent) le(s) lot(s) au(x) quel(s) le candidat soumissionne, il devra fournir des éléments pour répondre aux points suivants:

Toutes les données renseignées se font sur la base de l’année précédente (2019):

—— la part du chiffre d’affaires de l’entreprise (en%) liée aux prestations de formation;

—— la part du chiffre d’affaires (en%) liée aux prestations de formation en Lean management;

—— le nombre de formateurs dédiés à l’activité de formation en Lean management;

—— sur la base du nombre de formateurs dédiés à l’activité de formation en Lean management ci-dessus, la part du niveau d’expériences (en %) de formateurs ayant moins de deux ans d'expériences, entre deux et cinq ans d’expériences et plus de cinq ans d'expériences;

—— le nombre de sessions de formations en inter-entreprises dispensés sur ce sujet;

—— le nombre de stagiaires formés sur ce sujet.

En outre, le candidat devra fournir les renseignements suivants, pour chaque lot auquel il soumissionne:

—— la part du chiffre d’affaires (en %) dédiée aux prestations de formation du lot concerné dans le chiffre d’affaires global de l’entreprise sur le dernier exercice fiscal;

—— le nombre de formateurs dédiés aux formations du lot concerné;

—— le nombre de sessions en inter-entreprises dispensées en formation sur le lot concerné;

—— le nombre de stagiaires formés sur ce sujet.

Le critère activité et structure du lot concerné comptera pour 25 % de la note finale;

— qualité: 10 %.

Le candidat démontrera qu’il satisfait aux exigences de l’article R. 6316-1 du code du travail par la production du Datadock, de certification, de label ou de certificat (ou équivalent) et délivré par des organismes indépendants.

Le candidat devra également démontrer qu’il est engagé dans un processus d’obtention de la certification Qualiopi (ou équivalent) exigée au 1.1.2022;

— références: 20 %.

Pour chacun des lots, le candidat présentera deux références clients significatives sur la formation du lot concerné réalisées au cours des deux dernières années.

Pour chaque référence requise, le candidat détaillera en une page maximale:

—— le nom ou secteur de l’entreprise cliente;

—— la typologie d'entreprise concernée (public/privé, moyenne et petite entreprise/grande entreprise, rayonnement France/international) et les cibles adressées;

—— la demande du client (problématique posée, objectifs de l'action) et le besoin exprimé par le client;

—— la réponse de formation proposée face au besoin exprimé, en fonction de la/les cibles concernées, nombre de personnes concernées, nombre de sessions dispensées et sur quelle période;

—— l’organisation projet mise en place pour répondre au besoin (équipe projet, nombre et profil des formateurs/consultants…);

—— le dispositif et le programme proposés, pédagogie mise en œuvre, livrables réalisés, accompagnement de l’équipe formative interne proposé;

—— le bilan quantitatif et qualitatif à l’issue de l’action.