Liste et description succincte des critères de sélection:
— présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les livraisons et les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique;
— indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché;
— déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature;
— en matière de fournitures et services, une description de l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'étude et de recherche de son entreprise;
— certificats établis par des services chargés du contrôle de la qualité et habilités à attester la conformité des fournitures par des références à certaines spécifications techniques. Le pouvoir adjudicateur acceptera toutefois d'autres preuves de mesures équivalentes de garantie de la qualité produites par les candidats, si ceux-ci n'ont pas accès à ces certificats ou n'ont aucune possibilité de les obtenir dans les délais fixés;
— certificats de qualifications professionnelles. Le pouvoir adjudicateur dans ce cas précise que la preuve de la capacité du candidat peut être apportée par tout moyen, notamment par des certificats d'identité professionnelle ou des références de travaux attestant de la compétence de l'opérateur économique à réaliser la prestation pour laquelle il se porte candidat;
— présentation de la maîtrise et du savoir-faire dans le domaine des champs solaires photovoltaïques ainsi que d’une liste des travaux exécutés au cours des cinq dernières années, appuyée d’attestations de bonne exécution pour les travaux les plus importants. Ces attestations indiquent le montant, l’époque et le lieu d’exécution des travaux et précisent s’ils ont été effectués selon les règles de l’art et menés régulièrement à bonne fin;
— capacité de management, de mener des études d’ingénierie, de gestion technique et financière de projet, d’assurance qualité et de contrôle qualité;
— expérience dans un environnement avec une forte contrainte opérationnelle et des créneaux d’intervention courts serait un plus;
— expérience dans un environnement climatique équatorial ou équivalent serait un plus;
— échantillons, description et/ou photographies des fournitures.
Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s):
1) Les compétences techniques du candidat (métiers, savoir-faire et positionnement en termes de technologie):
Le candidat doit démontrer son expérience dans le développement et la réalisation de champs photovoltaïques en Guyane et hors de Guyane:
— champs photovoltaïques développés et construits à ce jour par le candidat (descriptif technique sommaire, structuration mise en œuvre pour l'ingénierie et pour la construction, date de mise en service, localisation, planning prévisionnel, planning réalisé, retour d'expérience, taux de disponibilité, productible annuel…). Ces informations seront étayées de tout élément de preuve associés (bilan de productibles ou bilan de disponibilité émis par EDF (Électricité de France), date de notification suite à appels d'offres, date de mise en service…);
— champs photovoltaïques possédés par le candidat (mêmes rubriques que précédemment);
— champs photovoltaïques exploités par le candidat (mêmes rubriques que précédemment);
— l'expérience sur des projets solaires avec autoconsommation, avec le cas échéant la mise en œuvre de solutions de financement pour le compte du client (merci d'indiquer l'année, la taille des projets, les sociétés partenaires et l'origine des panneaux solaires);
— l'expérience acquise sur des projets avec stockage;
— l'expérience acquise sur des projets avec lissage;
— les parcs photovoltaïques (taille, localisation…) programmés pour une construction au cours des trois prochaines années;
— les références dans les climats équatoriaux;
— l'approche généralement mise en œuvre en matière de gestion des comptes et des contrats grands comptes pour ce genre de prestation;
— concurrents majeurs dans l'industrie du photovoltaïque, en Guyane et hors de Guyane;
— avantages de ses solutions par rapport à celle de ses principaux concurrents (structuration de projet, innovation, technologies, brevets, exclusivités sur les solutions mises en œuvre…) ou plus généralement par rapport à ce qui se fait habituellement sur le marché du photovoltaïque;
— choix des panneaux proposés et retour d’expérience du matériel déployé dans des conditions environnementales similaires;
2) Les méthodes de travail du candidat (organisation et gestion):
Le candidat doit démontrer ses capacités à:
— mettre en place, organiser et gérer efficacement une équipe (voire un montage industriel) dotée de l'ensemble des compétences techniques couvrant les domaines fondamentaux de l'activité;
— capacité à mener des activités de réalisation d’un champ solaire photovoltaïque en mettant en œuvre une gestion permanente des compromis techniques, calendaires et financiers, avec des logiques de développement et de validation adaptées aux besoins, et à assurer le suivi des prestations réalisées;
— capacité à identifier les risques et à mettre en œuvre des solutions permettant de les maîtriser;
3) Les moyens et la logistique du candidat:
Le candidat doit démontrer:
— sa capacité à mobiliser les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation de la prestation;
— sa maîtrise de moyens d'estimation et de contrôle des coûts de développement;
4) Certifications du candidat:
Le candidat doit préciser:
— le niveau et le détail des certifications (ISO, ECSS, NF, constructeurs…) obtenues;
— s’il est certifié ISO 9001 et ISO 14001 et si dans la négative il se prépare pour obtenir ces certifications. Si tel est le cas, il fournira le descriptif du processus qualité appliqué et décliné chez ses clients;
— ses principales qualifications techniques et professionnelles et certifications ayant trait aux activités déclarées;
5) Montage industriel (si groupement):
Dans le cas d’un groupement, le candidat doit démontrer la pertinence et solidité du montage éventuel: complémentarité des savoir-faire, répartition claire des responsabilités de chaque membre du groupement (tableau de répartition des tâches), modalités de fonctionnement…