See the notice on TED website
1. Koper
1.1.
Koper
Officiële naam: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties d.t.v. RIS
Rechtsvorm van de koper: Centrale overheidsinstantie
Activiteit van de aanbestedende dienst: Algemene overheidsdiensten
2. Procedure
2.1.
Procedure
Titel: BZK ROVK Arbeidsmarktcommunicatie
Beschrijving: Het doel van de aanbesteding was het sluiten van een overeenkomst voor twee percelen. Voor perceel één wordt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie met drie dienstverleners een overeenkomst gesloten en voor perceel twee op het gebied van arbeidsmarktcampagne effect- onderzoek met één dienstverlener.
Identificatiecode van de procedure: b727a6de-40d4-4f34-959d-264e2edee073
Eerdere aankondiging: e8078fb6-b7ce-45f9-b422-9a0571ddafc5-01
Interne identificatiecode: 201865001.001.004
Type procedure: Openbaar
De procedure wordt versneld: neen
2.1.1.
Doel
Aard van het contract: Diensten
Belangrijkste classificatie (cpv): 79341400 Reclamecampagnediensten
Aanvullende classificatie (cpv): 72000000 IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning, 73110000 Uitvoeren van onderzoek, 73210000 Advies inzake onderzoek, 79340000 Reclame- en marketingdiensten, 79341100 Diensten voor advies inzake reclame, 79342000 Marketingdiensten, 79720000 Onderzoeksdiensten
2.1.2.
Plaats van uitvoering
Waar dan ook
2.1.3.
Waarde
Geraamde waarde exclusief btw: 31 800 000,00 EUR
Maximumwaarde van de raamovereenkomst: 31 800 000,00 EUR
2.1.4.
Algemene informatie
Rechtsgrondslag:
Richtlijn 2014/24/EU
5. Perceel
5.1.
Perceel: LOT-0001
Titel: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie
Beschrijving: De opdracht betreft alle benodigde dienstverlening met betrekking tot werkzaamheden voor arbeidsmarktcommunicatie van de Rijksoverheid. Kern van de opdracht: De opdracht behelst het onderzoeken, ontwikkelen, uitwerken, evalueren en optimaliseren van • de strategie; • het vertalen van strategie naar creatieve concepten; • online en offline campagnes inclusief evaluatie en optimalisatie daarvan; en • het ontwikkelen en produceren van online en offline content en middelen.
Interne identificatiecode: 41335830
5.1.1.
Doel
Aard van het contract: Diensten
Belangrijkste classificatie (cpv): 79341400 Reclamecampagnediensten
Aanvullende classificatie (cpv): 72000000 IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning, 73110000 Uitvoeren van onderzoek, 73210000 Advies inzake onderzoek, 79340000 Reclame- en marketingdiensten, 79341100 Diensten voor advies inzake reclame, 79342000 Marketingdiensten, 79720000 Onderzoeksdiensten
Opties:
Beschrijving van de opties: Deze overeenkomst heeft een vaste looptijd van 2 jaar en een totale looptijd van 4 jaar. Wij werken in deze overeenkomst niet met verlengingen maar met de mogelijkheid om de overeenkomst eenzijdig door opdrachtgever (met een opzegtermijn van zes maanden) op te zeggen na de vaste periode van 2 jaar. Dit doen wij in het kader van goed werkgeverschap, partnerschap en verlagen administratieve lasten.
5.1.2.
Plaats van uitvoering
Waar dan ook
5.1.3.
Geraamde duur
Looptijd: 2 Jaren
5.1.4.
Verlenging
Maximumaantal verlengingen: 1
Overige informatie over verlengingen: Deze overeenkomst heeft een vaste looptijd van 2 jaar en een totale looptijd van 4 jaar. Wij werken in deze overeenkomst niet met verlengingen maar met de mogelijkheid om de overeenkomst eenzijdig door opdrachtgever (met een opzegtermijn van zes maanden) op te zeggen na de vaste periode van 2 jaar. Dit doen wij in het kader van goed werkgeverschap, partnerschap en verlagen administratieve lasten.
5.1.5.
Waarde
Geraamde waarde exclusief btw: 29 100 000,00 EUR
5.1.6.
Algemene informatie
Aanbestedingsproject dat niet uit EU-fondsen wordt gefinancierd
De aanbesteding valt onder de Overeenkomst inzake overheidsopdrachten (GPA): ja
5.1.10.
Gunningscriteria
Criterium:
Type: Kwaliteit
Naam: Gunningscriterium 1: Strategische en creatieve kwaliteit
Beschrijving: Voor dit gunningscriterium hebben wij een casus Doelgroepencampagne IT rondom security uitgewerkt. Deze casus betreft de ontwikkeling van een arbeidsmarktcampagne voor de werving van (a) cyber securityspecialisten en (b) helpdeskmedewerkers security.
Categorie van het gunningscriterium gewicht: Gewicht (punten, exact)
Gunningscriterium numerieke waarde: 600
Criterium:
Type: Kwaliteit
Naam: Gunningscriterium 2: Samenwerking
Beschrijving: U toont aan structureel een kwalitatief hoogwaardige en efficiënte projectorganisatie te leveren bij de uitvoering van de opdracht. Beschrijf de inrichting van uw organisatie en proces specifiek voor deze opdracht en ga daarbij in ieder geval in op: • hoe u de organisatie inricht bij de vraag naar de ontwikkeling en uitwerking van een employer branding strategie en uitwerking daarvan naar een employer branding en/of wervingscampagne en hoe u uw rol als strategische partner daarbij invult. • hoe u de organisatie inricht bij een uitvraag met de samenwerkingspartners in de keten, zoals bijvoorbeeld media, onderzoek of online en hoe u uw rol als regisseur daarbij invult. • hoe u desgevraagd schakelt tussen strategie en uitvoering en de organisatie daarop inricht. • beschrijf de wijze waarop kwaliteitsborging georganiseerd wordt bij de uitvoering van de opdracht en hoe de lessen meegenomen worden bij volgende wervingscampagnes of aanscherping van een al eerder ontwikkelde strategie.
Categorie van het gunningscriterium gewicht: Gewicht (punten, exact)
Gunningscriterium numerieke waarde: 300
Criterium:
Type: Prijs
Naam: Gunningscriterium Prijs
Beschrijving: Wij vragen zes uurtarieven uit voor verschillende werkzaamheden en taakniveaus. Deze uurtarieven zijn plafondtarieven. U bent verplicht deze plafond uurtarieven als maximumtarief te hanteren in de Minicompetities. De plafond uurtarieven moeten marktconform zijn. De plafond uurtarief van een medior moet lager zijn dan die van een senior. U mag voor perceel 1 niet inschrijven met een inschrijfprijs exclusief btw (totaal van 6 plafond uurtarieven bij elkaar opgeteld) dat lager is dan € 950,- en hoger is dan € 1.255,-. Is dit wel het geval, dan wordt uw inschrijving terzijde gelegd en komt u niet voor gunning in aanmerking. Alle opgegeven tarieven zijn in euro’s en exclusief btw. Maximumtarieven zijn all-in tarieven Dat wil zeggen dat hierin dus ook de volgende kosten zijn inbegrepen: • salariskosten; • overheadkosten; • kosten voor ondersteunend werk; • kosten voor het gebruik van apparatuur; • normale binnenlandse reis- en verblijfkosten; • reiskosten woon- en werkverkeer; • parkeerkosten; • opleidingskosten; • wervings- en selectiekosten; • vervanging; • verzekeringspremie; • winst; • alle eventuele verdere bijkomende kosten, zoals de kosten voor voorbereiding op de uitvoering.
Categorie van het gunningscriterium gewicht: Gewicht (punten, exact)
Gunningscriterium numerieke waarde: 100
5.1.15.
Technieken
Raamovereenkomst:
Raamovereenkomst, zonder hernieuwde oproep tot mededinging
Informatie over het dynamische aankoopsysteem:
Geen dynamisch aankoopsysteem
5.1.16.
Nadere inlichtingen, bemiddeling en evaluatie
Organisatie voor beroepsprocedures: Arrondissementsrechtbank Den Haag
Informatie over de termijnen voor beroep: De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen, met inachtneming van de Algemene termijnenwet. In deze termijn heeft u de mogelijkheid om rechtsmaatregelen te treffen tegen de Gunningsbeslissing. De opschortende termijn geldt als een fatale termijn. Na de opschortende termijn kunt u geen bezwaar meer maken tegen de Gunningsbeslissing omdat uw rechten dan zijn vervallen. Wij zijn dan vrij een Overeenkomst te sluiten. U leest meer over de opschortende termijn in artikel 2.127 van de Aanbestedingswet 2012.
Organisatie die informatie verstrekt over de voorschriften die op de plaats van de verrichtingen gelden inzake belasting: Arrondissementsrechtbank Den Haag
5.1.
Perceel: LOT-0002
Titel: Perceel 2 Arbeidsmarktcommunicatie onderzoek
Beschrijving: De Opdracht behelst het onderzoeken van arbeidsmarktcommunicatie met als doel de effectiviteit en kwaliteit van arbeidsmarktcommunicatie te monitoren en optimaliseren. Kern van de Opdracht: Hieronder valt: • arbeidsmarktcampagne effect-onderzoek (zowel kwantitatief als kwalitatief);
Interne identificatiecode: 41335830
5.1.1.
Doel
Aard van het contract: Diensten
Belangrijkste classificatie (cpv): 79341400 Reclamecampagnediensten
Aanvullende classificatie (cpv): 72000000 IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning, 73110000 Uitvoeren van onderzoek, 73210000 Advies inzake onderzoek, 79340000 Reclame- en marketingdiensten, 79341100 Diensten voor advies inzake reclame, 79342000 Marketingdiensten, 79720000 Onderzoeksdiensten
Opties:
Beschrijving van de opties: Deze overeenkomst heeft een vaste looptijd van 2 jaar en een totale looptijd van 4 jaar. Wij werken in deze overeenkomst niet met verlengingen maar met de mogelijkheid om de overeenkomst eenzijdig door opdrachtgever (met een opzegtermijn van zes maanden) op te zeggen na de vaste periode van 2 jaar. Dit doen wij in het kader van goed werkgeverschap, partnerschap en verlagen administratieve lasten.
5.1.2.
Plaats van uitvoering
Waar dan ook
5.1.3.
Geraamde duur
Looptijd: 2 Jaren
5.1.4.
Verlenging
Maximumaantal verlengingen: 1
Overige informatie over verlengingen: Deze overeenkomst heeft een vaste looptijd van 2 jaar en een totale looptijd van 4 jaar. Wij werken in deze overeenkomst niet met verlengingen maar met de mogelijkheid om de overeenkomst eenzijdig door opdrachtgever (met een opzegtermijn van zes maanden) op te zeggen na de vaste periode van 2 jaar. Dit doen wij in het kader van goed werkgeverschap, partnerschap en verlagen administratieve lasten.
5.1.5.
Waarde
Geraamde waarde exclusief btw: 2 700 000,00 EUR
Maximumwaarde van de raamovereenkomst: 1 800 000,00 EUR
5.1.6.
Algemene informatie
Aanbestedingsproject dat niet uit EU-fondsen wordt gefinancierd
De aanbesteding valt onder de Overeenkomst inzake overheidsopdrachten (GPA): ja
5.1.10.
Gunningscriteria
Criterium:
Type: Kwaliteit
Naam: Gunningscriterium 1: Visie op campagne effect-onderzoek
Beschrijving: Er zijn verschillende methoden en technieken om de in paragraaf 4.2 van het Beschrijvend document genoemde KPI’s in kaart te brengen. Stel, u bent het geselecteerde bureau. Hoe gaat u te werk om de campagne-effect meting vorm te geven, zowel voor de rijksoverheid als geheel als voor de afzonderlijke rijksorganisaties over al deze lagen? Geef ons een inzicht in uw visie en aanpak. Uw antwoord moet de volgende elementen bevatten: Beschrijf uw visie en aanpak en ga daarbij in ieder geval in op de volgende vragen: 1. Beschrijf hoe uw bureau onderzoekmethodes en -technieken inzet om onderzoek uit te voeren naar het campagne-effect. Beschrijf hoe u de campagne-effectonderzoeken zult uitvoeren voor het koepelmerk, sterke afzonderlijke merken en minder bekende merken. 2. Beschrijf hoe u ervoor zorgt dat de verzamelde data diepgaande inzichten oplevert over wat effectief is en wat niet? Hoe zorgt u dat het onderzoek op de verschillende niveaus plaats kan vinden (employer branding campagne, doelgroepencampagne, wervingscampagne). 3. In de praktijk zal het regelmatig voorkomen dat de verschillende employer brandingcampagnes en doelgroepencampagnes van dezelfde of van verschillende Rijksoverheidsorganisaties gelijktijdig lopen. Beschrijf op welke wijze u daarop inspeelt in de opzet en uitvoering van de onderzoeken om de effecten van de verschillende campagnes te isoleren. 4. Hoe zorgt u voor consistentie en synergie tussen de verschillende onderzoeken zodat er inzichten uit de vergelijkingen kunnen worden opgedaan? Denk hierbij bijvoorbeeld aan de toegevoegde waarde van meta-analyses van de campagne-effectonderzoeken van alle Rijksoverheid partijen in een bepaald tijdvak. Waarbij er dus rekening gehouden moet worden met de mogelijkheid dat doelstellingen en de invulling daarvan kunnen verschillen. 5. Hoe vertaalt u deze inzichten dat naar strategisch communicatie-advies richting stakeholders? 6. Hoe faciliteert u kennisdeling en stelt u informatie beschikbaar voor alle betrokken partijen? Denk aan gegevensbeheer, rapportagestructuren en advieskanalen.
Categorie van het gunningscriterium gewicht: Gewicht (punten, exact)
Gunningscriterium numerieke waarde: 600
Criterium:
Type: Kwaliteit
Naam: Gunningscriterium 2: Visie op funnel
Beschrijving: Bij arbeidsmarktcampagnes is sprake van een ‘funnel’ (zie framework). Deze funnel loopt van interesse in de werkgever tot uiteindelijk het solliciteren, en alle stappen daartussen. Bij wervingscampagnes wil je natuurlijk weten hoe effectief een campagne is geweest qua imago, clicks en kosten, maar ook hoeveel bezoek er op de website is geweest, en hoeveel sollicitanten er zijn geweest. Iedere stap is vaak belegd bij een andere partner in de keten, soms bij externe bureaus en soms bij de organisaties zelf. Hoe krijgen we inzicht in deze funnel en cost per hire? Beschrijf uw visie en aanpak en ga daarbij in ieder geval in op de volgende vragen: 1. Hoe werkt u samen met de verschillende partijen? Wat zijn daarin de (on)mogelijkheden? 2. Hoe pakt u een integrale rapportage aan? 3. Hoe kunt de verschillen duiden van de verschillende organisaties ten opzichte van elkaar?
Categorie van het gunningscriterium gewicht: Gewicht (punten, exact)
Gunningscriterium numerieke waarde: 300
Criterium:
Type: Prijs
Naam: Gunningscriterium Prijs
Beschrijving: Maak een voorstel voor een AMC campagne-effectonderzoek voor de Employer Branding Campagne, met in achtneming van de te meten campagne KPI’s op basis van: • Bereik • Herkenning en waardering creatieve assets • Herkenning en merkfit > campagne overdracht • Imago statements • Effect op merkbekendheid • Bekendheid op Employer Brand (Spontaan + Geholpen) - Effecten op merk • Overweging als potentiële werkgever - Effecten op merk • Voorkeur als nieuwe werkgever - Effecten op merk • Campagne Bekendheid - Effecten campagne Over de kanalen • Tv • Broadcasters • DOOH (digital out of home) • Social media (video’s en social animaties) • Google search (display banners en advertenties) • Branded content op nieuws sites, apps Doelgroep Algemeen Werkend Nederland tussen de 18-67 jaar verdieping IT, Fin, MBO, Tech en starters Uitingen • Employer video 30’ • Doelgroep video’ s 4x 15’ • Social en Display animaties 10x10’ • Branded content artikelen 4x • Tekstadvertenties Google Onderbouw de hoogte van uw inschrijfprijs door in een uitsplitsing het aantal uren per functietarief en daarnaast de kosten te specificeren voor bijvoorbeeld werving van respondenten, inzet van een panel of gebruik softwareplatform te specificeren. U mag voor perceel 2 niet inschrijven met een inschrijfprijs exclusief btw dat lager is dan € 16.000, - en hoger is dan € 25.000, -. Is dit wel het geval, dan wordt uw Inschrijving terzijde gelegd en komt u niet voor gunning in aanmerking. U mag voor perceel 1 niet inschrijven met een inschrijfprijs exclusief btw (totaal van 6 plafond uurtarieven bij elkaar opgeteld) dat lager is dan € 950,- en hoger is dan € 1.255,-. Is dit wel het geval, dan wordt uw inschrijving terzijde gelegd en komt u niet voor gunning in aanmerking. Alle opgegeven tarieven zijn in euro’s en exclusief btw. Maximumtarieven zijn all-in tarieven Dat wil zeggen dat hierin dus ook de volgende kosten zijn inbegrepen: • salariskosten; • overheadkosten; • kosten voor ondersteunend werk; • kosten voor het gebruik van apparatuur; • normale binnenlandse reis- en verblijfkosten; • reiskosten woon- en werkverkeer; • parkeerkosten; • opleidingskosten; • wervings- en selectiekosten; • vervanging; • verzekeringspremie; • winst; • alle eventuele verdere bijkomende kosten, zoals de kosten voor voorbereiding op de uitvoering.
Categorie van het gunningscriterium gewicht: Gewicht (punten, exact)
Gunningscriterium numerieke waarde: 100
5.1.15.
Technieken
Raamovereenkomst:
Raamovereenkomst, zonder hernieuwde oproep tot mededinging
Informatie over het dynamische aankoopsysteem:
Geen dynamisch aankoopsysteem
5.1.16.
Nadere inlichtingen, bemiddeling en evaluatie
Organisatie voor beroepsprocedures: Arrondissementsrechtbank Den Haag
Informatie over de termijnen voor beroep: De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen, met inachtneming van de Algemene termijnenwet. In deze termijn heeft u de mogelijkheid om rechtsmaatregelen te treffen tegen de Gunningsbeslissing. De opschortende termijn geldt als een fatale termijn. Na de opschortende termijn kunt u geen bezwaar meer maken tegen de Gunningsbeslissing omdat uw rechten dan zijn vervallen. Wij zijn dan vrij een Overeenkomst te sluiten. U leest meer over de opschortende termijn in artikel 2.127 van de Aanbestedingswet 2012.
Organisatie die informatie verstrekt over de voorschriften die op de plaats van de verrichtingen gelden inzake belasting: Arrondissementsrechtbank Den Haag
Organisatie die meer informatie geeft over beroepsprocedures: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties d.t.v. RIS
6. Resultaten
Waarde van alle contracten toegekend in deze kennisgeving: 31 800 000,00 EUR
6.1.
ID resultaat perceel: LOT-0001
Selectiestatus winnaar: Er is ten minste één winnaar gekozen.
6.1.2.
Informatie over winnaars
Winnaar:
Officiële naam: Steam Advertising B.V.
Inschrijving:
Identificatiecode van de inschrijving: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie - Steam Advertising B.V.
Identificatiecode van het perceel of de groep percelen: LOT-0001
Informatie over het contract:
Identificatiecode van het contract: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie - Steam Advertising B.V.
Titel: ROVK 201865007.946 - P1 - Steam Advertising B.V.
Datum waarop de winnaar is gekozen: 04/04/2024
Datum van sluiting van het contract: 03/07/2024
Winnaar:
Officiële naam: MMS Communications Netherlands B.V.
Inschrijving:
Identificatiecode van de inschrijving: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie - MMS Communications Netherlands B.V.
Identificatiecode van het perceel of de groep percelen: LOT-0001
Informatie over het contract:
Identificatiecode van het contract: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie - MMS Communications Netherlands B.V.
Titel: ROVK 201865007.946 - P1 - MMS Communications Netherlands B.V.
Datum waarop de winnaar is gekozen: 04/04/2024
Datum van sluiting van het contract: 18/06/2024
Winnaar:
Officiële naam: 0to9
Inschrijving:
Identificatiecode van de inschrijving: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie - 0to9
Identificatiecode van het perceel of de groep percelen: LOT-0001
Informatie over het contract:
Identificatiecode van het contract: Perceel 1 Arbeidsmarktcommunicatie - 0to9
Titel: ROVK 201865007.946 - P1 - 0to9 B.V.
Datum waarop de winnaar is gekozen: 04/04/2024
Datum van sluiting van het contract: 20/06/2024
6.1.4.
Statistische informatie
Ontvangen inschrijvingen of verzoeken tot deelname:
Type van de ontvangen inschrijvingen: Elektronisch ingediende inschrijvingen
Aantal ontvangen inschrijvingen of verzoeken tot deelname: 5
6.1.
ID resultaat perceel: LOT-0002
Selectiestatus winnaar: Er is ten minste één winnaar gekozen.
6.1.2.
Informatie over winnaars
Winnaar:
Officiële naam: Motivaction
Inschrijving:
Identificatiecode van de inschrijving: Perceel 2 Arbeidsmarktcommunicatie onderzoek - Motivaction
Identificatiecode van het perceel of de groep percelen: LOT-0002
Informatie over het contract:
Identificatiecode van het contract: Perceel 2 Arbeidsmarktcommunicatie onderzoek - Motivaction
Titel: ROVK 201865007.946 - P2 - Motivaction International B.V.
Datum waarop de winnaar is gekozen: 04/04/2024
Datum van sluiting van het contract: 14/06/2024
6.1.4.
Statistische informatie
Ontvangen inschrijvingen of verzoeken tot deelname:
Type van de ontvangen inschrijvingen: Elektronisch ingediende inschrijvingen
Aantal ontvangen inschrijvingen of verzoeken tot deelname: 1
8. Organisaties
8.1.
ORG-0001
Officiële naam: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties d.t.v. RIS
Registratienummer: 50555596
Afdeling: Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)
Postadres: Turfmarkt 147
Stad: Den Haag
Postcode: 2511 DP
Land: Nederland
Contactpunt: Jordy Vos
Telefoon: +31 707585678
Rollen van deze organisatie:
Koper
Organisatie die meer informatie geeft over beroepsprocedures
8.1.
ORG-0002
Officiële naam: Arrondissementsrechtbank Den Haag
Registratienummer: 82946175
Postadres: Prins Clauslaan 60
Stad: Den Haag
Postcode: 2595 AJ
Land: Nederland
Telefoon: +31 883622200
Rollen van deze organisatie:
Organisatie voor beroepsprocedures
Organisatie die informatie verstrekt over de voorschriften die op de plaats van de verrichtingen gelden inzake belasting
8.1.
ORG-0003
Officiële naam: Steam Advertising B.V.
Registratienummer: 33255606
Postadres: Generaal Vetterstraat 76e
Stad: Amsterdam
Postcode: 1059 BW
Land: Nederland
Telefoon: +31 206972171
Rollen van deze organisatie:
Inschrijver
Winnaar van deze percelen: LOT-0001
8.1.
ORG-0004
Officiële naam: MMS Communications Netherlands B.V.
Registratienummer: 34138132
Postadres: Wilgenweg 24-C
Stad: Amsterdam
Postcode: 1013HV
Land: Nederland
Telefoon: +31 4061200
Rollen van deze organisatie:
Inschrijver
Winnaar van deze percelen: LOT-0001
8.1.
ORG-0005
Officiële naam: 0to9
Registratienummer: 24337692
Postadres: Schiedamsedijk 48
Stad: Rotterdam
Postcode: 3011ED
Land: Nederland
Telefoon: +31 102759000
Rollen van deze organisatie:
Inschrijver
Winnaar van deze percelen: LOT-0001
8.1.
ORG-0006
Officiële naam: Motivaction
Registratienummer: 17090769
Postadres: Marnixkade 109
Stad: Amsterdam
Postcode: 1015 ZL
Land: Nederland
Telefoon: +31 205898383
Rollen van deze organisatie:
Inschrijver
Winnaar van deze percelen: LOT-0002
Informatie over een aankondiging
Identificatiecode/versie van de aankondiging: 25c86fee-fc28-457d-b343-afce63a4e654 - 01
Type formulier: Resultaat
Type aankondiging: Aankondiging van een gegunde opdracht of concessie – standaardregeling
Subtype aankondiging: 29
Verzenddatum van de aankondiging: 09/07/2024 14:30:57 (UTC+00:00) West-Europese tijd, GMT
Aankondiging datum verzending (eSender): 09/07/2024 18:00:37 (UTC+00:00) West-Europese tijd, GMT
Talen waarin deze aankondiging officieel beschikbaar is: Nederlands
Publicatienummer aankondiging: 415875-2024
Nummer uitgave PB S: 134/2024
Datum van bekendmaking: 11/07/2024