Als Geschiktheidseis geldt dat u – volgens de Eisen die gelden in het land waarin uw

onderneming is gevestigd – bent ingeschreven in het nationale beroeps- of handelsregister.

Binnen Nederland volstaat hiertoe een actueel uittreksel van inschrijving in het handelsregister van de Kamer van Koophandel (“uittreksel KvK”). Met actueel bedoelen wij een geldig bewijs van inschrijving dat op het moment van indienen van de Inschrijving niet ouder is dan zes maanden (gerekend vanaf de uiterste sluitingsdatum van indiening Inschrijving).

Door het ondertekenen van het ‘Uniform Europees Aanbestedingsdocument’ verklaart Inschrijver:

a. te beschikken over voldoende financiële en economische draagkracht voor de nakoming van de verplichtingen die voortvloeien uit de Raamovereenkomst;

b. dat de laatst afgegeven accountantsverklaring (of in voorkomend geval een beoordelings- of samenstellingsverklaring) geen zogenoemde ‘continuïteitsparagraaf’ bevat waarin de levensvatbaarheid van de organisatie wordt betwijfeld.

Perceel 1: PAGO/PMO

Kerncompetenties

Uit de referenties blijkt dat u ervaring heeft met:

• het uitvoeren van minimaal twee PMO’s (waarbij voldaan wordt aan de eisen van een PAGO) inclusief het adviseren van medewerkers en rapporteren over de PMO voor één of twee organisatie(s) met meer dan 1000 medewerkers in dienst.

• Het uitvoeren van PAGO’s of PMO’s in minimaal vijf van de twaalf provincies.

Perceel 2: Keuringen, testen en vaccinaties

Kerncompetenties

Uit de referenties blijkt dat u ervaring heeft met:

• Het verrichten van minimaal 100 medische keuringen per jaar waaronder in elk geval aanstellingskeuringen en verplichte periodieke medische keuringen en minimaal één keuring van het werken met perslucht;

• Het uitvoeren van vaccinaties;

• Het uitvoeren van medische keuringen in minimaal vijf van de twaalf provincies.

De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen, met inachtneming van de Algemene termijnenwet. In deze termijn heeft u de mogelijkheid om rechtsmaatregelen te treffen tegen de Gunningsbeslissing. De opschortende termijn geldt als een fatale termijn. Na de opschortende termijn kunt u geen bezwaar meer maken tegen de Gunningsbeslissing omdat uw rechten dan zijn vervallen. Wij zijn dan vrij een Raamovereenkomst te sluiten. U leest meer over de opschortende termijn in artikel 2.127 van de Aanbestedingswet 2012.