Lijst en beknopte beschrijving van de selectiecriteria:
Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij voldoet aan de onderstaande selectiecriteria:
1. De kandidaat toont aan dat hij voldoende ervaring heeft met projecten rond data Governance aan de hand van referenties.
Hij bewijst dit door het opgegeven van minimum 3 en maximum 5 referenties met betrekking tot het opzetten van Data Governance in de laatste 5 jaar.
Met telkens vermelding van verantwoordelijkheden en voornaamste diensten m.b.t. uitrol van Data Governance, periode, prijs van de opdracht, sector en grootte van het bedrijf.
2. De kandidaat toont aan dat hij beschikt over een team met expertise in Data governance.
Hij bewijst dit door CV's voor te leggen.
Eventuele minimumeisen:
1. 1) Minimum 1 van de referenties heeft betrekking tot het uitrollen van Data Governance in een multi-departementiële omgeving met minstens 750 medewerkers.
2) De kandidaat beschrijft voor elke referentie onderstaande expertise. Elk aspect moet aan bod komen in minimum 1 van de opgegeven referenties.
Data Governance:
• Opstellen van een data-strategie
• Ontwikkelen en implementeren van Data Governance policies
• Data Quality management
• Data management m.b.t. referentiearchitectuur: DWH/ETL/MDM/AZURE/DATAHUB/…
• Data Governance best practices, tools en technieken
• Kennis van Meta Data management
• Brede kennis van tooling m.b.t. Data Governance/Meta Data
• Opstellen van data/business glossaries
Process:
• Opstellen van projectplan, inclusief roadmap, tussentijdse evaluaties, KPI’s, …
• Communicatie- en presentatievaardigheden voor diverse doelgroepen
• Organiseren en uitvoeren van business- en technologisch-georienteerde interviews en workshops
Impact op mensen:
• Overtuigen van de waarde en het belang van Data Governance bij stakeholders
• Ondersteunen van changeprocess
• Datagedreven mentaliteit verwezenlijken
• Identificatie van de relevante stakeholders voor Data Governance en implementatie van de nodige rollen m.b.t. Data Governance (Data Owner/Data Steward/…
2. Om dit selectiecriterium te kunnen beoordelen bezorgt de inschrijver een maximum van 15cv’s van teamleden die de inschrijver mogelijk zou kunnen inzetten op dit project.Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met het aantal ingediende cv’s, de diversiteit van de aangebodenprofielen, het aantal verschillende relevante competenties de mate van specialisatie (o.a. opleiding, behaalde certificatenen ervaring).