1. Pircējs
1.1.
Pircējs
Oficiālais nosaukums: Gemeente Tytsjerksteradiel
Pircēja juridiskais statuss: Reģionāla iestāde
Līgumslēdzējas iestādes darbības joma: Vispārēji sabiedriskie pakalpojumi
2. Procedūra
2.1.
Procedūra
Nosaukums: Re-integratiedienstverlening
Apraksts: De gemeente richt zich op het vergroten van arbeidsparticipatie en maatschappelijke deelname voor inwoners binnen de Participatiewet. Omdat steeds meer klanten te maken hebben met multiproblematiek, wordt gewerkt met een integrale aanpak op zeven leefgebieden. Door aan te sluiten bij motivatie, talenten en mogelijkheden wordt gewerkt aan meer zelfredzaamheid en deelname naar vermogen. De overeenkomst heeft over de looptijd van zes jaar een totaal geraamde hoeveelheid van 390 opdrachttrajecten. Dit aantal is voor alle vier de percelen samen. Per perceel is de geraamde hoeveelheid opdrachttrajecten als volgt: Perceel 1, Individuele coaching: 80 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 2, Werk- en activeringstraject: 60 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 3, Werktaalstage: 150 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 4, Jobcoaching: 100 opdrachttrajecten over 6 jaar. Deze raming dient ter indicatie van de omvang en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Om tot de maximale opdrachthoeveelheid te komen verhoogd Aanbestedende Dienst de totaal geraamde opdrachttrajecten van 390 met 50%, om te komen tot een maximale opdrachttrajecten van 585 opdrachttrajecten. Dit in overeenstemming met vigerende jurisprudentie (ECLI:NL:GHDHA:2013:5247).
Procedūras identifikators: e89a1c4c-831a-4637-8530-a3583bb3d2d0
Procedūras veids: Atklāta
Procedūras galvenās iezīmes: Wij (gemeente Tytsjerksteradiel) nodigen jullie (inschrijver) van harte uit om mee te doen met deze Europese openbare aanbesteding voor de re-integratiedienstverlening. Alle ondernemers die voldoen aan de gestelde eisen in de aanbestedingsdocumenten worden uitgenodigd om een inschrijving in te dienen
2.1.1.
Mērķis
Līguma veids: Pakalpojumi
Galvenā klasifikācija (cpv): 85300000 Sociālie pakalpojumi un saistītie pakalpojumi
Papildu klasifikācija (cpv): 79611000 Darba meklēšanas pakalpojumi, 85312310 Virzības pakalpojumi, 85320000 Sociālie pakalpojumi
2.1.2.
Izpildes vieta
Valsts: Nīderlande
Jebkur attiecīgajā valstī
2.1.4.
Vispārīga informācija
Juridiskais pamats:
Direktīva 2014/24/ES
2.1.5.
Iepirkuma noteikumi
Iesniegšanas noteikumi:
Maksimālais daļu skaits, par kuru pretendents var iesniegt piedāvājumus: 4
2.1.6.
Izslēgšanas iemesli
Izslēgšanas iemeslu avoti: Eiropas vienotais iepirkuma procedūras dokuments (ESPD)
5. Daļa
5.1.
Daļa: LOT-0001
Nosaukums: Individuele coaching
Apraksts: Individuele coaching richt zich op klanten met problemen op meerdere leefgebieden bij het vinden van school, participatie of werk. Denk bijvoorbeeld aan psychische, sociale, financiële en/of huisvestingsproblematiek. De coaching is maatwerk en daarmee afgestemd op de individuele behoeften van een klant. Uiteindelijk moet de coaching leiden tot duurzame participatie: in eerste instantie gericht op uitstoom naar werk. Perceel 1, Individuele coaching: 80 opdrachttrajecten over 6 jaar. Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.
Iekšējais identifikators: 1
5.1.1.
Mērķis
Līguma veids: Pakalpojumi
Galvenā klasifikācija (cpv): 85300000 Sociālie pakalpojumi un saistītie pakalpojumi
Iespējas:
Opciju apraksts: -
5.1.2.
Izpildes vieta
Valsts: Nīderlande
Jebkur attiecīgajā valstī
5.1.3.
Paredzamais ilgums
Darbības termiņš: 24 Mēneši
5.1.4.
Pārjaunojums
Maksimālais pārjaunojumu skaits: 2
Cita informācija par pārjaunojumiem: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.6.
Vispārīga informācija
Rezervēta dalība:
Dalība nav rezervēta.
Jānorāda līguma izpildei norīkoto darbinieku vārdi un profesionālā kvalifikācija: Netiek prasīts
Iepirkuma projekts, kas netiek finansēts no ES fondiem
Papildu informācija: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.7.
Stratēģiskais iepirkums
Stratēģiskā iepirkuma mērķis: Nav stratēģiskā iepirkuma
5.1.9.
Atlases kritēriji
Atlases kritēriju avoti: Eiropas vienotais iepirkuma procedūras dokuments (ESPD)
5.1.10.
Piešķiršanas kritēriji
Kritērijs:
Veids: Cena
Nosaukums: Prijs
Apraksts: De inschrijvingen worden uitsluitend beoordeeld op kwaliteit; prijs maakt geen onderdeel uit van de beoordeling. De prijzen staan vast en zijn te vinden in Bijlage 6 (Inschrijfformulier). In het inschrijfformulier vermeldt u alle gegevens die nodig zijn voor de beoordeling van uw inschrijving.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 0
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Klantgerichte aanpak
Apraksts: Van inschrijver wordt verwacht dat zij beschrijft op welke wijze zij binnen haar trajecten een klantgerichte aanpak toepast, zodanig dat sprake is van aantoonbaar maatwerk en dat de klant wordt gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven. De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de behoeften van de individuele klant; - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de persoonlijke omstandigheden van de individuele klant; - de mate waarin de inschrijver borgt dat klanten gemotiveerd worden en blijven om actief deel te nemen aan het traject.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 50
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Casus perceel 1
Apraksts: Met deze casus wordt beoordeeld hoe inschrijver op basis van de geschetste situatie komt tot een passende, uitvoerbare en resultaatgerichte aanpak gericht op participatie en/of arbeid: "Anna (31) en Kevin (33) vormen met hun kinderen een samengesteld gezin. Ashley - de 6-jarige dochter van Anna uit een eerdere relatie - heeft een autistische stoornis die recent is vastgesteld. Ze is meervoudig gehandicapt en zit in een rolstoel. Nu Ashley ouder wordt is de zorg voor haar voor Anna niet meer vol te houden. Plaatsing in een instelling waar Ashley door de week kan verblijven zou een goede oplossing zijn. De ex van Anna (de vader van Ashley) heeft een verslavingsprobleem en is niet in staat goed voor Ashley te zorgen. Hij wil toch gedeelde voogdij en hierover loopt een rechtszaak. Hij moet ook toestemming geven voor opname van Ashley in een instelling maar vindt dit onzin en weigert. Ook dit is onderdeel van de lopende rechtszaak. Daarom is Ashley nog steeds thuis. Dit zorgt voor veel stress in het gezin. Anna slaapt slecht en is chronisch moe. De rechtszaak komt over 2 maanden voor. Kevin heeft 2 kinderen – 8 en 10 jaar oud - uit een andere relatie die af en toe komen logeren. Hij werkt 2 dagen omdat hij veel medische klachten heeft en hij verdient dus niet veel. Anna is medeverantwoordelijk voor de schuld die haar ex indertijd heeft opgebouwd. Ze betaalt hier maandelijks een bedrag voor. Het gezin heeft daardoor moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Anna zou graag een baan willen om te zorgen dat er meer financiële armslag is. Anna heeft een haar MBO 3 opleiding administratie niet afgemaakt en is daarna een kappersopleiding gaan doen. Deze heeft ze wel afgerond. Tijdens de relatie met haar ex is ze gestopt met het werken als kapster. Ze heeft reuma in haar rechterhand en kan dit werk daarom niet meer doen. Verder is ze fysiek goed in orde. Voordat ze als kapster werkte heeft ze korte tijd als administratief medewerker bij ING gewerkt. Daarna heeft ze nooit meer iets op dat gebied gedaan. Ze verstuurt hooguit af en toe een e mail naar haar moeder. Anna is volgens eigen zeggen wel een aanpakker en staat voor allerlei werk open. Ze weet echter niet wat ze kan en hoe ze het moet aanpakken. De thuissituatie zit natuurlijk ook behoorlijk in de weg. We melden Anna aan voor een traject richting werk, waarbij er gewerkt moet worden aan de randvoorwaarden om dit mogelijk te maken. " De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - Het begrip van de complexe gezinssituatie, problematiek, kansen en belemmeringen - De mate van integraliteit en passendheid van de voorgestelde aanpak - De aanpak gericht op het creëren van randvoorwaarden (zorg, financiën, stabiliteit) - De kwaliteit en onderbouwing van ingezette methodieken en interventies - De wijze van ondersteuning richting arbeid, rekening houdend met belastbaarheid en thuissituatie - De mate waarin wordt gewerkt aan zelfredzaamheid en regie van Anna - De realistische, uitvoerbare en resultaatgerichte opzet van het traject
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 50
5.1.11.
Iepirkuma dokumenti
Termiņš papildu informācijas pieprasīšanai: 27/08/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
5.1.12.
Iepirkuma noteikumi
Iesniegšanas noteikumi:
Elektroniskā iesniegšana: Prasīts
Valodas, kurās var iesniegt piedāvājumus vai dalības pieprasījumus: holandiešu valoda
Elektroniskais katalogs: Nav atļauts
Varianti: Nav atļauts
Piedāvājumu saņemšanas termiņš: 22/09/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
Laiks, kurā piedāvājumam jāsaglabājas derīgam: 3 Mēneši
Līguma noteikumi:
Līguma izpilde jāveic saskaņā ar aizsargātas nodarbinātības programmām: Nē
Elektroniskie rēķini: Prasīts
Tiks izmantoti elektroniskie pasūtījumi: nē
Tiks izmantoti elektroniskie maksājumi: nē
Juridiskā forma, kas vajadzīga pretendentu grupai, kurai piešķirtas līgumslēgšanas tiesības: Holdingsverklaring, indien van toepassing
5.1.15.
Paņēmieni
Pamatnolīgums:
Pamatnolīgums bez konkursa atsākšanas
Maksimālais dalībnieku skaits: 16
Informācija par dinamisko iepirkumu sistēmu:
Nav dinamiskās iepirkumu sistēmas
5.1.16.
Papildu informācija, mediācija un pārskatīšana
Organizācija, kas sniedz papildu informāciju par iepirkuma procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas sniedz sīkāku informāciju par pārskatīšanas procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas saņem dalības pieprasījumus: Gemeente Tytsjerksteradiel
5.1.
Daļa: LOT-0002
Nosaukums: Werk- en activeringstraject
Apraksts: Het werk- en activeringstraject richt zich op klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en bereid hen voor op uitstroom naar werk of een vervolgtraject. Het doel is om werkritme op te bouwen, sociale en werknemersvaardigheden te ontwikkelen en de zelfredzaamheid van de klant te vergroten. Perceel 2, Werk- en activeringstraject: 60 opdrachttrajecten over 6 jaar; Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.
Iekšējais identifikators: 2
5.1.1.
Mērķis
Līguma veids: Pakalpojumi
Galvenā klasifikācija (cpv): 85300000 Sociālie pakalpojumi un saistītie pakalpojumi
Iespējas:
Opciju apraksts: -
5.1.2.
Izpildes vieta
Valsts: Nīderlande
Jebkur attiecīgajā valstī
5.1.3.
Paredzamais ilgums
Darbības termiņš: 24 Mēneši
5.1.4.
Pārjaunojums
Maksimālais pārjaunojumu skaits: 2
Cita informācija par pārjaunojumiem: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.6.
Vispārīga informācija
Rezervēta dalība:
Dalība nav rezervēta.
Jānorāda līguma izpildei norīkoto darbinieku vārdi un profesionālā kvalifikācija: Netiek prasīts
Iepirkuma projekts, kas netiek finansēts no ES fondiem
Papildu informācija: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.7.
Stratēģiskais iepirkums
Stratēģiskā iepirkuma mērķis: Nav stratēģiskā iepirkuma
5.1.9.
Atlases kritēriji
Atlases kritēriju avoti: Eiropas vienotais iepirkuma procedūras dokuments (ESPD)
5.1.10.
Piešķiršanas kritēriji
Kritērijs:
Veids: Cena
Nosaukums: Prijs
Apraksts: De inschrijvingen worden uitsluitend beoordeeld op kwaliteit; prijs maakt geen onderdeel uit van de beoordeling. De prijzen staan vast en zijn te vinden in Bijlage 6 (Inschrijfformulier). In het inschrijfformulier vermeldt u alle gegevens die nodig zijn voor de beoordeling van uw inschrijving.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 0
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Klantgerichte aanpak
Apraksts: Van inschrijver wordt verwacht dat zij beschrijft op welke wijze zij binnen haar trajecten een klantgerichte aanpak toepast, zodanig dat sprake is van aantoonbaar maatwerk en dat de klant wordt gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven. De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de behoeften van de individuele klant; - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de persoonlijke omstandigheden van de individuele klant; - de mate waarin de inschrijver borgt dat klanten gemotiveerd worden en blijven om actief deel te nemen aan het traject.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 60
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Diversiteit aanbod
Apraksts: Een effectieve re-integratie vraagt om een klantgerichte aanpak in combinatie met een gevarieerd aanbod van trajecten, interventies en trainingsmethoden. De inschrijver dient aan te tonen op welke wijze zij een breed en divers palet inzet, zodat trajecten aansluiten bij verschillende doelgroepen en bijdragen aan duurzame uitstroom. Van de inschrijver wordt verwacht dat zij verschillende methodieken, interventies en trainingsvormen toepast en onderbouwt hoe hiermee een aantoonbaar divers en passend aanbod wordt gerealiseerd. Daarbij dient de inschrijver inzichtelijk te maken op welke wijze dit bijdraagt aan succesvolle en duurzame re-integratie. Voor perceel 2 geldt aanvullend dat een divers en kwalitatief passend aanbod van fysieke arbeidsplaatsen essentieel is. De gemeente hecht hierbij waarde aan variatie in type werkplekken en de mate waarin deze aansluiten op regulier werk. De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - De mate waarin inschrijver verschillende methodieken, interventies en trainingsvormen toepast; - De mate waarin hiermee een aantoonbaar divers en passend aanbod voor verschillende doelgroepen wordt gerealiseerd; - De onderbouwing van hoe dit bijdraagt aan succesvolle re-integratie; - De variëteit in aangeboden fysieke arbeidsplaatsen (zoals sectoren, niveaus en werkzaamheden); - De concrete onderbouwing van beschikbaarheid en inzetbaarheid van deze werkplekken.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 40
5.1.11.
Iepirkuma dokumenti
Termiņš papildu informācijas pieprasīšanai: 27/08/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
5.1.12.
Iepirkuma noteikumi
Iesniegšanas noteikumi:
Elektroniskā iesniegšana: Prasīts
Valodas, kurās var iesniegt piedāvājumus vai dalības pieprasījumus: holandiešu valoda
Elektroniskais katalogs: Nav atļauts
Varianti: Nav atļauts
Piedāvājumu saņemšanas termiņš: 22/09/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
Laiks, kurā piedāvājumam jāsaglabājas derīgam: 3 Mēneši
Līguma noteikumi:
Līguma izpilde jāveic saskaņā ar aizsargātas nodarbinātības programmām: Nē
Elektroniskie rēķini: Prasīts
Tiks izmantoti elektroniskie pasūtījumi: nē
Tiks izmantoti elektroniskie maksājumi: nē
Juridiskā forma, kas vajadzīga pretendentu grupai, kurai piešķirtas līgumslēgšanas tiesības: Holdingsverklaring, indien van toepassing
5.1.15.
Paņēmieni
Pamatnolīgums:
Pamatnolīgums bez konkursa atsākšanas
Maksimālais dalībnieku skaits: 16
Informācija par dinamisko iepirkumu sistēmu:
Nav dinamiskās iepirkumu sistēmas
5.1.16.
Papildu informācija, mediācija un pārskatīšana
Organizācija, kas sniedz papildu informāciju par iepirkuma procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas sniedz sīkāku informāciju par pārskatīšanas procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas saņem dalības pieprasījumus: Gemeente Tytsjerksteradiel
5.1.
Daļa: LOT-0003
Nosaukums: Werktaalstage
Apraksts: De werktaalstage is bedoeld voor klanten met een inburgeringsplicht. In onze gemeente kiezen we voor een duaal traject: integratie en participatie worden daarbij met elkaar gecombineerd. Voor de inburgering moeten klanten verplicht een aantal participatie-uren maken (minimaal 40 uur en maximaal 800 uur). Deze vullen zij in door het doen van een werktaalstage. De werktaalstage ondersteunt klanten met een inburgeringsplicht bij het opbouwen van werkritme, het ontwikkelen van sociale en werknemersvaardigheden en het versterken van zelfredzaamheid in combinatie met intensieve taaloefening. Het doel is om deze klanten met behoud van uitkering naast hun taallessen arbeidsritme op te doen en te laten participeren en integreren in onze samenleving. Perceel 3, Werktaalstage: 150 opdrachttrajecten over 6 jaar; Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.
Iekšējais identifikators: 3
5.1.1.
Mērķis
Līguma veids: Pakalpojumi
Galvenā klasifikācija (cpv): 85300000 Sociālie pakalpojumi un saistītie pakalpojumi
Iespējas:
Opciju apraksts: -
5.1.2.
Izpildes vieta
Valsts: Nīderlande
Jebkur attiecīgajā valstī
5.1.3.
Paredzamais ilgums
Darbības termiņš: 24 Mēneši
5.1.4.
Pārjaunojums
Maksimālais pārjaunojumu skaits: 2
Cita informācija par pārjaunojumiem: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.6.
Vispārīga informācija
Rezervēta dalība:
Dalība nav rezervēta.
Jānorāda līguma izpildei norīkoto darbinieku vārdi un profesionālā kvalifikācija: Netiek prasīts
Iepirkuma projekts, kas netiek finansēts no ES fondiem
Papildu informācija: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.7.
Stratēģiskais iepirkums
Stratēģiskā iepirkuma mērķis: Nav stratēģiskā iepirkuma
5.1.9.
Atlases kritēriji
Atlases kritēriju avoti: Eiropas vienotais iepirkuma procedūras dokuments (ESPD)
5.1.10.
Piešķiršanas kritēriji
Kritērijs:
Veids: Cena
Nosaukums: Prijs
Apraksts: De inschrijvingen worden uitsluitend beoordeeld op kwaliteit; prijs maakt geen onderdeel uit van de beoordeling. De prijzen staan vast en zijn te vinden in Bijlage 6 (Inschrijfformulier). In het inschrijfformulier vermeldt u alle gegevens die nodig zijn voor de beoordeling van uw inschrijving.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 0
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Klantgerichte aanpak
Apraksts: Van inschrijver wordt verwacht dat zij beschrijft op welke wijze zij binnen haar trajecten een klantgerichte aanpak toepast, zodanig dat sprake is van aantoonbaar maatwerk en dat de klant wordt gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven. De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de behoeften van de individuele klant; - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de persoonlijke omstandigheden van de individuele klant; - de mate waarin de inschrijver borgt dat klanten gemotiveerd worden en blijven om actief deel te nemen aan het traject.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 60
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Diversiteit aanbod
Apraksts: Een effectieve re-integratie vraagt om een klantgerichte aanpak in combinatie met een gevarieerd aanbod van trajecten, interventies en trainingsmethoden. De inschrijver dient aan te tonen op welke wijze zij een breed en divers palet inzet, zodat trajecten aansluiten bij verschillende doelgroepen en bijdragen aan duurzame uitstroom. Van de inschrijver wordt verwacht dat zij verschillende methodieken, interventies en trainingsvormen toepast en onderbouwt hoe hiermee een aantoonbaar divers en passend aanbod wordt gerealiseerd. Daarbij dient de inschrijver inzichtelijk te maken op welke wijze dit bijdraagt aan succesvolle en duurzame re-integratie. Voor perceel 3 geldt dat inschrijvers mogelijk niet over een eigen breed aanbod aan fysieke arbeidsplaatsen beschikken. Van de inschrijver wordt daarom verwacht dat zij borgt dat deelnemers toegang hebben tot een diversiteit aan passende werktaalstages. De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - De mate waarin inschrijver verschillende methodieken, interventies en trainingsvormen toepast; - De mate waarin hiermee een aantoonbaar divers en passend aanbod voor verschillende doelgroepen wordt gerealiseerd; - De onderbouwing van hoe dit bijdraagt aan succesvolle re-integratie; - De wijze waarop inschrijver diversiteit in fysieke werktaalstages organiseert (bijvoorbeeld via samenwerking of onderaannemers); - De mate waarin hiermee daadwerkelijk een breed en passend aanbod voor verschillende doelgroepen wordt gerealiseerd.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 40
5.1.11.
Iepirkuma dokumenti
Termiņš papildu informācijas pieprasīšanai: 27/08/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
5.1.12.
Iepirkuma noteikumi
Iesniegšanas noteikumi:
Elektroniskā iesniegšana: Prasīts
Valodas, kurās var iesniegt piedāvājumus vai dalības pieprasījumus: holandiešu valoda
Elektroniskais katalogs: Nav atļauts
Varianti: Nav atļauts
Piedāvājumu saņemšanas termiņš: 22/09/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
Laiks, kurā piedāvājumam jāsaglabājas derīgam: 3 Mēneši
Līguma noteikumi:
Līguma izpilde jāveic saskaņā ar aizsargātas nodarbinātības programmām: Nē
Elektroniskie rēķini: Prasīts
Tiks izmantoti elektroniskie pasūtījumi: nē
Tiks izmantoti elektroniskie maksājumi: nē
Juridiskā forma, kas vajadzīga pretendentu grupai, kurai piešķirtas līgumslēgšanas tiesības: Holdingsverklaring, indien van toepassing
5.1.15.
Paņēmieni
Pamatnolīgums:
Pamatnolīgums bez konkursa atsākšanas
Maksimālais dalībnieku skaits: 16
Informācija par dinamisko iepirkumu sistēmu:
Nav dinamiskās iepirkumu sistēmas
5.1.16.
Papildu informācija, mediācija un pārskatīšana
Organizācija, kas sniedz papildu informāciju par iepirkuma procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas sniedz sīkāku informāciju par pārskatīšanas procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas saņem dalības pieprasījumus: Gemeente Tytsjerksteradiel
5.1.
Daļa: LOT-0004
Nosaukums: Jobcoaching
Apraksts: Jobcoaching wordt ingezet bij de start van een werkervaringsplaats, proefplaatsing of arbeidsovereenkomst. De jobcoach begeleidt een kandidaat bij het verrichten van zijn of haar taken op de werkplek. Perceel 4, Jobcoaching: 100 opdrachttrajecten over 6 jaar. Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.
Iekšējais identifikators: 4
5.1.1.
Mērķis
Līguma veids: Pakalpojumi
Galvenā klasifikācija (cpv): 85300000 Sociālie pakalpojumi un saistītie pakalpojumi
Iespējas:
Opciju apraksts: -
5.1.2.
Izpildes vieta
Valsts: Nīderlande
Jebkur attiecīgajā valstī
5.1.3.
Paredzamais ilgums
Darbības termiņš: 24 Mēneši
5.1.4.
Pārjaunojums
Maksimālais pārjaunojumu skaits: 2
Cita informācija par pārjaunojumiem: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.6.
Vispārīga informācija
Rezervēta dalība:
Dalība nav rezervēta.
Jānorāda līguma izpildei norīkoto darbinieku vārdi un profesionālā kvalifikācija: Netiek prasīts
Iepirkuma projekts, kas netiek finansēts no ES fondiem
Papildu informācija: De percelen vallend onder de Overeenkomst hebben een initiële looptijd van 2 jaar. Daarna hebben wij de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde voorwaarden maximaal 2 keer te verlengen voor een periode van 2 jaar. Bij verlenging van de overeenkomst heeft de aanbestedende dienst de vrijheid om per perceel te bepalen of er verlengd zal worden.
5.1.7.
Stratēģiskais iepirkums
Stratēģiskā iepirkuma mērķis: Nav stratēģiskā iepirkuma
5.1.9.
Atlases kritēriji
Atlases kritēriju avoti: Eiropas vienotais iepirkuma procedūras dokuments (ESPD)
5.1.10.
Piešķiršanas kritēriji
Kritērijs:
Veids: Cena
Nosaukums: Prijs
Apraksts: De inschrijvingen worden uitsluitend beoordeeld op kwaliteit; prijs maakt geen onderdeel uit van de beoordeling. De prijzen staan vast en zijn te vinden in Bijlage 6 (Inschrijfformulier). In het inschrijfformulier vermeldt u alle gegevens die nodig zijn voor de beoordeling van uw inschrijving.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 0
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Klantgerichte aanpak
Apraksts: Van inschrijver wordt verwacht dat zij beschrijft op welke wijze zij binnen haar trajecten een klantgerichte aanpak toepast, zodanig dat sprake is van aantoonbaar maatwerk en dat de klant wordt gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven. De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de behoeften van de individuele klant; - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de persoonlijke omstandigheden van de individuele klant; - de mate waarin de inschrijver borgt dat klanten gemotiveerd worden en blijven om actief deel te nemen aan het traject.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 50
Kritērijs:
Veids: Kvalitāte
Nosaukums: Casus perceel 4
Apraksts: "Jolanda is 20 jaar. Ze is gediagnosticeerd met ADHD en er is sprake van LVB. Ze is aansluitend op de praktijkschool gaan werken in het familiebedrijf. Ze was opgenomen in het doelgroepregister. Echter de familie en zijzelf wilden geen gebruik maken van de beschikbare voorzieningen. Nu heeft Jolanda besloten te solliciteren bij een ander bedrijf. Zij heeft dit zelfstandig gedaan. Het bedrijf wil haar wel aannemen. Zij kennen haar vanuit het dorp en weten dat zij praktijkschool heeft gedaan. Het bedrijf vraagt naar de mogelijkheid om voorzieningen in te zetten. Jolanda is hier mee akkoord. De gemeente, afdeling participatie wordt gebeld. Jolanda staat in het doelgroepregister, wat ook bekend is bij de gemeente. De sociaal werker gaat kennismaken met de nieuwe werkgever en met Jolanda. In dit gesprek blijkt dat Jolanda een aanpakker is en dat ze goed kan werken. Wel gaat ze vaak impulsief aan de slag. Ze zou meer structuur in de dag nodig hebben. Ook zou ze een taak goed moeten leren voorbereiden, uitvoeren en afhandelen. De werkgever biedt wel begeleiding aan maar geeft ook aan het wel lastig te vinden om dit aan Jolanda over te dragen. Na het gesprek wordt als advies gegeven om een loonwaardemeting te doen. En daarnaast een jobcoach in te zetten." De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten: - Het begrip van de persoonlijke situatie, problematiek, kansen en belemmeringen van Jolanda; - De mate van passendheid en concreetheid van de voorgestelde aanpak in relatie tot haar ondersteuningsbehoefte; - De aanpak gericht op het aanbrengen van structuur, taakopbouw en arbeidsvaardigheden; - De kwaliteit en onderbouwing van de inzet van instrumenten; - De wijze van ondersteuning en ontzorging van de werkgever bij begeleiding op de werkvloer; - De mate waarin wordt gewerkt aan zelfstandigheid en duurzame inzetbaarheid van Jolanda; - De realistische, uitvoerbare en resultaatgerichte opzet van het traject.
Kategorija piešķiršanas kritērija svars: Svērums (precīzs punktu skaits)
Piešķiršanas kritērija skaitlis: 50
5.1.11.
Iepirkuma dokumenti
Termiņš papildu informācijas pieprasīšanai: 27/08/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
5.1.12.
Iepirkuma noteikumi
Iesniegšanas noteikumi:
Elektroniskā iesniegšana: Prasīts
Valodas, kurās var iesniegt piedāvājumus vai dalības pieprasījumus: holandiešu valoda
Elektroniskais katalogs: Nav atļauts
Varianti: Nav atļauts
Piedāvājumu saņemšanas termiņš: 22/09/2026 10:00:00 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
Laiks, kurā piedāvājumam jāsaglabājas derīgam: 3 Mēneši
Līguma noteikumi:
Līguma izpilde jāveic saskaņā ar aizsargātas nodarbinātības programmām: Nē
Elektroniskie rēķini: Prasīts
Tiks izmantoti elektroniskie pasūtījumi: nē
Tiks izmantoti elektroniskie maksājumi: nē
Juridiskā forma, kas vajadzīga pretendentu grupai, kurai piešķirtas līgumslēgšanas tiesības: Holdingsverklaring, indien van toepassing
5.1.15.
Paņēmieni
Pamatnolīgums:
Pamatnolīgums bez konkursa atsākšanas
Maksimālais dalībnieku skaits: 16
Informācija par dinamisko iepirkumu sistēmu:
Nav dinamiskās iepirkumu sistēmas
5.1.16.
Papildu informācija, mediācija un pārskatīšana
Organizācija, kas sniedz papildu informāciju par iepirkuma procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas sniedz sīkāku informāciju par pārskatīšanas procedūru: Gemeente Tytsjerksteradiel
Organizācija, kas saņem dalības pieprasījumus: Gemeente Tytsjerksteradiel
8. Organizācijas
8.1.
ORG-0001
Oficiālais nosaukums: Gemeente Tytsjerksteradiel
Reģistrācijas numurs: 2472777
Pasta adrese: Raadhuisweg 7
Pilsēta: Burgum
Pasta indekss: 9251 GH
Valsts apakšiedalījums (NUTS): Noord-Friesland (NL127)
Valsts: Nīderlande
Kontaktpunkts: Jeroen Heethuis
Tālrunis: +31 6000000000
Šīs organizācijas lomas:
Pircējs
Organizācija, kas sniedz papildu informāciju par iepirkuma procedūru
Organizācija, kas saņem dalības pieprasījumus
Organizācija, kas sniedz sīkāku informāciju par pārskatīšanas procedūru
Paziņojuma identifikators/versija: 61c66808-bda6-466b-8699-2b6fc51331eb - 01
Veidlapas tips: Konkurss
Paziņojuma veids: Paziņojums par līgumu — atvieglotais režīms
Paziņojuma apakšveids: 20
Paziņojuma nosūtīšanas datums: 11/06/2026 14:23:56 (UTC+02:00) Austrumeiropas laiks, Centrāleiropas vasaras laiks
Valodas, kurās oficiāli pieejams šis paziņojums: holandiešu valoda
Paziņojuma publikācijas numurs: 406086-2026
OV S sērijas izdevuma numurs: 112/2026
Publicēšanas datums: 12/06/2026